【東京】システムエンジニア/運輸系システム（輸配送業務基幹システム）
求人カテゴリー
システムエンジニア(SE)
仕事内容
【担当する業務と役割】
運輸会社の輸配送業務の基幹システムを他ベンダー会社より巻取りと開発。
複数の機能がある中、将来的には1機能以上を担当しサブリーダとして顧客対応まで任せたい。
【具体的な職務内容】
以下の作業について、顧客と調整しながら遂行していきます。
●運用改善テーマの開発
運用中に発生する改善要望や細かな不具合対応を実施。
開発元とのQAなども行いながら進めていきます。
●個別案件開発
顧客の新サービスなどの開発で大規模な開発。
顧客の事業部や開発元との調整や折衝をしながら進めていきます。
●その他構成管理など
内製化対象のシステムの構成管理やDevOpsなどを使ったビルドデプロイのパイブライン化などの作業。
運輸会社の輸配送業務の基幹システムを他ベンダー会社より巻取りと開発。
複数の機能がある中、将来的には1機能以上を担当しサブリーダとして顧客対応まで任せたい。
【具体的な職務内容】
以下の作業について、顧客と調整しながら遂行していきます。
●運用改善テーマの開発
運用中に発生する改善要望や細かな不具合対応を実施。
開発元とのQAなども行いながら進めていきます。
●個別案件開発
顧客の新サービスなどの開発で大規模な開発。
顧客の事業部や開発元との調整や折衝をしながら進めていきます。
●その他構成管理など
内製化対象のシステムの構成管理やDevOpsなどを使ったビルドデプロイのパイブライン化などの作業。
応募条件
【必須要件】
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java、DBの経験がある方
【歓迎要件】
・SQLのアクセスプランを確認し性能評価ができる方
・大量のトランザクションを処理するシステムの設計実装経験のある方
・何らかのシステム開発経験 実務３年以上
・Java、DBの経験がある方
【歓迎要件】
・SQLのアクセスプランを確認し性能評価ができる方
・大量のトランザクションを処理するシステムの設計実装経験のある方
給与情報
500～700万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【NTTデータグループ｜リモートワーク可】大手企業の直請け案件/運輸系システム
【勤務地詳細】
・作業場所は客先（晴海（勝どき駅が最寄で徒歩10分弱））になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）
【仕事のやりがい】
・顧客の輸配送業務の基幹システムであり責任は重いがその分業務を支えている自負心を得ることができる。
顧客や顧客のユーザ（事業部）及び開発元などステークホルダと直接対話の場があり、顧客折衝などを行うことで業務スキルやビジネススキルの習得により自身のスキルアップのできる業務です。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
【訴求ポイント】
・重ねてではありますが、輸配送業務の基幹システムであり、顧客の業務を支えている非常にやりがいのある業務となります
【勤務地詳細】
・作業場所は客先（晴海（勝どき駅が最寄で徒歩10分弱））になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）
【仕事のやりがい】
・顧客の輸配送業務の基幹システムであり責任は重いがその分業務を支えている自負心を得ることができる。
顧客や顧客のユーザ（事業部）及び開発元などステークホルダと直接対話の場があり、顧客折衝などを行うことで業務スキルやビジネススキルの習得により自身のスキルアップのできる業務です。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
・複数人のチームでプロジェクトに参画し、プロジェクトリーダーや、同じチームで仕事をしているメンバーによるサポートを受けながら仕事を進めていきます。
【訴求ポイント】
・重ねてではありますが、輸配送業務の基幹システムであり、顧客の業務を支えている非常にやりがいのある業務となります
応募資格
学歴：専門卒以上、職歴：ソフトウェア開発経験がある方を歓迎
募集背景
本基幹システムは顧客の業務の中核なシステムのため、非常に多くの他システムと連携しながら稼働しています。
このため色々な機能を実装し、大量のトランザクションを24時間365日こなしています。
このような重要システムのため、各要員が能動的に活動して問題解決や仕様検討、開発作業を行っていますが、現要員だけでは担当機能が全体を網羅できておらず更なるエンジニアが必要な状況のため。
このため色々な機能を実装し、大量のトランザクションを24時間365日こなしています。
このような重要システムのため、各要員が能動的に活動して問題解決や仕様検討、開発作業を行っていますが、現要員だけでは担当機能が全体を網羅できておらず更なるエンジニアが必要な状況のため。
求める経験・スキル
【求める人物像】
・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方
・未経験の技術に対して積極的に技術習得するマインドを持っている方
・発生した課題に対して、関係者とコミュニケーションを取りながら課題解決を推進できる方
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
部署の概要
【組織構成】
●基幹システム内製化案件
11名：リーダ1名、サブリーダ3名、SE5名、PG2名
【平均的な開発チーム構成】
●基幹システム内製化案件
組織構成の体制にて運用改善や個別案件の開発を随時実行することでシステムの知見を貯えながら開発元からの巻取りを行っています。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
●基幹システム内製化案件
組織構成のとおりスキルの高い要員構成となっています。その中で技術スキルの補完をしながら更なるスキルアップを日々行っています。
また、毎日過去の障害の事例をもとに開発時に留意すべきことやSpring関連の技術トランスファーを行っています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Linux
・言語：Java、Shell、JCL
・開発ツール、フレームワーク：Spring
・管理ツール：Redmine、GitHub
・DB：MS-SQL、PostgreSQL
・クラウド：Azure
・JOB管理：千手
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均25Hです。
・案件および時期にもよりますがリモートワークを活用しています。
・服装はオフィスカジュアルでも可能です。
・子育てなど、各自の状況に合わせて柔軟に勤務形態を変更しています。（遅刻・中抜け・早退などを積極的に活用して貰っています。）
・毎日の朝夕会を行うことでコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています。
●基幹システム内製化案件
11名：リーダ1名、サブリーダ3名、SE5名、PG2名
【平均的な開発チーム構成】
●基幹システム内製化案件
組織構成の体制にて運用改善や個別案件の開発を随時実行することでシステムの知見を貯えながら開発元からの巻取りを行っています。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
●基幹システム内製化案件
組織構成のとおりスキルの高い要員構成となっています。その中で技術スキルの補完をしながら更なるスキルアップを日々行っています。
また、毎日過去の障害の事例をもとに開発時に留意すべきことやSpring関連の技術トランスファーを行っています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Linux
・言語：Java、Shell、JCL
・開発ツール、フレームワーク：Spring
・管理ツール：Redmine、GitHub
・DB：MS-SQL、PostgreSQL
・クラウド：Azure
・JOB管理：千手
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均25Hです。
・案件および時期にもよりますがリモートワークを活用しています。
・服装はオフィスカジュアルでも可能です。
・子育てなど、各自の状況に合わせて柔軟に勤務形態を変更しています。（遅刻・中抜け・早退などを積極的に活用して貰っています。）
・毎日の朝夕会を行うことでコミュニケーションの活性化を図る取り組みを実施しています。
給与備考
月給31万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始
年末年始
休暇
年次有給休暇：初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
福利厚生・待遇
昇給年1回（12月）
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）を12名（本案件以外の要員も含めて）のチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）を12名（本案件以外の要員も含めて）のチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
本社（東京）