企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループ全体の人材育成を担う部門の中で、本プロジェクトは新入社員向けの「海外現場異文化研修」の企画・運営を担当しています。グローバル展開を進める矢崎において、海外の製造現場でものづくりを実際に体験し、理解を深めることは、次世代の人材育成において欠かせない要素です。

この研修は、製造現場でものづくりを学ぶことを軸に、語学や現地の生活・仕事を通じて異文化への理解や自律性を高めることを目的としています。現地法人やグローバルHRと連携しながら、社員一人ひとりの変容を促す機会を共に創ってくださる方をお待ちしています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・海外現場異文化研修（例：モロッコ、ブルガリア、メキシコ、フィリピン）の企画、立案、運営
・現地法人および海外RHQとの調整・交渉・協業（オンライン/出張）
・参加者の選抜、事前研修、渡航準備支援、フォローアップ対応
・プログラム効果の可視化に向けた評価設計、実施
・グローバル人材育成体系の中での位置づけ整理、改善提案
・その他、国内製造現場実習など若手の人材育成に関わる業務の企画・運営

【部・チームの人数や雰囲気】
・人材開発部　総勢32名　男性18名 女性14名
・海外現場異文化研修主担当：少数精鋭（２名）、体制強化のため増員
挑戦的で柔軟な思考が求められる業務ですが、その分、裁量を持って主体的に動けるポジションです。海外とのやりとりも多く、語学力を活かしたい方、現地との協業に興味のある方には非常にやりがいのある業務です。新しい価値観に触れ、自分自身も学びながら変わっていける環境です。

矢崎総業株式会社

◆希望学歴
・高卒以上

◆必須条件
・社内外との調整経験、英語による基本的なメール・会話
・異文化理解に関心がある方、自律的に業務を進められる方

◆歓迎条件
・ものづくりに興味があるかた
・海外業務経験、留学・駐在経験
・研修や教育に関する知識・関心
・データ分析を活用した研修設計・評価の経験
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）

◆歓迎する出身業界
・人材育成業務の経験（社内研修の企画・運営など）

募集要項をご確認ください。
募集要項：こちらから

◆勤務時間
8:30～17:15　休憩(45分）

◆平均残業時間
20時間

◆フレックスタイム制
有り（コアタイム 10：00～15：00）

◆在宅勤務
有り

敷地内喫煙可能場所あり