企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
? 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
? 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
? 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
? 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築

【今回の求人の具体的な仕事内容】
? 国内外の事業管理
? 国内外の損益情報に対する分析、予実管理
? 生販開戦略、中長期計画など関連部署を巻き込んだ戦略策定
? 顧客情報の収集
? 社内会議資料の作成
? 議事録作成(日本語、英語)
　
【部・チームの人数や雰囲気】
? 2025年02月現在、部員は部長を含む8名(男性3名、女性5名)　
? 部は、2チーム（グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム）から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
日産向けワイヤーハーネス(W/H)の原価企画業務
・W/H受注活動および受注後の収益管理
・原価低減案件の進捗管理
・仕様変更による価格分析

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・原価企画活動推進担当として利益のあるW/H受注を目指し受注前から企画に携わり、受注後は目標達成に向けた原価管理・分析を実施
・関連部署と協力し原価低減案件の抽出・効果算出および進捗フォローを実施
・開発フェーズごとの仕様変更に伴う価格分析を実施し営業部門と共に収益試算を実施

【部・チームの人数や雰囲気】
2024年3月現在、3チーム計23名(男性21名、女性2名)で構成されています。
若い社員、中堅社員、経験豊かな社員が分け隔てなく活躍しており、会話の多い明るい部署です。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくり事業統括室は、生産、調達、生産技術、部品に関する部署と横断活動をします。生産工場のＤＸ化を推進しており、現場との調整・アイテム企画・設計・コーディング・試験・保守運用方法検討、また業務効率化を目的としたアイテム導入・運用支援など幅広い業務を行っております。先端技術のR&D(研究開発)もしており、AI/IoT/MRといった技術に触れる機会もございます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
スマートファクトリー化推進に向けた生産工場の業務設計をするビジネスアナリストとしての業務をお任せします。

具体的には・・・
・工場の業務プロセスの整理
・課題に対しての改善ポイントの提案とシステムの要件定義
・工場へのシステムの導入支援

入社してからはまず、ワイヤーハーネスを中心とした製品や製造工程等の基礎知識を学んでから、業務についていただきます。
必要に応じて現場作業を体験する機会もございます。

【部・チームの人数や雰囲気】
・部の人数：23名
・雰囲気：社員は30~50歳代で、生産準備経験者、現場改善経験者、電気・システム・AIなどの専門知識を有するメンバーです。
それぞれが、生産現場や生産準備業務の効率化に向け、日々関連事業所を飛び回り、テーマ完遂に向け励んでいます。
また、ベテラン社員は後継育成の思いが強く、部としても必要なAI・システムに関する教育を受講いただけるような環境や人材育成体制を構築中です。そのためご自身のやりたいことや必要な教育など積極的にご提案いただけます。(現在部内で1名トヨタ様の”データサイエンス実践道場”を受講中です。)

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
ものづくり機能※の事業企画部署として、外部環境（世の中の動き）と内部環境（経営状況や生産状況など）の調査分析から、生産部門全体（仕入れ～製品製造～納入）のコスト・技術競争力向上のための活動を企画し、生産関連部署（生産管理、生産技術、調達、物流など）と連携して実行推進します。
※ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能

【今回の求人の具体的な仕事内容】
下記ステップでPDCAを回しながら業務を推進します。
①外部環境の調査分析：外部調査レポートの入手確認、セミナー展示会への参画などから、自動車業界に関する市場動向を調査し、変化点がどのように自社の生産活動へ影響するか分析する。　※社内他部署と連携して対応

②内部環境の調査分析：社内経営・戦略会議（月次）からのアウトプットを確認、生産関連部署に関わる課題を整理する。

③活動の企画立案：①②の結果を元に、生産部門全体で取り組むコスト・技術競争力向上のための活動を、具体的なプロジェクト（PJ）として企画立案する。
（活動のテーマ、目標、メンバー、日程）
④活動企画の提案・整合：③で企画立案したPJを生産関連部署に提案、PJの実行推進について協議整合する。

⑤活動の実行推進：④の整合結果に基づき、実行推進中のPJの進捗状況を定期的にフォロー確認し、必要に応じサポートする。

⑥経営層への活動報告ー会社の経営層および生産関連部署マネージメント層とのグローバル会議を開催（1回/年）、⑤のPJ活動の成果および次の取り組みについて報告する。
※ものづくり事業企画部内での業務進め方について
①②⑥については部全体で協力連携しながら、③④⑤は各個別の活動単位毎に担当を分担して業務行っています。


【職務の魅力　－　身に付けることができるスキル、経験】
・自動車業界の市場動向や会社の経営や生産状況など、その時々に必要な情報データを見極め効率よく調査収集するスキル
・調査収集したデータを的確に整理分析し、課題を抽出するスキル
・抽出した課題への対策案を立て、社内関連部署とその実行推進のための活動を企画するスキル
・企画した活動を実行推進するため、他関連部署メンバーを取りまとめリードするスキル
・会社経営層への報告を通し、経営層の考えや視点に直に触れる経験

【部・チームの人数や雰囲気】
正社員5名、派遣社員3名
「お互い助け合いみんなに感謝しよう」をモットーにしています。

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・自動車機器部門の主力製品であるW/Hの構成部品の低圧系コネクタ、端子、ゴム部品などの新規設計部品の最適ソーシング決定。
①最適調達となるための企画（シナリオ）検討。
②社内生産工場及び仕入先への見積依頼実施及び見積取得。
③見積結果に基づく、比較評価検討による内外製及び最適ソーシング検討及び生産拠点決定。
④社内の品質体系に基づいた品質保障活動（会議出席、資料作成、報告）

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・上記①~④
・原価明細から原価低減案の検討。
・国内外事業所（生産工場）への出張。

【部・チームの人数や雰囲気】
・生産計画部：①車両推進チーム（8名）、②高圧部品推進チーム（8名）、③低圧部品推進チーム（8名）の３チーム構成。
・低圧部品推進チーム：①50代：３名、②40代：2名、③20代：3名　（男性：6名/女性：2名）
・若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しており、年齢にとらわれず、気兼ねなく相談しあえる職場環境。
・自主性を尊重し、企画から決定、立ち上げ進捗フォローまで１人で担当でき、やりがいと活気にあふれている。
・生産部門に属すため、生産現場と近く製造知識習得や経験豊富な方からのOJTも充実している。

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
最終製品に使われる構成部品の内外製決定(グローバルでの生産拠点決定)業務を行っています。各関連部署(開発、営業、製造、見積等)とコミュニケーションを取りながら推進する業務です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新規部品の最適生産場所検討業務(利益最大化と安定供給の実現)
・生産場所決定結果の集約、分析、評価と改善の推進
・各種資料作成

【部・チームの人数や雰囲気】
生産計画部　計26名
高圧部品推進チーム　計8名 (男性7名、女性1名)
様々な職種経験のある方が在籍しており、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人いらっしゃり、活躍して頂いています。

矢崎計器株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
自動車部品部門の原価管理業務を行っています。
　・材料や経費などの計画、予定、実績の管理および分析業務
　・グループ間取引価格の年次改定、価格設定基準の更新
　・価格管理システムの維持・更新

【今回の求人の具体的な仕事内容】
上記の業務より、経験や能力により調整致します。
ジョブローテーションは定期的に実施します。


【部・チームの人数や雰囲気】
原価経理部　総勢17名　男性9名、女性8名
内、原価チーム11名　男性7名、女性4名
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しており、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めています。また、有給休暇も取りやすい環境で、子供の行事や旅行などはもちろん、急な休みが必要になったときも、スケジュール調整やほかの従業員のサポートによって協力できるようにしています。

矢崎部品株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
部門内の人事・労務管理、法務・契約サポート、業務改善企画・推進、予算計画・実行管理等を担う部署です。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・教育・人材育成支援：部門内のメンバーの成長をサポートし、組織全体のスキルアップを目指します。
・予算計画立案・実行管理：予算の策定から実行、実績管理までを担当し、財務面での安定を図ります。
・IT関連業務：ITサポート部署と連携して、快適なオフィス環境を整えます。
将来的には、他の業務も担当していただくことで、幅広い業務知識を得ることができます。

【部・チームの人数や雰囲気】
※派遣社員含む
・統括部：76名　（男性：46 名、　女性：30 名）
・部　　　：30名　（男性：13名、　女性： 17 名）
・チーム　：3名　（男性： 3名、　女性：　 0名）
・職場　 ：132名　（男性：86名、　女性：46名）　

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
・営業部門における、受注管理や納期調整を担当して頂きます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
オペレーションシステムを操作し、自社製品の売上処理を行う業務
・注文書を受領し、システムへ登録
・売上や在庫確保に必要な所要数を設定し、対象品を仕入先へ発注
・仕入先に発注した製品の納期を確認、状況に応じ仕入先と調整を行い、入荷・出荷処理
・顧客へ出荷した注文品に対する売上の管理
・在庫数の管理、その他、営業担当者のサポート

全ての業務において基本的に自身で判断し、仕入先や顧客との調整交渉を行っていただく必要がございます。

【部・チームの人数や雰囲気】
◆統括部：営業統括部　男性　90名　女68名（内派遣31名）
◆部署：　東部第一営業部　男性　13名　女15名　（内派遣6名）

矢崎総業株式会社

企画・管理系

正社員

【部・チームの業務概要】
国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、
リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。

【今回の求人の具体的な仕事内容】
・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開)
・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援
・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化
・部品事業戦略策定への参画
・海外からの来訪者対応

【部・チームの人数や雰囲気】
グローバル営業推進部：15名
海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、
異文化交流が可能な環境です！

矢崎総業株式会社