ビジネスインテグレーション本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【概要】
当社では、障がいのある社員一人ひとりが、その力を最大限に発揮し、組織の一員として活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
本ポジションでは、契約関連業務を中心とした実務のOJT指導・育成・業務伴走を通じて、障害のある社員が自律的に業務へ取り組めるよう業務面からの支援・育成・伴走を行う「トレーナー」としてご活躍いただきます。

単なる福祉的な支援ではなく、「業務成果 × 支援」の両立を重視し、業務遂行に必要な理解・スキル定着の支援と、実務上の課題改善提案を行うことで、生産性と成長の両面を支える役割を担っていただきます。合理的配慮を行いながら生産性の高い組織の実現に寄与していただきます。

＜主な業務内容＞
・契約関連業務を中心としたOJT指導（進捗管理・業務振り返り・フィードバックなど）
・担当メンバーの特性・スキルに応じた業務理解の促進、スキルアップ支援
・フロント（営業）や厚生課などの関連部門との連携・業務調整
・業務プロセスの理解支援、ミス防止の仕組み化など業務改善提案
・各メンバーの業務に対する適性・強みに基づいた業務マッチングの最適化
・メンバー評価に必要な業務遂行状況や課題点の整理・課長へのフィードバック

※支援対象となる業務の約9割は契約関連業務であり、実務理解・業務精度への一定のキャッチアップが求められます。
※7～8名のメンバーを担当いただきます。
※能力や経験により、トレーナー職（INC2）～シニアトレーナー（INC3～4）相当としてお迎えする可能性もあります。

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【備考】
勤務地：霞が関東急ビル　※基本、フルリモート勤務

雇用形態：正社員

＜求められるヒューマンスキル＞

■求める人物像
　・責任感とチャレンジ意欲をもち、自ら率先してチームをリードできる方
　・課題を見つけ、冷静かつ前向きに業務改善を推進できる方
　・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、全体にとっての最適解を見つけられる方
　・障がい特性を理解した上で、メンバーの成長を促し続けるパッションをお持ちの方
　・現状にとどまることなく、自ら学び、成長しようとする姿勢をお持ちの方


＜職務経験＞

■必須条件
　・社会人としての実務経験（3年以上）
・事務経験もしくは事務処理を伴う他職種の経験2年以上
・契約関連業務の携わった経験
　　※営業職として契約書のチェックや管理を行っていたような方も歓迎
　・社内外との調整、連携を含むコミュニケーション業務の経験
　・他者のサポート、教育、指導等の経験

■歓迎条件
　・アウトソーシング、BPO、業務委託などのプロジェクト管理経験
　・人材業界（紹介・派遣・BPO）での実務経験
　・ITを活用した業務改善経験
　・業務フローの可視化や分析の経験
　・障がい者サポート経験
　・ステークホルダーとの折衝経験（クライアント・社内チームとの調整・交渉）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3）>
月給：309,000円～412,000円
想定年収:5,040,000～6,779,040円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※基本、フルリモート勤務

その他