【大阪】システムエンジニア/金融系個人保険WEBシステム開発
求人カテゴリー
システムエンジニア(SE)
仕事内容
【担当する業務と役割】
生命保険の個人保険システムのWEBシステム開発。
当社開発チームの一員として、基本設計以降の一連の開発工程を担当していただきます。
【具体的な職務内容】
Windwos上で稼働する個人保険システムの改造開発(部分的な改造もあれば、機能追加もあり)を行います。
ウォーターフォール型開発の中で上流工程ではお客様と近い距離で細かい仕様や要件の調整を行い、既存システムの調査、実現方法の検討を行いながら開発を進めていきます。
参画後は開発経験を積んでいただき、将来的にはリーダー、サブリーダーとして開発チーム内のマネジメント業務（進捗・品質管理等）にも携わっていただきます。
生命保険の個人保険システムのWEBシステム開発。
当社開発チームの一員として、基本設計以降の一連の開発工程を担当していただきます。
【具体的な職務内容】
Windwos上で稼働する個人保険システムの改造開発(部分的な改造もあれば、機能追加もあり)を行います。
ウォーターフォール型開発の中で上流工程ではお客様と近い距離で細かい仕様や要件の調整を行い、既存システムの調査、実現方法の検討を行いながら開発を進めていきます。
参画後は開発経験を積んでいただき、将来的にはリーダー、サブリーダーとして開発チーム内のマネジメント業務（進捗・品質管理等）にも携わっていただきます。
応募条件
【必須要件】
・生命保険の個人保険の開発に従事（個人保険のノウハウを保有）
・チームリーダー、サブリーダー等のマネジメント業務の経験
・何らかのオープン系システム開発経験 実務５年以上
・Javaの開発経験がある方
【歓迎要件】
・新規プロジェクトの開発経験
・生命保険の個人保険の開発に従事（個人保険のノウハウを保有）
・チームリーダー、サブリーダー等のマネジメント業務の経験
・何らかのオープン系システム開発経験 実務５年以上
・Javaの開発経験がある方
【歓迎要件】
・新規プロジェクトの開発経験
給与情報
500～700万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【NTTデータグループ｜リモートワーク可】大手企業の直請け案件/金融系システム
【勤務地詳細】
・作業場所は大阪府大阪市淀川区
新大阪駅より徒歩5分以内になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・在宅勤務可
但し、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。
【仕事のやりがい】
当課が担当しているシステムは日本を代表する生命保険会社の個人保険システムとなります。担当工程も基本設計からシステムテストまで幅広く担当しており、一連の工程のスキル・ノウハウを獲得できることは、やりがいに繋がると判断しています。
【入社後のフォロー】
・既参画メンバーによるフォロー・サポートを実施します。
・勉強会の開催頻度も高く、設計書類・ガイド類も整備されています。
【訴求ポイント】
・当チームは顧客から高く評価されており過去に2度優秀ビジネスパートナーとして表彰されています。（プロジェクトの参画歴は約7年）
また、数多くの開発ベンダー（約20社）が参画している中、小規模体制ではあるもの全体で3位の評価をいただいている。
・顧客は日本を代表する生命保険会社であり、その中で個人保険システムの開発に携われます。
・比較的若いメンバーが多く、まだまだ発展途上のチームであるため、キャリアの構築（地位の確立）のチャンスは十分にあります。
【勤務地詳細】
・作業場所は大阪府大阪市淀川区
新大阪駅より徒歩5分以内になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・在宅勤務可
但し、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。
【仕事のやりがい】
当課が担当しているシステムは日本を代表する生命保険会社の個人保険システムとなります。担当工程も基本設計からシステムテストまで幅広く担当しており、一連の工程のスキル・ノウハウを獲得できることは、やりがいに繋がると判断しています。
【入社後のフォロー】
・既参画メンバーによるフォロー・サポートを実施します。
・勉強会の開催頻度も高く、設計書類・ガイド類も整備されています。
【訴求ポイント】
・当チームは顧客から高く評価されており過去に2度優秀ビジネスパートナーとして表彰されています。（プロジェクトの参画歴は約7年）
また、数多くの開発ベンダー（約20社）が参画している中、小規模体制ではあるもの全体で3位の評価をいただいている。
・顧客は日本を代表する生命保険会社であり、その中で個人保険システムの開発に携われます。
・比較的若いメンバーが多く、まだまだ発展途上のチームであるため、キャリアの構築（地位の確立）のチャンスは十分にあります。
応募資格
学歴：専門卒以上、職歴：ソフトウェア開発経験がある方を歓迎
募集背景
生命保険業界は定常的な新商品開発や業務改善の開発に加えて、顧客とのオンライン接点の拡大や業務のデジタル化の推進など案件開発が活発な状況が続いており、案件企画を担うチームや、開発を担うマネジメント体制、開発体制の拡大が必要な状況となります。
当プロジェクトではお客様先に常駐してシステム開発を行っております。
今後は開発の企画・検討からシステム開発までを一貫して行う体制の構築を目指しており、お客様ともビジョンの共有を行っております。
目標実現に向けて共にチーム運営、案件開発に取り組んでいただけるシステムエンジニアを募集しております。
当プロジェクトではお客様先に常駐してシステム開発を行っております。
今後は開発の企画・検討からシステム開発までを一貫して行う体制の構築を目指しており、お客様ともビジョンの共有を行っております。
目標実現に向けて共にチーム運営、案件開発に取り組んでいただけるシステムエンジニアを募集しております。
求める経験・スキル
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、顧客や関係ベンダー、当社メンバを巻き込んで主体的に作業が出来る
・業務理解度が早く、全体を俯瞰して見れる
・保守性、拡張性を意識して設計・コーディングが行える
・個ではなくチームとして活躍できる
・コミュニケーション能力が高く、顧客や関係ベンダー、当社メンバを巻き込んで主体的に作業が出来る
・業務理解度が早く、全体を俯瞰して見れる
・保守性、拡張性を意識して設計・コーディングが行える
・個ではなくチームとして活躍できる
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
部署の概要
【組織構成】
・フロント系業務のシステム開発
10名（リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー8名）
※現在、新たなサブリーダーを育成中
【平均的な開発チーム構成】
・フロント系業務のシステム開発
個人保険システムのウォーターフォール型開発。
要求分析（SA）は顧客側で実施するため、当社は基本設計（BD/UI）以降を担当。
案件状況に応じて小規模チームを構築することもあります。
基本的に単独での案件遂行は無いため、チーム内での連携した開発が必要。
顧客との調整はリーダー、サブリーダーが担当。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
・当社開発チームの中でSEとして開発に参画していただきます。
開発方法はウォーターフォール型開発となり、ユーザー側に近い顧客と調整を行いながら開発を進めていきます。
・顧客との距離感は近いですが、顧客属性としては非常に温和であり、コミュニケーションが取りやすい環境で、非常に働きやすい職場となります。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
言語：Java、JSP、JavaScript等
フレームワーク：Strutsベースの独自FW
開発ツール：Eclips、JP1、Shell等
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・稼働は比較的落ち着いており残業は多くはありません。（平均して10～20h程度）
・服装は自由であり、常識の範囲無いであれば問題ありません。
・リモートワークの環境は整っており、在宅勤務可能です。
ただし、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。
また、作業状況によっては一時的に出社が中心となる場合もあります。
都合により一時的に在宅勤務が必要な場合は調整しながらの対応いただければ問題ありません。
・男女比率は３：２となります。
・フロント系業務のシステム開発
10名（リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー8名）
※現在、新たなサブリーダーを育成中
【平均的な開発チーム構成】
・フロント系業務のシステム開発
個人保険システムのウォーターフォール型開発。
要求分析（SA）は顧客側で実施するため、当社は基本設計（BD/UI）以降を担当。
案件状況に応じて小規模チームを構築することもあります。
基本的に単独での案件遂行は無いため、チーム内での連携した開発が必要。
顧客との調整はリーダー、サブリーダーが担当。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
・当社開発チームの中でSEとして開発に参画していただきます。
開発方法はウォーターフォール型開発となり、ユーザー側に近い顧客と調整を行いながら開発を進めていきます。
・顧客との距離感は近いですが、顧客属性としては非常に温和であり、コミュニケーションが取りやすい環境で、非常に働きやすい職場となります。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
言語：Java、JSP、JavaScript等
フレームワーク：Strutsベースの独自FW
開発ツール：Eclips、JP1、Shell等
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・稼働は比較的落ち着いており残業は多くはありません。（平均して10～20h程度）
・服装は自由であり、常識の範囲無いであれば問題ありません。
・リモートワークの環境は整っており、在宅勤務可能です。
ただし、コミュニケーション面を考慮して出社と在宅のハイブリッドで対応しているため、週２～３回は出社いただきます。
また、作業状況によっては一時的に出社が中心となる場合もあります。
都合により一時的に在宅勤務が必要な場合は調整しながらの対応いただければ問題ありません。
・男女比率は３：２となります。
給与備考
月給31万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始
年末年始
休暇
年次有給休暇：初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
福利厚生・待遇
昇給年1回（12月）
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
当社として実施している評価制度（期初に目標設定し、4半期毎にチーム全体での相互評価）とは別に、チームリーダーとの面談を半期に1度実施。
面談の中では今後のキャリアプランや仕事における悩みの相談等を1対1で実施しております。
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
当社として実施している評価制度（期初に目標設定し、4半期毎にチーム全体での相互評価）とは別に、チームリーダーとの面談を半期に1度実施。
面談の中では今後のキャリアプランや仕事における悩みの相談等を1対1で実施しております。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
大阪