総合職

◆グループの体制強化のために、技術本部にて増員募集いたします。

5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、
沖縄県においても5Gエリアの整備や、
通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。

人々の生活になくてはならないスマートフォン。
いつでも、どこでも、誰とでも。
もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。

これからは、速く快適なインターネット網の整備や、
災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。
後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。

「もっと使いやすく、もっと便利に。」
沖縄県で暮らす人々の生活について、
こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、
この沖縄県でも珍しいのではないかと思いますよ！

通信エンジニア業務全般

【具体的には】
通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。

≪運用管理部≫
◆設備の監視、点検業務
◆設備故障発生時の復旧対応
◆災害対応に向けた保守会社担当者との連携
◆設備運用状況の分析

≪技術企画部≫
◆サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業
◆サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 　
◆無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
◆ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析

≪建設部（基地局建設）≫
◆工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
◆工事費や回線費用の年間予算への反映
◆工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
◆基地局回線の設計及び手配

【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また部署間で連携した業務遂行やグループ横断での課題解消やプロジェクトも多いため、
組織内の風通しもよく、心理的安全性の高さも職場環境の魅力です。

＜必須要件＞
◆通信設備の技術職経験あり
◆要普免

【具体的には】
＜必須知識＞
◆通信設備の開発、構築、監視、保守、運用
◆無線通信の電波測定や解析/エリア設計
◆通信基地局の建設、伝送路手配、回線収容
◆無線局の免許申請・管理、電波法・事業法
うちいずれか

＜歓迎要件＞
◆通信設備の監視、保守、運用に関する知識及び実務経験・無線通信に関する知識
◆無線通信関連分野に関する知識、無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する知識
◆基地局建設工事に係る工程管理、回線手配、電源装置・空中線・無線機収容に関する設計知識

＜こんな方を求めます＞
◆沖縄県の地域性を理解し、地元に根付いた働き方が出来る
◆論理的思考に基づき、問題解決や業務報告が出来る
◆コミュニケーション能力、チャレンジする視点を持っている

＜業務のやりがいについて＞
◆少数精鋭ならではの裁量権の大きさがありスピード感ある仕事にチャレンジできる
◆最先端通信技術（5G/Beyond5G/6G）や業界動向をいち早く体感できる
◆サービスエリア整備や通信パフォーマンス向上などの業務成果をユーザーとして実感できる
◆RPAやBIといったITツールに触れる機会・活用に携わることができる
◆事業エリアが沖縄県内となるため現場距離感が近く現地現物重視の業務ができる

＜将来のキャリアパス＞
技術本部内にて専門業務の経験を積み、
将来的にはグループの責任者として部下育成に貢献いただいたり、
専門分野の高度なスキルを活かしたコアスキル社員としての活躍を見据えています。

正社員

月給
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任：月給22～35万円＋各種手当

※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任　　：年収491～726万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）

＜職場環境・風土について＞
「沖縄経済の発展のため」という声から生まれた当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、
全社一丸となり日々取り組んでいます。

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2021年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

沖縄県内のau/UQ/povoユーザーのAPRU/契約数向上に向けた
高品質な通信サービスの提供の為、
次世代通信サービスの提供や広いサービスエリアの構築、
災害に強い通信インフラの維持が責務。
地元の通信キャリアとして、また県内を代表する企業の一員として、
チャレンジし続けられる方をお待ちしております！

総合職

◆沖縄の総合通信事業者として、トップクラスの成長を続ける当社。
バックオフィスの体制を強化するために経営管理部門に新しいメンバーを募集いたします。

私たち沖縄セルラーは、東証スタンダード上場★沖縄の総合通信企業。
創業から30年の長きに渡って、沖縄経済の発展に力を尽くしています。

今回採用するあなたには、経営管理部門の一員として、
経理と経営管理の両面から事業経営を支える役割を果たし、
業績目標の達成に貢献することを目指していただきます。
◇外部への正確な業績報告（経理）
◇業績目標に対する進捗管理、社内調整など（経営管理）

任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、
スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
スムーズに業務連携できる体制も整っていますので、
経験を存分に発揮して、のびのびと活躍してください！

決算・資産管理・会計等の経理および経営管理に関する業務全般

【具体的には】
＜経理業務/決算・資産管理・会計等の経理業務全般＞
◆伝票入力／審査
◆各種残高管理
◆報告書などの資料作成　

ご経験に応じて連結決算、監査対応、開示関連業務（金商法、会社法、電気通信事業法など）や
棚卸資産、固定資産などの決算調整関連、税務関連業務などの業務もお任せします

＜経営管理業務/経理管理に関する業務全般＞
◆会社の事業計画策定及び取り纏め
◆各部門の計画策定に対する社内調整
◆事業計画に対する実績の差異分析、経営層への報告

＜配属部門について＞
「経理グループ」「経営管理グループ」のメンバー構成は以下です。
経理グループ：社員10名+派遣社員1名
経営管理グループ：社員3名

＜将来あなたに期待すること＞
将来的には、経営管理部門の責任者として、
会社経営を支えていただくことを期待しています。

＜必須要件＞
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上
◆経理/管理会計の実務経験

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

＜必須要件＞
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上（業績分析に使用のため）

＜歓迎要件＞
◆経理/管理会計の実務経験10年以上
★上場企業での実務経験者（開示業務経験などあれば尚可）
★日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格者は特に優遇

＜沖縄県内利益ランキング1位＞
当社は、2022年度の県内法人企業利益ランキングで「1位」（5年連続）。
これもひとえに沖縄県民の皆様の暑いご支援の賜と深く感謝しております。
実際、通信サービスの利用者数においても県内トップクラスのシェアを獲得しており、
多くの沖縄県民の皆さまに支えていただいております。

しかし、ケータイ市場は飽和状態であり、
通信料引き下げや新型コロナなど多くの課題に直面しております。
当社の社員は常に危機感を持ち、持続的な成長のため、
日々試行錯誤を繰り返しながら困難な課題に向き合っています。

沖縄セルラーは「沖縄のために」結果を残せる会社です。
一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。

正社員

月給
管理職（マネージャーまたは高度専門職）：月給45～57万円＋各種手当
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任：月給22～35万円＋各種手当

※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆管理職（マネージャーまたは高度専門職）：年収870～1,061万円
◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任　　：年収491～726万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）

＜職場環境・風土について＞
「沖縄経済の発展のため」という
声から生まれた会社設立の背景を持つ当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という
経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々取り組んでいます。
失敗を恐れず果敢にチャレンジすることを大切にし、
チャレンジする人を応援する風土も魅力です。

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2021年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

当社では、常に前向きに、
チャレンジを続けるスタッフたちが活躍しています。
最近開催された沖縄セルラー感謝祭では、
若手からベテランまで性別、役職問わず、
「沖縄のために何ができるか」を考え、開催に至りました。
会社と共に、成長していきたい！
そんな向上心や成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています！

総合職

当社の事業拡大に伴い、ソリューション事業の強化を図っております。
特に当社が提供してきた既存通信事業「モバイル」「ネットワーク」「固定音声」の
持続的成長に加え、法人のお客様のコーポレートDXやビジネスDXの具現化と、
業務変革を支援するDXソリューションの提供が求められています。
これらを実現するため、当社グループが保有するアセットを活かしながら、
多様化するニーズにスピード感ある対応を行ない、新たなお客様価値創造に
向けて高い意欲を持つ、プロフェッショナル人財を募集します。

＜職務概要＞
沖縄県の各種法人お客様（自治体、金融、製造、流通、ホテル、他）に対して事業展開を拡大中であり、これらのお客様が抱える課題に対して、最適なソリューションを提案するとともに、受注後は設計・構築・運用・改善等を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。

＜職務詳細＞
お客様がお持ちの課題や要望をヒヤリングし、当社グループが保有するさまざまな
アセットを組み合わせたネットワークソリューション、DXソリューション、AI活用等を
推進・構築していただきます。
導入が決定した後は、プロジェクトマネージャーとして社内部門や外部ベンダとの
折衝／マネジメント、工程管理、設計・構築、運用までの一連のプロセスを担当いただきます。

また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を
先導する役割を担っていただくとともに、次代の新たなソリューション事業の柱作り
や横展開を見据えた活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを
期待しています。

＜必須要件＞
法人企業向けの活動として以下のような実務経験・知識を有し、意欲があること

◆ネットワークソリューションやシステム導入などのプロジェクトマネジメントの経験
（無線／有線を含む統合LAN、拠点間ネットワークもしくはサーバ基盤に対する提案、設計、構築、プロジェクト管理の業務経験を有する方）
◆ソリューション・エンジニアとしてお客さまと相対された経験（プリセールス業務）
◆外部のパートナー企業と意思疎通を図ってプロジェクトを推進した経験

＜歓迎要件＞
◆大手法人企業向けICTソリューションの企画・提案およびプロジェクトマネジメントの経験と知識（PMP相当）
◆法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識（CCNP相当）
◆法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験

＜こんな方を求めます＞
◆お客様の事業課題解決を目指したコンサティングやソリューション提案の経験がある方
◆ネットワークを中心とするITスキル、クラウドやセキュリティ、ネットワーク分野に関する技術的な知識やスキルの保有
◆お客様とビジネス＆IT両面で会話しお客様ビジネスの貢献に繋げることが出来る方
◆ビジネス/インダストリ知識、IT基礎知識、戦略的思考をお持ちの方
◆新技術や新サービスに関心を持ち、自ら情報収集し情報発信する方

◆「地元に全力！」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。
　新しいチャレンジや価値創造をする人を応援しています。
◆主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。
　裁量は大きいものの、個人任せではなく、チームワークを重視して日々の業務を行なっているので、「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
　社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
◆DX化が今後さらに加速することが予測される中で、これまでのエンジニアスキルを発揮、ご活躍いただける絶好の場と考えております。
私たちと一緒に沖縄県の発展・貢献のため、チャレンジしませんか。

正社員

月給
課長補佐：30万円以上＋各種手当
主任：22万円以上＋各種手当
一般：20万円以上＋各種手当

※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任：年収491～726万円
◆一般： 年収450～548万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は、全社平均20時間と想定

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2021年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた
SE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
新たな業務にも果敢にチャレンジできますよ！

総合職

◆私たち沖縄セルラー電話では、取扱いブランド・商材の増加により
お客様ニーズが年々多様化しています。
そこで今回、営業職全般の強化を目的に増員募集を行います！

各販売チャネルへの後方支援業務全般／代理店支援の間接販売

auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を主体的に
推進していきます。

【具体的には】
経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務からスタートします。
「代理店営業グループ」　「広域パートナーグループ」

◆代理店及び各販売チャネルへの間接営業業務全般
◇販売に対する計画や実績管理
◇施策の展開等販売支援
◇代理店コンサル全般

＜配属部門について＞
◆代理店営業グループ
　グループリーダー含め社員10名
◆広域パートナーグループ
　グループリーダー含め社員8名＋派遣社員1名

＜必須要件＞
◆Excel：初級レベル以上
◆PowerPoint：初級レベル以上
◆業界未経験OK

＜歓迎要件＞
◆通信業界のスピード感のある変化や進化の中で活躍したい方
◆営業職経験がある方はなお歓迎
◆常に前向きで建設的な考え方や行動ができる方
◆一緒に働く仲間と協調性やチームワークを大切にできる方
◆感謝の心を持って仕事に取り組める方

＜活かせる経験と歓迎するマインド＞
自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です！

正社員

月給
主任：22万400円以上
一般：20万1,700円以上

※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆主任：年収491～726万円
◆一般： 年収450～548万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）

＜職場環境・風土について＞
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、
お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2023年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

au販売代理店や量販店と売上向上を目指す
現場支援の仕事はスピード勝負。

通信業界は5Gをはじめ
ハード・ソフトの両面で技術が進化し、通信環境も向上。
新たなサービスが次々にリリースされるほど
スピーディーな進化と変化を続ける業界です。

おまかせするのは
auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を
主体的に推進していきます。

自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です。

総合職

「新規事業にチャレンジしたい」「自身の成長を実感したい」 事業拡大を目指すフェーズではメンバー一人一人の成長が欠かせません。
任せられる仕事の裁量の大きさ、求められるスピード感など、新規事業だからこそ経験できるものがたくさんあります。

沖縄セルラーが新規事業として取り組む医療ヘルスケア事業の担当者として、更なるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの新たな挑戦をお待ちしております！

当グループは、沖縄の「健康長寿奪還」をミッションに、沖縄の抱える健康・医療課題の解決を目指し、自社アプリを軸として、沖縄県内の医療機関、自治体、民間企業に対してサービスを展開しています。
当グループのメンバーは、現在当社で扱っている既存サービスの営業だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクト管理など、幅広い業務を行っています。

◆業務内容◆
・医療機関向け医療DXサービスの提案活動
・法人向け健康経営サービスの提案活動
・自治体向け健康増進事業の提案活動
・ヘルスケア事業の戦略企画立案、実行
・ヘルスケアサービス全般の企画、推進

◆商材例◆
・自社健康）アプリ　「JOTOホームドクター」をはじめとしたヘルスケアサービス
・ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス

◆グループ体制◆
社員5名＋派遣社員2名

＜必須要件＞
◆3年以上の営業経験があること
◆プロジェクト管理能力があり、複数の業務を同時に遂行できること
◆チームでの協力が得意であり、コミュニケーション能力が高いこと

＜歓迎要件＞
◆新規事業の立ち上げ経験があること
◆医療ヘルスケアの市場動向に関する洞察を持っていること
◆事業成長戦略の策定や実行経験があること

＜活かせる経験と歓迎するマインド＞
・共にチャレンジし、お客様に新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方

正社員

月給
課長補佐：30万1,400円以上
主任　　：22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任　　：年収491～726万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均21.9時間（2022年度実績）

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2023年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

医療ヘルスケア事業の担当者として、営業、サービス企画、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務が経験できます。
更なるキャリアアップを目指しませんか？ あなたの新たな挑戦をお待ちしております！

総合職

沖縄の上場企業で内部統制・監査のプロを目指してキャリアアップしませんか。※充足次第受付終了

今後のさらなる事業拡大に向けて組織強化は必要不可欠。そこで今回、バックオフィスの体制を強化するために、【リスクマネジメント部】に新しいメンバーを募集いたします。

当社およびグループ会社の内部監査および内部統制(J-SOX)業務

＜内部統制（J-SOX）対応＞
・内部統制の整備・運用状況の確認

＜内部監査＞
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査調書作成
・役員への監査報告
・改善実施のフォローアップおよび進捗管理

【学歴・業界経験不問】内部統制(J-SOX)／監査業務の経験をお持ちの方
＜必須条件＞ 以下のような経験（5年前後以上）に基づく内部統制(J-SOX)・内部監査に関する深い理解のある方
◇大手企業（メーカー・商社・銀行等）の内部監査部における監査経験
◇監査・検査業務を所管する官公庁での経験
◇監査法人における会計監査・内部監査の経験

＜活かせる経験・資格＞
◇公認内部監査人(CIA）
◇公認リスク管理監査人(CRMA）
◇公認不正検査士(CFE）

＜将来のキャリアパスについて＞
まずは内部統制、監査業務について学んでいただき、内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
沖縄セルラーだけでなくグループ会社に対する内部統制・監査も行うことから知見の幅が広がります。
リスクマネジメント部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的にはリスクマネジメント部や他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もあり。

正社員

月給
課長補佐：30万1,400円以上
主任　　：22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。

《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当　：那覇市在住と想定
・住宅手当　：準世帯主と想定（2万4,000円）

◆課長補佐：年収651～854万円
◆主任　　：年収491～726万円

【手当】
＜その他、支給手当＞
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回　 ★昨年度実績約6ヶ月分！

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業時間は月平均20時間

完全週休2日制（土日）、祝日

◎有給休暇（初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可）

【年間休日】
123日（2023年度実績）

【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・退職金（勤続3年以上）
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル18ヶ所）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他

当社で活躍している社員は、沖縄に対して強い思い入れがあるメンバーばかり。
「沖縄の発展のために、自分にできることは何か」という共通の想いを胸に、
日々業務に取り組んでいます。
同じ目標に向けて突き進む仲間の間では、社歴や上下関係、部門間の垣根などは一切なし。
お互い自由に意見を交わせる雰囲気や、スムーズに業務連携できる体制が整っているのも、
当社の魅力のひとつです！