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東京都
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日本国外
＜オープンポジション＞人財ソリューションセールス～首都圏エリア＋神奈川エリア～
求人カテゴリー
AdeccoREDオープンポジション
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■新規開拓及び既存顧客営業
主な業務
・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓
・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。
・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
変更の範囲：会社の定める業務
■新規開拓及び既存顧客営業
主な業務
・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓
・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。
・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・自立・自律した人材、自ら考え主体的な行動が取れる方
・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方
・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方
・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方
・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方
・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方
＜職務経験＞
・営業職のご経験（法人、個人問わず）
普通運転免許（配属先によっては、社有車による営業の可能性があります）
エクセル(基本操作、表計算）、ワード（基本操作、文書作成）、パワーポイント
＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞
・自立・自律した人材、自ら考え主体的な行動が取れる方
・多様な業界についての情報や知識の習得意欲、また、チームメンバーや関連部署と協力、協働する意識が高い方
・目標を達成する意識をお持ちで、かつ本質的な問題解決能力が高い方
・論理的思考力にもとづいた、高いコミュニケーション能力がある方
・生産性を重視し、効率的な提案、業務活動を追及できる方
・様々な障害があってもあきらめずに、成果を出すことにこだわるモチベーションをお持ちの方
＜職務経験＞
・営業職のご経験（法人、個人問わず）
普通運転免許（配属先によっては、社有車による営業の可能性があります）
エクセル(基本操作、表計算）、ワード（基本操作、文書作成）、パワーポイント
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<一般職クラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関本社（東京） 新宿センタービル（東京） スカイビル（神奈川 横浜） 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
営業
勤務地
東京都, 神奈川県
【No.4041】HR Business Partner(ピープルバリュー本部ビジネスパートナー部)
求人カテゴリー
ピープルバリュー本部
【HP】職務内容
【Job Description】
HR Business Partner will take leads in developing optimal HR strategy & programs, working closely with Head of HR as a discussion partner. Also, having a good understanding of the hiring departments' business, he/ she will work out HR programs for them to achieve their business goals. As such, HR Business Partner is a critical position in growing our business.
【Main tasks/ responsibilities】
-Talent planning
-Organization development
-Performance Management
-Career consultation
-Hiring / Education
----------------
勤務地：東京
（リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり）
面接：3回（うち１回は英語面接）
雇用形態：正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
理論年収 860万円～1,100万円
賞与実績:賞与実績年2回 （8月、翌3月）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：無 管理監督者等級
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
年間 124日 日曜 祝日 年末年始
その他制度
HR Business Partner will take leads in developing optimal HR strategy & programs, working closely with Head of HR as a discussion partner. Also, having a good understanding of the hiring departments' business, he/ she will work out HR programs for them to achieve their business goals. As such, HR Business Partner is a critical position in growing our business.
【Main tasks/ responsibilities】
-Talent planning
-Organization development
-Performance Management
-Career consultation
-Hiring / Education
----------------
勤務地：東京
（リモート、出勤のハイブリッド勤務。担当によっては出張もあり）
面接：3回（うち１回は英語面接）
雇用形態：正社員
試用期間：有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
理論年収 860万円～1,100万円
賞与実績:賞与実績年2回 （8月、翌3月）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：無 管理監督者等級
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
年間 124日 日曜 祝日 年末年始
その他制度
【HP】応募資格
【Required skills】
・Logical thinking
・Problem solving
・English Business Advanced
【Experience】
・HR experience at any companies Over 5 years (preferable at global companies)
・ラーニングアジリティがあること
・HRBPとしてビジネスを一緒に推進したいというビジネスへの興味や素養のある方
・Logical thinking
・Problem solving
・English Business Advanced
【Experience】
・HR experience at any companies Over 5 years (preferable at global companies)
・ラーニングアジリティがあること
・HRBPとしてビジネスを一緒に推進したいというビジネスへの興味や素養のある方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4109】Operations & Quality Manager - Leadership Development & Coaching（LHH JapanCorporate Career事業部CTM & LD部)
求人カテゴリー
LHH Japan
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションについて】
包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。
クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案〜デリバリー〜改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。
【業務詳細】
*営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリスト(1名）と連携し下記業務のスムーズな実施を図る
研修コンテンツの選定および拡充
- クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定
- ラーニングジャーニーの提案
- グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握
研修・コーチングの実施
- 実施前（講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配）
- 実施中（研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇）
- 実施後（参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理）
外部契約講師・コーチのマネジメント
- 講師・コーチの拡充、契約
- 講師・コーチのスキルアップサポート (トレーニングの実施や研修の振り返り等)
営業およびグローバルチームとの連携
- 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート
- グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント
【対象となるクライアント、ステークホルダー】
- 法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者 (日系・外資系問わず)
変更の範囲：会社の定める業務
【本ポジションについて】
包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。
クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案〜デリバリー〜改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。
【業務詳細】
*営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリスト(1名）と連携し下記業務のスムーズな実施を図る
研修コンテンツの選定および拡充
- クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定
- ラーニングジャーニーの提案
- グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握
研修・コーチングの実施
- 実施前（講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配）
- 実施中（研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇）
- 実施後（参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理）
外部契約講師・コーチのマネジメント
- 講師・コーチの拡充、契約
- 講師・コーチのスキルアップサポート (トレーニングの実施や研修の振り返り等)
営業およびグローバルチームとの連携
- 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート
- グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント
【対象となるクライアント、ステークホルダー】
- 法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者 (日系・外資系問わず)
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【応募資格】
必須条件
1. 人財育成・組織開発に関する知識と実務経験
リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方
2. 英語力 （ビジネスレベル）
国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力
3. 基本的なITリテラシー
- MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる
- ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる
求められるコンピテンシー
1. プロジェクトマネジメントスキル
研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力
2. 関係構築・コミュニケーションスキル
社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力
3. オーナーシップと実行力
オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力
【応募資格】
必須条件
1. 人財育成・組織開発に関する知識と実務経験
リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方
2. 英語力 （ビジネスレベル）
国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力
3. 基本的なITリテラシー
- MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる
- ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる
求められるコンピテンシー
1. プロジェクトマネジメントスキル
研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力
2. 関係構築・コミュニケーションスキル
社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力
3. オーナーシップと実行力
オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：秋葉原UDX 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
＜オープンポジション＞人財紹介コンサルタント（LHH Japan ）
求人カテゴリー
LHH Japan
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
両面型人財紹介コンサルティング
【業務概要】
◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。
◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。
◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。
【業務詳細】
・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ
・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定
・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア
・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
【キャリア・報酬制度について】
・成果報酬型のインセンティブ（TOM） 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。
【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。
・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。
【Engineer紹介部の特徴】
・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当）
・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など
【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】
・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム
・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社
【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、
再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。
【Life Science & Medical紹介部の特徴】
・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、
職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。
【Chemical & Plant紹介部の特徴】
・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。
・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。
【EMC紹介部の特徴】
・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。
・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
【Executive & International紹介部の特徴】
・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、
特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています
・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、
営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです
・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、
ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、
これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。
【Sales & Marketing紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
消費財領域：
食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。
物流領域：
国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。
同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。
・上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。
【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：
業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当
リーガル＆コンプライアンス課：
弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当
フィンテック課：
フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当
【New Grads. & Challenged部の特徴】
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
・提供サービス
新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス
ソーシャルパートナーズ課：障がい者手帳をお持ちの方を担当
変更の範囲：会社の定める業務
両面型人財紹介コンサルティング
【業務概要】
◆クライアントの担当と候補者担当の両面が業務範囲になります。
◆領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き活躍して頂きます。
◆候補者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの１つです。
【業務詳細】
・エリアマーケティングやターゲティング ・求人企業の獲得、適切な人材の獲得 ・候補者のサーチ
・候補者の企業への推薦 ・候補者対企業の面接設定
・面接後フィードバック対応 ・候補者との面談 ・定期的な電話や訪問によるコンタクト ・就業後のアフターケア
・クライアントのニーズを的確に掴みアデコのサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・会社の方針/ビジョン/コアバリューの模範的な実践
・自社およびクライアントのコンプライアンス遵守のためのリスク管理（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
【キャリア・報酬制度について】
・成果報酬型のインセンティブ（TOM） 、マネジメントコース・エキスパートコースの２軸でキャリアアップが可能です。
【IT&WEB Sales紹介部の特徴】
・担当業界は、IT（SIer・SaaS・NI・通信 等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア 等）です。
・職種は、営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種/企画系職種全般です。
【Engineer紹介部の特徴】
・職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当）
・業界：SIer,ITコンサルティング,通信キャリア,Webサービス,事業会社など
【DX & Digital Marketing紹介部の特徴】
・職種：先端テクノロジー,デジタルマーケティング,Webクリエイティブ,ゲーム
・業界：Webサービス,メディア,ゲーム,事業会社
【Construction & Real Estate紹介部の特徴】
・担当業界は、建設・建築の技術職や、不動産領域の専門職、
再生可能エネルギー分野の技術職を中心に、最近は業界内の営業職にも取り組んでおります。
【Life Science & Medical紹介部の特徴】
・担当業界は医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療 等、
職種はライフサイエンス領域に該当する専門職を担当しています。
【Chemical & Plant紹介部の特徴】
・担当業界は化学、エネルギー関連、IT×製造などの領域です。
・職種は化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職～セールス及び管理職を担当します。
【EMC紹介部の特徴】
・担当業界は主に半導体＆装置、車載、電子部品、機械部品等の領域が中心となります。
・職種はモノづくりにかかわるエンジニア職～セールス＆品質、知的財産迄の幅広い職種を担当しています。
【Executive & International紹介部の特徴】
・担当領域は、日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、
特に事業会社、SIer、コンサルファームに強みを持っています
・担当職種はミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、
営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画などです
・日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、
ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。
・日本語での業務の為、英語は不問ですが、英語を活用したい、
これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。
【Sales & Marketing紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
消費財領域：
食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることが出来る商材を展開するメーカー様、商社様が中心です。
物流領域：
国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業様全般を担当しています。
同時に、各企業様内に職種としてある「SCM職」も専門職の一環として同課で担当しています。
・上記の通り、「日本の消費経済」に携わる業界を中心に担当しています。
【Legal & Financial Specialty紹介部 、HR & Finance紹介部の特徴】
・担当業界は、下記のとおりです。
ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：
業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報など）を担当
リーガル＆コンプライアンス課：
弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナルを担当
フィンテック課：
フィンテック企業、金融系企業を職種横断的に担当
【New Grads. & Challenged部の特徴】
新卒紹介サービスだけでなく様々なサービス提案をする部門です。
・提供サービス
新卒紹介/企業へ学生を人財紹介するサービス
新卒採用RPO/新卒採用業務を代行するサービス
新卒採用コンサルティング/新卒採用に関するコンサルティングサービス
ソーシャルパートナーズ課：障がい者手帳をお持ちの方を担当
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
【求められるコンピテンシー】
・人財紹介サービスへの興味と熱意
・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力
・問題解決能力
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方
＜職務経験＞
・法人営業経験
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
【歓迎】
・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方
・各専門領域に少しでも知見のある方
【求められるコンピテンシー】
・人財紹介サービスへの興味と熱意
・強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力
・問題解決能力
・好奇心を持って新しい知識を吸収できる方
＜職務経験＞
・法人営業経験
・コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方
【歓迎】
・各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方
・各専門領域に少しでも知見のある方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～8,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～9,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～12,00,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収はインセンティブ含む
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～8,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～9,000,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及びインセンティブを含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～12,00,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収はインセンティブ含む
【HP】賞与実績
インセンティブ支給
実績：年4回 （2月、5月、8月、11月）
※売上に応じて支給を行い上限はございません。
実績：年4回 （2月、5月、8月、11月）
※売上に応じて支給を行い上限はございません。
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：秋葉原UDX or グランフロント大阪 変更の範囲：会社の指定する場所
勤務地
東京都, 大阪府
【No.4100】Adecco BtoC Marketing Specialist（LINE担当）(Marketing本部Adecco Marketing部Branding & Candidate Marketing課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4099】アデコ BtoC マーケティング・マネージャー(Marketing本部Adecco Marketing部)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoC マーケティング・マネージャーは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
派遣求職者に向けた、登録者獲得戦略立案と求人募集広告の企画運用、チームマネジメントを担当し、ビジネスの成長ドライバーの役割を担っていただきます。
■具体的な職務
・求人情報サイト（ジョブボード）やWeb広告を中心としたペイドメディアを活用したマーケティング戦略立案から実行。派遣候補者をソーシングし、派遣登録者の獲得を行います。
・データ分析によって求人情報サイトやWeb広告から獲得した登録者の新規登録から就業までの各プロセス毎の状態を可視化し、より就業率の高い派遣候補者をソーシングするためのPDCAを動かしていただきます。
・営業部門責任者、データやIT部門とも密接に連携し、顧客に向けたCRMを定義し、カスタマージャーニーを開発し、候補者のシナリオに沿ったコンテンツとアセットを適応させ、ポジティブな顧客体験を創造します。
・営業部門が候補者や就業者を維持、成長、獲得できるよう、関連するあらゆるインサイトやサポート資料を提供し、営業部門とのつながりを促進します。
・登録者獲得とCRMに関するリソースと予算配分の責任者として、インパクトとROIを測定を行います。
・BtoCマーケティング戦略の立案と実行を担当するBtoCマーケターグループを率い、組織が将来に適合するようにします。
・募集広告施策を管理・運用し、アナリティクスを使ってパフォーマンスを測定、改善、最適化します。
・求職者獲得の全体的なビジョンと戦略を推進・実行し、社内外にインパクトを与え、最高のマーケティング投資を実現するための変革に貢献することが求められます。継続的な改善と顧客満足を推進する情熱が鍵となります。
■職務の対象者と範囲
派遣登録者の獲得から就業までの各プロセスを見据えた、戦略的な候補者ソーシングからナーチャリング。
■定型タスク: 求人情報サイト広告の最適化、顧客データの基礎分析（例：エンゲージメント率、CTRなど）、推論。
■創造的タスク: 基礎的なアイデア提案や、競合分析を元にした改善施策の提案
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（求人情報サイト、Web広告）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoC マーケティング・マネージャーは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
派遣求職者に向けた、登録者獲得戦略立案と求人募集広告の企画運用、チームマネジメントを担当し、ビジネスの成長ドライバーの役割を担っていただきます。
■具体的な職務
・求人情報サイト（ジョブボード）やWeb広告を中心としたペイドメディアを活用したマーケティング戦略立案から実行。派遣候補者をソーシングし、派遣登録者の獲得を行います。
・データ分析によって求人情報サイトやWeb広告から獲得した登録者の新規登録から就業までの各プロセス毎の状態を可視化し、より就業率の高い派遣候補者をソーシングするためのPDCAを動かしていただきます。
・営業部門責任者、データやIT部門とも密接に連携し、顧客に向けたCRMを定義し、カスタマージャーニーを開発し、候補者のシナリオに沿ったコンテンツとアセットを適応させ、ポジティブな顧客体験を創造します。
・営業部門が候補者や就業者を維持、成長、獲得できるよう、関連するあらゆるインサイトやサポート資料を提供し、営業部門とのつながりを促進します。
・登録者獲得とCRMに関するリソースと予算配分の責任者として、インパクトとROIを測定を行います。
・BtoCマーケティング戦略の立案と実行を担当するBtoCマーケターグループを率い、組織が将来に適合するようにします。
・募集広告施策を管理・運用し、アナリティクスを使ってパフォーマンスを測定、改善、最適化します。
・求職者獲得の全体的なビジョンと戦略を推進・実行し、社内外にインパクトを与え、最高のマーケティング投資を実現するための変革に貢献することが求められます。継続的な改善と顧客満足を推進する情熱が鍵となります。
■職務の対象者と範囲
派遣登録者の獲得から就業までの各プロセスを見据えた、戦略的な候補者ソーシングからナーチャリング。
■定型タスク: 求人情報サイト広告の最適化、顧客データの基礎分析（例：エンゲージメント率、CTRなど）、推論。
■創造的タスク: 基礎的なアイデア提案や、競合分析を元にした改善施策の提案
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（求人情報サイト、Web広告）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域（求人情報サイト・デジタル広告）における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・求人情報サイトに関する知見を有する事
・人材サービス業に関する知見をお持ちであれば尚良し。
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・求人情報サイト（ジョブボード）を活用した登録戦略の立案と運用においてシニアレベルでの知見と経験をお持ちの方。
・人材サービス業界のマーケティング部門や、求人情報媒体社において、求人募集広告を担当された経験をお持ちの方。
・BtoCマーケティングでの専門的な経験7年以上
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・2年以上のピープルマネジメント経験 - マーケティングプロフェッショナルチームの構築、管理、指導、コーチングやメンタリングを含む育成の責任者としての経験。
・効果的なチームビルディングの実績があり、人材を惹きつけ、維持する能力があること
・マーケティングに対する現実的なアプローチと、戦略的レベルの計画を実行可能な戦術的目標に効果的に変換することで、売上の力強い成長を可能にした経歴を持ち、ビジネスに対する高い見識を持っていること
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域（求人情報サイト・デジタル広告）における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・求人情報サイトに関する知見を有する事
・人材サービス業に関する知見をお持ちであれば尚良し。
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・求人情報サイト（ジョブボード）を活用した登録戦略の立案と運用においてシニアレベルでの知見と経験をお持ちの方。
・人材サービス業界のマーケティング部門や、求人情報媒体社において、求人募集広告を担当された経験をお持ちの方。
・BtoCマーケティングでの専門的な経験7年以上
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・2年以上のピープルマネジメント経験 - マーケティングプロフェッショナルチームの構築、管理、指導、コーチングやメンタリングを含む育成の責任者としての経験。
・効果的なチームビルディングの実績があり、人材を惹きつけ、維持する能力があること
・マーケティングに対する現実的なアプローチと、戦略的レベルの計画を実行可能な戦術的目標に効果的に変換することで、売上の力強い成長を可能にした経歴を持ち、ビジネスに対する高い見識を持っていること
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3543】カスタマーマーケティング担当(Marketing本部Adecco Branding & BtoC Marketing部Branding & Promotion課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 マーケティングスペシャリストは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのオウンドメディアやペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・既存派遣登録者の仕事応募・就業率を促進させます。 また、データ分析や調査によって既存登録者の就業率を高める為にカスタマーポートフォリオを可視化し施策を実施する事によって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルおよびオフラインの両面で施策を実行する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・マルチチャネルマーケティング：デジタル（Ownedメディア、SNS、メールなど）とオフラインの両方を活用し、登録者・就業者とのコミュニケーションを活性化させ、就業率/リピート就業率を高める施策を計画～実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
------------
■備考
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 マーケティングスペシャリストは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのオウンドメディアやペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・既存派遣登録者の仕事応募・就業率を促進させます。 また、データ分析や調査によって既存登録者の就業率を高める為にカスタマーポートフォリオを可視化し施策を実施する事によって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルおよびオフラインの両面で施策を実行する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・マルチチャネルマーケティング：デジタル（Ownedメディア、SNS、メールなど）とオフラインの両方を活用し、登録者・就業者とのコミュニケーションを活性化させ、就業率/リピート就業率を高める施策を計画～実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
------------
■備考
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
■求められる専門スキル・ヒューマンスキル
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・マーケティングスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての?解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法?、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法?の遵守を含む）
■求められる職務経験
・事業会社や広告代理店でのBtoCマーケティングでの専門的な経験5年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
■求められる専門スキル・ヒューマンスキル
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・マーケティングスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての?解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法?、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法?の遵守を含む）
■求められる職務経験
・事業会社や広告代理店でのBtoCマーケティングでの専門的な経験5年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,009円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,009円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3768】ペイドメディア スペシャリスト＜求人サイト担当＞(Marketing本部Adecco Marketing部Branding & Candidate Marketing課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■概要
グローバルで業界トップクラスのアデコグループにおいて、主力である派遣ブランド「アデコ」の新規登録者の集客を担う重要なポジションの募集です。手段は、ペイドメディアの中でも、求人サイト（以下、メディア）を主にご担当いただきます。労働者のマーケット変化に加え、Indeed PLUSやエンゲージなど、新規メディアのリリースや掲載、課金形態の変更など、集客においても大きな変化を迎えています。これまでの知見を活かしつつも、大きな変化に立ち向かい、これからの集客手段や勝ちパターンをアグレッシブに模索できる仲間をお待ちしています。責任の重いポジションですが、業界トップクラスかつ主力ブランドの集客を担うという点では、目標や役割を達成できた際には、大きな誇りと自信に繋がり、非常にやりがいがあります。
■具体的な職務内容
マーケットリサーチ・メディア選定・運用
エリアごとのマーケットリサーチを行い、効果的なメディアを選定。選んだメディアを運用し、集客目標を達成するために実行します。
リカバリー施策の立案・実施
目標未達の場合、状況をクイックに分析し、リカバリー施策を即座に立案・実行。柔軟な対応力を活かして、結果を出すために働きかけます。
新しい集客手法の企画・実施
既存のメディアに縛られず、斬新で効果的な集客手法を企画し、実施します。Indeed PLUSのAIテクノロジーなどを考慮した求人情報の最適化や仕様・仕組みの変更も含みます。
効果測定・シミュレーション作成
分析ツールや管理ツールを活用して、施策の効果を測定。次のアクションに活かすためにシミュレーションを作成し、結果を分析します。
メディア・代理店との調整・連携
メディアや代理店との円滑なコミュニケーションを担当。情報共有や料金交渉などを通じて、効果の最大化と募集費の最適化を図ります。
社内関連部署との調整・連携
各部署との連携を強化し、情報共有・調整を進め、業務がスムーズに進行するように対応します。
募集費管理・請求書処理
募集費を適切に管理し、請求書処理を行います。事務面でも、正確かつ確実に業務をこなすことが求められます。
会議資料・提案書・報告書作成
各種会議のための資料作成や、提案書・報告書を作成。単なる報告に留まらず、現状と予測から想定されるリスクや懸念、調整事項等を端的にまとめるスキルが求められます。
■募集背景
「アデコ」ブランドにおける新規登録者の集客は、非常に重要なプロセスのひとつです。近年、正社員やパート、アルバイトなど派遣以外の求人が増え、派遣登録者の集客強化が求められています。また、求人サイトの多様化や変化に伴い、集客手段も進化しています。この新しい時代に対応し、効果的な集客方法を追求するため、私たちはチャレンジ精神にあふれる新たな仲間を募集し、集客強化を目指します。目指すのは、仕事を探す方々が「アデコ」を通じてよりよい仕事に出会い、それぞれのキャリアやライフビジョンを実現できることです。新規登録者集客はその第一歩であり、共に挑戦できる方の応募をお待ちしています。
---------------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
変更の範囲：会社の定める業務
■概要
グローバルで業界トップクラスのアデコグループにおいて、主力である派遣ブランド「アデコ」の新規登録者の集客を担う重要なポジションの募集です。手段は、ペイドメディアの中でも、求人サイト（以下、メディア）を主にご担当いただきます。労働者のマーケット変化に加え、Indeed PLUSやエンゲージなど、新規メディアのリリースや掲載、課金形態の変更など、集客においても大きな変化を迎えています。これまでの知見を活かしつつも、大きな変化に立ち向かい、これからの集客手段や勝ちパターンをアグレッシブに模索できる仲間をお待ちしています。責任の重いポジションですが、業界トップクラスかつ主力ブランドの集客を担うという点では、目標や役割を達成できた際には、大きな誇りと自信に繋がり、非常にやりがいがあります。
■具体的な職務内容
マーケットリサーチ・メディア選定・運用
エリアごとのマーケットリサーチを行い、効果的なメディアを選定。選んだメディアを運用し、集客目標を達成するために実行します。
リカバリー施策の立案・実施
目標未達の場合、状況をクイックに分析し、リカバリー施策を即座に立案・実行。柔軟な対応力を活かして、結果を出すために働きかけます。
新しい集客手法の企画・実施
既存のメディアに縛られず、斬新で効果的な集客手法を企画し、実施します。Indeed PLUSのAIテクノロジーなどを考慮した求人情報の最適化や仕様・仕組みの変更も含みます。
効果測定・シミュレーション作成
分析ツールや管理ツールを活用して、施策の効果を測定。次のアクションに活かすためにシミュレーションを作成し、結果を分析します。
メディア・代理店との調整・連携
メディアや代理店との円滑なコミュニケーションを担当。情報共有や料金交渉などを通じて、効果の最大化と募集費の最適化を図ります。
社内関連部署との調整・連携
各部署との連携を強化し、情報共有・調整を進め、業務がスムーズに進行するように対応します。
募集費管理・請求書処理
募集費を適切に管理し、請求書処理を行います。事務面でも、正確かつ確実に業務をこなすことが求められます。
会議資料・提案書・報告書作成
各種会議のための資料作成や、提案書・報告書を作成。単なる報告に留まらず、現状と予測から想定されるリスクや懸念、調整事項等を端的にまとめるスキルが求められます。
■募集背景
「アデコ」ブランドにおける新規登録者の集客は、非常に重要なプロセスのひとつです。近年、正社員やパート、アルバイトなど派遣以外の求人が増え、派遣登録者の集客強化が求められています。また、求人サイトの多様化や変化に伴い、集客手段も進化しています。この新しい時代に対応し、効果的な集客方法を追求するため、私たちはチャレンジ精神にあふれる新たな仲間を募集し、集客強化を目指します。目指すのは、仕事を探す方々が「アデコ」を通じてよりよい仕事に出会い、それぞれのキャリアやライフビジョンを実現できることです。新規登録者集客はその第一歩であり、共に挑戦できる方の応募をお待ちしています。
---------------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
必須条件：
・アデコグループのValue（Passion、Collaboration、Inclusion、Courage、Customers at the heart）を大切に行動に体現できる方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、関数活用、グラフ作成など、PowerPoint：図表作成）
歓迎条件：
営業経験や目標達成意欲が高い方、数値責任を持って成果にこだわりを持てる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
Power BIを使ってレポート作成できる方
＜職務経験＞
必須条件：
求人サイト業界での実務経験が5年以上ある方（メディアや代理店勤務経験など）、または事務系人材派遣会社で5年以上の実務経験がある方
歓迎条件：
求人サイトの仕組みや仕様に詳しい方
＜求められるヒューマンスキル＞
必須条件：
・アデコグループのValue（Passion、Collaboration、Inclusion、Courage、Customers at the heart）を大切に行動に体現できる方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、関数活用、グラフ作成など、PowerPoint：図表作成）
歓迎条件：
営業経験や目標達成意欲が高い方、数値責任を持って成果にこだわりを持てる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
Power BIを使ってレポート作成できる方
＜職務経験＞
必須条件：
求人サイト業界での実務経験が5年以上ある方（メディアや代理店勤務経験など）、または事務系人材派遣会社で5年以上の実務経験がある方
歓迎条件：
求人サイトの仕組みや仕様に詳しい方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4083】BPRコンサルタント(アウトソーシング事業本部OSデリバリー事業部)
求人カテゴリー
アウトソーシング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
【概要】
クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現する為の提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのOSサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。
＜コンサルタント業務（フロント）＞
＊クライアントの事業・業務課題を顕在化させる為の決裁者（ＣxOクラス）との商談
＊事業・業務課題を解決する為のソリューション（BPR導入からBPO化）の企画・立案・提案
＊BPR導入からBPOの切り出しまでのプロジェクトマネジメント（クライアントとの折衝・進捗管理含む）
アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスの拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げて参ります。
BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたいと思ってくれる方のご応募をお待ちしております。
ーーーーーー
【備考】
勤務地：霞が関オフィス
リモートワーク可、タスクによりクライアントオフィスでの業務の可能性あり
変更の範囲：会社の定める業務
【概要】
クライアントに対してBPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）の導入促進を実現する為の提案を実施し、クライアントの事業や業務の最適化を図り、生産性向上とアデコのOSサービスにおける付加価値ソリューションの実績づくりと拡大を担うポジションとなります。
＜コンサルタント業務（フロント）＞
＊クライアントの事業・業務課題を顕在化させる為の決裁者（ＣxOクラス）との商談
＊事業・業務課題を解決する為のソリューション（BPR導入からBPO化）の企画・立案・提案
＊BPR導入からBPOの切り出しまでのプロジェクトマネジメント（クライアントとの折衝・進捗管理含む）
アデコでは民間企業向けのアウトソーシングサービスの拡大戦略の一つとしてBPRの推進を掲げて参ります。
BPR活動を通じて企業向けの課題解決とアデコアウトソーシングビジネスの拡大を一緒に担って行きたいと思ってくれる方のご応募をお待ちしております。
ーーーーーー
【備考】
勤務地：霞が関オフィス
リモートワーク可、タスクによりクライアントオフィスでの業務の可能性あり
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
■求める人物像
・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方
・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方
＜職務経験＞
■必須条件
・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）
・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）
・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル
■歓迎条件
・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者
＜求められるヒューマンスキル＞
■求める人物像
・課題解決力があり、論理的思考に基づいて業務改善を推進できる方
・クライアントの業務課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・自ら学び、最新の技術や業界動向を取り入れながら成長できる方
＜職務経験＞
■必須条件
・BPR、業務改善、またはプロセスコンサルティングの実務経験（3年以上）
・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
・業務フローの可視化や分析の経験（BPMN、フローチャート作成など）
・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）
・KPI策定およびPDCAサイクルの実行スキル
■歓迎条件
・RPA、AI-OCR、BIツール（Tableau, Power BIなど）を活用した業務改善経験
・DX（デジタルトランスフォーメーション）プロジェクトの経験
・コンサルティングファームや事業会社でのBPR/業務改善プロジェクトのリード経験
・PMP、リーンシックスシグマ、ITILなどの資格保有者
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※リモートワーク可、タスクによりクライアントオフィスでの業務の可能性あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3729】DXプロデューサー(アウトソーシング事業本部OSクオリティエクセレンス部スマートOS推進課)
求人カテゴリー
アウトソーシング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
当社アウトソーシング事業における、新規・運営中のプロジェクトに対してDX活用戦略立案から導入までを一貫して担当していただく役割となります。アデコの総合職(無期無限定社員)としての採用になります。
■主な仕事内容
・新規プロジェクトの獲得と運営中プロジェクトの課題解決を目指すDXソリューションの提案
・RPA,ローコードツール,AI-OCR,VBAなどDXツールの設計・構築
・構築したDXツールの社内トレーニングと導入後の運用サポート
・システムアウトソーシングにおけるベンダー交渉およびプロジェクト管理
・DXツール導入状況の分析/社内向けレポーティング
・ケイパビリティを高めるための最新DXツールおよび革新的DX施策の導入
・DXツール導入時の標準化・共通化に向けた取り組み
・事業部内の社員向けに事例紹介や教育セミナーを実施
変更の範囲：会社の定める業務
当社アウトソーシング事業における、新規・運営中のプロジェクトに対してDX活用戦略立案から導入までを一貫して担当していただく役割となります。アデコの総合職(無期無限定社員)としての採用になります。
■主な仕事内容
・新規プロジェクトの獲得と運営中プロジェクトの課題解決を目指すDXソリューションの提案
・RPA,ローコードツール,AI-OCR,VBAなどDXツールの設計・構築
・構築したDXツールの社内トレーニングと導入後の運用サポート
・システムアウトソーシングにおけるベンダー交渉およびプロジェクト管理
・DXツール導入状況の分析/社内向けレポーティング
・ケイパビリティを高めるための最新DXツールおよび革新的DX施策の導入
・DXツール導入時の標準化・共通化に向けた取り組み
・事業部内の社員向けに事例紹介や教育セミナーを実施
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
【専門スキル】
・ExcelVBAのコードが理解できる方
【ヒューマンスキル】
・コミュニケーションが苦ではない方
・マルチタスクが得意な方
＜職務経験＞
【必須】
・システム開発の経験を2年以上有し、個人またはチームでのプロジェクトにおいて、
設計・構築・テストの各フェーズを担当した実績
・フローチャートの作成経験
【歓迎】
・事業会社内での社内SEやITコンサルとしての実務経験
＜求められるヒューマンスキル＞
【専門スキル】
・ExcelVBAのコードが理解できる方
【ヒューマンスキル】
・コミュニケーションが苦ではない方
・マルチタスクが得意な方
＜職務経験＞
【必須】
・システム開発の経験を2年以上有し、個人またはチームでのプロジェクトにおいて、
設計・構築・テストの各フェーズを担当した実績
・フローチャートの作成経験
【歓迎】
・事業会社内での社内SEやITコンサルとしての実務経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都