生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。第1生準チームは、室内ワイヤーハーネス製造に関する工程設計をおこない、製造現場へ必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供する生産準備が主な業務となります。


【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
ワイヤーハーネス図面を基に部材/設備/工数の分析を行い、生産フローの決定をおこないます。図面、生産フローに基づいて作業検証（本治具検討）をし、工程設計の妥当性評価をおこないます。

(2) 生産準備業務
工程設計業務で決定した条件をもとに各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明をおこないます。現場にてワイヤーハーネス製造のため4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策をおこないます


【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第１/第２生準チームと品質技術チームの３チームで構成された総勢６０名の部署となります。２０~３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 生産管理部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。
生産事業管理チームでは社内W/Hの全体製造管理計画書の作成と社内整合を行い、フォロー（生産準備、試作生産、立ち上げまで）が主な業務となります。

【今回の求人の具体的な業務内容】
ワイヤーハーネス生産の立ち上げに向けた生産準備管理
・新型車立上計画作成～推進業務W/H全体製造管理計画書の作成を行います。
作成した計画書を基に各部署や生産拠点と日程調整/進捗状況の確認をメールや会議で行います。スムーズに生産準備が進む様各部のフォローを行います。
・W/H生産拠点に対して問題なく生産ができる状態になっているか、チェックシートを使用して確認を行います。その際使用する、チェックシートや各帳票を窓口として管理しています。

【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 生産管理部　生産事業管理チームは、１９名の部署となります。在籍人員が２０~３０代でおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。品質技術チームはワイヤーハーネス製造の品質確保をする為に、工程設計のタイミングで品質リスクの洗い出しと潰し込みを行っています。

【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の品質保証体制
ワイヤーハーネス図面や工程設計を基に工程保証方法の決定と整合、製造現場の準備状況確認を行います。
(2) 得意先対応
得意先との品質項目の取り交わし、ワイヤーハーネス梱包形態の検討会参加、不具合対応などを行います。

【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第１/第２生準チームと品質技術チームの３チームで構成された総勢６０名の部署となります。２０~３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
TBU　W/H生産統括部第三生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。
号口生準チームは、ワイヤーハーネス製造に関する工程設計をおこない、 製造現場へ必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供する生産準備が主な業務となります。

【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
ワイヤーハーネス図面を基に部材/設備/工数の分析を行い、生産フローの決定をおこないます。図面、生産フローに基づいて作業検証（本治具検討）をし、工程設計の妥当性評価をおこないます。
(2) 生産準備業務
工程設計業務で決定した条件をもとに各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明をおこないます現場にてワイヤーハーネス製造のため4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策をおこないます

【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第三生産準備部は、商用車生準チーム、号口生準チーム、HVハーネス生準チームの３チームで構成された。総勢25名の部署となります。２０~３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
TBU W/H生産統括部 第一生産準備部は、トヨタ自動車㈱向けのワイヤーハーネス製品に携わっています。第1生準チームは、室内ワイヤーハーネス製造に関する工程設計をおこない、製造現場へ必要な4M（材料/設備/方法/人）情報を提供する生産準備が主な業務となります。


【今回の求人の具体的な業務内容】
(1) ワイヤーハーネス生産の工程設計業務
ワイヤーハーネス図面を基に部材/設備/工数の分析を行い、生産フローの決定をおこないます。
図面、生産フローに基づいて作業検証（本治具検討）をし、工程設計の妥当性評価をおこないます。
(2) 生産準備業務
工程設計業務で決定した条件をもとに各生産工程に必要な帳票類を製作して製造現場へ説明をおこないます。現場にてワイヤーハーネス製造のため4M条件が落とし込まれていることの確認と生産問題の対策をおこないます


【部・チームの人数や雰囲気】
トヨタビジネスユニット W/H生産統括部 第一生産準備部は、第１/第２生準チームと品質技術チームの３チームで構成された総勢６０名の部署となります。２０~３０代の従業員が在籍人員のおよそ５０％を占めており、従業員同士で相談や確認などのコミュニケーションをとりつつ、協力し合って仕事をおこなっています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
各生産拠点にてワイヤーハーネスを生産するための生産準備業務として、工程設計、作業検証、拠点アロケーション検討、生産拠点の準備状況や量産実績の確認/フォローなどを遂行しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・生産する車両の目標必達させるために、ワイヤーハーネス生産構想を確立し、良品生産条件、工程管理点を反映した、国内外におけるワイヤーハーネス生産ライン（生産工程）の工程設計。
・国内外の生産拠点の生産や加工費の実績収集と分析。
・品質不具合に関する対策の検討と工程設計への反映、生産ライン作業者への作業指導、生産アロケーションの検討。
・生産車両プロジェクトにおける生産準備活動のコーディネート。
※カテゴリは、生産技術・生産管理・品質管理系を選択しておりますが、設備設計に関する業務ではございません。

【部・チームの人数や雰囲気】
W/H生産統括部　総勢60名　男性43名　　女性17名（女性比率28%（派遣スタッフ様含））
生産準備部　19名　男性16名　女性3名

海外拠点とのやりとりや製品試作検証を主で行っており、活気のある雰囲気で仕事をしています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
W/Hの生産に関する生産準備業務として、サブアッセンブリーの検討、3Dシミュレーションによる組立治具設計など遂行しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・良品生産するための、ワイヤーハーネス生産拠点の生産性を考慮したサブアッセンブリー図の作成。
・品質/生産性改善。（3Dシミュレーションツールを用いた治具成立性、車両/品番差異を抑制した共通化検証）
・各ワイヤーハーネス生産拠点の生産ライン作業者への作業指導。

【部・チームの人数や雰囲気】
W/H生産統括部　総勢60名　男性43名　　女性17名（女性比率28%（派遣スタッフ様含））
ものづくり設計部　21名　男性12名　女性９名

海外拠点とのやりとりや製品試作検証を主で行っており、活気のある雰囲気で仕事をしています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
国内外の工場で生産されるW/H(ワイヤーハーネス)の生産準備業務。
各国の仲間と力を合わせ、より良いものを、より安く、より作り易く、顧客が満足する製品を生産する為の基盤を作る業務。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・製品受注活動、新規作業・設備の検討
・生産ラインの設計～作業手順の作成
・国内・海外工場へ出張しての検討・準備業務

【部・チームの人数や雰囲気】
30名程度、3チームで活動し、会話が絶えない明るい雰囲気で仕事をしています。

矢崎部品株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
矢崎グループのスマートファクトリー実現に向けた業務を行っております。
今回の求人ではスマートファクトリーの企画、技術調査、開発、現場展開までの
業務の担当者の募集を行います。業務を進めるにあたり、
社内関連部署との連携だけでなく、大学、大手企業及びベンチャー企業等と
連携し、推進します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・顧客からのニーズ、現場からのニーズ、世の中の技術動向を踏まえた
スマートファクトリーの企画
・社外のパートナー(コンサルティング会社、大手企業、ベンチャー企業　大学等)と連携し、企画を実現するための生産技術開発

◆現在注力している開発内容
・ワイヤーハーネス加工自働化技術開発　　　
・ロボットを活用した自働化技術開発
・開発した技術を現場と共創し、検証実施
　　
【部・チームの人数や雰囲気】
・事業構想部　総勢16名（男性　12名　女性　4名）
　第一事業構想チーム　（男性　 6名　女性　3名）

・部署に新しい事への着手、推進の権限が任されており、
即断、即決で挑戦することが可能です。
・資料作成ではなく、現地現物で現場と共創した業務を推進します。

矢崎総業株式会社

生産技術・生産管理・品質管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・会社ニーズや環境変化に伴う生産部門への対応
・生産工場運営に関わる基盤展開、監査、指導、是正、支援
・問題の未然防止に向けた予兆管理

【今回の求人の具体的な仕事内容】
①国内・海外工場から課題のヒアリング、集計、分析、対策
②国内・海外工場の実力の確認、指導、是正、支援
③生産現場の実力を評価する指標の更なる検討
＊海外とは英語でやり取りします。

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産助成部　総勢12名：男性8名、4名
・20代、30代の若手が6割を占め活躍している部ですので、明るいフラットな雰囲気です。
・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。
・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社機能ですが現場を尊重し、現場の為にできることを何でもおこなうという部です。

矢崎総業株式会社