総合職

「新規事業にチャレンジしたい」「自身の成長を実感したい」 事業拡大を目指すフェーズではメンバー一人一人の成長が欠かせません。
任せられる仕事の裁量の大きさ、求められるスピード感など、新規事業だからこそ経験できるものがたくさんあります。

沖縄セルラーが新規事業として取り組む医療ヘルスケア事業の担当者として、更なるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの新たな挑戦をお待ちしております！

当グループは、沖縄の「健康長寿奪還」をミッションに、沖縄の抱える健康・医療課題の解決を目指し、自社アプリを軸として、沖縄県内の医療機関、自治体、民間企業に対してサービスを展開しています。
当グループのメンバーは、現在当社で扱っている既存サービスの営業だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクト管理など、幅広い業務を行っています。

◆業務内容◆
・医療機関向け医療DXサービスの提案活動
・法人向け健康経営サービスの提案活動
・自治体向け健康増進事業の提案活動
・ヘルスケア事業の戦略企画立案、実行
・ヘルスケアサービス全般の企画、推進

◆商材例◆
・自社健康）アプリ　「JOTOホームドクター」をはじめとしたヘルスケアサービス
・ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス

◆グループ体制◆
社員5名＋派遣社員2名

＜必須要件＞
◆3年以上の営業経験があること
◆プロジェクト管理能力があり、複数の業務を同時に遂行できること
◆チームでの協力が得意であり、コミュニケーション能力が高いこと

＜歓迎要件＞
◆新規事業の立ち上げ経験があること
◆医療ヘルスケアの市場動向に関する洞察を持っていること
◆事業成長戦略の策定や実行経験があること

＜活かせる経験と歓迎するマインド＞
・共にチャレンジし、お客様に新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方

正社員

月給
課長補佐：30万1,400円以上
主任　　：22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任　　：年収491～726万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2023年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

医療ヘルスケア事業の担当者として、営業、サービス企画、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務が経験できます。
更なるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの新たな挑戦をお待ちしております！