【静岡県島田市】【事業企画】高圧部品事業の企画・立案、及びプロジェクト推進業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
部品事業拡大に伴う事業戦略と企画の立案強化
特に高圧部品は、今後発展していく電気自動車やハイブリッド車に欠かせない製品であり、明確な事業戦略の策定と実行の強化が必要となっています。
【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループビジョン達成に向けた事業戦略策定と企画推進
・部品事業の目標を設定・見直し、事業戦略をまとめて報告 (年1回)
・自動車業界の動向を調査・分析し、商品企画の策定(協業、撤退の検討を含む)につなげる
・プロジェクトチームをまとめ、製品戦略や方針を議論し、決定事項を関係部署と連携して実行
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・事業戦略から商品企画まで関係部署と協議し、最適なシナリオの立案に携わりながら、承認された事業戦略の推進にも直接関与ができる
・生産・販売・開発・管理の取りまとめを行うため、企画推進を行う中で、幅広い知識を習得することができる
【部・チームの人数や雰囲気】
・20代・30代の中途入社者が複数名活躍
部品事業拡大に伴う事業戦略と企画の立案強化
特に高圧部品は、今後発展していく電気自動車やハイブリッド車に欠かせない製品であり、明確な事業戦略の策定と実行の強化が必要となっています。
【部・チームのミッション・業務概要】
矢崎グループビジョン達成に向けた事業戦略策定と企画推進
・部品事業の目標を設定・見直し、事業戦略をまとめて報告 (年1回)
・自動車業界の動向を調査・分析し、商品企画の策定(協業、撤退の検討を含む)につなげる
・プロジェクトチームをまとめ、製品戦略や方針を議論し、決定事項を関係部署と連携して実行
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・事業戦略から商品企画まで関係部署と協議し、最適なシナリオの立案に携わりながら、承認された事業戦略の推進にも直接関与ができる
・生産・販売・開発・管理の取りまとめを行うため、企画推進を行う中で、幅広い知識を習得することができる
【部・チームの人数や雰囲気】
・20代・30代の中途入社者が複数名活躍
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】【グローバル販売戦略】自動車部品の販売企画
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
・部門内の人材育成を強化するため、企画・推進する担当者を募集。
【部・チームのミッション・業務概要】
・販売企画部は、矢崎グループの自動車用コネクタ・ワイヤーハーネス・電装部品（全12製品カテゴリ）を対象に、グローバル市場での
GTM（Go-To-Market）戦略を立案・推進する部門です。日本・中国・インド・北米・欧州の各拠点と連携しながら、以下の業務を担います。
・市場調査・競合分析（市場規模推計、TAM/SAM算出、PESTEL・3C・STPフレームワークの活用）
・製品ポートフォリオに基づく商品戦略の策定支援、新規事業領域の探索
・競合ベンチマーキングに基づく価格戦略の検討
・海外拠点との協業による地域別マーケット戦略の立案
・経営層向けの戦略提案資料の作成（Excel・PowerPoint）
・ただし、当部の仕事は「きれいな戦略スライドを作って終わり」ではありません。自動車部品のビジネスは、OEM・Tier1の調達担当と膝を突き合わせた地道な情報収集、膨大な技術仕様や市場データを丁寧に読み解く競合分析、社内の設計・製造・営業部門との粘り強い調整の積み重ねで成り立っています。華やかな戦略フレームワークの裏側にある地道な実務を厭わず、最後までやり抜く力が求められるポジションです。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・EV化・CASE変革が加速する自動車業界において、製品戦略の上流から携われるポジションです
・部長直下の少数精鋭チームのため、一人ひとりの裁量が大きく、経営に近い視座で仕事ができます
・日本に居ながらグローバル市場（中国・インド・北米・欧州）を俯瞰し、戦略立案スキルを磨ける環境です
・市場分析から戦略提案まで一気通貫で経験でき、将来的にマネジメントや事業開発へのキャリアパスも開かれています
・「現場を知っているからこそ語れる戦略」を自分の武器にできます。机上の空論ではなく、ものづくりの実態に根差した企画力が身につく環境です
【部・チームの人数や雰囲気】
・現在、部長・チームリーダーを含む10名体制で運営しています。メンバーは中途入社者も多く、自動車業界や製造業のバックグラウンドを持つ社員が中心です。データに基づく議論を重視しつつも、必要なときには現場に足を運び、自分の目と耳で情報を取りに行くことを大切にするチームです。「地味な作業の先にしか見えない景色がある」という共通認識のもと、互いの粘り強さをリスペクトし合う風土があります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県牧之原市】【業務企画（部門運営支援）】部門内各業務の運用および支援とデジタルツール活用による業務改善
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】自動車用メータ/HUDなどのHMI製品構想・技術提案業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車メーカ、農建機メーカを対象に特徴を生かした魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進
事業拡大のためにも人員増強が必要
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI製品（メータやHUDなど）を顧客に提案して、技術面で営業部署を支援する
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場トレンドや顧客ニーズに則したHMI製品検討、提案業務
・顧客提案や展示会など人前でプレゼンテーションする業務
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
12名の部署で、中途社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており
生成AIの活用など新しいチャレンジもあり、やりがいのある業務を温和な雰囲気で行っています。
自動車メーカ、農建機メーカを対象に特徴を生かした魅力あるHMI製品の企画構想・提案
およびRFI、RFQ（受注）対応。また、これに伴う市場トレンド、OEMニーズ、動向調査、ベンチマーク業務の推進
事業拡大のためにも人員増強が必要
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI製品（メータやHUDなど）を顧客に提案して、技術面で営業部署を支援する
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・市場トレンドや顧客ニーズに則したHMI製品検討、提案業務
・顧客提案や展示会など人前でプレゼンテーションする業務
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
12名の部署で、中途社員や出向者、派遣社員など幅広い人材などで構成されており
生成AIの活用など新しいチャレンジもあり、やりがいのある業務を温和な雰囲気で行っています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県裾野市】【プロジェクト管理】自動車用部品の製品開発プロジェクト管理に関する業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車用部品の製品開発プロジェクト管理、受失注管理体制強化の為
【部・チームのミッション・業務概要】
プロジェクト推進部では、自動車部品における製品開発プロジェクトの管理、受失注管理を通して、事業運営の最適化を推進しています。近年はプロジェクト管理や受失注管理に関する情報量が増加しており、データ活用や業務プロセスの見直しによる管理業務の効率化が重要なテーマとなっており、現状把握だけでなく、課題抽出から改善施策の実行を進めております。当部門のミッションは、自動車事業におけるプロジェクト運営状況や受失注実績を可視化し、事業課題を抽出するとともに、業務改善を通じて事業競争力の向上に貢献することです。単なる管理業務ではなく、各プロジェクトや事業活動を横断的に分析し、経営層や事業部門の意思決定を支援する役割を担っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車事業に関わる全ての部門と連携しながら、事業全体を俯瞰した視点で業務改善を推進いただきます。
・製品開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの可視化および管理
・受注・失注データの集約、分析による事業課題の抽出
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・改善推進
・経営報告やプロジェクトレビューに向けた資料作成および運営支援
・管理業務の効率化に向けた業務改善施策の企画・実行
<職務の魅力＞
開発・営業・品質・生産など、自動車事業に関わる幅広い部門と連携しながら業務を進めるため、事業全体の流れを俯瞰的に把握し、多様な関係者と協力しながら業務を推進できるポジションとなります。プロジェクト管理や受失注管理を通じて事業課題を可視化し、関係部門と連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。単なる管理業務ではなく、仕組みづくりや改善活動を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。プロジェクト管理、業務改善、部門横断での調整業務を通じて、自動車事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭の組織であり、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。自動車事業に関わる多くの部門との連携が発生するため、部門横断で協力しながら課題解決に取り組む風土があります。現状維持ではなく、「より良い仕組みをつくる」という改善志向を重視しており、自ら考え行動する方が活躍できる環境です。
自動車用部品の製品開発プロジェクト管理、受失注管理体制強化の為
【部・チームのミッション・業務概要】
プロジェクト推進部では、自動車部品における製品開発プロジェクトの管理、受失注管理を通して、事業運営の最適化を推進しています。近年はプロジェクト管理や受失注管理に関する情報量が増加しており、データ活用や業務プロセスの見直しによる管理業務の効率化が重要なテーマとなっており、現状把握だけでなく、課題抽出から改善施策の実行を進めております。当部門のミッションは、自動車事業におけるプロジェクト運営状況や受失注実績を可視化し、事業課題を抽出するとともに、業務改善を通じて事業競争力の向上に貢献することです。単なる管理業務ではなく、各プロジェクトや事業活動を横断的に分析し、経営層や事業部門の意思決定を支援する役割を担っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
自動車事業に関わる全ての部門と連携しながら、事業全体を俯瞰した視点で業務改善を推進いただきます。
・製品開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスクの可視化および管理
・受注・失注データの集約、分析による事業課題の抽出
・関係部門と連携した業務プロセスの標準化・改善推進
・経営報告やプロジェクトレビューに向けた資料作成および運営支援
・管理業務の効率化に向けた業務改善施策の企画・実行
<職務の魅力＞
開発・営業・品質・生産など、自動車事業に関わる幅広い部門と連携しながら業務を進めるため、事業全体の流れを俯瞰的に把握し、多様な関係者と協力しながら業務を推進できるポジションとなります。プロジェクト管理や受失注管理を通じて事業課題を可視化し、関係部門と連携しながら業務改善に取り組んでいただきます。単なる管理業務ではなく、仕組みづくりや改善活動を通じて事業成長に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。プロジェクト管理、業務改善、部門横断での調整業務を通じて、自動車事業全体を俯瞰する視点やプロジェクトマネジメント等のスキルを身につけることができます。
【部・チームの人数や雰囲気】
少数精鋭の組織であり、各業務に対してフレキシブルに対応しながら活動しています。自動車事業に関わる多くの部門との連携が発生するため、部門横断で協力しながら課題解決に取り組む風土があります。現状維持ではなく、「より良い仕組みをつくる」という改善志向を重視しており、自ら考え行動する方が活躍できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【税務担当者】国内税務申告、移転価格対応など
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
法人税・消費税等の申告対応、 税務調査対応、国際税務・移転価格対応など、税務関連業務を通じて事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。
具体的には
国内税務
・グループ通算制度に関する親会社としての法人税確定申告
・関係会社の税務ガバナンス、
・税務調査対応等
国際税務
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応 等
【部・チームの人数や雰囲気】
分からないことがあれば質問しやすく、困ったことがあれば助け合える、風通しの良い職場です。やりがいがある仕事であり、自分自身の成長を実感できることが魅力です。
グローバルでの事業拡大に伴う中長期的な体制強化のため、将来の税務部門を担う人財を募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
法人税・消費税等の申告対応、 税務調査対応、国際税務・移転価格対応など、税務関連業務を通じて事業を税務面からサポートし、また税務コンプライアンスを維持・向上させることをミッションとしています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ご経験に応じてローテーションを行い多くの業務を経験して頂きます。
具体的には
国内税務
・グループ通算制度に関する親会社としての法人税確定申告
・関係会社の税務ガバナンス、
・税務調査対応等
国際税務
・移転価格文書（ローカルファイル、マスターファイル、国別報告書）の作成・レビュー
・税務当局との対応（税務調査、APA、相互協議など）
・RHQや事業部門との連携による移転価格戦略の立案・実行
・外部アドバイザー（税理士法人等）との連携・マネジメント
・BEPS対応や最新の移転価格規制への対応 等
【部・チームの人数や雰囲気】
分からないことがあれば質問しやすく、困ったことがあれば助け合える、風通しの良い職場です。やりがいがある仕事であり、自分自身の成長を実感できることが魅力です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【熱制御材料の設計】熱対策・熱エネルギー変換を担う機能材料研究
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。
・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。
【部・チームのミッション・業務概要】
・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発
・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発
（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）
・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発
・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出
（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）
・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成
・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画
【部・チームの人数や雰囲気】
・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。
・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。
・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【企画立案（研究戦略）】技術調査企画・社内外連携の推進・強化
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
研究戦略策定と研究マネジメントの仕組み改善・強化、技術構築の先行的推進および社内外連携の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
■部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進・強化を実施
■チーム：社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から研究戦略・ロードマップの立案・策定
事業所内研究活動の企画・運営、社内他事業所および社外機関との連携推進・強化
研究戦略に基づく研究活動の推進
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・社会動向、技術シーズなどの情報収集・分析から戦略・ロードマップの立案・策定
・研究活動をより活性化・効率化していくための仕組み構築
・米国研究子会社との連携強化のための企画・立案と窓口業務を含む研究テーマの管理
・シーズ技術やアイデアに基づく、技術の可能性検証および研究活動
・当社の10年、20年先を研究戦略・技術ロードマップとして描き、それを具現化するための仕組み・仕掛けを提案・実行して頂きます。
【部・チームの人数や雰囲気】
■先端研究推進部 総勢 12名 男性 9名 女性 3名
■企画業務チーム ６名 男性５名 女性１名
6名体制のチームであり、情報、電気・電子、機械、材料・化学領域の元技術者・研究者やマネージャー経験者が在籍、多角的な視点での議論をし、その結果を研究開発戦略、ロードマップへの反映や研究開発業務の仕組みに落とすべく業務を進めています。自由闊達な意見主張、建設的な議論となるよう、個性を活かす、尊重するように努めています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県裾野市】【電気設計(センサ)】回路設計・評価
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
研究開発の加速とより高い技術成果の創出、将来社会を見据えた要素技術構築の推進のため
【部・チームのミッション・業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進を実施
チーム：電化・電動化社会を支える電流計測技術の構築（国プロ参画中）
研究戦略、ロードマップの立案、企画提案とそれらの実行
事業所内研究活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各センサを実現する要素技術の構築。また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（回路設計、機能集約など）
・回路シミュレーションを用いたセンサ回路設計
・回路設計に基づくプリント基板設計対応
・回路試作品の動作確認
・センサ小型化に向けた各構成部品の最適化
【本ポジションの魅力】
・国家プロジェクトの一員： 本テーマは国家プロジェクトの研究であり、最先端技術の「当事者」になることができます。
・高い社会貢献性: カーボンニュートラル実現に向けて、自動車やエネルギーシステム等の電化・電動化が急速に進んでいます。本業務では、その基盤となる電流計測技術の研究を推進しています。高精度かつ高信頼な計測技術を通じて、電気エネルギーの効率利用や安全性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・研究者としてのスキルアップ: 探索活動も同時並行で行っているので、新しいアイデアは常に歓迎されます。論理的で魅力的な提案であれば、将来的に自ら新しい研究テーマを立ち上げ、推進することが可能です。
・成長をサポートする環境：入社後は、OJTで必要な基礎・応用技術を学びながら業務に取り組んでいただきます。その後は、テーマの立案を含め、積極的にアイデアを発信していけることを期待しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
先端研究推進部 総勢 20名 男性 16名 女性 4名
企画業務チーム6名 男性5名 女性1名
中途入社の社員も多く活躍しており、センサの研究と研究ロードマップの立案、策定を軸に、新しいことにも挑戦できる環境です。
また、大学との共同研究・受指導など外部連携も積極的に進めています。
※以下のホームページにて簡単ではございますが、我々の「先端技術」領域の取組みやこちら裾野サイトなどを紹介しておりますので、ご確認いただければ幸いです。
技術研究所 | 矢崎グループホームページ https://www.yazaki-group.com/ytc/index.html
【勤務地：技術研究所 裾野サイト】
矢崎グループの本社機能部門が集まるY-CITYに位置するメインの研究拠点です。
条件を満たせば新幹線通勤、自動車通勤も可能です。
研究開発の加速とより高い技術成果の創出、将来社会を見据えた要素技術構築の推進のため
【部・チームのミッション・業務概要】
部：現業を支える基盤技術と新規事業につながる技術シーズのテーマ創出に関する研究戦略の立案およびその推進を実施
チーム：電化・電動化社会を支える電流計測技術の構築（国プロ参画中）
研究戦略、ロードマップの立案、企画提案とそれらの実行
事業所内研究活動の運営、社内他事業所および社外機関との連携窓口
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・各センサを実現する要素技術の構築。また、実用化につなげていくためのセンサの小型化（回路設計、機能集約など）
・回路シミュレーションを用いたセンサ回路設計
・回路設計に基づくプリント基板設計対応
・回路試作品の動作確認
・センサ小型化に向けた各構成部品の最適化
【本ポジションの魅力】
・国家プロジェクトの一員： 本テーマは国家プロジェクトの研究であり、最先端技術の「当事者」になることができます。
・高い社会貢献性: カーボンニュートラル実現に向けて、自動車やエネルギーシステム等の電化・電動化が急速に進んでいます。本業務では、その基盤となる電流計測技術の研究を推進しています。高精度かつ高信頼な計測技術を通じて、電気エネルギーの効率利用や安全性向上に貢献し、持続可能な社会の実現に貢献します。
・研究者としてのスキルアップ: 探索活動も同時並行で行っているので、新しいアイデアは常に歓迎されます。論理的で魅力的な提案であれば、将来的に自ら新しい研究テーマを立ち上げ、推進することが可能です。
・成長をサポートする環境：入社後は、OJTで必要な基礎・応用技術を学びながら業務に取り組んでいただきます。その後は、テーマの立案を含め、積極的にアイデアを発信していけることを期待しています。
【部・チームの人数や雰囲気】
先端研究推進部 総勢 20名 男性 16名 女性 4名
企画業務チーム6名 男性5名 女性1名
中途入社の社員も多く活躍しており、センサの研究と研究ロードマップの立案、策定を軸に、新しいことにも挑戦できる環境です。
また、大学との共同研究・受指導など外部連携も積極的に進めています。
※以下のホームページにて簡単ではございますが、我々の「先端技術」領域の取組みやこちら裾野サイトなどを紹介しておりますので、ご確認いただければ幸いです。
技術研究所 | 矢崎グループホームページ https://www.yazaki-group.com/ytc/index.html
【勤務地：技術研究所 裾野サイト】
矢崎グループの本社機能部門が集まるY-CITYに位置するメインの研究拠点です。
条件を満たせば新幹線通勤、自動車通勤も可能です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡・愛知】【トヨタグループ担当】自動車用ワイヤーハーネスの企画・開発・設計業務
求人カテゴリー
開発・設計・研究系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します！
■ワイヤーハーネスとは
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、日野自動車（敬称略）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
＜設計職メイン＞
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
（カーメーカー内業務）
・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
（社内業務）
・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・ 試作段階～量産までの設計改善・評価対応
・ 高周波及び高速通信製品の開発
【職務の魅力】
★企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！
★これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！
★まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！
★異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！
例：医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
【勤務地】
①静岡県牧之原市（弊社内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス、高速通信ケーブル
取り扱う車種例：トヨタグループ全般
②静岡県裾野市（トヨタ自動車東日本(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：アクア・ヤリス・シエンタ
③愛知県豊田市（弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：センチュリー・レクサス・クラウン・プリウス・カローラ
※ご本人の経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修（ワイヤーハーネス設計研修）をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
【部・チームの人数】
・大型車W/H開発部（6チーム、全98名）
・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名）
・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名）
・商用車W/H開発部（5チーム、全89名）
・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名)
・高圧W/H開発部（4チーム、全49名)
・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名)
・技術管理部（4チーム、全56名）
＊配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。
【研修制度】
入社後は、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。
■主な研修・教育内容
・CAD操作・設計ツール研修
→実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。
・ワイヤーハーネス設計研修
→ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。
【その他】
・ご本人のご希望次第で、将来的に海外勤務、専門職、マネージャー職などの多様なキャリアパスがあります。
自動車の電動化が進む今、EVや自動運転など最新技術の普及により配線の複雑化が進んでおり、車内における電気配線の開発・設計業務の重要性は年々上昇しています。本求人では体制強化のため、ワイヤーハーネスの開発エンジニアを募集します！
■ワイヤーハーネスとは
自動車における電気や信号を正しく伝えるための「自動車用の電気配線」です。ワイヤーハーネスは、自動車にとっての“神経”や“血管”であり、普段の生活でなかなか目にすることができませんが、ライト、カメラ、モニターといった自動車の機能を動かすために必要不可欠な部品です。
【部・チームの業務概要】
トヨタグループ様向け自動車用ワイヤーハーネスの開発・設計業務
※トヨタグループ…トヨタ自動車、トヨタ車体、トヨタ自動車東日本、トヨタ自動車九州、日野自動車（敬称略）
【今回の求人の具体的な仕事内容】
＜設計職メイン＞
自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発の業務を担当
（カーメーカー内業務）
・ 車内の電装品を正しくつなぐワイヤーハーネスの回路設計・経路設計
・設計図や配線図の作成・修正、CADでの図面作成
（社内業務）
・ カーメーカーや社内関連部署との仕様調整・技術検討
・ 試作段階～量産までの設計改善・評価対応
・ 高周波及び高速通信製品の開発
【職務の魅力】
★企画から量産開発まで一気通貫で経験でき、開発設計者として成長できる！
★これからの自動車の性能や安全・信頼性に直結する重要な部品であるワイヤーハーネスの設計ができる！
★まだ世の中に出ていない車種を誰よりを早く手掛けることができ、自身の手がけたものが世の中に出る喜びを感じられる！
★異なる業界から入社して活躍している先輩が多数います！
例：医療機器メーカー・産業用ロボット開発設計・エンジンやランプ設計経験者
【勤務地】
①静岡県牧之原市（弊社内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス、高速通信ケーブル
取り扱う車種例：トヨタグループ全般
②静岡県裾野市（トヨタ自動車東日本(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：アクア・ヤリス・シエンタ
③愛知県豊田市（弊社内での勤務 or トヨタ自動車(株)内での勤務）
開発製品：自動車用低圧ワイヤーハーネス、自動車用高圧ワイヤーハーネス
取り扱う車種例：センチュリー・レクサス・クラウン・プリウス・カローラ
※ご本人の経験やキャリア設計から、勤務地に関わらず、入社後に愛知県豊田市での短期間研修（ワイヤーハーネス設計研修）をご提案させていただく場合がございます。
※研修期間は約1,2ヶ月であり、研修終了後は再び配属先の勤務地にて就業いただきます。
【部・チームの人数】
・大型車W/H開発部（6チーム、全98名）
・第一中型車W/H開発部（5チーム、全60名）
・第二中型車W/H開発部（4チーム、全61名）
・商用車W/H開発部（5チーム、全89名）
・小型車W/H開発部 (3チーム、全44名)
・高圧W/H開発部（4チーム、全49名)
・高周波W/H開発部 (2チーム、全11名)
・技術管理部（4チーム、全56名）
＊配属部署は希望の勤務地やご本人の適性を踏まえ、提案・相談をさせていただきます。
【研修制度】
入社後は、経験やスキルに応じた段階的な研修プログラムを用意しています。
研修・教育カリキュラムが充実しており、業界未経験でも安心して働くことができます。
■主な研修・教育内容
・CAD操作・設計ツール研修
→実際にツールを使いながら図面作成やデータ管理を実践的に学ぶことができます。
・ワイヤーハーネス設計研修
→ワイヤーハーネスの回路・経路設計、製造工程までを一貫して学べる内容になっています。
【その他】
・ご本人のご希望次第で、将来的に海外勤務、専門職、マネージャー職などの多様なキャリアパスがあります。
配属先企業名
矢崎部品株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500, 静岡県裾野市御宿1501, 静岡県牧之原市布引原206-1, 愛知県豊田市トヨタ町1番地, 愛知県豊田市福受町上ノ切159-1