コンサルティング事業本部

雇い入れ時：以下に記載の業務
変更の範囲：会社の定める業務

オンサイトコーディネーター職
当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。
人事部員として就業することができるため、クライアントの立場を理解・共感できるポジションです。
アデコ以外の派遣会社とのコミュニケーションにより、客観的にアデコのサービスを理解する経験にもなります。


【業務概要】

■派遣管理デスク オンサイトコーディネーター職


当社の重要顧客の人事部内に設置したHRソリューションデスク（いわゆる派遣デスク）に常駐し、クライアントとそこで就業する派遣社員の圧倒的な理解者となり、派遣契約管理に関連するあらゆる業務を担うポジションです。
派遣管理の業務を代行するだけではなく、派遣会社や受入れ部署との関係構築により派遣先にカルチャーフィットした人材を調達することや、派遣社員の安定就業に向けた取組みを行うなど、ボトルネックとなる課題の解決に向けた提案も行います。

【業務内容】
１、派遣契約管理業務の遂行（派遣ニーズの取りまとめと派遣会社への発注、職場見学の設定、契約更新、勤怠/支払い管理）
２、派遣契約管理業務のビジネスプロセスの整備
３、コンプライアンスのリスク軽減策の提案
４、派遣料金に関するコンサルティング
５、クライアントへの定期的なレポーティング
６、社内関連営業部門との定期的なレビューミーティング

着任時の研修があり、また、着任後はオンサイトコーディネーターの定期研修があります。
業務上の相談やコンプライアンスの確認事項を、随時、HRソリューション課の支援担当者に相談できる体制が確立されています。

当初はコンサルティング事業本部HRソリューション部HRソリューションデスク課に所属し、Off-JTや既存案件でのOn-JTを経験しながらオンサイトコーディネーターとして就業するための準備をしていただきますが、プロジェクト確定後は担当する部門へ所属が変更となります。

一定期間（2-3年目安）本プロジェクトで就業した後のキャリアステップとしては、他プロジェクトへの異動やRPO（採用代行）など人事領域のソリューション、HRコンサルティングなどのキャリアを目指せる他、派遣営業部門で活躍されている方もいらっしゃいます。

雇用形態：正社員

＜求められる専門スキル＞

・労働者派遣法についての基本的な理解（知識のない派遣先の担当者に説明できる程度）

＜求められるヒューマンスキル＞

・コミュニケーション力（聞く/伝える）があり、タイムリーかつ効果的にコミュニケーションがとれる
・ロジカルシンキング（問題が起きた時に、事実情報を整理しそれがなぜ起きているのか？問題の根っこは何か？を考えることができる）
・イレギュラー対応を苦手としない、諦めない
・新しいことに前向きに取り組むマインドを持っている


＜職務経験＞

■必須
・対外コミュニケーションを含んだ事務（営業事務、採用事務など、社外のステークホルダーとの連絡調整業務）経験３年以上
・Outlook（Gメール等のメールアプリケーションでもいい）やTeams（Slack等でもいい）を使ったテキストコミュニケーションの経験３年以上
・Excel初級レベル：項目を入力し、基本のデータベース（住所録・オーダリングシステム・売上管理表など）を作成することができるレベル。入力、選択、書式設定、保存、印刷設定、四則演算、SUM・AVERAGEなどの基本的な関数、表の編集（行・列の挿入・削除、セルの挿入・削除）
・業務スピード感（優先順位を把握しながら効率的に取り組む。また、周囲の状況を把握して柔軟に対応し、無駄なタスクを後回しにしないなどの特徴を持った人）

■尚良
・派遣ビジネスでの就業経験がある方
・人事経験のある方
・業務の改善提案や体系化が出来る方（マニュアルを作るテクニカルスキルではなく、業務プロセスを整理してムダを削減する思考が必要）
・Excel中級レベル：関数を使いこなしてデータ集計や分析、視認性の高い資料が作成できるレベル。VLOOKUP・IFなどの関数、グラフの詳細設定、データベースの整形（並べ替え・抽出・削除・集計・検索など、目的に応じてデータを扱う）、ピボットテーブル

※派遣業界や人事経験がない場合は、テキパキした営業事務経験者が一番フィットします。ただし、業界未経験の場合は、人事業務に興味があることが前提になります。【好奇心と学習（常に自己成長と学びに積極的である。専門性をさらに高めるための継続的な学習に好奇心を持ち、さらにそのカルチャーの醸成に貢献している。）】のコンピテンシーを発揮できる方を歓迎します

有 6ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無）

9:00～17:30
フレックスタイム制（コアタイム：無）
リモートワーク有

有（残業時間に応じて別途支給）

<リーダークラス（INC3,4）>
月給：309,000円～480,000円
想定年収:5,040,000～7,890,000円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
※上記想定年収は月20時間分の想定残業手当及び賞与を含む

実績年2回 （8月、翌3月）

完全週休2日制(土日祝日)
年間休日：124日
年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

確定拠出年金制度有

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

雇い入れ時：霞が関本社　　変更の範囲：会社の指定する場所※愛知県豊田市

その他