コンサルティング事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

HR関連のアウトソーシング案件（RPO、派遣管理デスク、人事アドミなど）の提案、立ち上げ、運営、改善活動などを担います。
クライアントのHR課題解決のために、コンサルティング事業本部各部門や営業支社と連携し、クライアントのカウンターパートとなる事が求められます。コリーグを含む運営メンバーのピープルマネジメント、多くのステークホルダーとの調整を行い課題解決をリードしていただきます。

【職務内容】
・RPO（中途、新卒）：母集団形成に関するクライアントへのアドバイス、媒体社やエージェントの窓口、ATS等を使用したエントリー管理、問合せ対応、面接調整、スカウトメール配信、1次面接代行など。
・派遣管理デスク：e-staffing等派遣管理システムを使用した派遣管理業務全般
・人事アドミ業務：労務、給与、社保、健診、福利厚生等のノンコア業務、タレントマネジメント、総合人事関連の事務業務
主に上記サービス関する、
■運営進捗管理、運営品質管理、実業務支援、クライアント対応および各種報告
■提案および設計、Pipeline管理、アカウント攻略プランリード
■業務委託案件運営に必要な管理業務全般、会議の主催等

雇用形態：正社員

＜求められるヒューマンスキル＞

■専門スキル
・採用、人事全般に関する基礎知識
・課題発見力と解決策を考える力
・ミスの無い事務作業を遂行できること、またその管理が出来る方
・進捗管理、集計分析スキル
・定量、定性、仮説提案等のアウトプット

■ヒューマンスキル
・組織マネジメント経験やそのために必要な各種スキル
・新しいことに前向きに取り組める方
・柔軟性を持ち臨機応変な判断が出来る方


＜職務経験＞

■必須
・組織マネジメント経験もしくはそれに準じたスキル
・営業、コンサルタント、PMなどの立場でクライアントへソリューション提案等の経験

■尚可
・RPO（新卒及び中途）業務経験
・採用面接経験
・労務、社保等の人事アドミ業務経験

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関東急ビル　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅あり

その他