【東京】障がい者採用/事務職（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
東京本社での事務スタッフの募集となります。
＜配属例＞
・経営戦略本部
・エンジニアリング事業本部
・契約管理部
・事業企画本部
・総務人事部
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※配属先やご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
＜配属例＞
・経営戦略本部
・エンジニアリング事業本部
・契約管理部
・事業企画本部
・総務人事部
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※配属先やご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
応募条件
【必須要件】
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・本社勤務となります。（東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら週1～3回応相談となります。
・本社勤務となります。（東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら週1～3回応相談となります。
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給21万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績3ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
本社（東京）
【東京】障がい者採用/社内SE（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
・社内システムのソフト開発に伴う全ての業務（設計、実装、テスト）
・システム利用部門の業務上のシステム操作に係る補佐
・システムトラブル発生時のフォローおよび報告書作成
・システムログの監視および報告書の作成
【配属部署】
・情報システム部
社内のシステム構築ならびに社内利用ソフトの開発業務を主管する部門で、人員構成は、約25名（男女比は約3：2）となっています。
・システム利用部門の業務上のシステム操作に係る補佐
・システムトラブル発生時のフォローおよび報告書作成
・システムログの監視および報告書の作成
【配属部署】
・情報システム部
社内のシステム構築ならびに社内利用ソフトの開発業務を主管する部門で、人員構成は、約25名（男女比は約3：2）となっています。
応募条件
【必須要件】
・基幹ソフトウェア（オープン系・組込系・汎用系）開発業務経験(保守、運用は除く)が３年以上ある方。
【歓迎要件】
・基本情報技術者資格、ソフトウェア開発技術者資格
・基幹ソフトウェア（オープン系・組込系・汎用系）開発業務経験(保守、運用は除く)が３年以上ある方。
【歓迎要件】
・基本情報技術者資格、ソフトウェア開発技術者資格
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・本社勤務となります。（東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら回数は応相談となります。
・本社勤務となります。（東京都港区高輪3-5-23KDX高輪台ビル）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら回数は応相談となります。
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給21万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績1.5ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は技術力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は技術力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
本社（東京）
【東京】障がい者採用/システムエンジニア（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
障がい者採用でのシステムエンジニアの募集となります。金融/通信/製造/旅行/航空/公共等幅広い業界のソフトウェア開発を行う当社においてご経験に応じて設計、開発をお任せします。
職務はソフトウェア開発で次の通りです。
１）業務アプリケーションシステムの設計および開発（オープン系、組込系、汎用系）
２）通信システム等の設計及び開発
■従事すべき業務の変更範囲：変更なし
【魅力】
SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期間等を計画し、開発完了及び納品までを定量的に管理することにより、取引先の信頼を得ております。
【配属先】
エンジニアリング事業本部
選考時のご志向やご経験により配属先を決定致します。
職務はソフトウェア開発で次の通りです。
１）業務アプリケーションシステムの設計および開発（オープン系、組込系、汎用系）
２）通信システム等の設計及び開発
■従事すべき業務の変更範囲：変更なし
【魅力】
SEが設立したジャステックは、QCDに拘りを持つ会社です。独自開発の生産管理システムにより、開発規模、開発期間等を計画し、開発完了及び納品までを定量的に管理することにより、取引先の信頼を得ております。
【配属先】
エンジニアリング事業本部
選考時のご志向やご経験により配属先を決定致します。
応募条件
【必須要件】
開発業務経験3年以上
※基幹ソフトウェア（オープン系、組込系、汎用系）
開発業務経験3年以上
※基幹ソフトウェア（オープン系、組込系、汎用系）
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・本社・各拠点もしくは会社の指定する顧客先
開発作業は原則としてジャステック事業所で行いますが、作業効率及び情報セキュリティ上の理由で、顧客先で作業する場合があります
【時間調整】
出社・退社時間を前後2時間調整可能。理由があり申請を行えば融通をきかせられます
【リモートワーク】
最初は出社いただくが、業務に慣れてくればリモートワークも可能 ※ただしプロジェクトによる
・本社・各拠点もしくは会社の指定する顧客先
開発作業は原則としてジャステック事業所で行いますが、作業効率及び情報セキュリティ上の理由で、顧客先で作業する場合があります
【時間調整】
出社・退社時間を前後2時間調整可能。理由があり申請を行えば融通をきかせられます
【リモートワーク】
最初は出社いただくが、業務に慣れてくればリモートワークも可能 ※ただしプロジェクトによる
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給214000円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績3ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は技術力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は技術力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
本社（東京）
【仙台】障がい者採用/事務職（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
仙台営業所での事務スタッフの募集となります。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
応募条件
【必須要件】
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・仙台営業所勤務となります。（宮城県仙台市青葉区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
・仙台営業所勤務となります。（宮城県仙台市青葉区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給21万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績3ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
仙台
【名古屋】障がい者採用/事務職（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
名古屋営業所での事務スタッフの募集となります。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
応募条件
【必須要件】
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・名古屋営業所勤務となります。（愛知県名古屋市東区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
・名古屋営業所勤務となります。（愛知県名古屋市東区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給21万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績3ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
名古屋
【福岡】障がい者採用/事務職（契約社員）
求人カテゴリー
障がい者採用
仕事内容
福岡営業所での事務スタッフの募集となります。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
＜事務職の場合の主な仕事内容＞
・Word、Excel、PowerPointを用いたPC入力事務業務
・資料作成補助、データ集計
・書類作成、発送 など
※ご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。
基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。
※応募時にどういったことをやりたいか、希望がある方は是非事前に教えて頂けましたら幸いです。
応募条件
【必須要件】
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
・PC業務が対応出来る方（Excel、Word、PPTの基本的な操作、Outlook、Teamsなどの操作）
給与情報
321万円～400万円
雇用形態
契約社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【勤務地詳細】
・福岡営業所勤務となります。（福岡県福岡市早良区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
・福岡営業所勤務となります。（福岡県福岡市早良区）
【リモートワーク可否/頻度】
・最初は業務に慣れるまで出社となります。業務に慣れてきたら応相談となりますが、基本は出社をお願いします。
応募資格
学歴：高卒以上
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回)
↓
【STEP4】決定
給与備考
月給21万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績3ヵ月分）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
年収例
321万円～400万円
上記金額には時間外手当および通勤手当は含みません
想定額以上の条件については、経験／資格などを考慮しての応相談となります
昇給：年1回（12月）
賞与：年2回（6月、12月）
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始（12/29～1/4）
年末年始（12/29～1/4）
休暇
年次有給休暇：10日付与、ただし期中入社は期間按分した日数
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
※勤続年数で増加し、付与日数上限は20日
夏期休暇（期間内の3日）慶弔休暇（事由により2日～9日）
福利厚生・待遇
雇用形態：契約社員
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
雇用期間：12か月
更新の可能性：有（本人の能力、勤務成績、勤務態度により判断する）
通算契約期間または更新回数の上限：無
試用期間：3か月
定年：60歳（再雇用あり）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
福利厚生の一環で、全社員がいずれかのサークルに所属するサークル活動を展開しています。
長く勤務することが可能な、産前産後休暇、育児および介護休業制度が整っています。
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
通院などにより予め合意された遅刻や早退および所定外労働の免除、抑制などの配慮は相談可能です。
当社は能力を重視していますので、配慮して欲しいというご要望があれば、フレキシブルに対応したいと思っております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
NTTデータグループ
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
福岡