キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

サービス企画職として、本部予算及びKGI・KPIの実績管理、データ集計などの業務をご担当いただきます。

■具体的な業務（例）
・本部の予算やKGI・KPIの実績管理
　‐　BIレポートの作成・更新
　‐　SFDCレポート作成、修正
　‐　データ抽出したリストの集計、加工（Excel）

・本部施策に関わる業務（例）
　‐　コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
　‐　対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
　‐　施策実行に伴う庶務業務
　‐　備品等に関わる申請、対応、処理等

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◆勤務地：東京
（月に1～2回の出社あり、フルリモート相談可）

雇用形態：正社員

◆求めるスキル
・Excel（中級レベル)
・PowerBI（初級レベル）
・データ分析力

◆経験
・データ集計・分析経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり　※月に1～2回の出社あり、フルリモート相談可

その他

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

----------------------------------
キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率


※自動車免許尚可

雇用形態：正社員

【職務経験】

下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】

□ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：グランフロント大阪　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

サービス企画職として本部施策に関わる業務や予算及びKGI・KPIの実績管理等幅広い業務をご担当いただきます。
■本部施策に関わる業務（例）
キャリアコーチの活動の効率化やサービス向上のための横断施策等
・コリーグの就業支援/キャリア支援の施策に必要なデータ収集、集計
・対象者（コリーグ）への一斉メール配信手配や社内外周知準備
・施策実行に伴う庶務業務
・備品等に関わる申請、対応、処理等
その他、全社、他本部横断の業務（労務管理サービスの企画推進等）などプロジェクトの際には
発信や取りまとめという業務もお任せいたします。

■本部の予算やKGI・KPIの実績管理（例）
・BIレポートの作成・更新
・SFDCレポート作成、修正
・データ抽出したリストの集計、加工
・数値結果からの課題の洗い出し

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勤務地：東京
（月に2～3回の出社あり、フルリモート勤務不可）

雇用形態：正社員

◆求めるスキル
・Excel（上級レベル)※PowerBI尚可
・データ分析力
・課題解決力
・他部署との連携で必要なコミュニケーションスキル

◆経験
・何らかの人財ビジネス経験2年以上
・データ集計・分析経験
・新施策の企画・立案・実施経験または運用プロセス策定・実施経験
・横断的なプロジェクトにおけるリード経験尚可

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<管理監督者クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
想定年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

その他

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率

※クライアント訪問のため運転免許 必須

雇用形態：正社員

【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる


要普免（車での移動がメインになります）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：金沢　ヴィサージュビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の ?パフォーマンス向上? をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率

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※自動車免許必須

雇用形態：正社員

【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる

----------------------------------
※自動車免許必須

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

■年収
<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：JRタワーオフィスプラザさっぽろビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の 「パフォーマンス向上」 をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率


※自動車免許：必須

雇用形態：正社員

【職務経験】

下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職

【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】

□ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向き、自主的に取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる


※普通自動車免許：必須

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：浜松アクトタワー もしくは 静岡フコク生命ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ

キャリア開発本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。

キャリアコーチは派遣社員の ?パフォーマンス向上? をサポートします。
□派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。
□コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。
□派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。
□クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。
□コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う
□職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る
□終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　
□コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応

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キャリアコーチは以下を重要指標として活動していただきます。
□対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB
□担当コリーグの満足度
□担当コリーグのリピート率
※1日3－4名のスタッフ面談またはクライアント担当者とのミーティングのため、クライアント企業への訪問を行っていただきます。クライアント先が1か所の時もあれば、数か所の場合もあります。
その他は社内ミーティングや営業との連携、面談記録作成などで1日の業務が構成されます。
「xxさんに担当してもらえてよかった」「必要な時に相談できる」等のお声を聴くことがやりがいと既存メンバー日々頑張っています。
アデコのキャリアコーチ制度について｜アデコの派遣・転職
皆さまからの声に対するアデコの取り組みや想い｜キャリアコーチが“聴く”を大切にする理由 |アデコの派遣

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※クライアント・コリーグ訪問で外出あり、フル在宅不可

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雇用形態：正社員

【職務経験】
下記のうち、いずれかの業務に類似した経験が一つ以上あること
□営業職、接客業、外勤職経験
□顧客と長期的な関係性を築くことを求められるサービス関連職
※ウエディングプランナー、保険営業、販売職の方はご活躍されています

あれば尚可：
・人財サービスの営業職、コーディネーター、マッチンガ－、キャリアプランナーなど
・キャリアカウンセラー　等

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【求められる専門スキル／ヒューマンスキル】
□ポジティブシンキング、起業家精神
　　…新しい取り組みに対して前向きに取り組むことができる
□顧客志向性、傾聴、共感的理解力
　　…“求職者/コリーグのため”を真摯に追及することができる
　　…コリーグが業務目標を達成することを自身の喜びとできる
□目標達成指向
　　…目標を達成するために必要な行動を自ら描き、アクションを行う。
□向上心（職種理解力、支援スキル、企画推進力など）
　　…自分自身のスキルアップに継続的に取り組むことができる

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有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<一般職クラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む


<管理監督クラス（INC5,6）※残業代支給なし>
月給：460,000円～706,000円
年収：6,730,000円～10,160,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は賞与含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所

キャリアコーチ