企画・管理系

正社員

【募集背景】
当社では、経営方針や企業としての考え方を社内外にわかりやすく伝え、組織全体の一体感を高める取り組みを強化しており、 その一環として、会社案内などの広報基盤づくりや、パーパス・フィロソフィの社内浸透を推進する体制を拡充します。また、経営層が参加する主要会議の運営においても、単なる事務局業務にとどまらず、会議の目的設計や構成づくり、
本番運営までを担う役割が重要になっています。経営と現場をつなぎ、会社のメッセージを形にしていく若手〜中堅スタッフを募集します。


【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションは、企業ブランディングと主要会議運営を通じて、会社の方向性や価値観を社内外に伝える役割を担います。 会社案内の作成や広報素材の整備を通じて、社外に向けた企業理解の基盤をつくることがミッションです。あわせて、パーパスやフィロソフィなど経営層の考えを、社員一人ひとりに伝わる形へ翻訳し、社内浸透を進めます。
経営層、管理系部門、企画系部門、外部アドバイザーと連携しながら、会社の「伝える力」を高める仕事です。

主な業務は、「企業ブランディング推進」と、「会社の主要会議運営」です。
いずれも関係者と調整しながら、企画・準備・実行まで一貫して関わります。
単なる資料作成や会議準備ではなく、会社として何を伝えるべきかを考え、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。
・会社案内や広報関連資料の作成・更新
・パーパス、フィロソフィなどの社内浸透施策の企画・推進
・経営層が参加する主要会議の構成検討、資料準備、進行支援
・会議当日の運営対応、音響機器などの機材操作
・管理系部門・企画系部門・外部ブランディングアドバイザーとの調整


【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
経営層の考えや会社の方向性に近い立場で関わり、それを社内外に伝わる形にしていける点が大きな魅力です。
会社案内や社内浸透施策は、企業イメージや社員の理解促進に直結するため、事業基盤づくりへの貢献を実感できます。
また、主要会議運営では、会議の設計から本番対応まで幅広く担当するため、企画力・調整力・実行力を総合的に高められます。
決まった業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、よりよい伝え方や運営方法を提案できる裁量があります。

【部・チームの人数や雰囲気】
少人数で幅広いテーマに対応するチームのため、一人ひとりが担当領域を持ちながらも、必要に応じて協力し合う風土があります。
管理系・企画系の部門や経営層との接点が多く、社内のさまざまな動きを把握しながら業務を進められる環境です。
決められた範囲だけを担当するというよりも、状況に応じて柔軟に役割を広げていく働き方が求められます。
周囲からの依頼や相談に前向きに応えながら、信頼関係を築いていくことを大切にしています。

矢崎エナジーシステム株式会社

◆希望学歴
・高専専攻科・大卒以上

◆必須条件
・社会人経験があり、基本的なビジネススキルをお持ちの方（業界・職種不問）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整を進められる方
・依頼や相談に対して、前向きかつ誠実に対応できる方
・ITツール、オーディオ機器の習得・活用に抵抗がない方
・資料作成や会議運営など、正確性と段取りが求められる業務に丁寧に対応できる方
・新しいテーマや未経験の業務にも関心を持ち、自ら学びながら取り組める方

◆歓迎条件
・広報、ブランディング、社内コミュニケーションに関する業務経験
・会議体運営、イベント運営、事務局業務の経験
・PowerPoint等を用いた資料作成経験
・音響機器、マイク、投影機器などの基本的な操作経験
・経営層や複数部門を巻き込む業務に携わった経験

◆その他要望
健全な好奇心を持ち、知らないことにも前向きに取り組める方
相手の意図をくみ取り、期待に対して誠実に応えられる方
裏方の業務にも価値を見出し、会議や施策の成功に向けて主体的に動ける方
細かな準備と全体設計の両方を大切にできる方

08:30～17:15（休憩45分）

◆平均残業時間：5時間
◆フレックスタイム制：あり（コアタイム 10:00～15:00）
◆在宅勤務：あり(原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能)

募集要項をご確認ください。
募集要項：こちらから

敷地内喫煙可能場所あり