企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
環境システム事業の事業企画、運営を行っている部署であり、既存事業の運営管理に加え、新規事業の企画等を実施しています。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規事業の事業企画
・新規顧客開拓～ヒアリング・提案～契約締結～矢崎グループ子会社への引継ぎ・展開
・進行しているプロジェクトの企画（廃熱利用空調システム、環境適応型農業システムなど）、並びに販売促進活動
など

【入社後、まずお任せしたい業務】
・進行しているプロジェクトの企画＆推進
・顧客開拓等の販売促進
など

【部・チームの人数や雰囲気】
部全体が8名、採用予定のチームは2人と少数精鋭のため互いに協力をしながら、日々新しいことへの挑戦をしております。
前例がないことも多く、大変なこともありますが、その分のやりがいや充実感を持って業務を遂行しております。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
昨今の経営を取り巻く環境が大きく変化し会社の業績を正確且つ迅速に経営層に報告することが求められています。
このような状況下、経理部門の統制力強化を図るため人員増強が必須となります。これに伴い将来の経理部門の中核を担う経理業務経験のある人材を求めています。

【部・チームのミッション・業務概要】
・決算業務、税務申告業務
・本社/事業部門における予算統制管理
・子会社経理業務支援　　　他　

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・初めに本社部門における予算統制管理を担当して頂く予定です。将来的には法人決算業務を担う経理人材になるようキャリアアッププランを立てていきます。また事業部門に対し会計・税務のアドバイスをおこなう等信頼関係の構築が重要な役割となります。

【部・チームの人数や雰囲気】
社員７名、派遣社員1名でベテランと若手がコミュニケーションを図りながら和気あいあいの雰囲気で業務をおこなっています。
また金融機関、企業での職務経験を持った若手社員が活躍しています。

矢崎エナジーシステム株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
運送・旅客事業を取り巻く環境は、人手不足や法規制強化、DX・脱炭素対応などが同時に進行する大きな転換期を迎えています。
この変化の中で、事業者には従来の現場力に依存した運営から、データを起点とした持続可能な事業モデルへの転換が求められています。
当社はこれまで、計装製品・サービスを通じて現場を支えてきましたが、
今後はそれにとどまらず、事業者自身もまだ言語化できていない潜在ニーズを捉え、新たな製品・サービスとして形にしていくことが不可欠だと考えています。
本求人では、国内外の市場動向や事業者の課題に向き合いながら、新たな視点で企画を構想し、事業者へ価値として届けていく企画メンバーを募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
本部門は国内外の運送・旅客事業者向けモビリティ計装事業の中長期的な成長を担う事業企画組織です。業界・市場環境の変化を的確に捉えながら、事業戦略の立案から収支設計、社内外への価値訴求まで、事業全体を俯瞰した企画・推進を行っています。
①事業環境・競争環境の分析
　・計装事業を取り巻く環境（行政動向、業界動向、市場・競合、技術動向 等）の調査・分析
　・自社の強み・実力・独自性の整理および競争優位性の明確化
②事業戦略・ロードマップの策定
　・計装事業（製品・サービス）の事業戦略立案
　・中長期の事業ロードマップ策定および継続的なアップデート
③事業収支計画・実行管理
　・計装事業全体および事業軸別の収支計画の精緻化・更新
　・事業単位での利益目標（狙い値）の設計と、達成に向けた進捗管理・実行支援
④社内外ステークホルダーへの価値発信
　・自社製品・サービスの特長や優位性を、社内外のステークホルダーに向けて広く発信
　・PR・プロモーション活動、関係者との折衝やロビー活動を通じた事業推進

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各国の市場動向や製品・サービス事例のリサーチ、既存顧客へのヒアリングを通じて、運送・旅客事業者の課題や潜在ニーズを抽出し、新たな計装製品・サービスとして企画・立ち上げ、市場へ届けていく役割を担っていただきます。市場分析から仮説構築、企画立案、価値提案まで、上流から事業づくりに関わり、自らのアイデアを形にできる点が本ポジションの魅力です。

【部・チームの人数や雰囲気】
配属予定部署　総勢12名　男性8名　女性4名
新入社員や中途入社の社員の方も活躍できる業務が多く、新しい業務にもチャレンジしやすい環境です。ワーク・ライフ・バランスの一環で、フレックスタイムの導入、在宅勤務などを働き方を柔軟に選択できる環境を整えています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
多様化・不確実化する世界情勢の中で、矢崎グループが出資する海外合弁会社・技術提携先の事業が確実な成長を遂げられるよう、適切な事業管理、必要な支援を達成するため、人員を募集します

【部・チームのミッション・業務概要】
技提先を通じた顧客要望を理解し、関係部署が必要な技術支援を提供するために支援する。
矢崎の将来の発展に資するような、新たなパートナー候補を探索する。
合弁・技提パートナーとの連携を推進し、利益最大化に貢献する。
経営者が正しく判断できるよう、合弁事業の経営状況を把握、課題と打ち手を提言する。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
各合弁会社はグローバルサウスおよび中国に拠点を置いており、長期的には事業成長が確実視されます。その中でも当部の業務は株主総会・取締役会運営のような経営視点が求められるもの、契約締結、月次管理といった専門部署との協働が必要なもの、さらには見積もり支援対応などの日常業務支援まで多岐にわたります。そのため、業務を通じて広い範囲で成長することが可能であり、また社内の広範なネットワークを活かした業務が実現できます

【部・チームの人数や雰囲気】
合弁・技提先事業管理部　総勢11名　男性7名　女性4名で運営しています。
通常は各担当業務にフォーカスしていますが、大きな業務の際は部全体で一丸となって業務にあたります。部員はそれぞれ異なるキャリア、得意分野を持っており、多様性に富んだメンバーで構成されており、期中採用社員も多く在籍しています。集中するときは集中し、協力するときは協力する。懇親するときはみんなでしっかり楽しむ。メリハリの効いた職場です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
各種モビリティの業界においては、働き方改革を推進する中、様々な業務効率化を支援する車載機器やWebサービスが求められています。
新たなソリューションサービスを提供していく中で、進化の早い業界に対応するため、企画業務に携わって頂けるメンバーの増員募集となります。

【部・チームのミッション・業務概要】
・デジタルタコグラフ関連（車載機器）／ESTRA-Web2（運行管理クラウドシステム）の商品企画業務
・ドライブレコーダー関連の商品企画業務
・開発部署との要件定義作業
・市場のマーケティング、実証実験

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・今後の新商品リリースに向けた企画業務や、営業部署との情報連携による売上拡大に向けた施策検討
・市場変化の予測調査、将来商品像の仮説立案業務
チーム員として、上記業務の一端を担って頂きますが、メンバーと協力しながら業務が進められる環境となっています。

【部・チームの人数や雰囲気】
物流企画チーム6名：管理職1名　メンバー5名は20代～30代が中心です。
キャリア採用メンバーも在籍しており活躍しております。

【勤務地について】
現在の勤務場所から移転となる可能性がございます。
以下情報も踏まえ、ご検討をお願いいたします。
現時点勤務先：静岡県静岡市駿河区森下町4-30　メンテックビル4Ｆ
移転先候補 ：静岡県静岡市駿河区小黒3-8-15

矢崎総業株式会社

静岡県静岡市駿河区森下町4-30　メンテックビル4Ｆ, 静岡県静岡市駿河区小黒3-8-15

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
生産企画部は、メーター等の電子製品における生産戦略および調達方針を企画・推進する部門です。
構成部品単位での内外製判断を通じ、品質・コスト・供給安定性の最適バランスを実現することをミッションとしています。
開発・生産技術・調達などの関係部門と連携し、中長期視点での最適生産体制を構築します。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・担当部品に関する構成・サイクルタイムを踏まえたコスト妥当性の分析
・各工程のレイアウト・設備投資状況など、生産実態の把握
・ソーシング決定部署と連携し、将来動向を踏まえた最適生産場所の検討・提案
・調達部門による新規仕入先（EMS含む）開拓状況を把握し、内外製方針へ反映
・生産技術部門と連携した、将来必要となる要素技術の棚入れおよび導入計画の確認
・内外製方針の実行に向けた、関連部門との調整・折衝

【部・チームの人数や雰囲気】
生産企画部は6名（男性6名）で構成されています。
生産、開発、原価、営業企画、営業など、各メンバーが異なる職務経験を持つ多様なチームです。
平均年齢は高めですが、全員が明確な問題意識を持ち、互いの専門性を尊重しながら協力して業務を進めています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
現在の自動車業界を取り巻く環境において、原価管理は経営判断や事業推進を支える重要な機能と位置づけています。
市況変動を迅速に捉え、原価への影響を的確に評価し、関係部門や顧客との建設的な議論につなげられる管理体制の構築を目指しています。
この実現に向け、原価管理機能の強化を目的として新たな人材を募集します。

【部・チームのミッション・業務概要】
・ 矢崎の主要製品(ワイヤーハーネス、メーター、等)に用いられる調達部品／原材料の原価・価格管理と関連ルールの維持更新
・ グローバル調達組織と連携した原価・価格管理の仕組み構築と維持更新

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 日本・ベトナム・フィリピン・マレーシア仕入先から調達するワイヤーハーネス部品の原価・価格管理
・ アジア地域の調達組織、ワイヤーハーネス工場と連携した原価・価格管理の仕組み構築
原価管理を通じて、グローバルな調達・生産活動を支える役割を担います。　
日常業務だけでなく、関係部門と連携しながら管理の仕組みづくりにも関わることで、原価管理の専門性と事業理解の双方を高めていくことができます。
また、矢崎では多岐にわたる製品群を取り扱い、幅広い仕入先との取引があり、さまざまな経験を積むことが可能です。

【部・チームの人数や雰囲気】
原価管理部 11名(内、チーム 5名)で、若手社員、ベテラン社員が混在している職場です。
日常業務を着実に回しながらも、データの見せ方や管理方法を工夫するなど、業務改善を進めているため、業務効率化や新しい技術に感度の高い方は、その視点を活かしながら活躍できる環境です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。

【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。

　・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
　・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
　・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
　・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
　・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）

・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です

【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【募集背景】
車載電子機器（メータ、HUD、ECU、バッテリシステム、他）の事業拡大に伴う電子部品の調達力強化のため

【部・チームのミッション・業務概要】
車載電子機器（メータ、HUD、ECU、バッテリシステム、他）に使用されるされる電子部品の調達企画や仕入先の新規開拓などの調達業務を行っています。

【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
全社的に進めている二輪向けビジネス拡大戦略の実行を支える電子部品の以下業務を担当していただきます。
・新規仕入先の開拓
・新規部品採用に向けた監査、認定、採用
・開発部門と連携したコスト開発の推進
・新規製品の原価企画活動、及び収益改善
職務の魅力は、技術面はもちろん、品質管理や安定供給など、広い範囲で電子部品の専門知識を身に着けることができることです。

【部・チームの人数や雰囲気】
部員12名　20代～50代の幅広い年齢層の組織で、中途入社者も4名以上活躍しています。
週1回全員参加のミーティングを行っており、各自が入手した情報や困りごとを全員に共有しています。

矢崎総業株式会社