システムエンジニア(SE)

【担当する業務と役割】
顧客製品を活用し、ユーザの運用や課題解決を提案する顧客支援業務です。
＜業務＞
ユーザのニーズ(課題)をＡＩを活用したソリューションで解決に導く、開発・運用提案の顧客支援です。
＜期待する役割＞
ＡＩを利用した顧客製品の機能把握し、ユーザニーズ(課題)のヒアリングと解決策を検討し、ユーザに対するソリューション提案を顧客と共に対応頂くことを期待します。

【具体的な職務内容】
ユーザの課題をヒアリングし、ソリューション検討を顧客と共に実施し、ユーザに提案していただきます。
また、提案の際はユーザとの技術的な質疑・議論に対応いただく必要があります。
ソリューション提案が叶ったのちは、要件定義作業（開発計画策定、改修範囲の特定、基本設計の実施、概算見積）を実施していただきます。
顧客と同等のビジネス視点をもち、顧客社員と一体となって行動することを求められておりますので、主体性・協調性をもって取り組み頂くことを重視しています。

【必須要件】
・AIに関する知識 (現状のAIで何ができるか、何が実現し難いかを判断できること)
・提案資料の作成経験があること
・防衛・安全保障業界への興味・関心が高いこと

【歓迎要件】
・PythonでのAI開発経験
・アジャイル開発経験
・Kubernatesを利用したシステムの開発経験
・G検定・E資格、その他情報処理資格保持者

500～700万円

正社員

9:00～18:00（休憩1時間）

【NTTデータグループ】
【勤務地詳細】
・作業場所は東京都大田区（蒲田/京急蒲田）になります。

【リモートワーク可否/頻度】
・完全出社

【仕事のやりがい】
提案のみならず、顧客製品や顧客のソリューションサービスとして顧客ビジネスの一翼を担います。
また、防衛・安全保障の一端を担うことから、国内在住者すべてに寄与する、やりがいのある業務です。
ＡＩを一般企業とも異なる形で利活用していくことから、技術的にもプラスとなる知見が得られます。

【入社後のフォロー】
既存メンバが、OJT形式でフォローし、参画直後でも取り組んでいけるようにサポートいたします。

【訴求ポイント】
アジャイル開発を通じてＡＩを利用した製品開発を行うとともに、製品活用や運用を顧客と共にユーザに提案する、まさに
上流から下流までの工程をトータルでカバーする案件です。製品・提案内容は、防衛・安全保障分野に直結しますので、
やりがいを感じられること間違いありません。
技術的にも一般企業のＡＩ利用と異なりますので、新しい取り組みとして得られる知見は多く、エンジニアとしてもプラスの
経験になると思います。

学歴：専門卒以上、職歴：ソフトウェア開発経験がある方を歓迎

昨今の国際事情を背景に、防衛・安全保障の重要性は年々高まっています。
少子化も相まって、防衛・安全保障分野においても省人化の実現は必要・不可欠になっています。
当顧客はＡＩを活用した防衛・安全保障分野の省人化やユーザニーズの実現をビジネスの主軸としており、
製品開発の他、ユーザに対するソリューション提案を行っています。
国際状況の悪化は目下止まる様子はなく、ユーザニーズの実現が急務であり、左記実現の早期化を果たすべく、
上述の業務を進める要員を募集しています。

【求める人物像】
・アジャイルのように顧客と日々会話しながら開発するため、主体性的に行動できる方
・受け身ではなく主体的・能動的にアクション出来る方

【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定

【組織構成】
５名(ソリューション提案メンバ：１名、開発・保守メンバ：４名(うち１名はソリューション提案の技術サポート))

【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
開発期間は、案件により異なりますが、基本的に1年かけて取り組みます。
アジャイル開発となりますので、一定の期間をスプリントで区切って要求を達成し、これを繰り返してゴールに向かいます。
日々のコミュニケーションを重視し、顧客・チーム内も対話で進めていきます。

【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・Ｋｕｂｅｒｎｅｔｅｓ
・Ｋｕｂｅｆｌｏｗ
・Ｐｙｔｈｏｎ
・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ
等

【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均20H前後です。
・リモートワークではなく客先出社です。機密性が高い業務のため、専用のプロジェクトルームでの業務が必須となりますので、その点ご理解ください。
・休暇等の調整は比較的柔軟に行うことができます。台風接近など緊急時には本業以外の学習等を目的として、在宅などの対応は可能です。
・毎日の夕会で状況確認と、チャットによりリアルタイムにコミュニケーションを図ります。
　客先での作業となるため、お客様とも物理的距離は近く、気軽に質問でき、またお客様においても真摯に対応頂けます。

月給31万円以上 + 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円

完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始

年次有給休暇：初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで

特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他

育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。

介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。

昇給年1回（12月）
賞与年2回（6月、12月）　

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務　※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）

財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険

就業場所における受動喫煙防止措置
　本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）

【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をチーム全員で相互に行っています。
この評価制度により自分の強み/弱みの把握が可能となります。自己認識を新たにすることで改善ポイントがはっきりし、成長につながります。

設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上

詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp