【東京都港区】【新事業探索】新規事業創出に向けた探索・企画業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、
将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索
・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証
・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討
・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理
・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成
・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集
・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります
・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。
【部・チームの人数や雰囲気】
新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。
また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。
当社では、既存事業の枠にとどまらず、新しい事業機会の創出や外部企業との連携を通じて、将来の成長につながる取り組みを強化しています。 市場環境や技術トレンドが大きく変化する中で、自社の強みを起点に、新たな価値提供の可能性を探索することが重要になっています。 そのため、社内外の多様な知見をつなぎ、事業化の可能性を見極めながら、新規事業の構想づくりを推進できる人材を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
本ポジションのミッションは、当社が持つ技術・顧客基盤・事業資産などのコアコンピタンスを活かし、
将来の新事業につながるテーマを探索・具体化することです。 単に決められた手順に沿って事業化検討を進めるのではなく、探索の進め方や検討フレームそのものを設計しながら、ゼロに近い段階から事業の可能性を形にしていきます。 外部企業との連携や社内技術部門との協働を通じて、事業の種を見つけ、育てる役割を担います。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場動向、技術トレンド、社会課題などを踏まえた新規事業テーマの探索
・当社のコアコンピタンスを起点とした事業機会の仮説立案・検証
・スタートアップ、技術系企業、商社など外部パートナーとの情報交換・協業可能性の検討
・社内の開発部門・技術部門と連携した技術シーズの把握、事業化可能性の整理
・会社幹部や部門トップ層に対する検討内容の説明、提案資料の作成
・海外企業・海外拠点との連携に関するコミュニケーション、情報収集
・決まった型をなぞる仕事ではなく、探索方法や検討プロセスを自ら考え、関係者を巻き込みながら進めることになります
・成功確率が高い案件ばかりではないからこそ、仮説検証を重ね、学びを次につなげる姿勢が成果につながる仕事です。
【部・チームの人数や雰囲気】
新規事業探索や外部連携を担うチームとして、社内外の多様な関係者と日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。
社内では開発系部門とのやり取りが多く、技術的な可能性を理解しながら、事業としての成立性を検討していく機会が多い環境です。
また、会社幹部や部門トップ層と直接対話する場面もあり、立場や部門を問わず、率直かつ建設的に意見交換する姿勢が求められます。
配属先企業名
矢崎エナジーシステム株式会社
勤務地
東京都港区港南1-8-15 Wビル6F
求める人物像
◆希望学歴
・高専専攻科・大卒以上
◆必須条件
・社会人経験があり、基本的なビジネススキルをお持ちの方(業界・職種不問)
・海外連携に必要な一定の英語力をお持ちの方 TOEIC450点以上 または TOELF45以上
・新しい技術・市場・ビジネスモデルに対して、健全な好奇心を持ち、自ら情報を取りに行ける方
・複雑な情報を整理し、論理構造を踏まえて相手に分かりやすく説明できる方
・成功・失敗の結果だけでなく、検証から得られる学びを前向きに捉え、次の行動につなげられる方
・社内外の幅広い関係者と、相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションできる方
◆歓迎条件
・新規事業開発、事業企画、経営企画、オープンイノベーション等に関わった経験
・技術系部門、研究開発部門、スタートアップ、商社、外部パートナーとの協業経験
・市場調査、事業仮説の構築、提案資料作成、経営層向け説明の経験
・英語を用いたメール、会議、資料読解などの実務経験
◆その他要望
・論理問題、フェルミ推定などが得意なかた
・コミュニケーション、傾聴、行動分析に自信のある方
・高専専攻科・大卒以上
◆必須条件
・社会人経験があり、基本的なビジネススキルをお持ちの方(業界・職種不問)
・海外連携に必要な一定の英語力をお持ちの方 TOEIC450点以上 または TOELF45以上
・新しい技術・市場・ビジネスモデルに対して、健全な好奇心を持ち、自ら情報を取りに行ける方
・複雑な情報を整理し、論理構造を踏まえて相手に分かりやすく説明できる方
・成功・失敗の結果だけでなく、検証から得られる学びを前向きに捉え、次の行動につなげられる方
・社内外の幅広い関係者と、相手の立場を理解しながら円滑にコミュニケーションできる方
◆歓迎条件
・新規事業開発、事業企画、経営企画、オープンイノベーション等に関わった経験
・技術系部門、研究開発部門、スタートアップ、商社、外部パートナーとの協業経験
・市場調査、事業仮説の構築、提案資料作成、経営層向け説明の経験
・英語を用いたメール、会議、資料読解などの実務経験
◆その他要望
・論理問題、フェルミ推定などが得意なかた
・コミュニケーション、傾聴、行動分析に自信のある方
勤務時間
08:30~17:30(休憩60分)
◆平均残業時間:5時間
◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00)
◆在宅勤務:あり(原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能)
◆平均残業時間:5時間
◆フレックスタイム制:あり(コアタイム 10:00~15:00)
◆在宅勤務:あり(原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能)
待遇
募集要項をご確認ください。
募集要項:こちらから
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受動喫煙対策情報
敷地内喫煙可能場所あり