【No.3574】研修サービスの講師ポジション(コンサルティング事業本部人財開発ソリューション部)
求人カテゴリー
コンサルティング事業本部
【HP】職務内容
雇い入れ時:以下に記載の業務
変更の範囲:会社の定める業務
■募集要項
「教育研修や人財育成に興味があり、研修を通じて顧客の人財躍動化を支援したい」
「社内外問わず、多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協力する仕事がしたい」
という想いがある方に最適なポジションです!
■組織の設立背景
2024年1月から新たに発足した部門です。
元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。
■概要
自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。
■募集詳細
市場シェア獲得を見据えた部門拡大と質的向上を図るため、新しいメンバーを募集します。
募集要項への意欲がある方や、具体的な業務内容に関して興味関心のある方は、ぜひご応募ください。
既存メンバーと連携していただきながら、責任のある業務に従事して頂くご用意があります。
変更の範囲:会社の定める業務
■募集要項
「教育研修や人財育成に興味があり、研修を通じて顧客の人財躍動化を支援したい」
「社内外問わず、多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協力する仕事がしたい」
という想いがある方に最適なポジションです!
■組織の設立背景
2024年1月から新たに発足した部門です。
元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。
■概要
自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。
■募集詳細
市場シェア獲得を見据えた部門拡大と質的向上を図るため、新しいメンバーを募集します。
募集要項への意欲がある方や、具体的な業務内容に関して興味関心のある方は、ぜひご応募ください。
既存メンバーと連携していただきながら、責任のある業務に従事して頂くご用意があります。
【HP】応募資格
雇用形態:正社員
<求められるヒューマンスキル>
【必須】
[能力・知識]
・コミュニケーション能力(顧客商談・プレゼンテーション)
・ファシリテーション能力(伝える力・聞く力・感情に共感する力)
[スタンス・マインド]
・主体性(自ら積極的に行動する)
・自律性/リーダーシップ(他責にせず、責任感を持って行動する)
【歓迎】
[能力・知識]
・問題解決能力(問題発見、課題抽出、解決策の実行)
・社内交渉力(他部門/関係者との調整能力、リーダーシップ)
・企画立案力(研修コンテンツの企画や既存資料の改訂)
・資料作成力(提案企画書・テキスト作成・報告書作成、PPT)
・情報収集力(人財育成・教育に感する知識・トレンドの感度)
<職務経験>
【必須経験】
・人財開発領域における顧客向け研修企画・プログラム設計・テキスト作成・講師登壇経験が3年以上ある方
・全国出張可能な方
【歓迎する経験】
・意思決定者とのヒアリング
・クライアント向け提案資料の作成経験
・研修プログラムの開発経験
・組織マネジメント経験
<求められるヒューマンスキル>
【必須】
[能力・知識]
・コミュニケーション能力(顧客商談・プレゼンテーション)
・ファシリテーション能力(伝える力・聞く力・感情に共感する力)
[スタンス・マインド]
・主体性(自ら積極的に行動する)
・自律性/リーダーシップ(他責にせず、責任感を持って行動する)
【歓迎】
[能力・知識]
・問題解決能力(問題発見、課題抽出、解決策の実行)
・社内交渉力(他部門/関係者との調整能力、リーダーシップ)
・企画立案力(研修コンテンツの企画や既存資料の改訂)
・資料作成力(提案企画書・テキスト作成・報告書作成、PPT)
・情報収集力(人財育成・教育に感する知識・トレンドの感度)
<職務経験>
【必須経験】
・人財開発領域における顧客向け研修企画・プログラム設計・テキスト作成・講師登壇経験が3年以上ある方
・全国出張可能な方
【歓迎する経験】
・意思決定者とのヒアリング
・クライアント向け提案資料の作成経験
・研修プログラムの開発経験
・組織マネジメント経験
【HP】試用期間
有 6ヶ月 (試用期間中の勤務条件:変更無)
【HP】勤務時間
9:00~17:30
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
フレックスタイム制(コアタイム:無)
リモートワーク有
【HP】残業時間
有(残業時間に応じて別途支給)
【HP】年収
<リーダークラス(INC3,4)>
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
月給:309,000円~480,000円
想定年収:5,040,000~7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む
【HP】賞与実績
実績年2回 (8月、翌3月)
【HP】休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
年間休日:124日
年次有給休暇:入社日より10日付与※入社月により変動有
【HP】社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【HP】退職金制度
確定拠出年金制度有
【HP】受動喫煙対策
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)
【HP】勤務地(補足)
雇い入れ時:霞が関東急ビル 変更の範囲:会社の指定する場所
【HP】職種区分
その他
勤務地
東京都