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【No.3912】Strategy&HRコンサルタント(コンサルティング事業本部コンサルティング部)

【No.3912】Strategy&HRコンサルタント(コンサルティング事業本部コンサルティング部)
求人カテゴリー
コンサルティング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務

〈職務概要〉
顧客企業が抱える複雑な経営課題に対して、戦略立案から業務改革、人材開発まで幅広い領域でコンサルティングを提供します。経営層から現場まで多様なステークホルダーと連携し、企業変革の実現に向けて伴走します。まずは、マネージャー、シニアコンサルタント、PMの支援業務からスタートし、徐々に実務経験を積みながらスキルを磨いていただきます。

〈主な業務領域〉
以下のいずれか、または複数領域に携わります。

戦略コンサルティング:経営戦略・事業戦略・中長期ビジョン、新規事業・成長戦略の策定支援
業務コンサルティング:業務プロセス可視化・改善、組織再設計、DX推進など
HRコンサルティング:人材育成施策、エンゲージメント向上、次世代リーダー育成支援

<組織>
コンサルティング事業本部 コンサルティング部 Strategy Division
※プロジェクトベースで他部門と連携する場合あり

〈主なプロジェクト実績〉
・全社組織改革支援(医療・介護機器メーカー)
・部門ビジョン策定による組織改革支援(情報通信業)
・あるべき姿の創出・実現支援(輸送機器メーカー)
・業務効率化に向けた業務可視化支援(情報通信業)
・管理職候補者向けオーダーメイド研修企画・実施(情報通信業)
・社員エンゲージメント向上施策の設計・実施(情報通信業向け)

ーーーーー
<PR>
人事領域のみならず、経営的な視点や様々な業務の知見を得ることができます。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
ご自身の視座を高めたい方にはチャレンジへの好機です!
共にお客様の変革に向き合い、価値ある未来を創っていく仲間をお待ちしています!
【HP】応募資格
雇用形態:正社員

~~求められるヒューマンスキル~~

〈求める人物像〉
以下のような志向や強みをお持ちの方を歓迎します。

・コンサルティング業務に関心があり、変革や課題解決に挑戦したい方
・全社的な視点から顧客企業の本質的な課題に向き合いたい方
・最新のビジネス動向に関心を持ち、日常的に情報収集を行っている方
・複雑な物事を構造的に整理し、分かりやすく伝える力をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑に調整・交渉し、協働して成果を出せる方
・多様な価値観を尊重し、チームで力を発揮できる方・コンサルティング業務に興味を持っている方

〈このポジションの魅力〉
経営・人事・業務の各分野に関する幅広い知見を得ることが可能です。
ステークホルダーは経営層や本部長・事業部長など、お客様企業の中核を担う方々となります。
コンサルティング未経験でも安心。複数名体制のプロジェクトで、PMの指導のもと着実にスキルアップできます。


~~職務経験~~

【必須】
・応募時点で、当グループ(アデコ・VSN・Modis・AKKODiS)にて 3年以上の在籍を条件とします
・現在の業務(お客様先との関係含む)が良好に終了できること

【尚可】
・これまでの業務の中で課題解決の提案、推進、実施経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<メンバークラス(INC1,2)>
月給:220,000円~349,000円
想定年収:3,590,000円~5,730,000円 
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:霞が関東急ビル  変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都