【静岡県牧之原市】【企画・戦略】戦略立案、中長期計画作成、及びそれに付随する業務、海外拠点との会議や情報共有
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【部・チームの業務概要】
・市場変化と顧客期待・ﾆｰｽﾞの情報収集に努め、社内関係部署への展開・収集・連携し、事業体としての中期事業計画及び戦略立案と、具体的な施策に対し、PDCAを管理する。
・脱炭素に向けた市場動向や顧客動向の収集に努めるとともに、顧客要求事項にも対応。
2050年カーボンニュートラルに向けた 国・顧客のアクションや目標に連動できるよう、社内への働きかけを実施。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・脱炭素対応に向けた市場動向・顧客動向の情報収集と社内展開
・脱炭素対応に対する顧客要求事項対応。(CO2排出量算出・各種規制への対応)
・各海外拠点と国内関係部署との定期的な情報共有会の企画運営
・収益改善の企画・運営・活動推進
【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部 総勢9名 男性6名 女性3名
少人数ながら、各々の知識・経験を持った人材が在籍しています。
個々の得意分野を生かしながら、チーム内で協力して業務をこなしています。
上司・先輩と一緒になって頑張れる環境です。
・市場変化と顧客期待・ﾆｰｽﾞの情報収集に努め、社内関係部署への展開・収集・連携し、事業体としての中期事業計画及び戦略立案と、具体的な施策に対し、PDCAを管理する。
・脱炭素に向けた市場動向や顧客動向の収集に努めるとともに、顧客要求事項にも対応。
2050年カーボンニュートラルに向けた 国・顧客のアクションや目標に連動できるよう、社内への働きかけを実施。
【今回の求人の具体的な仕事内容】
・脱炭素対応に向けた市場動向・顧客動向の情報収集と社内展開
・脱炭素対応に対する顧客要求事項対応。(CO2排出量算出・各種規制への対応)
・各海外拠点と国内関係部署との定期的な情報共有会の企画運営
・収益改善の企画・運営・活動推進
【部・チームの人数や雰囲気】
事業企画部 総勢9名 男性6名 女性3名
少人数ながら、各々の知識・経験を持った人材が在籍しています。
個々の得意分野を生かしながら、チーム内で協力して業務をこなしています。
上司・先輩と一緒になって頑張れる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【栃木県宇都宮市】【ホンダ様向け】営業部門に在籍している社員への管理業務（人・システム・設備・経費等）
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
営業部門の事業拡大計画により社員の増加が今後見込まれています。
社員の増加に伴い、管理業務の工数増加が予想され、その業務に対応するための人員の追加が必要となっております。また今後新たに導入するシステム管理や業務改善、業務効率化（DX推進）などにも力を入れていく構想もあり、管理業務に携わる担当者を募集します。
【部・チームの業務概要】
営業部門に在籍している社員への管理業務
【今回の求人の具体的な仕事内容】
総務・管理業務
・総務業務
・設備管理関連業務
・システム管理関連業務 他
【部・チームの人数や雰囲気】
チームは9名（男性3名、女性6名）で構成され、年齢は10代~40代と幅広い年齢層の方が働いています。新卒で入社した方もいますが、中途入社の社員も多く在籍・活躍しています。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
栃木県宇都宮市元今泉4-16-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(海外拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・海外拠点における予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催（アセアン5拠点、中華圏3拠点）と損益実績状況の確認/困りごとの吸い上げ
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の海外窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車部品事業の収益管理業務(国内拠点担当)
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
事業拡大に伴う収益管理体制の強化
【部・チームのミッション・業務概要】
国内外にある生産拠点の管理会計業務、年度予算及び月次損益の集約/分析/報告業務
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内3工場＋関係会社8社の予実管理の支援及び取り纏め
→ 経営層の事業方針に沿った年度予算の企画立案及び拠点への帳票展開と回収/集約、確認会の企画、運営
→ 月例会議の開催と事務局業務
→ 各拠点の損益動向の取り纏めと経営層への報告資料作成
・収益管理に関するECI生産管理室の国内窓口業務
【部・チームの人数や雰囲気】
収益管理部 総勢18名（男性：11名、女性：7名）
実計管理チーム：3名（男性：1名、女性：2名）
※ 社員は20～30代が約半数を占めており、バランスの取れた年齢構成となっています
配属先企業名
矢崎計器株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車用新規部品のグローバル生産拠点の企画・検討
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
自動車部品事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
開発・営業や生産部門とをつなぐプロジェクトマネージャー的な役割を担い、組織を横断してプロジェクトをコントロールする。自動車用部品のグローバルでの生産拠点決定業務を行っています。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・受注活動における最適サプライチェーン検討(コスト分析・評価、地政学リスクの考慮、等々)
・日本国内のみならず、海外事業所とも連携を取りながら業務推進することでグローバル感覚が養え、海外出張の機会もあります。
【部・チームの人数や雰囲気】
部員 計 ２５名 (男性１7名、女性８名)
様々な職種経験のある方がおり、困った事は相談に乗って貰いやすい雰囲気です。
中途入社の社員の方・派遣社員の方が複数人在籍し、活躍して頂いています。
若手からベテランまで幅広い年齢層で構成され、様々なバックグラウンドを持つ（製造現場、海外駐在経験者）方々が活躍しています。分からない事などコーチングをして共に学び、成長できる職場環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】ECI事業製品の受注活動（見積・原価企画）業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
矢﨑としての売上/利益に貢献するために、営業や関連部門との連携を行いながら新規案件を含め多くの受注活動を進めているが、戦略アイテム全ての新規案件獲得に向けた活動（原価企画など）を実施する必要がある。今後、更に多くの新規案件が見込める中で、その活動を確実に実行するための人材獲得が必要。
【部・チームのミッション・業務概要】
HMI/電子製品における新事業獲得のための受注活動全般業務
・原価企画活動を含む新製品受注活動
・価格競争力に特化した原価低減活動
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・HMI（メータなど）や電子製品（ECUなど）の製品価格見積り
・原価低減活動の推進
※新製品獲得や原価低減の結果が会社の売上/利益に直結するため成果の実感を感じる事ができる。
【部・チームの人数や雰囲気】
ECI事業本部 原価センター HMI電子原価推進部（計15名）に2つのチームがあり、
・HMI製品チーム 計8名（男子4名 女子4名）
・電子製品チーム 計7名（男子5名 女子2名）
の体制で業務を行っています。
入社半年～30年以上と業務経験年数が大きく異なる仲間ですが、コミュニケーション良く同じ目標に向かって業務推進できる環境です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県島田市】自動車用電線外装部品の売上創出・企画・推進業務
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
・ 電線外装事業拡大に伴う組織体制強化
【部・チームのミッション・業務概要】
・ 電線外装品の売上・利益目標達成に向けた、事業戦略作成
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・ 市場動向・客先ニーズ・競合他社ベンチマークなど、外部環境の調査・分析し、ミッション達成の為の方策検討
・ 開発部門と連携して、新製品市場投入のための製品企画の立案
・ グローバルの海外拠点と連携し、新しい海外拠点の立ち上げに向けて、実現可能性の検討や地域ごとの戦略策定を行う
・ 外部仕入れ先を活用した売上・利益拡大の企画立案
・ 展示会での製品紹介等や、営業部門との連携による、販売拡大の検討推進
【部・チームの人数や雰囲気】
・ 事業企画部 総勢13名
・ 企画業務未経験の方も多く活躍しており、新しい事にチャレンジできるやりがいのある環境です。
・ 社内・社外の幅広い関連部署や、海外拠点と頻繁にコミュニケーションを取る活気のある部署です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県島田市横井1-7-1
【静岡県裾野市】【知的財産】特許・意匠、調査分析
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許や商標等の侵害リスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内外における特許等に係る発明の発掘や出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許や商標等の侵害リスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・国内外における特許等に係る発明の発掘や出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県裾野市御宿1500
【静岡県牧之原市】【知的財産】特許・意匠、調査分析
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許侵害などリスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・特許等に係る発明の発掘や国内外への出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
知的財産が重要視される中、ともに業務を遂行していただける方の獲得。
【部・チームのミッション・業務概要】
製造業として知的財産のマネジメントは企業間競争力の源になるため、矢崎グループの企業価値向上には欠かせない仕事です。
知財活動を通じて事業へ貢献することを目指します。（特許侵害などリスクの削減・低減。自社技術の保護。）
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
・特許等に係る発明の発掘や国内外への出願に係る業務。
・先行技術調査や特許分析などの調査業務。
・開発品の侵害を防止する為の特許保証に関する業務。
・自動車機器、生活環境機器（ガス機器・空調機器・電線など）やモビリティ事業、研究所に係る知財業務。
【部・チームの人数や雰囲気】
・総勢45名 男性28名、女性17名 拠点数2（静岡県裾野市、静岡県牧之原市）
・幅広い年齢層や経験者が所属しており、困ったことは相談に乗ってもらえます。中途入社者も多く（約10名）、幅広く活躍しています。
・入社後も適正に応じ、自動車部品の知財活動を行っている部署への異動（それに伴う勤務地移動）もあります。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1
【静岡県牧之原市】【業務企画（部門運営支援）】部門内各業務の運用および支援とデジタルツール活用による業務改善
求人カテゴリー
企画・管理系
雇用形態
正社員
業務内容
【募集背景】
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
当部では、部門内の業務が円滑かつ安定的に進むよう、日々の運営支援を担っています。
担当者の退職を機に、業務の確実な引き継ぎと体制強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
・部門内の各業務が円滑に進むための運用および支援
・デジタルツールを活用した業務改善や仕組みの検討および推進
・製品プレゼンテーションの運営
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
ミッション・仕事内容：
本ポジションでは、部門内の各業務が円滑に進むよう、日々の運営や業務推進の支援を担当していただきます。
既存の業務フローや社内ルールに基づき、着実に業務を行うことが求められます。
職務の魅力：
部門全体がスムーズに動くよう、実務を担うポジションです。
幅広い業務に携わることで、自然と実務スキルを身につけることができます。
チームで協力しながら業務を進める、風通しの良い職場です。
◆YAZAKI 技術広報チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCK5zV-9VTjLA43xGWMCxtrg
【部・チームの人数や雰囲気】
FAE推進部 総勢14名（男性9名、女性5名）
新入社員や中途入社の社員の方も担当できる業務が多く、業務に取り組みやすい環境です。
業務のDX化を推進しており、業務で使用する各種ツールを通じて、実務経験を積むことができます。
ワーク・ライフ・バランスの取り組みとして、フレックスタイム制度、定時退社日（水・金曜日）の設定、有給休暇の取得促進（社内有給取得率上位）、在宅勤務などを運用状況に応じて実施しています。落ち着いた環境の中で、安心して業務に取り組める職場です。
配属先企業名
矢崎総業株式会社
勤務地
静岡県牧之原市布引原206-1