Head of Permanent Recruitment

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

メディカルケア事業部におけるPerm営業ポジション：
◆国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職としての活動いただきます。
◆労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。
◆「外国人雇用があたりまえの世の中をつくる」というサービスビジョンを掲げ、まだまだ未成熟な外国人雇用マーケットを我々アデコが変えていきます。

【職務】
・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。
・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。
・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。
・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。
・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。
・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。

※採用時の研修があります。

雇用形態：正社員

＜求められる専門スキル＞
・PC基本操作（ワード、エクセル、パワーポイント）

＜求められるヒューマンスキル＞
・スピード感があり、実行力のある方
・周りを巻き込み仕事を進めていくことのできる方
・外国人雇用に対する志がある方（弊社ビジョンに共感できる方）

＜職務経験＞
■必須
・営業経験2年以上

■尚良
人材業界での営業職の経験がある方
１．介護に関わる何かしらの経験がある方
２．外国人ビジネスに関わる何かしらの経験がある方
３．接客業での就業経験がある方

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関本社　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅勤務可能ですが、クライアント（企業）の要望に合わせてフレキシブルに対応できること

営業

Head of Permanent Recruitment

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

◆概要
外国人の人材紹介を行います。
営業推進課所属ですが、新規営業のポジションになります。
テレセから商談・クロージングまで営業としての活動が中心となります。
特に新規営業のためテレセや訪問商談など積極的に行う必要があります。

【業務詳細】
① 企業への営業活動（新規開拓・既存フォロー）
• 外国人採用を検討している企業をリサーチし、アプローチ。
• 電話や訪問、オンライン商談などで採用ニーズをヒアリング。
• 外国人採用の課題（言語・在留資格・文化適応など）を整理し、最適な人材紹介の提案を行う。
• 既存取引先企業へのフォローアップ、採用満足度の確認、追加求人の獲得。
② 求人内容のヒアリング・作成
• 採用したいポジション、業務内容、必要スキル、語学レベル、在留資格要件などを詳細に確認。
• 企業の魅力（社風、福利厚生、キャリアパスなど）を整理し、求人票を作成。
• 外国人求職者に伝わりやすい表現で求人情報を整備
③ 社内のキャリアアドバイザー（CA）との連携
• CAに求人要件を共有し、候補者を紹介してもらう。
• 書類選考や面接調整をサポート。
• 候補者の文化的背景や在留資格の状況など、外国人特有のポイントをCAと協力して確認。
④ 採用プロセスのサポート
• 面接日程の調整、面接後のフィードバック収集。
• 外国人の場合、在留資格の更新・変更などの行政手続きについて企業と調整・アドバイスすることも。

雇用形態：正社員

【必須要件】
・法人営業経験3年程度

【歓迎要件】
・入管業務の経験のある方
・監理団体の業務経験もしくは登録支援サービスの経験のある方
・パワーポイントが使える
・行政書士資格
・管理団体にて特定技能の経験
・外国人向け人財紹介経験
・国交省審査経験
・営業・コンサルティング・セミナー登壇などの経験
・英語でのコミュニケーションが取れる方（日常会話レベル以上）

【人材要件】
・周りを巻き込んで事業を推進できる方
・あたりまえを変えることにチャレンジしたい方
・フットワークが軽い方
・自立したプロフェッショナルとして、ビジネス判断・課題解決ができる。
・既知の領域・テーマであれば、新規の課題であっても、課題の見極めや構造化・深掘りができる

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

営業

Head of Permanent Recruitment

【業務概要】
■Adeccoの新規事業である特定技能外国人のフォローおよび生活支援
■外国人財躍動化に向けた教育プログラムならびにイベントの企画／運営

【外国人雇用サービスビジョン】
"外国人雇用があたりまえの世の中をつくる。"
「外国人財の躍動化」を通じて、社会を変える。

【主な業務内容】
■登録支援サービス関連
①COE申請および在留資格変更許可申請前の事前ガイダンス
②出入国する際の送迎
③住居確保、銀行講座／携帯電話／各ライフラインの契約案内・手続きの補助
④生活オリエンテーション（主にE-lerningの案内）
⑤公的手続き等への同行
⑥日本語学習機会の提供
⑦相談・苦情の対応
⑧日本人との交流促進（地域住民との交流や行事の案内、アデコ独自イベントの実行等）
⑨転職支援（人員整理等の場合）
⑩定期的な面談／行政への報告等
・営業部門との連携（報告・連絡・相談）

■躍動化教育プログラムならびにイベント関連
・支援対象者に対する日本語学習支援
・分野別の技能試験対策プログラムの企画／運営
・各種レクリエーション企画／運営（ワールドカフェ、BBQ、スポーツ大会、婚活イベント、観光名所ツアー等）

■SNSを活用したキャンディデート募集活動
・クリエイティブの元素材制作（動画撮影、現地語の翻訳等）
・個人SNS（会社用アカウントｆ）を活用した募集投稿／応募者管理

＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
【人材要件】
・周りを巻き込んで事業を推進できる方
・外国人の目線に立ち親身になって話を聞くことができる方

＜職務経験＞
【必須要件】
インドネシア語（ビジネスレベル以上）
特定技能者、技能実習生支援の経験及び採用活動の経験1年以上
入館申請書類経験
※外国籍の場合日本語N2以上

【歓迎要件】
・英語でコミュニケーションが取れる方（日常会話以上）
・監理団体での業務経験もしくは登録支援サービスの経験のある方
・スタッフフォローもしくはキャリアカウンセリングの経験のある方

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり

キャリアコーチ