東日本事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

“働く”の国境を越えて。外国人雇用の未来を創る営業職

■仕事内容：
急速に高まる外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介サービスの営業担当を募集します。企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、最適な外国人材のご提案から、入社後のフォローまで一貫してご担当いただきます。このポジションでは、企業の成長を支援すると同時に、外国籍人材のキャリア形成にも貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
将来的には、チームマネジメントや事業拡大の中核メンバーとしての活躍も期待されています。

■具体的な業務内容：
ターゲット企業の選定：業界・地域・採用ニーズをもとに、アプローチ先を戦略的にリストアップ
新規開拓営業：テレアポや訪問を通じて、外国人雇用に関心のある企業へアプローチ
企業ヒアリング：採用課題、事業内容、求める人物像などを丁寧にヒアリング
面接・採用サポート：企業と候補者の間に立ち、スムーズな選考・採用を支援
数値管理：売上・採用状況の進捗管理、KPIのモニタリングと改善提案

※担当エリアは東日本（愛知～北海道）ですが、基本はオンライン商談が中心です。
※外国籍候補者との面談もオンラインで実施。日本語での簡単な会話が可能な方が多く、語学力は必須ではありません（語学力があれば尚可）。

■この仕事の魅力：
社会課題の解決に直結：外国人雇用の未来を切り拓く、成長性・社会貢献性の高い分野で活躍
企業と人材の両方に深く関われる：採用から定着まで一貫して支援できるやりがい
未成熟な市場を自ら開拓：制度や仕組みを整えながら、マーケットを創る面白さ
語学力不問・多国籍チームと連携：異文化理解力を活かし、グローバルな視点で働ける
キャリアの広がり：将来的にはマネジメントへのステップアップも可能

■求める人物像：
社会課題や外国人雇用に関心があり、前向きに取り組める方
チームワークを大切にしながら、目標達成に向けて主体的に行動できる方
異文化理解力があり、外国籍の方とも丁寧に信頼関係を築ける方
変化の多い環境でも柔軟に対応し、前向きにチャレンジできる方

雇用形態：正社員

＜必須＞
営業経験2年以上（業界不問）

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<メンバークラス（INC1,2）>
月給：220,000円～349,000円
想定年収：3,590,000円～5,730,000円　
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：ナディアパーク（名古屋）　　変更の範囲：会社の指定する場所　　※在宅勤務可能ですが、クライアント（企業）の要望に合わせてフレキシブルに対応できること

営業