【No.4100】Adecco BtoC Marketing Specialist（LINE担当）(Marketing本部Adecco Marketing部Branding & Candidate Marketing課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.4099】アデコ BtoC マーケティング・マネージャー(Marketing本部Adecco Marketing部)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoC マーケティング・マネージャーは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
派遣求職者に向けた、登録者獲得戦略立案と求人募集広告の企画運用、チームマネジメントを担当し、ビジネスの成長ドライバーの役割を担っていただきます。
■具体的な職務
・求人情報サイト（ジョブボード）やWeb広告を中心としたペイドメディアを活用したマーケティング戦略立案から実行。派遣候補者をソーシングし、派遣登録者の獲得を行います。
・データ分析によって求人情報サイトやWeb広告から獲得した登録者の新規登録から就業までの各プロセス毎の状態を可視化し、より就業率の高い派遣候補者をソーシングするためのPDCAを動かしていただきます。
・営業部門責任者、データやIT部門とも密接に連携し、顧客に向けたCRMを定義し、カスタマージャーニーを開発し、候補者のシナリオに沿ったコンテンツとアセットを適応させ、ポジティブな顧客体験を創造します。
・営業部門が候補者や就業者を維持、成長、獲得できるよう、関連するあらゆるインサイトやサポート資料を提供し、営業部門とのつながりを促進します。
・登録者獲得とCRMに関するリソースと予算配分の責任者として、インパクトとROIを測定を行います。
・BtoCマーケティング戦略の立案と実行を担当するBtoCマーケターグループを率い、組織が将来に適合するようにします。
・募集広告施策を管理・運用し、アナリティクスを使ってパフォーマンスを測定、改善、最適化します。
・求職者獲得の全体的なビジョンと戦略を推進・実行し、社内外にインパクトを与え、最高のマーケティング投資を実現するための変革に貢献することが求められます。継続的な改善と顧客満足を推進する情熱が鍵となります。
■職務の対象者と範囲
派遣登録者の獲得から就業までの各プロセスを見据えた、戦略的な候補者ソーシングからナーチャリング。
■定型タスク: 求人情報サイト広告の最適化、顧客データの基礎分析（例：エンゲージメント率、CTRなど）、推論。
■創造的タスク: 基礎的なアイデア提案や、競合分析を元にした改善施策の提案
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（求人情報サイト、Web広告）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 BtoC マーケティング・マネージャーは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
派遣求職者に向けた、登録者獲得戦略立案と求人募集広告の企画運用、チームマネジメントを担当し、ビジネスの成長ドライバーの役割を担っていただきます。
■具体的な職務
・求人情報サイト（ジョブボード）やWeb広告を中心としたペイドメディアを活用したマーケティング戦略立案から実行。派遣候補者をソーシングし、派遣登録者の獲得を行います。
・データ分析によって求人情報サイトやWeb広告から獲得した登録者の新規登録から就業までの各プロセス毎の状態を可視化し、より就業率の高い派遣候補者をソーシングするためのPDCAを動かしていただきます。
・営業部門責任者、データやIT部門とも密接に連携し、顧客に向けたCRMを定義し、カスタマージャーニーを開発し、候補者のシナリオに沿ったコンテンツとアセットを適応させ、ポジティブな顧客体験を創造します。
・営業部門が候補者や就業者を維持、成長、獲得できるよう、関連するあらゆるインサイトやサポート資料を提供し、営業部門とのつながりを促進します。
・登録者獲得とCRMに関するリソースと予算配分の責任者として、インパクトとROIを測定を行います。
・BtoCマーケティング戦略の立案と実行を担当するBtoCマーケターグループを率い、組織が将来に適合するようにします。
・募集広告施策を管理・運用し、アナリティクスを使ってパフォーマンスを測定、改善、最適化します。
・求職者獲得の全体的なビジョンと戦略を推進・実行し、社内外にインパクトを与え、最高のマーケティング投資を実現するための変革に貢献することが求められます。継続的な改善と顧客満足を推進する情熱が鍵となります。
■職務の対象者と範囲
派遣登録者の獲得から就業までの各プロセスを見据えた、戦略的な候補者ソーシングからナーチャリング。
■定型タスク: 求人情報サイト広告の最適化、顧客データの基礎分析（例：エンゲージメント率、CTRなど）、推論。
■創造的タスク: 基礎的なアイデア提案や、競合分析を元にした改善施策の提案
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（求人情報サイト、Web広告）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域（求人情報サイト・デジタル広告）における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・求人情報サイトに関する知見を有する事
・人材サービス業に関する知見をお持ちであれば尚良し。
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・求人情報サイト（ジョブボード）を活用した登録戦略の立案と運用においてシニアレベルでの知見と経験をお持ちの方。
・人材サービス業界のマーケティング部門や、求人情報媒体社において、求人募集広告を担当された経験をお持ちの方。
・BtoCマーケティングでの専門的な経験7年以上
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・2年以上のピープルマネジメント経験 - マーケティングプロフェッショナルチームの構築、管理、指導、コーチングやメンタリングを含む育成の責任者としての経験。
・効果的なチームビルディングの実績があり、人材を惹きつけ、維持する能力があること
・マーケティングに対する現実的なアプローチと、戦略的レベルの計画を実行可能な戦術的目標に効果的に変換することで、売上の力強い成長を可能にした経歴を持ち、ビジネスに対する高い見識を持っていること
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
＜求められるヒューマンスキル＞
・担当領域（求人情報サイト・デジタル広告）における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・求人情報サイトに関する知見を有する事
・人材サービス業に関する知見をお持ちであれば尚良し。
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
＜職務経験＞
・求人情報サイト（ジョブボード）を活用した登録戦略の立案と運用においてシニアレベルでの知見と経験をお持ちの方。
・人材サービス業界のマーケティング部門や、求人情報媒体社において、求人募集広告を担当された経験をお持ちの方。
・BtoCマーケティングでの専門的な経験7年以上
・デジタルマーケティングのスペシャリストとして5年以上の経験
・2年以上のピープルマネジメント経験 - マーケティングプロフェッショナルチームの構築、管理、指導、コーチングやメンタリングを含む育成の責任者としての経験。
・効果的なチームビルディングの実績があり、人材を惹きつけ、維持する能力があること
・マーケティングに対する現実的なアプローチと、戦略的レベルの計画を実行可能な戦術的目標に効果的に変換することで、売上の力強い成長を可能にした経歴を持ち、ビジネスに対する高い見識を持っていること
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
---------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし>
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
月給：460,000円～1,000,000円
想定年収：6,730,000円～14,400,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3543】カスタマーマーケティング担当(Marketing本部Adecco Branding & BtoC Marketing部Branding & Promotion課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 マーケティングスペシャリストは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのオウンドメディアやペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・既存派遣登録者の仕事応募・就業率を促進させます。 また、データ分析や調査によって既存登録者の就業率を高める為にカスタマーポートフォリオを可視化し施策を実施する事によって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルおよびオフラインの両面で施策を実行する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・マルチチャネルマーケティング：デジタル（Ownedメディア、SNS、メールなど）とオフラインの両方を活用し、登録者・就業者とのコミュニケーションを活性化させ、就業率/リピート就業率を高める施策を計画～実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
------------
■備考
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
変更の範囲：会社の定める業務
アデコ マーケティング部 マーケティングスペシャリストは、派遣候補者や既存登録者がアデコに抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し「派遣候補者や既存登録者とアデコの間を取り持つこと」をミッションとします。
具体的にはアデコのオウンドメディアやペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・既存派遣登録者の仕事応募・就業率を促進させます。 また、データ分析や調査によって既存登録者の就業率を高める為にカスタマーポートフォリオを可視化し施策を実施する事によって、アデコ ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。
■具体的な職務
・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルおよびオフラインの両面で施策を実行する。
・アデコから派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。
・マルチチャネルマーケティング：デジタル（Ownedメディア、SNS、メールなど）とオフラインの両方を活用し、登録者・就業者とのコミュニケーションを活性化させ、就業率/リピート就業率を高める施策を計画～実行する。
・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。
・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。
・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。
■主な責任
・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する
・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする
・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する
------------
■備考
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
■求められる専門スキル・ヒューマンスキル
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・マーケティングスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての?解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法?、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法?の遵守を含む）
■求められる職務経験
・事業会社や広告代理店でのBtoCマーケティングでの専門的な経験5年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
■求められる専門スキル・ヒューマンスキル
・担当領域における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること
・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること
・マーケティングスペシャリストとして5年以上の経験
・人材サービス業に関する知見を有すること、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおけるマーケティング活動において、部分的ではなく、網羅性、俯瞰的な視点をもって、業務に当たれる方、経験のある方
・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ）
・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢
・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力
・インテグリティ、コンプライアンスについての?解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法?、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法?の遵守を含む）
■求められる職務経験
・事業会社や広告代理店でのBtoCマーケティングでの専門的な経験5年以上
・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。
・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験
・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方
・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上
・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方
・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方
・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方
・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方
・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方
・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方
・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
■年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,009円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,009円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都
【No.3768】ペイドメディア スペシャリスト＜求人サイト担当＞(Marketing本部Adecco Marketing部Branding & Candidate Marketing課)
求人カテゴリー
Marketing本部
【HP】職務内容
雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務
■概要
グローバルで業界トップクラスのアデコグループにおいて、主力である派遣ブランド「アデコ」の新規登録者の集客を担う重要なポジションの募集です。手段は、ペイドメディアの中でも、求人サイト（以下、メディア）を主にご担当いただきます。労働者のマーケット変化に加え、Indeed PLUSやエンゲージなど、新規メディアのリリースや掲載、課金形態の変更など、集客においても大きな変化を迎えています。これまでの知見を活かしつつも、大きな変化に立ち向かい、これからの集客手段や勝ちパターンをアグレッシブに模索できる仲間をお待ちしています。責任の重いポジションですが、業界トップクラスかつ主力ブランドの集客を担うという点では、目標や役割を達成できた際には、大きな誇りと自信に繋がり、非常にやりがいがあります。
■具体的な職務内容
マーケットリサーチ・メディア選定・運用
エリアごとのマーケットリサーチを行い、効果的なメディアを選定。選んだメディアを運用し、集客目標を達成するために実行します。
リカバリー施策の立案・実施
目標未達の場合、状況をクイックに分析し、リカバリー施策を即座に立案・実行。柔軟な対応力を活かして、結果を出すために働きかけます。
新しい集客手法の企画・実施
既存のメディアに縛られず、斬新で効果的な集客手法を企画し、実施します。Indeed PLUSのAIテクノロジーなどを考慮した求人情報の最適化や仕様・仕組みの変更も含みます。
効果測定・シミュレーション作成
分析ツールや管理ツールを活用して、施策の効果を測定。次のアクションに活かすためにシミュレーションを作成し、結果を分析します。
メディア・代理店との調整・連携
メディアや代理店との円滑なコミュニケーションを担当。情報共有や料金交渉などを通じて、効果の最大化と募集費の最適化を図ります。
社内関連部署との調整・連携
各部署との連携を強化し、情報共有・調整を進め、業務がスムーズに進行するように対応します。
募集費管理・請求書処理
募集費を適切に管理し、請求書処理を行います。事務面でも、正確かつ確実に業務をこなすことが求められます。
会議資料・提案書・報告書作成
各種会議のための資料作成や、提案書・報告書を作成。単なる報告に留まらず、現状と予測から想定されるリスクや懸念、調整事項等を端的にまとめるスキルが求められます。
■募集背景
「アデコ」ブランドにおける新規登録者の集客は、非常に重要なプロセスのひとつです。近年、正社員やパート、アルバイトなど派遣以外の求人が増え、派遣登録者の集客強化が求められています。また、求人サイトの多様化や変化に伴い、集客手段も進化しています。この新しい時代に対応し、効果的な集客方法を追求するため、私たちはチャレンジ精神にあふれる新たな仲間を募集し、集客強化を目指します。目指すのは、仕事を探す方々が「アデコ」を通じてよりよい仕事に出会い、それぞれのキャリアやライフビジョンを実現できることです。新規登録者集客はその第一歩であり、共に挑戦できる方の応募をお待ちしています。
---------------
・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
変更の範囲：会社の定める業務
■概要
グローバルで業界トップクラスのアデコグループにおいて、主力である派遣ブランド「アデコ」の新規登録者の集客を担う重要なポジションの募集です。手段は、ペイドメディアの中でも、求人サイト（以下、メディア）を主にご担当いただきます。労働者のマーケット変化に加え、Indeed PLUSやエンゲージなど、新規メディアのリリースや掲載、課金形態の変更など、集客においても大きな変化を迎えています。これまでの知見を活かしつつも、大きな変化に立ち向かい、これからの集客手段や勝ちパターンをアグレッシブに模索できる仲間をお待ちしています。責任の重いポジションですが、業界トップクラスかつ主力ブランドの集客を担うという点では、目標や役割を達成できた際には、大きな誇りと自信に繋がり、非常にやりがいがあります。
■具体的な職務内容
マーケットリサーチ・メディア選定・運用
エリアごとのマーケットリサーチを行い、効果的なメディアを選定。選んだメディアを運用し、集客目標を達成するために実行します。
リカバリー施策の立案・実施
目標未達の場合、状況をクイックに分析し、リカバリー施策を即座に立案・実行。柔軟な対応力を活かして、結果を出すために働きかけます。
新しい集客手法の企画・実施
既存のメディアに縛られず、斬新で効果的な集客手法を企画し、実施します。Indeed PLUSのAIテクノロジーなどを考慮した求人情報の最適化や仕様・仕組みの変更も含みます。
効果測定・シミュレーション作成
分析ツールや管理ツールを活用して、施策の効果を測定。次のアクションに活かすためにシミュレーションを作成し、結果を分析します。
メディア・代理店との調整・連携
メディアや代理店との円滑なコミュニケーションを担当。情報共有や料金交渉などを通じて、効果の最大化と募集費の最適化を図ります。
社内関連部署との調整・連携
各部署との連携を強化し、情報共有・調整を進め、業務がスムーズに進行するように対応します。
募集費管理・請求書処理
募集費を適切に管理し、請求書処理を行います。事務面でも、正確かつ確実に業務をこなすことが求められます。
会議資料・提案書・報告書作成
各種会議のための資料作成や、提案書・報告書を作成。単なる報告に留まらず、現状と予測から想定されるリスクや懸念、調整事項等を端的にまとめるスキルが求められます。
■募集背景
「アデコ」ブランドにおける新規登録者の集客は、非常に重要なプロセスのひとつです。近年、正社員やパート、アルバイトなど派遣以外の求人が増え、派遣登録者の集客強化が求められています。また、求人サイトの多様化や変化に伴い、集客手段も進化しています。この新しい時代に対応し、効果的な集客方法を追求するため、私たちはチャレンジ精神にあふれる新たな仲間を募集し、集客強化を目指します。目指すのは、仕事を探す方々が「アデコ」を通じてよりよい仕事に出会い、それぞれのキャリアやライフビジョンを実現できることです。新規登録者集客はその第一歩であり、共に挑戦できる方の応募をお待ちしています。
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・日本語/ fluent or native
・英語/ Business（尚良し）
【HP】応募資格
雇用形態：正社員
＜求められるヒューマンスキル＞
必須条件：
・アデコグループのValue（Passion、Collaboration、Inclusion、Courage、Customers at the heart）を大切に行動に体現できる方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、関数活用、グラフ作成など、PowerPoint：図表作成）
歓迎条件：
営業経験や目標達成意欲が高い方、数値責任を持って成果にこだわりを持てる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
Power BIを使ってレポート作成できる方
＜職務経験＞
必須条件：
求人サイト業界での実務経験が5年以上ある方（メディアや代理店勤務経験など）、または事務系人材派遣会社で5年以上の実務経験がある方
歓迎条件：
求人サイトの仕組みや仕様に詳しい方
＜求められるヒューマンスキル＞
必須条件：
・アデコグループのValue（Passion、Collaboration、Inclusion、Courage、Customers at the heart）を大切に行動に体現できる方
・PCスキル（Excel：VLOOKUP、ピボットテーブル、関数活用、グラフ作成など、PowerPoint：図表作成）
歓迎条件：
営業経験や目標達成意欲が高い方、数値責任を持って成果にこだわりを持てる方
優れたコミュニケーションスキルをお持ちの方
Power BIを使ってレポート作成できる方
＜職務経験＞
必須条件：
求人サイト業界での実務経験が5年以上ある方（メディアや代理店勤務経験など）、または事務系人材派遣会社で5年以上の実務経験がある方
歓迎条件：
求人サイトの仕組みや仕様に詳しい方
【HP】試用期間
有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）
【HP】勤務時間
9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有
【HP】残業時間
有（残業時間に応じて別途支給）
【HP】年収
<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 （8月、翌3月）
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【HP】勤務地（補足）
雇い入れ時：霞が関東急ビル 変更の範囲：会社の指定する場所 ※在宅あり
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都