LHH RPO事業部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

【MISSION】
LHH RPO SolutionsはTAGにおいて、Solution Architectとしてポジショニングされています。RedやModis、LHHといったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。

担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

【REPONSIBILITIES】
・オープンしたポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ
・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成
・候補者のスクリーニング
・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収
・オファーマネジメント
・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ

【キャリアパス】
リクルーターを経験した後、シニアリクルーター・リクルーターリード・リクルートメントマネージャーとしてスペシャリスト、マネジメント、サービス改善担当などご活躍次第で様々なキャリアの構築が出来ます！
中途入社者の活躍が多く、年齢や社歴に関係なく実力に応じた早期昇進・ステップアップが可能です。
◆入社後のサポート体制：
・入社時は、全社共通の中途研修を通じて社内制度・システムを学びます。
・プロジェクト配属後は、OJTを中心に実務サポートを行い、定期的な1on1でフォローします。
◆キャリア開発支援：
・自分自身のキャリア開発のオーナーシップを持ち、キャリアビジョンを実現するために主体的なチャレンジを行うことができる、成長のための環境を提供しております。
◆社内公募制度：
・アデコでは社員の皆さんの自律的なキャリア形成の機会を公正に提供するために、社内公募を実施しています。（Adecco、LHH、AKKODiS間での異動が可能。）
◆グローバル公募制度：
・「国」の枠を超え、The Adecco Groupの社員として、世界60か国に広がるキャリアチャンスに挑戦可能。

雇用形態：正社員

【Competencies】
必須
・Customer Orientation （顧客志向、営業力）
・Goal Oriented / Financial Driven
尚可
・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力）
・Data Analysis (データをもとにした課題分析）

【Skill】
・RPOまたは人材紹介、採用の経験
・MSPプログラム所属の場合は、派遣ビジネスまたはMSPの経験
・日本語／fluent or native／ mandatory
・英語／fluent or business

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30（標準勤務時間7時間30分/フレックスタイム制　※コアタイム：無）

有

【変更後】
月給：387,500~562,000円
想定年収：5,580,000~8,100,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月30時間分の想定残業手当及び賞与を含む

ーーーーーーーーーーーーーーーーー
■待遇・福利厚生　各種制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業代全額支給
・在宅勤務制度
・在宅勤務手当
・交通費支給（会社規定内）
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・研修制度（入社時導入研修、eラーニング、各種社内講座など）
・出産・育児支援制度
・ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利用
・サークル活動
・副業（パラレルキャリア）制度 （事前申請制）
・屋内全面禁煙
・退職金制度
・服装自由

■待遇・福利厚生　その他
・退職金：前払退職金と確定拠出年金（DC）のいずれかの選択が可能。

実績年１回 （翌3月　※業績連動）
業績賞与（会社業績・個人の貢献度に応じて翌年3月に支給）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：社休日、年末年始など年間124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：秋葉原UDX　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※リモートワーク可（適宜必要に応じてクライアントオフィスを訪問）

その他