【静岡県牧之原市】関連法令遵守のための体制構築と業務の標準化
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの商流・物流における関連法令遵守のための体制構築と業務の標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・法令順守の為の業務標準化および管理
・社内取引の業務標準化および管理
【部・チームの人数や雰囲気】
SCM標準部 総勢:13人(男性9、女性4)
営業部門・生産部門・物流部門等、様々な職歴を持ったメンバーで構成されている組織です。メンバーそれぞれが自分の得意分野を生かし、矢崎グループのサプライチェーンにおける業務管理と標準化に向けた業務を推進しています。
・矢崎グループの商流・物流における関連法令遵守のための体制構築と業務の標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・法令順守の為の業務標準化および管理
・社内取引の業務標準化および管理
【部・チームの人数や雰囲気】
SCM標準部 総勢:13人(男性9、女性4)
営業部門・生産部門・物流部門等、様々な職歴を持ったメンバーで構成されている組織です。メンバーそれぞれが自分の得意分野を生かし、矢崎グループのサプライチェーンにおける業務管理と標準化に向けた業務を推進しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】生産計画/部品手配計画/物流準備計画のための業務の標準化
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎グループの商流・物流における需要予測を起点とした生産計画/部品手配計画/物流準備計画のための業務の標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・計画整合のための業務標準化および管理
・物流計画と実績把握の業務標準化および管理
【部・チームの人数や雰囲気】
SCM標準部 総勢:13人(男性9、女性4)
営業部門・生産部門・物流部門等、様々な職歴を持ったメンバーで構成されている組織です。メンバーそれぞれが自分の得意分野を生かし、矢崎グループのサプライチェーンにおける業務管理と標準化に向けた業務を推進しています。
・矢崎グループの商流・物流における需要予測を起点とした生産計画/部品手配計画/物流準備計画のための業務の標準化
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・計画整合のための業務標準化および管理
・物流計画と実績把握の業務標準化および管理
【部・チームの人数や雰囲気】
SCM標準部 総勢:13人(男性9、女性4)
営業部門・生産部門・物流部門等、様々な職歴を持ったメンバーで構成されている組織です。メンバーそれぞれが自分の得意分野を生かし、矢崎グループのサプライチェーンにおける業務管理と標準化に向けた業務を推進しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】海外事業の管理・支援業務等
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム) ?今回の募集部署
・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行って頂きます
【部・チームの人数や雰囲気】
・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、事業管理チーム:7名、運営企画チーム:5名)
事業管理チーム:男性3名、女性4名
運営企画チーム:男性2名、女性3名
・年齢層 30代~50代
・期中入社の方々も活躍中
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援(事業管理チーム) ?今回の募集部署
・経営層が出席する自動車関連会議の運営と企画(運営企画チーム)
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・矢崎の海外事業所および海外自動車メーカーの管理と事業支援
※海外事業所の現地メンバーと直接英語でコミュニケーションを取って頂き、海外事業の管理を行って頂きます
【部・チームの人数や雰囲気】
・グローバル事業管理部として、総勢13名 (部長:1名、事業管理チーム:7名、運営企画チーム:5名)
事業管理チーム:男性3名、女性4名
運営企画チーム:男性2名、女性3名
・年齢層 30代~50代
・期中入社の方々も活躍中
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】ワイヤーハーネス製品開発プロジェクトにおけるGPMS活動推進
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
W/H製品開発プロジェクトの目標の達成に向けて、プログラムマネージャーと協力しGPMS活動の推進を行う
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・業務の効率化:RPAなどを活用した業務改善(全体の工数削減)
・収益改善活動の管理:事務局の運営として、定例会開催、議事録の発行と各部のフォロー
【部・チームの人数や雰囲気】
社員4名、派遣社員1名のチームです。業務運営などを皆で意見や知恵を出し合って改善をしています
W/H製品開発プロジェクトの目標の達成に向けて、プログラムマネージャーと協力しGPMS活動の推進を行う
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・業務の効率化:RPAなどを活用した業務改善(全体の工数削減)
・収益改善活動の管理:事務局の運営として、定例会開催、議事録の発行と各部のフォロー
【部・チームの人数や雰囲気】
社員4名、派遣社員1名のチームです。業務運営などを皆で意見や知恵を出し合って改善をしています
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【トヨタグループ担当】プロジェクト推進業務(開発進捗確認等)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・電動車用W/H製品開発プロジェクトの受注から量産立上げまで、
プログラムマネージャーのサポートとしてQCDE目標達成に向けたプロジェクト推進を行う
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・プロジェクト関連部署との定例会運営を通した開発進捗確認とフォロー
【部・チームの人数や雰囲気】
・プロジェクト推進部は3チーム17名の部署となります
・チームとしては電動化の加速にともない増加するプロジェクトに対応するため効率的な管理方法に取り組んでいます
・電動車用W/H製品開発プロジェクトの受注から量産立上げまで、
プログラムマネージャーのサポートとしてQCDE目標達成に向けたプロジェクト推進を行う
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・プロジェクト関連部署との定例会運営を通した開発進捗確認とフォロー
【部・チームの人数や雰囲気】
・プロジェクト推進部は3チーム17名の部署となります
・チームとしては電動化の加速にともない増加するプロジェクトに対応するため効率的な管理方法に取り組んでいます
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【日産グループ担当】中長期販売計画・BU戦略策定
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築
【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 国内外の事業管理
➤ 国内外の損益情報に対する分析、予実管理
➤ 社内KPIに基づく国内外の事業所管理(営業拠点及び生産工場)
➤ 生販開戦略、中長期計画など関連部署を巻き込んだ戦略策定
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)
➤ 部は、2チーム(グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム)から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。
➤ 事業戦略の策定および戦略作成に向けた必要データ(中長期戦略、国内外年度計画、月次報告)の収集及び分析
➤ 戦略策定のための会社課題、生産・販売・開発の機能戦略を集約
➤ 国内ビジネス状況(損益計算書)を把握し、収益改善活動の推進
➤ 国内の関連工場および海外生産工場における、製造原価最適化の推進およびネットワークの維持・構築
【今回の求人の具体的な仕事内容】
➤ 国内外の事業管理
➤ 国内外の損益情報に対する分析、予実管理
➤ 社内KPIに基づく国内外の事業所管理(営業拠点及び生産工場)
➤ 生販開戦略、中長期計画など関連部署を巻き込んだ戦略策定
【部・チームの人数や雰囲気】
➤ 2023年10月現在、部員は部長を含む7名(男性3名、女性4名)
➤ 部は、2チーム(グローバル企画チーム、グローバル事業企画チーム)から成り立っています。
業務負荷をみながらチーム間でサポートし合うことで複数業務に携わることが出来、ワークライフバランスにもフレキシブルに対応できています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】ものづくり機能における事業企画・事業戦略
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・年一回のグローバル会議の企画運営(全地域を交えた「ものづくり機能*」ごとの戦略展開と協議)
・本社機能+海外地域との事業戦略展開および協議
・月一回の定例会議の議題決定および司会進行
*ものづくり機能:部材調達、生産(成型部品、組立製品)、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業戦略のための報告資料作成(英語含む)
・「ものづくり」の目標値達成のための方策協議、国内海外関係部署との整合
・月例会議のアジェンダ作成、会議進行、議事録展開
【部・チームの人数や雰囲気】
・正社員5名、派遣社員3名
「お互いを助け合いみんなに感謝しよう」をモットーとした組織
・年一回のグローバル会議の企画運営(全地域を交えた「ものづくり機能*」ごとの戦略展開と協議)
・本社機能+海外地域との事業戦略展開および協議
・月一回の定例会議の議題決定および司会進行
*ものづくり機能:部材調達、生産(成型部品、組立製品)、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・事業戦略のための報告資料作成(英語含む)
・「ものづくり」の目標値達成のための方策協議、国内海外関係部署との整合
・月例会議のアジェンダ作成、会議進行、議事録展開
【部・チームの人数や雰囲気】
・正社員5名、派遣社員3名
「お互いを助け合いみんなに感謝しよう」をモットーとした組織
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】社内人財の育成研修および整備業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成
・弊社専門スキル、ポータブルスキル、弊社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う
・製造業である弊社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う
・国内だけでなく弊社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施(状況に応じて海外出張も有り)
・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う
【部・チームの人数や雰囲気】
人財開発部 総勢25名
グローバル人財企画チーム14名
グローバトレーニングチーム11名(内訳:社員 男性4名 女性4名、派遣社員3名 男性1名 女性2名)中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です
・ものづくりに関係する部門に所属する人財の育成
・弊社専門スキル、ポータブルスキル、弊社の各部署の業務に必要なスキルと大きく3つに分類し、役割責任で習得すべき具体的なスキルを設定し、研修内容の整備と人財育成を行う
・製造業である弊社の生産現場の人財を、お客様の要求する製品の製造と提供が出来る能力を持った人財とするための、教育訓練システムの展開と維持向上を行う
・国内だけでなく弊社が展開してる海外拠点にも、システムの展開や人財育成を行う。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・ 従業員の能力向上を目的に、役割責任から求められる要求スキルを習得するための社内研修のための研修コンテンツを整備し、継続的な研修の実施(状況に応じて海外出張も有り)
・既存研修と新規研修を、現在のトレンドとDXの観点で見直しをし、研修効率向上を行う
【部・チームの人数や雰囲気】
人財開発部 総勢25名
グローバル人財企画チーム14名
グローバトレーニングチーム11名(内訳:社員 男性4名 女性4名、派遣社員3名 男性1名 女性2名)中国・インドネシアなどの出身メンバーが在籍した多国籍の中で、海外工場への研修も行い多様な文化を経験出来る職場です
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】ものづくり領域に於ける 標準化推進と改善活動
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
ものづくりの標準化を推進する中で、計算外コストの削減、生産性改善、各種データの収集、分析、現地確認による課題抽出と改善を行っています。関連部署(生産・SCM部門)や関連子会社と連携し、標準化・改善を推進しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内及び逆輸入製品の在庫削減活動の推進
・国内サプライチェーン全体の改善に関する支援
・国内や海外における物流改善による、コスト低減活動
・九州地域の関連子会社等を活用した、新規事業の企画・提案
必要に応じて短期間の現場研修や、国内外への出張に行っていただく機会がございます。
また希望すれば海外出向のチャンスもございます。
【部・チームの人数や雰囲気】
生産調査部は約2年前に設立された部署で、製造・物流・開発など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
活発な意見交換が出来、多様な知識を身に付けられる職場です。
ものづくりの標準化を推進する中で、計算外コストの削減、生産性改善、各種データの収集、分析、現地確認による課題抽出と改善を行っています。関連部署(生産・SCM部門)や関連子会社と連携し、標準化・改善を推進しています。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・国内及び逆輸入製品の在庫削減活動の推進
・国内サプライチェーン全体の改善に関する支援
・国内や海外における物流改善による、コスト低減活動
・九州地域の関連子会社等を活用した、新規事業の企画・提案
必要に応じて短期間の現場研修や、国内外への出張に行っていただく機会がございます。
また希望すれば海外出向のチャンスもございます。
【部・チームの人数や雰囲気】
生産調査部は約2年前に設立された部署で、製造・物流・開発など様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。
活発な意見交換が出来、多様な知識を身に付けられる職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】矢崎グループの海外生産事業所との窓口業務
求人カテゴリー
企画・管理系
業務内容
【部・チームの業務概要】
・矢崎グループのW/H製品の生産拠点の決定や生産負荷の調整業務を行っています。
・今回の求人は北米へ納入するワイヤーハーネス製品の現地との生産負荷の調整窓口の担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・北米の現地の生産企画担当者への問合せ業務(メール、電話会議など)
・北米向け製品のアセアン生産拠点の企画
【部・チームの人数や雰囲気】
企画部 総勢10名、 男性8名、女性2名
生産企画チーム 男性3名、女性1名
新しい事にチャレンジできる職場です。
世界45カ国に進出しているため、北米、中南米、欧州、アセアン、中国など色々な国へ行く機会があります。
同じフロアには色々な国の社員が在籍しているため、ダイバーシティを実感できます。
・矢崎グループのW/H製品の生産拠点の決定や生産負荷の調整業務を行っています。
・今回の求人は北米へ納入するワイヤーハーネス製品の現地との生産負荷の調整窓口の担当者を募集します。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・北米の現地の生産企画担当者への問合せ業務(メール、電話会議など)
・北米向け製品のアセアン生産拠点の企画
【部・チームの人数や雰囲気】
企画部 総勢10名、 男性8名、女性2名
生産企画チーム 男性3名、女性1名
新しい事にチャレンジできる職場です。
世界45カ国に進出しているため、北米、中南米、欧州、アセアン、中国など色々な国へ行く機会があります。
同じフロアには色々な国の社員が在籍しているため、ダイバーシティを実感できます。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500