【大阪】システムエンジニア/製造系システム新規開発・改造開発
求人カテゴリー
システムエンジニア(SE)
仕事内容
【担当する業務と役割】
製造業のシステム新規開発や改造開発。
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、設計～テストまでを実施していただきます。上級SEの場合は企画や要件定義まで工程の幅を広げてお任せしたいです。
【具体的な職務内容】
●製造業のシステム新規開発や改造開発
製造業における主に生産管理／販売管理の新規開発や改造開発を行います。
生産／販売の他にも経理／購買／外注などの業務に関するシステム開発を担っており、大小合わせて30案件以上あります。
工程も要件定義～システムテストまで幅広く担当しています。
能力に応じて担当する工程の幅が異なります。
開発基盤はJava言語をベースとした顧客独自のWebアプリケーションフレームワークを利用します。
製造業のシステム新規開発や改造開発。
直接顧客やシステム利用ユーザーと会話しながら、設計～テストまでを実施していただきます。上級SEの場合は企画や要件定義まで工程の幅を広げてお任せしたいです。
【具体的な職務内容】
●製造業のシステム新規開発や改造開発
製造業における主に生産管理／販売管理の新規開発や改造開発を行います。
生産／販売の他にも経理／購買／外注などの業務に関するシステム開発を担っており、大小合わせて30案件以上あります。
工程も要件定義～システムテストまで幅広く担当しています。
能力に応じて担当する工程の幅が異なります。
開発基盤はJava言語をベースとした顧客独自のWebアプリケーションフレームワークを利用します。
応募条件
【必須要件】
・Java、SQLの実務経験が3年以上ある方。
【歓迎要件】
・製造業の業務知識を有してる方や製造業のシステム開発経験がある方。（特に生産管理、販売管理）
・技術的な調査や、アーキテクチャーの検討が好きな方。
・新規開発において、要件定義や基本設計などの上流経験がある方。
・レスポンスを意識したシステム設計やDB設計ができる方。
・データ構造との整合性を意識し、適宜、データ構造の変更を提案できる方。
・保守性を考慮した仕様を選択(設計)できる方。(実装が困難にならないように配慮できる)
・Java、SQLの実務経験が3年以上ある方。
【歓迎要件】
・製造業の業務知識を有してる方や製造業のシステム開発経験がある方。（特に生産管理、販売管理）
・技術的な調査や、アーキテクチャーの検討が好きな方。
・新規開発において、要件定義や基本設計などの上流経験がある方。
・レスポンスを意識したシステム設計やDB設計ができる方。
・データ構造との整合性を意識し、適宜、データ構造の変更を提案できる方。
・保守性を考慮した仕様を選択(設計)できる方。(実装が困難にならないように配慮できる)
給与情報
500～700万円
雇用形態
正社員
勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）
職場情報・PR
【NTTデータグループ｜リモートワーク可】
【勤務地詳細】
・作業場所は大阪営業所及び客先（いずれも新大阪）になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）
【仕事のやりがい】
システム利用ユーザーとの距離が近く、自身が開発したシステムに対する評価を直接聞くことができます。「システムのおかげで業務が楽になった」「以前のシステムより使いやすくなった」といった言葉を受けるとやりがいを感じます。
また、経験を積みながら社内や顧客評価を得ていくことで、任せられる担当工程が広がります。自身のスキル幅（技術面や業務知識面）が広がってきていることを実感できる点もやりがいの一つです。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
特に顧客独自フレームワークに関する教育はチーム独自の教材を作成しており
専任の技術サポート要員が講師となり、教育します。
・実務開始の際も常時問合せができるサポート窓口を用意しています。
【訴求ポイント】
・当チームは個人ではなく組織としての活動を大切にしています。
そのため、人と会話するのが好きな方やチームで物事を進めるのが好きな方は
大歓迎です。
・チームでの改善活動にも力を入れており、社内での改善事例発表会において
度々表彰されています。
【勤務地詳細】
・作業場所は大阪営業所及び客先（いずれも新大阪）になります。
【リモートワーク可否/頻度】
・週2～3日の在宅勤務が可能です。（但し、業務に慣れるまでは基本出社をお願いしています）
【仕事のやりがい】
システム利用ユーザーとの距離が近く、自身が開発したシステムに対する評価を直接聞くことができます。「システムのおかげで業務が楽になった」「以前のシステムより使いやすくなった」といった言葉を受けるとやりがいを感じます。
また、経験を積みながら社内や顧客評価を得ていくことで、任せられる担当工程が広がります。自身のスキル幅（技術面や業務知識面）が広がってきていることを実感できる点もやりがいの一つです。
【入社後のフォロー】
・現場ごとに着任時教育カリキュラムを保有しています。
特に顧客独自フレームワークに関する教育はチーム独自の教材を作成しており
専任の技術サポート要員が講師となり、教育します。
・実務開始の際も常時問合せができるサポート窓口を用意しています。
【訴求ポイント】
・当チームは個人ではなく組織としての活動を大切にしています。
そのため、人と会話するのが好きな方やチームで物事を進めるのが好きな方は
大歓迎です。
・チームでの改善活動にも力を入れており、社内での改善事例発表会において
度々表彰されています。
応募資格
学歴：専門卒以上、職歴：ソフトウェア開発経験がある方を歓迎
募集背景
顧客が連結売上数兆円規模で世界各国に関連会社があります。海外関連会社も含めたグローバルプラットフォームの構築やDX推進等システム投資が右肩上がりの状況下である一方でSEの人材確保が課題となっているため、共にシステム開発を担当いただける仲間を募集しています。
求める経験・スキル
【求める人物像】
・人と会話するのが好きな方。
・チームで物事を進めるのが好きな方。
・社内、顧客問わず積極的にコミュニケーションを取れる方。
・困りごとがあった際に自分で悩まず、周りにアラームを上げれる方。
・課題に対し主体的に改善策を考え、取り組める方。
・人と会話するのが好きな方。
・チームで物事を進めるのが好きな方。
・社内、顧客問わず積極的にコミュニケーションを取れる方。
・困りごとがあった際に自分で悩まず、周りにアラームを上げれる方。
・課題に対し主体的に改善策を考え、取り組める方。
選考プロセス
【STEP1】エントリー
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
↓
【STEP2】書類審査
↓
【STEP3】面談(1-2回) 、適性検査
↓
【STEP4】決定
部署の概要
【組織構成】
●製造業のシステム新規開発や改造開発
社員：36名、協力会社：45名、計：81名
社員内訳（リーダー：1名、サブリーダー：9名、メンバー：25名）
【平均的な開発チーム構成】
●製造業のシステム新規開発や改造開発
案件が大小合わせて30案件以上あり、チーム体制も2名程度～10名程度と様々です。
原則としては、一度担当したシステムは、最後まで(リリースを行うまで)担当します。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
●製造業のシステム新規開発や改造開発
開発方法はウォーターフォールモデル。基本設計～リリースまで小型案件だと１～2ヵ月、大型案件の場合1～3年の期間でシステム開発を進めています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Windows、Linux
・言語：JAVA、PostgreSQL、JavaScript
・開発ツール、フレームワーク：eclipse、顧客独自のフレームワーク
・管理ツール：CVS、顧客独自の構成管理ツール
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均15Hです。
・業務に慣れてきてからは在宅勤務も可能です。
・服装はオフィスカジュアルです。
・時短勤務も可能で、現在3名が育児をしながら勤務しています。
・通常業務においては案件毎に日次での状況確認や週次での進捗会議を行っている他
隔週でメンバー会を行い、社内での情報共有を行っています。
また、若手だけのコミュニティーを作成しており、若手同士が交流を深める場を
設けています。
●製造業のシステム新規開発や改造開発
社員：36名、協力会社：45名、計：81名
社員内訳（リーダー：1名、サブリーダー：9名、メンバー：25名）
【平均的な開発チーム構成】
●製造業のシステム新規開発や改造開発
案件が大小合わせて30案件以上あり、チーム体制も2名程度～10名程度と様々です。
原則としては、一度担当したシステムは、最後まで(リリースを行うまで)担当します。
【開発方法やチームの雰囲気】（開発部門の特徴や強み）
●製造業のシステム新規開発や改造開発
開発方法はウォーターフォールモデル。基本設計～リリースまで小型案件だと１～2ヵ月、大型案件の場合1～3年の期間でシステム開発を進めています。
【開発環境・言語・フレームワーク・使用ツールなど】
・OS：Windows、Linux
・言語：JAVA、PostgreSQL、JavaScript
・開発ツール、フレームワーク：eclipse、顧客独自のフレームワーク
・管理ツール：CVS、顧客独自の構成管理ツール
【ワークライフバランスや働きやすい環境の取り組み】
・月残業時間は平均15Hです。
・業務に慣れてきてからは在宅勤務も可能です。
・服装はオフィスカジュアルです。
・時短勤務も可能で、現在3名が育児をしながら勤務しています。
・通常業務においては案件毎に日次での状況確認や週次での進捗会議を行っている他
隔週でメンバー会を行い、社内での情報共有を行っています。
また、若手だけのコミュニティーを作成しており、若手同士が交流を深める場を
設けています。
給与備考
月給 月給31万以上
+ 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
+ 残業代全額支給 + 各手当 ＋ 賞与（昨年実績5ヵ月分）
※経験やスキルを考慮した上で決定。
年収例
500～700万円
休日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
年末年始
年末年始
休暇
年次有給休暇：初年度最大10日、毎年増加し、最大20日まで
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
特別休暇：夏期休暇（期間内の3日）、慶弔休暇（事由により2日～9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、その他
育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。
福利厚生・待遇
昇給年1回（12月）
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をグループ毎に全員で相互に行っています。
賞与年2回（6月、12月）
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、厚生年金基金
残業手当全額支給
時短勤務 ※育児や介護に関わる時短勤務やシフト勤務が可能です。
通勤交通費（上限8万円）
財形貯蓄制度/企業年金基金（JJK) /退職年金制度/定年後再雇用制度等
定期健康診断/メンタルヘルスチェック/社員懇親会/新入社員歓迎会及び創立記念祝賀会
サークル活動/永年勤続表彰/各種お祝い金（結婚・出産・新築）/各種お見舞い金（傷病・災害・死亡）
健康保険組合保養所および全国の宿泊施設の利用/長期収入サポート制度/三大疾病サポート保険
就業場所における受動喫煙防止措置
本社、営業所および取引先の事業所：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
【エンジニアの人事考課や評価体制の工夫】
期初に目標設定をし、年4回（3ヵ月に1回）の実績評価（振り返りと周囲からの意見収集）をグループ毎に全員で相互に行っています。
会社概要
設立：1971年
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
資本金：2,238百万円
売上高：100億円以上
社員数：1000名以上
詳細は会社ホームページにてご確認ください
ホームペ－ジURL
http://www.jastec.co.jp
勤務地
大阪