【盛岡】車載系ソフトウェア開発エンジニア(Web面接実施可／年間休日125日）
求人カテゴリー
エンジニア（仙台）
仕事内容
■業務概要：岩手県盛岡市のお客様先にて、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。ご担当いただく工程としては、要件定義～結合試験となります
■業務詳細：盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。
当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。
■業務詳細：盛岡市では、車載制御ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程含め、設計・開発を行っております。チーム体制の拡大を目指し、将来的にはリーダー業務をご担当いただきます。
当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。領域問わず、高機能化、複雑化する機器において、各種要素技術の習得、強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。
応募条件
■必須条件
・C、C++での開発経験
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験
・C、C++での開発経験
■歓迎条件
・プロジェクトリーダー経験
給与情報
想定年収370万円～660万円（月給制） 月給￥200,000～￥360,000
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：118日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始4日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
事務手続きや社内行事で仙台オフィスに出張する場合があります。
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 ■提携保育所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
書類選考→WEB面接（部門責任者）→内定
※適性検査有り
※適性検査有り
職場情報・PR
■会社の特徴:
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・45年前に仙台でコンピューターメーカのシステム開発を主体に創業。
・独立系ソフトメーカーとして数多くの電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）を顧客に持つ。
・12期連続で利益増を実現。さらに前年度の業績は過去最高を更新。これを人員増によらない生産性向上により実現しており、筋肉質でかつ堅調な財務体質を保持。
・仙台拠点については約15名程度の販売管理部門を含め310名体制。
・ISO9001取得に代表される作業品質、納品品質に強いこだわりを持ち、結果的に顧客評価＝業績担保に繋がっている。
・残業時間は平均15時間／月、離職率は東北で5.8%であり、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
勤務地
盛岡市内のお客様先
【新潟】ソフトウェア開発エンジニア/在宅制度あり/平均残業15H/年間休日134日
求人カテゴリー
エンジニア（新潟）
仕事内容
■様々な開発領域を保有しており、要件定義～テストまでのいずれかをご経験に応じてお任せします。
これまでに培ってきた技術を発揮いただき、さらに磨いていただきます。
IoT/AI分野にも力を入れていきます。
これまでに培ってきた技術を発揮いただき、さらに磨いていただきます。
IoT/AI分野にも力を入れていきます。
応募条件
【必須】
開発経験をお持ちの方（使用言語：Java、VB.Net、PHP、C#など）
【こんな方求めてます】
・論理的な考えができる方。主体的に動ける方。
・技術者として、人として成長したい方。
中途入社2年目でリーダーに昇格された方もいます。
【技術を突き詰めるか/マネジメントを突き詰めるか選択が自由】
■「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスがございます。
■語学 日本語（仕様書や設計書の読み書きができる）
■資格 不問
■学歴 高卒以上
■配属予定
ソリューション事業本部 新潟事業部
開発経験をお持ちの方（使用言語：Java、VB.Net、PHP、C#など）
【こんな方求めてます】
・論理的な考えができる方。主体的に動ける方。
・技術者として、人として成長したい方。
中途入社2年目でリーダーに昇格された方もいます。
【技術を突き詰めるか/マネジメントを突き詰めるか選択が自由】
■「マネジメント職」と、一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化した「テクニカル職」のキャリアパスがございます。
■語学 日本語（仕様書や設計書の読み書きができる）
■資格 不問
■学歴 高卒以上
■配属予定
ソリューション事業本部 新潟事業部
給与情報
想定年収320万円～600万円（月給制） 月給￥200,000～
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：134日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：15時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：134日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
・新潟オフィス内（おおよそ半分の方がオフィス内で勤務しています）
・新潟市内、長岡市内、柏崎市内
新潟県は広いので、プライベートを考慮して勤務地を選定します。
また、在宅対応制度もありますので、柔軟に作業いただけます。
・新潟市内、長岡市内、柏崎市内
新潟県は広いので、プライベートを考慮して勤務地を選定します。
また、在宅対応制度もありますので、柔軟に作業いただけます。
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教区 ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■健康教区 ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→最終面接（WEB）
※実際にオフィスを見てみたいという方は、
オフィスに訪問いただき、直接面接も対応いたします。
ぜひ雰囲気を感じでください。
※実際にオフィスを見てみたいという方は、
オフィスに訪問いただき、直接面接も対応いたします。
ぜひ雰囲気を感じでください。
職場情報・PR
【新潟オフィスの特徴】
・役職に拘らず、どんなことでも意見を言い合える環境です。
・日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆一部上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。
・役職に拘らず、どんなことでも意見を言い合える環境です。
・日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆一部上場企業のため「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。
勤務地
新潟オフィス
【名古屋/刈谷】 制御ソフトウェア開発エンジニア～残業20H程/リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（刈谷）
仕事内容
■業務概要：
ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。
・車載制御システム（ECU)
・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV
・ECU基盤プラットフォーム など
・産業用ロボット開発
■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux
■業務の魅力：
スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。
また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、
明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■キャリアパス：
「マネジメント職」と「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」：メンバー→リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
ソフトウェアの受託開発を軸に、多様なニーズに適う高品質なソフトウェアを提供する当社にて、車載関連のシステム開発を中心にお任せします。主な開発案件としては、下記となります。
・車載制御システム（ECU)
・自動運転、インパネ、ボデー、エンジン、HV
・ECU基盤プラットフォーム など
・産業用ロボット開発
■主な開発環境：【言語】C言語、C++【OS】RTOS、Android、Linux
■業務の魅力：
スペシャリスト・ゼネラリストを目指すいずれのキャリアパスも用意されていますので、エンジニアとして成長していくための幅広い選択肢があります。
また、勤務地の一つである刈谷オフィスは、車載開発をメインターゲットにしたオフィスとなっています。 2008年に5名のメンバーでスタートしましたが、現在100名規模の組織へ拡大中。部門の成長とともに、自らのキャリアアップを目指すことができ大きなやりがいを感じていただけます。
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、
明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■キャリアパス：
「マネジメント職」と「テクニカル職」と言う2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」：メンバー→リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
応募条件
■必須条件
・組み込みソフトウェアの開発実務経験1年以上の方
（言語：C言語、C++ OS：RTOS、Android、Linux）
■歓迎条件
・開発の上流から下流までの全工程の経験
・マネジメント経験（PL、PM）
・モデルベース開発（MATLAB、Simulink）の知識・経験
・車載ネットワーク（CAN、LIN）の知識・経験
・AUTSAR、機能安全の知識・経験
・組み込みソフトウェアの開発実務経験1年以上の方
（言語：C言語、C++ OS：RTOS、Android、Linux）
■歓迎条件
・開発の上流から下流までの全工程の経験
・マネジメント経験（PL、PM）
・モデルベース開発（MATLAB、Simulink）の知識・経験
・車載ネットワーク（CAN、LIN）の知識・経験
・AUTSAR、機能安全の知識・経験
給与情報
想定年収410万円～ （月給制） 月給￥220,000～
給与情報補足
■賞与実績:年2回
※想定年収は20時間の残業込です
※想定年収は20時間の残業込です
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム刈谷オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
サイバーコム刈谷オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→最終面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
勤務地
刈谷市内のお客様先, 名古屋市内のお客様先, 愛知県内のお客様
【名古屋/自社内勤務相談可】業務系SE・PG～リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（刈谷）
仕事内容
【富士ソフト株式会社の子会社/自社内（受託開発60％）/離職率約5%/残業時間20H前後】
■業務概要：
自社プロダクトを手掛ける技術力を持つ同社。今回、業務系SEとしてエンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします
（※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています）
■開発案件例：
自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等）
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
■名古屋事業所の組織体制：
同拠点にはエンジニアは約60名が所属。
名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。
はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。
2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。
成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！
■業務概要：
自社プロダクトを手掛ける技術力を持つ同社。今回、業務系SEとしてエンドユーザーとの直接取引も多く、大手電機メーカーや通信企業を始めとする顧客の業務系システムの要件定義から設計・製造工程をお任せします
（※希望を伺い配属先を決定します。名古屋オフィス、名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています）
■開発案件例：
自社内開発は60％。自動車関連コネクティッドシステム、部品管理表システム機能追加、企業向け業務システム、ECサイト開発等を手掛けています（チームプロジェクト化した請負案件・あるいは受託開発の案件を想定しています）（※言語：Java, .NET系, Python 等）
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
■名古屋事業所の組織体制：
同拠点にはエンジニアは約60名が所属。
名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。
はじめは刈谷オフィスにて車載系を主力としていましたが、近年は業務システム開発にも事業を広げてきました。
2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。
成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！
応募条件
■必須条件
・開発経験をお持ちの方（Java、.NET系、Python等）
■歓迎条件
・上流工程経験
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
-.net系言語、JAVA、Ruby
-Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験
-AWSクラウド活用経験
・開発経験をお持ちの方（Java、.NET系、Python等）
■歓迎条件
・上流工程経験
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
-.net系言語、JAVA、Ruby
-Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験
-AWSクラウド活用経験
給与情報
想定年収410万円～ （月給制） 月給￥220,000～
給与情報補足
■賞与実績:年2回
※想定年収は20時間の残業込です
※想定年収は20時間の残業込です
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：125日（2024年度）
■特別休日：夏3日、年末年始4日（2024年度）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：125日（2024年度）
■特別休日：夏3日、年末年始4日（2024年度）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム刈谷オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
サイバーコム刈谷オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→最終面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
勤務地
名古屋オフィス, 名古屋市内のお客様先
【名古屋】業務系システムエンジニア（リーダー職）～残業20H程/リモートワーク相談可
求人カテゴリー
エンジニア（刈谷）
仕事内容
■業務概要：大手電機メーカーや通信企業を始めとする多種多様なお客様への業務系システムの要件定義からシステムテスト・運用・保守まで幅広く行っています。名古屋駅もしくは栄駅近辺のお客様先での案件を多く対応しています。勤務地は、居住地を考慮して相談の上決定致します。
■開発案件例：基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加等
■言語：Java, .net系, Python 等
■採用背景：
弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。
2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。
これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！
その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。
■キャリアパス：
「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」：リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
■開発案件例：基幹システムリプレイス、部品管理表システム機能追加等
■言語：Java, .net系, Python 等
■採用背景：
弊社の名古屋事業所は2013年に立ち上がった組織です。最初は車載用組み込みシステムの開発案件がメインでしたが、新しくビジネス基盤を確立させるべく業務システム開発案件の対応も開始しました。
2023年、組織拡大のため名古屋にオフィスを構え、名古屋オフィスは業務系開発を中心に取り組んでおります。
これからどんどん名古屋オフィスを大きくしていきたいので中心メンバーとなっていただける方を募集しています。成長期の組織だからこそ、組織の中核に早期に関与することができるチャンスです！
その業務システム開発案件拡大に向けた即戦力を募集します。
■キャリアパス：
「マネジメント職」と「テクニカル職」の2パターンのキャリアパスがあり、社員の適正に応じたキャリアが描けます。
「マネジメント職」：リーダー→主任→課長→部長のキャリアがあり、メンバーから早くて2～3年でリーダーに昇格することも可能です。
「テクニカル職」：一定の技術分野で豊富な知識とノウハウを持ち専門技術に特化していきます。
■評価制度について：
2020年度に評価制度を変更したばかりで、上司・本人との相互評価を導入し、明確に評価できる体制を整えました。この個人評価および業績評価が賞与に反映されます。
■働き方改革について：
・残業時間は「全社平均残業23時間/月」。職種平均では20時間以下。離職率は約5%と定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
・「わたしの有休消化日」として祝日のない6月に月曜か金曜のいずれか1日を任意に有休消化し3連休にしたり、プレミアムフライデーとして毎月最終金曜日は15時退社を推奨するなど様々なワークライフバランスの取り組みをしています。（一部客先勤務の場合は応相談）
応募条件
■必須条件
・ソフトウェア開発実務経験が1年以上ある方。
（Java、.NET系、Python等）
・メンバーの進捗管理、技術指導の経験がある方。
◆歓迎条件
・上流工程経験
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
-.net系言語、JAVA、Ruby
-Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験、
-AWSクラウド活用経験
・ソフトウェア開発実務経験が1年以上ある方。
（Java、.NET系、Python等）
・メンバーの進捗管理、技術指導の経験がある方。
◆歓迎条件
・上流工程経験
・下記の言語、フレームワークの知識・経験がある方。
-.net系言語、JAVA、Ruby
-Pacemaker、React.JS、REST API・WEBシステムの開発経験、
-AWSクラウド活用経験
給与情報
想定年収504万円～598万円（月給制） 月給￥270,000～
給与情報補足
■賞与実績:年2回
※想定年収は20時間の残業込です
■モデル年収：27歳(リーダー)508万円／35歳（主任）590万円等
※想定年収は20時間の残業込です
■モデル年収：27歳(リーダー)508万円／35歳（主任）590万円等
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：125日（2024年度）
■特別休日：夏3日、年末年始4日（2024年度）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：125日（2024年度）
■特別休日：夏3日、年末年始4日（2024年度）
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
■喫煙環境
サイバーコム名古屋オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
サイバーコム名古屋オフィス：敷地内全面禁煙
お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
■転勤有無
当面なし
案件によっては長期の出張の可能性もございます
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
■定時退社日（毎週水曜・金曜）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■借上げ社宅 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所
【健康促進制度】
■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→最終面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとしては「マネジメント職」「テクニカル職」双方でリーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆社内イベントが豊富でフラットな人間関係。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
勤務地
名古屋オフィス, 名古屋市内のお客様先
【福岡】 アプリケーション開発エンジニア（リーダー職）～残業20H程/リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（福岡）
仕事内容
■ 業務系システム開発
■ Web系システム開発
■ 制御系システム開発
などが主な案件となります。
現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。
他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。
様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。
■ Web系システム開発
■ 制御系システム開発
などが主な案件となります。
現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。
他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。
様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。
応募条件
■ プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
AWSの専門知識をお持ちの方
特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）
リーダー職として業務に従事していただきます。
お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけご自身のキャリアアップも望めます。
■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
AWSの専門知識をお持ちの方
特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）
リーダー職として業務に従事していただきます。
お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけご自身のキャリアアップも望めます。
給与情報
想定年収450万円～500万円（月給制） 月給￥250,000～
給与情報補足
35歳モデル年収：¥4,850,000＜月給¥260,000+残業手当+賞与＞
雇用形態
正社員
勤務時間
■ 所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
福利厚生
■ 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
勤務地
福岡オフィス, 福岡市内のお客様先
【福岡】 アプリケーション開発エンジニア（経験者）～残業20H程/リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（福岡）
仕事内容
■ 業務系システム開発
■ Web系システム開発
■ 制御系システム開発
などが主な案件となります。
現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。
他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。
様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。
■ Web系システム開発
■ 制御系システム開発
などが主な案件となります。
現状、業務の比率として社内開発4割、客先常駐6割となっています。
客先常駐では、約半数は在宅勤務をしています。
他拠点と連携して作業を行うこともあり、多くの案件を経験していける環境です。
様々な経験を積める環境があり、成長機会が多くあります。
応募条件
■ SEとしての実務経験3年以上
■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
AWSの専門知識をお持ちの方
特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）
■ 主要言語
C#、VB.net、Java、JavaScript、PHP、C++、C言語など
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
AWSの専門知識をお持ちの方
特定分野の業務の経験をお持ちの方（例：金融、車載、電力）
給与情報
想定年収400万円～450万円（月給制） 月給￥220,000～
給与情報補足
30歳モデル年収：¥4,150,000＜月給¥220,000+残業手当+賞与＞
雇用形態
正社員
勤務時間
■ 所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
福利厚生
■ 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
勤務地
福岡オフィス, 福岡市内のお客様先
【福岡】 ECサイト構築システムエンジニア（リーダー職）～残業20H程/リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（福岡）
仕事内容
■ ECサイト構築業務（要件定義、設計、製造、試験、導入）
■ プロジェクト管理業務
■ お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応
お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。
本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。
在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。
■ プロジェクト管理業務
■ お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応
お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。
本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。
在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。
応募条件
■ Web開発経験をお持ちの方
■ プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
■ 主要言語
VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
ECサイト構築経験がある方
AWSの専門知識をお持ちの方
リーダー職として業務に従事していただきます。
お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけご自身のキャリアアップも望めます。
■ プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
■ 主要言語
VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
ECサイト構築経験がある方
AWSの専門知識をお持ちの方
リーダー職として業務に従事していただきます。
お客様への提案活動やプロジェクトリーダーとして活躍いただくことで、経験やマネジメント力を身につけご自身のキャリアアップも望めます。
給与情報
想定年収450万円～500万円（月給制） 月給￥250,000～
給与情報補足
35歳モデル年収：¥4,850,000＜月給¥260,000+残業手当+賞与＞
雇用形態
正社員
勤務時間
■ 所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
福利厚生
■ 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
勤務地
東京23区内のお客様先, 福岡オフィス
【福岡】 ECサイト構築システムエンジニア（経験者）～残業20H程/リモート相談可/賞与4.7か月/WLBが取りやすい！～
求人カテゴリー
エンジニア（福岡）
仕事内容
■ ECサイト構築業務（要件定義、設計、製造、試験、導入）
■ プロジェクト管理業務
■ お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応
お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。
本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。
在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。
■ プロジェクト管理業務
■ お客様への提案、要件ヒアリング、見積対応
お客様へECサイト構築のご提案を行い、要望ヒアリング後、ECサイトを構築します。
本社が福岡のお客様をメインにご対応させていただいており、福岡オフィス内にてチーム体制を構築し、開発を行っています。
在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。
応募条件
■ Web開発経験をお持ちの方
■ SEとしての実務経験3年以上
■ 主要言語
VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
ECサイト構築経験がある方
AWSの専門知識をお持ちの方
■ SEとしての実務経験3年以上
■ 主要言語
VB.net、ASP.net、C#、JavaScript、HTMLなど
■ OS
Windows、Linux
■ DB
Oracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど
■ 優遇条件
ECサイト構築経験がある方
AWSの専門知識をお持ちの方
給与情報
想定年収400万円～450万円（月給制） 月給￥220,000～
給与情報補足
30歳モデル年収：¥4,150,000＜月給¥222,000+残業手当+賞与＞
雇用形態
正社員
勤務時間
■ 所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■ フレックスタイム制（コアタイム：無）
■ 残業：有（平均残業時間：22時間）
■ 残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■ 年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■ 特別休日：夏季休暇3日、年末年始休暇3日
■ 有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
勤務地は基本は福岡市内での勤務となります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
一時的に他拠点で連携しているPJ参加のため、県外で作業をしていただくこともあります。
福利厚生
■ 社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
面接回数
1回
選考フロー
適性検査(WEB)→面接(WEB)
職場情報・PR
【次世代エンジニアとして活躍頂ける環境が揃っています】
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆1分単位で残業代を支給いたします。
◆キャリアパスとしては、経験を積んだのち、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に45周年を迎えた老舗企業のため、制度が整っています。「福利厚生」「各種手当面」(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆エンジニアを大切にする会社で常任の現役員はすべてエンジニア出身！
◆人を大切にする企業として、コミュニケーションを大事にしています。そのため離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆管理部門のサポート体制が整っており、エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しが良い社風です！
◆職位ポジション別の研修が充実しており、成長できる環境がございます。
勤務地
東京23区内のお客様先, 福岡オフィス
【福岡オフィス営業職】在宅勤務可/IT業界経験者/法人営業（リーダー職採用）
求人カテゴリー
間接部門
仕事内容
既存顧客を中心に自社プロダクトおよびソフトウェア開発の受託ビジネスにおいての営業職を募集しております。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理など
既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。
顧客が感じている課題をヒアリングし、システム案件の受注獲得を行っていただきます。
技術的な専門分野は、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。
・既存顧客及び新規開拓営業
・引き合い（受託ソフトウェア開発の案件獲得）獲得、見積作成、請求処理など
既存顧客を中心とした営業がメインとなりますが、一部新規顧客の開拓に向けた戦略立案と実行もあわせて行います。
営業先は各種電機メーカーの開発部門、購買部門やエンドユーザーの経営陣、社内SEがお相手となります。
顧客が感じている課題をヒアリングし、システム案件の受注獲得を行っていただきます。
技術的な専門分野は、当社内の技術メンバーと共に客先訪問しますので、社内にフォロー体制が有ります。
応募条件
・法人営業経験がある方。（学歴は問いません）
・IT業界経験者
・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方。
・営業未経験でも、開発経験があり、開発より営業をやってみたい方、歓迎します。
※上記条件を満たしていれば、男性・女性問わず歓迎いたします。
・IT業界経験者
・Excel、Word、PowerPoint等で資料を作成できる方。
・営業未経験でも、開発経験があり、開発より営業をやってみたい方、歓迎します。
※上記条件を満たしていれば、男性・女性問わず歓迎いたします。
給与情報
想定年収450万円～500万円（月給制） 月給￥250,000～
給与情報補足
賞与：年2回（4.7ヵ月分）
雇用形態
正社員
勤務時間
■所定労働時間 7時間30分（休憩60分）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
■フレックスタイム制（コアタイム：無）
■残業：有（平均残業時間：22時間）
■残業手当：有（有残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日）
■特別休日：夏3日、年末年始3日
■有休休暇：10日～最高20日（入社直後付与）
勤務地備考
・福岡オフィス内
福利厚生
■社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
制度
【ワークライフバランスを保つ制度】
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション 結婚祝い品
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
■ 定時退社日（毎週水曜・金曜）
■ プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■ 育児・介護休業制度
■ 短縮勤務制度
■ わたしの有給消化日
■ 在宅勤務
■ 資格取得一時金
■ 扶養手当（一般社員採用時）
【長期就業に向けた制度】
■ 永年勤続表彰
■ 企業年金基金
■ 確定拠出年金
■ 慶弔金制度
■ 退職金制度
■ 借上げ社宅
■ 財形利子補給
■ 提携住宅ローン
■ グループ保険、GLTD
■ 生命保険加入における優遇措置
■ ベネフィットステーション 結婚祝い品
■ 契約保養所
【健康促進制度】
■ 健康管理センター
■ 予防接種費用補助
■ 定期健康診断
■ ストレスチェック
■ 各種相談窓口
面接回数
2回
選考フロー
適性検査(WEB)→実務担当者と面接（WEB）→最終役員面接（WEB）
※実際にオフィスを見てみたいという方は、
オフィスに訪問いただき、直接面接も対応いたします。
ぜひ雰囲気を感じでください。
※実際にオフィスを見てみたいという方は、
オフィスに訪問いただき、直接面接も対応いたします。
ぜひ雰囲気を感じでください。
職場情報・PR
2023年にオフィスを増床し、広々としたオフィスで働いていただけます。
今後の福岡エリアの更なる発展に貢献いだける人材を求めています！
福岡の営業グループは現状2名（営業担当1名、営業事務1名）で構成されています。
残業時間は月間平均25時間程度、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。
日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとして、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に創立45年を迎えた老舗企業のため、「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
そのため、コミュニケーションがとりやすく安心感のある環境です。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。
今後の福岡エリアの更なる発展に貢献いだける人材を求めています！
福岡の営業グループは現状2名（営業担当1名、営業事務1名）で構成されています。
残業時間は月間平均25時間程度、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。
日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆キャリアパスとして、リーダー・主任・課長・部長ポジションがございます！
◆2023年に創立45年を迎えた老舗企業のため、「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆人を大切にする企業として、離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
そのため、コミュニケーションがとりやすく安心感のある環境です。
◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。
勤務地
福岡オフィス