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沖縄県
日本国外
技術総合職
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆グループの体制強化のために、技術本部にて増員募集いたします。
5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、
沖縄県においても5Gエリアの整備や、
通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。
人々の生活になくてはならないスマートフォン。
いつでも、どこでも、誰とでも。
もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。
これからは、速く快適なインターネット網の整備や、
災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。
後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。
「もっと使いやすく、もっと便利に。」
沖縄県で暮らす人々の生活について、
こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、
この沖縄県でも珍しいのではないかと思いますよ!
5Gスマホ利用者の拡大や通信技術の高度化を受けて、
沖縄県においても5Gエリアの整備や、
通信の品質保持・管理を早急に進めているところです。
人々の生活になくてはならないスマートフォン。
いつでも、どこでも、誰とでも。
もはや電波がつながることは、当たり前の時代です。
これからは、速く快適なインターネット網の整備や、
災害時にいち早く復旧できるような保守環境が不可欠。
後者は、台風の多い沖縄では特に大きなミッションです。
「もっと使いやすく、もっと便利に。」
沖縄県で暮らす人々の生活について、
こんなにも思いを馳せながら、開発に勤しめるエンジニア職は、
この沖縄県でも珍しいのではないかと思いますよ!
仕事内容
通信エンジニア業務全般
【具体的には】
通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。
≪運用管理部≫
◆設備の監視、点検業務
◆設備故障発生時の復旧対応
◆災害対応に向けた保守会社担当者との連携
◆設備運用状況の分析
≪技術企画部≫
◆サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業
◆サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討
◆無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
◆ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析
≪建設部(基地局建設)≫
◆工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
◆工事費や回線費用の年間予算への反映
◆工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
◆基地局回線の設計及び手配
【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また部署間で連携した業務遂行やグループ横断での課題解消やプロジェクトも多いため、
組織内の風通しもよく、心理的安全性の高さも職場環境の魅力です。
【具体的には】
通信エンジニアとしていずれかの部署に配属。
≪運用管理部≫
◆設備の監視、点検業務
◆設備故障発生時の復旧対応
◆災害対応に向けた保守会社担当者との連携
◆設備運用状況の分析
≪技術企画部≫
◆サービスエリアマップ描画、シミュレーション作業
◆サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討
◆無線通信測定・データ解析、およびエリア設計
◆ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析
≪建設部(基地局建設)≫
◆工程管理及び必要部材情報の抽出、年間計画への反映
◆工事費や回線費用の年間予算への反映
◆工事に係る各種折衝、課題抽出及び解決策立案
◆基地局回線の設計及び手配
【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また部署間で連携した業務遂行やグループ横断での課題解消やプロジェクトも多いため、
組織内の風通しもよく、心理的安全性の高さも職場環境の魅力です。
求めている人材
<必須要件>
◆通信設備の技術職経験あり
◆要普免
【具体的には】
<必須知識>
◆通信設備の開発、構築、監視、保守、運用
◆無線通信の電波測定や解析/エリア設計
◆通信基地局の建設、伝送路手配、回線収容
◆無線局の免許申請・管理、電波法・事業法
うちいずれか
<歓迎要件>
◆通信設備の監視、保守、運用に関する知識及び実務経験・無線通信に関する知識
◆無線通信関連分野に関する知識、無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する知識
◆基地局建設工事に係る工程管理、回線手配、電源装置・空中線・無線機収容に関する設計知識
<こんな方を求めます>
◆沖縄県の地域性を理解し、地元に根付いた働き方が出来る
◆論理的思考に基づき、問題解決や業務報告が出来る
◆コミュニケーション能力、チャレンジする視点を持っている
◆通信設備の技術職経験あり
◆要普免
【具体的には】
<必須知識>
◆通信設備の開発、構築、監視、保守、運用
◆無線通信の電波測定や解析/エリア設計
◆通信基地局の建設、伝送路手配、回線収容
◆無線局の免許申請・管理、電波法・事業法
うちいずれか
<歓迎要件>
◆通信設備の監視、保守、運用に関する知識及び実務経験・無線通信に関する知識
◆無線通信関連分野に関する知識、無線通信の電波測定や解析/エリア設計に関する知識
◆基地局建設工事に係る工程管理、回線手配、電源装置・空中線・無線機収容に関する設計知識
<こんな方を求めます>
◆沖縄県の地域性を理解し、地元に根付いた働き方が出来る
◆論理的思考に基づき、問題解決や業務報告が出来る
◆コミュニケーション能力、チャレンジする視点を持っている
得られるメリット
<業務のやりがいについて>
◆少数精鋭ならではの裁量権の大きさがありスピード感ある仕事にチャレンジできる
◆最先端通信技術(5G/Beyond5G/6G)や業界動向をいち早く体感できる
◆サービスエリア整備や通信パフォーマンス向上などの業務成果をユーザーとして実感できる
◆RPAやBIといったITツールに触れる機会・活用に携わることができる
◆事業エリアが沖縄県内となるため現場距離感が近く現地現物重視の業務ができる
<将来のキャリアパス>
技術本部内にて専門業務の経験を積み、
将来的にはグループの責任者として部下育成に貢献いただいたり、
専門分野の高度なスキルを活かしたコアスキル社員としての活躍を見据えています。
◆少数精鋭ならではの裁量権の大きさがありスピード感ある仕事にチャレンジできる
◆最先端通信技術(5G/Beyond5G/6G)や業界動向をいち早く体感できる
◆サービスエリア整備や通信パフォーマンス向上などの業務成果をユーザーとして実感できる
◆RPAやBIといったITツールに触れる機会・活用に携わることができる
◆事業エリアが沖縄県内となるため現場距離感が近く現地現物重視の業務ができる
<将来のキャリアパス>
技術本部内にて専門業務の経験を積み、
将来的にはグループの責任者として部下育成に貢献いただいたり、
専門分野の高度なスキルを活かしたコアスキル社員としての活躍を見据えています。
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
「沖縄経済の発展のため」という声から生まれた当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、
全社一丸となり日々取り組んでいます。
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
「沖縄経済の発展のため」という声から生まれた当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、
全社一丸となり日々取り組んでいます。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
沖縄県内のau/UQ/povoユーザーのAPRU/契約数向上に向けた
高品質な通信サービスの提供の為、
次世代通信サービスの提供や広いサービスエリアの構築、
災害に強い通信インフラの維持が責務。
地元の通信キャリアとして、また県内を代表する企業の一員として、
チャレンジし続けられる方をお待ちしております!
高品質な通信サービスの提供の為、
次世代通信サービスの提供や広いサービスエリアの構築、
災害に強い通信インフラの維持が責務。
地元の通信キャリアとして、また県内を代表する企業の一員として、
チャレンジし続けられる方をお待ちしております!
勤務地
本社
経理・会計
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆沖縄の総合通信事業者として、トップクラスの成長を続ける当社。
バックオフィスの体制を強化するために経営管理部門に新しいメンバーを募集いたします。
私たち沖縄セルラーは、東証スタンダード上場★沖縄の総合通信企業。
創業から30年の長きに渡って、沖縄経済の発展に力を尽くしています。
今回採用するあなたには、経営管理部門の一員として、
経理と経営管理の両面から事業経営を支える役割を果たし、
業績目標の達成に貢献することを目指していただきます。
◇外部への正確な業績報告(経理)
◇業績目標に対する進捗管理、社内調整など(経営管理)
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、
スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
スムーズに業務連携できる体制も整っていますので、
経験を存分に発揮して、のびのびと活躍してください!
バックオフィスの体制を強化するために経営管理部門に新しいメンバーを募集いたします。
私たち沖縄セルラーは、東証スタンダード上場★沖縄の総合通信企業。
創業から30年の長きに渡って、沖縄経済の発展に力を尽くしています。
今回採用するあなたには、経営管理部門の一員として、
経理と経営管理の両面から事業経営を支える役割を果たし、
業績目標の達成に貢献することを目指していただきます。
◇外部への正確な業績報告(経理)
◇業績目標に対する進捗管理、社内調整など(経営管理)
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、
スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
スムーズに業務連携できる体制も整っていますので、
経験を存分に発揮して、のびのびと活躍してください!
仕事内容
決算・資産管理・会計等の経理および経営管理に関する業務全般
【具体的には】
<経理業務/決算・資産管理・会計等の経理業務全般>
◆伝票入力/審査
◆各種残高管理
◆報告書などの資料作成
ご経験に応じて連結決算、監査対応、開示関連業務(金商法、会社法、電気通信事業法など)や
棚卸資産、固定資産などの決算調整関連、税務関連業務などの業務もお任せします
<経営管理業務/経理管理に関する業務全般>
◆会社の事業計画策定及び取り纏め
◆各部門の計画策定に対する社内調整
◆事業計画に対する実績の差異分析、経営層への報告
<配属部門について>
「経理グループ」「経営管理グループ」のメンバー構成は以下です。
経理グループ:社員10名+派遣社員1名
経営管理グループ:社員3名
<将来あなたに期待すること>
将来的には、経営管理部門の責任者として、
会社経営を支えていただくことを期待しています。
【具体的には】
<経理業務/決算・資産管理・会計等の経理業務全般>
◆伝票入力/審査
◆各種残高管理
◆報告書などの資料作成
ご経験に応じて連結決算、監査対応、開示関連業務(金商法、会社法、電気通信事業法など)や
棚卸資産、固定資産などの決算調整関連、税務関連業務などの業務もお任せします
<経営管理業務/経理管理に関する業務全般>
◆会社の事業計画策定及び取り纏め
◆各部門の計画策定に対する社内調整
◆事業計画に対する実績の差異分析、経営層への報告
<配属部門について>
「経理グループ」「経営管理グループ」のメンバー構成は以下です。
経理グループ:社員10名+派遣社員1名
経営管理グループ:社員3名
<将来あなたに期待すること>
将来的には、経営管理部門の責任者として、
会社経営を支えていただくことを期待しています。
求めている人材
<必須要件>
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上
◆経理/管理会計の実務経験5年以上歓迎
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
<必須要件>
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上(業績分析に使用のため)
<歓迎要件>
◆経理/管理会計の実務経験10年以上
★上場企業での実務経験者(開示業務経験などあれば尚可)
★日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格者は特に優遇
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上
◆経理/管理会計の実務経験5年以上歓迎
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
<必須要件>
◆簿記検定2級程度
◆Excel中級レベル以上(業績分析に使用のため)
<歓迎要件>
◆経理/管理会計の実務経験10年以上
★上場企業での実務経験者(開示業務経験などあれば尚可)
★日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格者は特に優遇
得られるメリット
<沖縄県内利益ランキング1位>
当社は、2022年度の県内法人企業利益ランキングで「1位」(5年連続)。
これもひとえに沖縄県民の皆様の暑いご支援の賜と深く感謝しております。
実際、通信サービスの利用者数においても県内トップクラスのシェアを獲得しており、
多くの沖縄県民の皆さまに支えていただいております。
しかし、ケータイ市場は飽和状態であり、
通信料引き下げや新型コロナなど多くの課題に直面しております。
当社の社員は常に危機感を持ち、持続的な成長のため、
日々試行錯誤を繰り返しながら困難な課題に向き合っています。
沖縄セルラーは「沖縄のために」結果を残せる会社です。
一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。
当社は、2022年度の県内法人企業利益ランキングで「1位」(5年連続)。
これもひとえに沖縄県民の皆様の暑いご支援の賜と深く感謝しております。
実際、通信サービスの利用者数においても県内トップクラスのシェアを獲得しており、
多くの沖縄県民の皆さまに支えていただいております。
しかし、ケータイ市場は飽和状態であり、
通信料引き下げや新型コロナなど多くの課題に直面しております。
当社の社員は常に危機感を持ち、持続的な成長のため、
日々試行錯誤を繰り返しながら困難な課題に向き合っています。
沖縄セルラーは「沖縄のために」結果を残せる会社です。
一緒に挑戦を楽しめる方をお待ちしております。
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
「沖縄経済の発展のため」という
声から生まれた会社設立の背景を持つ当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という
経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々取り組んでいます。
失敗を恐れず果敢にチャレンジすることを大切にし、
チャレンジする人を応援する風土も魅力です。
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
「沖縄経済の発展のため」という
声から生まれた会社設立の背景を持つ当社。
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という
経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々取り組んでいます。
失敗を恐れず果敢にチャレンジすることを大切にし、
チャレンジする人を応援する風土も魅力です。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
当社では、常に前向きに、
チャレンジを続けるスタッフたちが活躍しています。
最近開催された沖縄セルラー感謝祭では、
若手からベテランまで性別、役職問わず、
「沖縄のために何ができるか」を考え、開催に至りました。
会社と共に、成長していきたい!
そんな向上心や成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています!
チャレンジを続けるスタッフたちが活躍しています。
最近開催された沖縄セルラー感謝祭では、
若手からベテランまで性別、役職問わず、
「沖縄のために何ができるか」を考え、開催に至りました。
会社と共に、成長していきたい!
そんな向上心や成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています!
勤務地
本社
プリセールスエンジニア
求人カテゴリー
総合職
募集背景
当社のソリューション事業拡大・強化は急務となっています。
特に当グループが提供してきた既存通信事業「モバイル」「ネットワーク」「固定音声」の
持続的成長に加え、お客様のコーポレートDXやビジネスDXの具現化と、
業務変革に役立つICTソリューションの提供が求められています。
これらを実現するため、お客様目線と改善の志を持ち、当グループ通信アセットを
活かしながら価値提供できる社外プロフェショナル人財を採用することで、
お客様の信頼と成果を最大化することが出来ると考え、法人のお客様への貢献に対して意欲のあるエンジニアの方を募集することにしました。
特に当グループが提供してきた既存通信事業「モバイル」「ネットワーク」「固定音声」の
持続的成長に加え、お客様のコーポレートDXやビジネスDXの具現化と、
業務変革に役立つICTソリューションの提供が求められています。
これらを実現するため、お客様目線と改善の志を持ち、当グループ通信アセットを
活かしながら価値提供できる社外プロフェショナル人財を採用することで、
お客様の信頼と成果を最大化することが出来ると考え、法人のお客様への貢献に対して意欲のあるエンジニアの方を募集することにしました。
仕事内容
<職務概要>
沖縄県の各種法人お客様(自治体、金融、製造、流通、ホテル、他)に対し、
通信をコアとしたICTソリューションを提供しています。
お客様課題解決や改善活動を通じて、ソリューションSEとしてICT領域の
提案・構築に主体的に関与しプリセールス、プリセールス・提案・構築を担って頂きます。
<職務詳細>
お客様ビジネスの課題に対し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築を
プロジェクトマネージャー(ベンダーコントロール)として担い、社内外の関係者と共に
プロジェクトを推進します。
提供サービスには先端技術の5G/固定ネットワーク/コンサル/運用の要素など
多岐に渡りますが、新しい技術を取り入れながら、新たなお客様価値創造に向けて
仲間と共にお客様対応を行って頂きます。
また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、
価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた
SE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
沖縄県の各種法人お客様(自治体、金融、製造、流通、ホテル、他)に対し、
通信をコアとしたICTソリューションを提供しています。
お客様課題解決や改善活動を通じて、ソリューションSEとしてICT領域の
提案・構築に主体的に関与しプリセールス、プリセールス・提案・構築を担って頂きます。
<職務詳細>
お客様ビジネスの課題に対し、ICTソリューションに関連する各種提案から構築を
プロジェクトマネージャー(ベンダーコントロール)として担い、社内外の関係者と共に
プロジェクトを推進します。
提供サービスには先端技術の5G/固定ネットワーク/コンサル/運用の要素など
多岐に渡りますが、新しい技術を取り入れながら、新たなお客様価値創造に向けて
仲間と共にお客様対応を行って頂きます。
また、これらの経験を重ね、新規のお客様に対しての領域拡大、
価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた
SE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
求めている人材
<必須要件>
法人企業向けの活動として以下のような実務経験・知識を有し、意欲があること
◆ICTインフラ領域(NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム)の
ソリューション 提供を行った何らかの業務経験
(具体的には、無線/有線を含む統合LAN、拠点間ネットワークもしくはサーバ基盤に
対する提案、設計、構築、プロジェクト管理の基礎知識及び業務経験を有する)
◆ICTインフラ領域(NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム)を
中心としたプリセールスエンジニアおよび構築などの何らかの業務経験
◆基本的なIP、ネットワーク知識
<歓迎要件>
◆大手法人企業向けICTソリューションの企画開発およびプロジェクトマネジメントとしての
経験と知識(PMP相当)
◆法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識(CCNP相当)
◆法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験
<こんな方を求めます>
◆お客様の事業課題解決を目指したコンサティングやソリューション提案の経験がある方
◆ネットワークを中心とするITスキル、サーバ、セキュリティ、クラウド等の
設計・構築・運用経験のある方
◆お客様とビジネス&IT両面で会話しお客様ビジネスの貢献に繋げることが出来る方
◆ビジネス/インダストリ知識、IT基礎知識、戦略的思考をお持ちの方
法人企業向けの活動として以下のような実務経験・知識を有し、意欲があること
◆ICTインフラ領域(NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム)の
ソリューション 提供を行った何らかの業務経験
(具体的には、無線/有線を含む統合LAN、拠点間ネットワークもしくはサーバ基盤に
対する提案、設計、構築、プロジェクト管理の基礎知識及び業務経験を有する)
◆ICTインフラ領域(NW・サーバ・アプリケーションが複合的に絡むシステム)を
中心としたプリセールスエンジニアおよび構築などの何らかの業務経験
◆基本的なIP、ネットワーク知識
<歓迎要件>
◆大手法人企業向けICTソリューションの企画開発およびプロジェクトマネジメントとしての
経験と知識(PMP相当)
◆法人のお客様に対するネットワーク構築経験と知識(CCNP相当)
◆法人のお客様に対して業務課題を解決するためのコンサルティング経験
<こんな方を求めます>
◆お客様の事業課題解決を目指したコンサティングやソリューション提案の経験がある方
◆ネットワークを中心とするITスキル、サーバ、セキュリティ、クラウド等の
設計・構築・運用経験のある方
◆お客様とビジネス&IT両面で会話しお客様ビジネスの貢献に繋げることが出来る方
◆ビジネス/インダストリ知識、IT基礎知識、戦略的思考をお持ちの方
得られるメリット
◆「地元に全力!」という気持ちを基盤に、ブランドメッセージの通り沖縄から
新たなチャレンジをし続けていく会社です。
既存業務の継続ではなく、新しいチャレンジや創造する人を応援しています。
◆主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、冗長化しながら日々の業務を行なっているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
新たなチャレンジをし続けていく会社です。
既存業務の継続ではなく、新しいチャレンジや創造する人を応援しています。
◆主体性を大切にし、個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、冗長化しながら日々の業務を行なっているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は、全社平均20時間と想定
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は、全社平均20時間と想定
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2021年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
新規のお客様に対しての領域拡大、価値提供を先導する役割を担っていただきます。
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた
SE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
新たな業務にも果敢にチャレンジできますよ!
経験を重ねつつも、次代の新たなソリューション事業の柱作りや横展開を見据えた
SE活動により、事業・組織の牽引役になっていただくことを期待しています。
新たな業務にも果敢にチャレンジできますよ!
勤務地
本社
営業職(コンシューマ間接営業業務)
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆私たち沖縄セルラー電話では、取扱いブランド・商材の増加により
お客様ニーズが年々多様化しています。
そこで今回、営業職全般の強化を目的に増員募集を行います!
お客様ニーズが年々多様化しています。
そこで今回、営業職全般の強化を目的に増員募集を行います!
仕事内容
各販売チャネルへの後方支援業務全般/代理店支援の間接販売
auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を主体的に
推進していきます。
【具体的には】
経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務からスタートします。
「代理店営業グループ」 「広域パートナーグループ」
◆代理店及び各販売チャネルへの間接営業業務全般
◇販売に対する計画や実績管理
◇施策の展開等販売支援
◇代理店コンサル全般
<配属部門について>
◆代理店営業グループ
グループリーダー含め社員10名
◆広域パートナーグループ
グループリーダー含め社員8名+派遣社員1名
auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を主体的に
推進していきます。
【具体的には】
経験・スキルに応じて以下のいずれかの業務からスタートします。
「代理店営業グループ」 「広域パートナーグループ」
◆代理店及び各販売チャネルへの間接営業業務全般
◇販売に対する計画や実績管理
◇施策の展開等販売支援
◇代理店コンサル全般
<配属部門について>
◆代理店営業グループ
グループリーダー含め社員10名
◆広域パートナーグループ
グループリーダー含め社員8名+派遣社員1名
求めている人材
<必須要件>
◆Excel:初級レベル以上
◆PowerPoint:初級レベル以上
◆業界未経験OK
<歓迎要件>
◆通信業界のスピード感のある変化や進化の中で活躍したい方
◆営業職経験がある方はなお歓迎
◆常に前向きで建設的な考え方や行動ができる方
◆一緒に働く仲間と協調性やチームワークを大切にできる方
◆感謝の心を持って仕事に取り組める方
◆Excel:初級レベル以上
◆PowerPoint:初級レベル以上
◆業界未経験OK
<歓迎要件>
◆通信業界のスピード感のある変化や進化の中で活躍したい方
◆営業職経験がある方はなお歓迎
◆常に前向きで建設的な考え方や行動ができる方
◆一緒に働く仲間と協調性やチームワークを大切にできる方
◆感謝の心を持って仕事に取り組める方
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です!
自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です!
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、
お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、
お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
au販売代理店や量販店と売上向上を目指す
現場支援の仕事はスピード勝負。
通信業界は5Gをはじめ
ハード・ソフトの両面で技術が進化し、通信環境も向上。
新たなサービスが次々にリリースされるほど
スピーディーな進化と変化を続ける業界です。
おまかせするのは
auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を
主体的に推進していきます。
自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です。
現場支援の仕事はスピード勝負。
通信業界は5Gをはじめ
ハード・ソフトの両面で技術が進化し、通信環境も向上。
新たなサービスが次々にリリースされるほど
スピーディーな進化と変化を続ける業界です。
おまかせするのは
auショップを運営・経営する代理店さまとともに販売計画や戦略を組み立てたり、
auショップにご来店されるお客様の満足度向上に向けた取り組み。
また、量販店さまと一緒に現場の課題改善及び実績向上に向けた取組を
主体的に推進していきます。
自らが担当した業務により販売実績が向上するなど
成果をダイレクトに感じ取れるやりがい十分な仕事です。
勤務地
本社
人事・労務管理
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆経営者的な視点から人財に関わる人事のプロへ
経験を活かしてキャリアアップ!※充足次第受付終了
◆「沖縄経済の発展に貢献したい」
このひとつの想いから生まれた通信会社。それが私たち『沖縄セルラー』です。
当社はKDDIのグループの一員でありながら、『本社』として独自の事業展開を実現。沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。
そんな当社は、2023年度より年功序列ではなく成果に応じて評価される新人事制度へ移行しました。その制度運用やその他人事施策の企画ができる担当者を[人事・労務厚生グループ]メンバーとして募集いたします。
「沖縄のために自分も何かがしたい」という想いをお持ちの方は大歓迎!通信に関する技術力を活かして【通信×〇〇】をテーマに農業や観光業、ヘルスケアなど、沖縄県が抱える課題の解決に向けたさまざまな事業を展開する当社は、間違いなく『沖縄のために』結果を残せる会社です。
この想いに共感していただけたなら、ぜひその一歩を踏み出してください。
沖縄のための挑戦を共に楽しめる方を、心よりお待ちしています。
経験を活かしてキャリアアップ!※充足次第受付終了
◆「沖縄経済の発展に貢献したい」
このひとつの想いから生まれた通信会社。それが私たち『沖縄セルラー』です。
当社はKDDIのグループの一員でありながら、『本社』として独自の事業展開を実現。沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。
そんな当社は、2023年度より年功序列ではなく成果に応じて評価される新人事制度へ移行しました。その制度運用やその他人事施策の企画ができる担当者を[人事・労務厚生グループ]メンバーとして募集いたします。
「沖縄のために自分も何かがしたい」という想いをお持ちの方は大歓迎!通信に関する技術力を活かして【通信×〇〇】をテーマに農業や観光業、ヘルスケアなど、沖縄県が抱える課題の解決に向けたさまざまな事業を展開する当社は、間違いなく『沖縄のために』結果を残せる会社です。
この想いに共感していただけたなら、ぜひその一歩を踏み出してください。
沖縄のための挑戦を共に楽しめる方を、心よりお待ちしています。
仕事内容
人事制度の運用とその改善・推進及び人事施策の企画・実行など
人事・労務厚生に関する業務をお任せします。
【具体的には】
◆人事制度運用業務
◆人事施策の企画
◆福利厚生関連業務
◆給与・賞与関連業務
◆社会保険関連業務
これらの業務を通して社員のエンゲージメントを高め、その能力を最大化することで
組織を活性化し、会社の成長を支えるのがあなたのミッションです!
人事・労務厚生に関する業務をお任せします。
【具体的には】
◆人事制度運用業務
◆人事施策の企画
◆福利厚生関連業務
◆給与・賞与関連業務
◆社会保険関連業務
これらの業務を通して社員のエンゲージメントを高め、その能力を最大化することで
組織を活性化し、会社の成長を支えるのがあなたのミッションです!
求めている人材
【学歴・業界不問】
人事・労務厚生業務領域の経験(人事制度運用の経験者は尚可)をお持ちの方
<必須要件>
◆人事・労務厚生業務領域の経験
◆人事クラウドシステムの構築・運用経験
◆Excel中級レベル以上
◆PowerPoint中級レベル以上
◆Word中級レベル以上
<活かせる経験・資格>
◆人事制度の運用経験
◆給与計算、社会保険などに関する専門知識
◆社会保険労務士資格
◆社内イベントなどの厚生関連の経験
業務を通じて以下の能力を 高めたいという方を歓迎します!
◎コミュニケーション能力
◎情報収集能力
◎論理的思考能力
◎マルチタスク能力
◎専門知識
◎事務処理能力
◎高いコンプライアンス意識
人事・労務厚生業務領域の経験(人事制度運用の経験者は尚可)をお持ちの方
<必須要件>
◆人事・労務厚生業務領域の経験
◆人事クラウドシステムの構築・運用経験
◆Excel中級レベル以上
◆PowerPoint中級レベル以上
◆Word中級レベル以上
<活かせる経験・資格>
◆人事制度の運用経験
◆給与計算、社会保険などに関する専門知識
◆社会保険労務士資格
◆社内イベントなどの厚生関連の経験
業務を通じて以下の能力を 高めたいという方を歓迎します!
◎コミュニケーション能力
◎情報収集能力
◎論理的思考能力
◎マルチタスク能力
◎専門知識
◎事務処理能力
◎高いコンプライアンス意識
得られるメリット
<将来のキャリアパスについて>
人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。
だからこそこのポジションでの経験は、人事のプロフェッショナルとしてのベースとなる
スキルの習得に繋がるはずです。
人事業務をこなす「労務のプロ」から、経営者的な見方で人財に関わる「人事のプロ」へとスキルアップし、ゆくゆくはグループリーダーや管理職として
ご活躍いただくことを期待しています!
人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。
だからこそこのポジションでの経験は、人事のプロフェッショナルとしてのベースとなる
スキルの習得に繋がるはずです。
人事業務をこなす「労務のプロ」から、経営者的な見方で人財に関わる「人事のプロ」へとスキルアップし、ゆくゆくはグループリーダーや管理職として
ご活躍いただくことを期待しています!
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
主任:22万400円以上
一般:20万1,700円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆主任:年収491~726万円
◆一般: 年収450~548万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均20時間
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均20時間
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
当社で活躍している社員は、沖縄に対して強い思い入れがあるメンバーばかり。
「沖縄の発展のために、自分にできることは何か」という共通の想いを胸に、
日々業務に取り組んでいます。
同じ目標に向けて突き進む仲間の間では、社歴や上下関係、部門間の垣根などは一切なし。
お互い自由に意見を交わせる雰囲気や、スムーズに業務連携できる体制が整っているのも、
当社の魅力のひとつです!
「沖縄の発展のために、自分にできることは何か」という共通の想いを胸に、
日々業務に取り組んでいます。
同じ目標に向けて突き進む仲間の間では、社歴や上下関係、部門間の垣根などは一切なし。
お互い自由に意見を交わせる雰囲気や、スムーズに業務連携できる体制が整っているのも、
当社の魅力のひとつです!
勤務地
本社
コンシューマ営業企画担当
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆県内シェア50%を超える通信サービスの営業企画担当に!
キャリアアップとやりがいを両立できる沖縄セルラーで共に成長しませんか。
◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。
KDDIのグループの一員でありながら、本社として独自の事業展開を実現している当社。 沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。
地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください!
◆コンシューマ領域における営業企画担当として、「LD(ライフデザインサービス)企画」や「販売チャネル戦略策定」が主業務となります。企画部門ではありますが、プロセスではなく、結果に拘りを持てる方、何事も前向きに捉えて、組織やプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
熱意ある方の挑戦をお待ちしております!
キャリアアップとやりがいを両立できる沖縄セルラーで共に成長しませんか。
◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。
KDDIのグループの一員でありながら、本社として独自の事業展開を実現している当社。 沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。
地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください!
◆コンシューマ領域における営業企画担当として、「LD(ライフデザインサービス)企画」や「販売チャネル戦略策定」が主業務となります。企画部門ではありますが、プロセスではなく、結果に拘りを持てる方、何事も前向きに捉えて、組織やプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
熱意ある方の挑戦をお待ちしております!
仕事内容
コンシューマ営業における企画担当
【具体的な仕事内容】
①LD(ライフデザイン)サービスの販売推進
②販売チャネルの戦略策定
【業務内容】
①FTTHやauでんき、auスマートパスプレミアム、auPAYカード等、多岐に渡るLDサービスの魅力をより多くのお客さまにご利用いただく為の各種施策の企画
②auStyle・auショップを中心とした販売チャネルの構築・魅力化の為、店舗の移転・改装、一部お手続きのお客様セルフ化を実現するIT機器の店舗導入の企画
◆グループ体制◆
LTV推進グループ/社員7名+派遣社員1名
【具体的な仕事内容】
①LD(ライフデザイン)サービスの販売推進
②販売チャネルの戦略策定
【業務内容】
①FTTHやauでんき、auスマートパスプレミアム、auPAYカード等、多岐に渡るLDサービスの魅力をより多くのお客さまにご利用いただく為の各種施策の企画
②auStyle・auショップを中心とした販売チャネルの構築・魅力化の為、店舗の移転・改装、一部お手続きのお客様セルフ化を実現するIT機器の店舗導入の企画
◆グループ体制◆
LTV推進グループ/社員7名+派遣社員1名
求めている人材
営業戦略の立案から実行までを一手に担う、経験豊富な営業企画担当者
<必須条件>
◆基本的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆マルチタスクを効率的にこなす能力
<優遇条件>
◆営業企画やマーケティング等の関連職種の3年以上の経験
◆ビジネスインテリジェンスツール(Tableau等)の使用経験
<経験者歓迎>
◆営業企画やマーケティング経験
<必須条件>
◆基本的なOAスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆マルチタスクを効率的にこなす能力
<優遇条件>
◆営業企画やマーケティング等の関連職種の3年以上の経験
◆ビジネスインテリジェンスツール(Tableau等)の使用経験
<経験者歓迎>
◆営業企画やマーケティング経験
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
・共にチャレンジし、新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・共にチャレンジし、新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
課長補佐:月給30~41万円+各種手当
主任:月給22~35万円+各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均20時間
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均20時間
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
東京商工リサーチ沖縄支店による沖縄県内利益率ランキングにおいて、2022年度の県内法人企業利益ランキングで当社が1位になりました。5年連続の1位獲得です。 実際、沖縄県内の2人に1人が当社のサービスを利用していただくなど、ニーズは益々拡大中。今後もより多くの皆さまに必要とされる企業となるべく、新たなチャレンジを続けていきます!
一緒に、沖縄のために働きませんか。
一緒に、沖縄のために働きませんか。
勤務地
本社
法人営業(医療業界向け)
求人カテゴリー
総合職
募集背景
「新規事業にチャレンジしたい」「自身の成長を実感したい」 事業拡大を目指すフェーズではメンバー一人一人の成長が欠かせません。
任せられる仕事の裁量の大きさ、求められるスピード感など、新規事業だからこそ経験できるものがたくさんあります。
沖縄セルラーが新規事業として取り組む医療ヘルスケア事業の担当者として、更なるキャリアアップを目指しませんか? あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
任せられる仕事の裁量の大きさ、求められるスピード感など、新規事業だからこそ経験できるものがたくさんあります。
沖縄セルラーが新規事業として取り組む医療ヘルスケア事業の担当者として、更なるキャリアアップを目指しませんか? あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
仕事内容
当グループは、沖縄の「健康長寿奪還」をミッションに、沖縄の抱える健康・医療課題の解決を目指し、自社アプリを軸として、沖縄県内の医療機関、自治体、民間企業に対してサービスを展開しています。
当グループのメンバーは、現在当社で扱っている既存サービスの営業だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクト管理など、幅広い業務を行っています。
◆業務内容◆
・医療機関向け医療DXサービスの提案活動
・法人向け健康経営サービスの提案活動
・自治体向け健康増進事業の提案活動
・ヘルスケアサービス全般の企画、推進
◆商材例◆
・自社健康)アプリ 「JOTOホームドクター」をはじめとしたヘルスケアサービス
・ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
◆グループ体制◆
社員5名+派遣社員1名
当グループのメンバーは、現在当社で扱っている既存サービスの営業だけでなく、新たなヘルスケアサービスの企画立案から実行、プロジェクト管理など、幅広い業務を行っています。
◆業務内容◆
・医療機関向け医療DXサービスの提案活動
・法人向け健康経営サービスの提案活動
・自治体向け健康増進事業の提案活動
・ヘルスケアサービス全般の企画、推進
◆商材例◆
・自社健康)アプリ 「JOTOホームドクター」をはじめとしたヘルスケアサービス
・ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
◆グループ体制◆
社員5名+派遣社員1名
求めている人材
<必須要件>
◆医療機関向けの営業経験
<歓迎要件>
◆医療・ヘルスケア業界に関する知識 、医療情報システム、医療機器等に関する知識
◆医療ヘルスケア領域における新規事業/サービスの立ち上げに関わる企画立案、推進のご経験
◆医療情報システムや医療機器等の営業・SEのご経験
◆医療機関向けの営業経験
<歓迎要件>
◆医療・ヘルスケア業界に関する知識 、医療情報システム、医療機器等に関する知識
◆医療ヘルスケア領域における新規事業/サービスの立ち上げに関わる企画立案、推進のご経験
◆医療情報システムや医療機器等の営業・SEのご経験
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
・共にチャレンジし、お客様に新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
・共にチャレンジし、お客様に新たな価値を提供することのできる方
・サービスに対するこだわりと熱意、責任感があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・柔軟性があり、知識や業務の習得に意欲的な方
・率先力、柔軟性、スピード感のある方
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
課長補佐:30万1,400円以上
主任 :22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
課長補佐:30万1,400円以上
主任 :22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
医療ヘルスケア事業の担当者として、営業、サービス企画、プロジェクトマネジメント等、幅広い業務が経験できます。
更なるキャリアアップを目指しませんか? あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
更なるキャリアアップを目指しませんか? あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
勤務地
本社
コンサルティング営業(自治体DX)/プロジェクトリーダー(地方創生)
求人カテゴリー
総合職
募集背景
◆自治体様の課題を解決し沖縄に貢献
大型プロジェクトに関わり自身のスキルアップを!
◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。
KDDIのグループの一員でありながら、本社として独自の事業展開を実現している当社。 沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。 地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください!
◆「地域の課題解決に取り組みたい」「仕事を通じて自身の成長を実感したい」 地域のDXを推進するコンサルタントとして、自治体DXの推進や地方創生案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
将来はプロジェクトマネージャーとしてチームをけん引するポジションも目指せます♪ コンサルティング力を高めて沖縄の地でキャリアUPしませんか。
あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
大型プロジェクトに関わり自身のスキルアップを!
◆「沖縄で働きたい」 「上場企業で働きたい」 そんな思いが叶います。
KDDIのグループの一員でありながら、本社として独自の事業展開を実現している当社。 沖縄のためだけの基地局を持ち、信頼性の高い通信サービスの提供により、通信業界で【県内シェア50%】を超える圧倒的な基盤を誇っています。 地元が沖縄の方も県外の方も、「沖縄が大好き」「沖縄に貢献したい」という気持ちがあれば是非ご応募ください!
◆「地域の課題解決に取り組みたい」「仕事を通じて自身の成長を実感したい」 地域のDXを推進するコンサルタントとして、自治体DXの推進や地方創生案件のプロジェクトリーダーを担当していただきます。
将来はプロジェクトマネージャーとしてチームをけん引するポジションも目指せます♪ コンサルティング力を高めて沖縄の地でキャリアUPしませんか。
あなたの新たな挑戦をお待ちしております!
仕事内容
自治体向けのコンサルタント営業として自治体DXを推進/受託プロジェクトのリーダーとして地方創生を推進
【具体的な仕事内容】
配属先となる地方創生1Gでは、通信技術を活用して沖縄県内自治体様の課題解決を目指しております。
具体的な活動としては、自治体様に対してKDDIグループサービスを活用したコンサルティング営業活動や入札案件への応札対応(企画書作成やプレゼンテーションなど)となります。
また、自治体様からの受託プロジェクトの運営・管理をプロジェクトリーダーとして案件を成功に導いていただきます。受託プロジェクトは地方創生に向けた観光支援、県内テーマパークの目玉コンテンツ制作、Wi-Fi環境の整備など多岐に渡ります。プロジェクトに関わる複数のパートナー様と連携し、納品までの管理、運営を担って頂きます。
もちろんプロジェクトは一人で遂行するものではなく、グループで役割分担して推進しているのでご安心ください。
KDDIグループの多岐にわたる最先端の技術・サービスなどのアセットを最大限に活用できることも当社で働く魅力の一つです。
【業務内容】
・自治体向けコンサルティング営業活動
・自治体からの受託プロジェクトの運営、管理、推進
◆商材例
・モバイル、ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
【具体的な仕事内容】
配属先となる地方創生1Gでは、通信技術を活用して沖縄県内自治体様の課題解決を目指しております。
具体的な活動としては、自治体様に対してKDDIグループサービスを活用したコンサルティング営業活動や入札案件への応札対応(企画書作成やプレゼンテーションなど)となります。
また、自治体様からの受託プロジェクトの運営・管理をプロジェクトリーダーとして案件を成功に導いていただきます。受託プロジェクトは地方創生に向けた観光支援、県内テーマパークの目玉コンテンツ制作、Wi-Fi環境の整備など多岐に渡ります。プロジェクトに関わる複数のパートナー様と連携し、納品までの管理、運営を担って頂きます。
もちろんプロジェクトは一人で遂行するものではなく、グループで役割分担して推進しているのでご安心ください。
KDDIグループの多岐にわたる最先端の技術・サービスなどのアセットを最大限に活用できることも当社で働く魅力の一つです。
【業務内容】
・自治体向けコンサルティング営業活動
・自治体からの受託プロジェクトの運営、管理、推進
◆商材例
・モバイル、ネットワーク、セキュリティ、AIなどをはじめとしたKDDIグループのサービス
求めている人材
自治体営業を通じて市場価値を高めませんか?沖縄が大好きな方歓迎/業界・業種経験者歓迎
<必須要件>
◆法人(自治体など)向けコンサルティング営業経験
◆商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方
<歓迎要件>
◆ITソリューションを用いて業務効率化に携わった経験、またはDX推進、業務改善に関するコンサルティング経験がある方
<必須要件>
◆法人(自治体など)向けコンサルティング営業経験
◆商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方
<歓迎要件>
◆ITソリューションを用いて業務効率化に携わった経験、またはDX推進、業務改善に関するコンサルティング経験がある方
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
・地域のステークホルダー(自治体含む)と共創しながら課題解決を推進した経験のある方
・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験のある方
・最新のDX活用技術(AIやデータ分析等)における知識・活用経験のある方
・地方創生に関する知見やご経験のある方
・地域のステークホルダー(自治体含む)と共創しながら課題解決を推進した経験のある方
・自治体の事業に参画し、プロジェクトを推進した経験のある方
・最新のDX活用技術(AIやデータ分析等)における知識・活用経験のある方
・地方創生に関する知見やご経験のある方
雇用形態
正社員
給与詳細
月給
課長補佐:30万1,400円以上
主任 :22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
課長補佐:30万1,400円以上
主任 :22万 400円以上
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当:全社平均20時間を想定
・通勤手当 :那覇市在住と想定
・住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆課長補佐:年収651~854万円
◆主任 :年収491~726万円
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回 ★昨年度実績約6ヶ月分!
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は約20時間/月
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は約20時間/月
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
東京商工リサーチ沖縄支店による沖縄県内利益率ランキングにおいて、2022年度の県内法人企業利益ランキングで当社が1位になりました。5年連続の1位獲得です。
実際、沖縄県内の2人に1人が当社のサービスを利用していただくなど、ニーズは益々拡大中。今後もより多くの皆さまに必要とされる企業となるべく、新たなチャレンジを続けていきます!一緒に、沖縄のために働きませんか。
実際、沖縄県内の2人に1人が当社のサービスを利用していただくなど、ニーズは益々拡大中。今後もより多くの皆さまに必要とされる企業となるべく、新たなチャレンジを続けていきます!一緒に、沖縄のために働きませんか。
勤務地
本社
ソリューション営業事務
求人カテゴリー
専門職
募集背景
◆会社の成長領域であるソリューション部門の基盤強化のため増員募集
身の回りの「あたりまえ」を実現しているのは、
誰かの見えない努力があって「あたりまえ」になっています。
私たち沖縄セルラーの仕事でも同じことが言えます。
それがバックヤード業務。
会社や社員を支え、その先のお客様に
安定した通信サービスを提供する「あたりまえ」を創る。
その業務の1つ1つは、バックヤードで活躍する社員たちの
やさしさや思いやり、ホスピタリティ溢れる仕事の上に
成り立っています。
これまで会社や仲間、お客様のために細やかなサポート業務で
見えない努力を積んできた経験がある方。
またそこに仕事の意義を感じる方。
一緒にバックヤード基盤を強化し「あたりまえ」を
提供する価値ある仕事を創り上げていきませんか?
身の回りの「あたりまえ」を実現しているのは、
誰かの見えない努力があって「あたりまえ」になっています。
私たち沖縄セルラーの仕事でも同じことが言えます。
それがバックヤード業務。
会社や社員を支え、その先のお客様に
安定した通信サービスを提供する「あたりまえ」を創る。
その業務の1つ1つは、バックヤードで活躍する社員たちの
やさしさや思いやり、ホスピタリティ溢れる仕事の上に
成り立っています。
これまで会社や仲間、お客様のために細やかなサポート業務で
見えない努力を積んできた経験がある方。
またそこに仕事の意義を感じる方。
一緒にバックヤード基盤を強化し「あたりまえ」を
提供する価値ある仕事を創り上げていきませんか?
仕事内容
ソリューションサービスに係る営業事務・管理業務
【具体的には】
ソリューションサービスに係る営業事務・管理業務をお任せします。
◆月次売上原価実績管理(進捗管理含)
◆ソリューションサービス発注、納品、未収、請求管理
◆各種データを用いた資料のPowerPoint、Excelでの作成
◆所属グループ・チームにおける総務・庶務・経理業務
◆営業育成体制構築(研修・制度構築等)
<配属部門について>
「ソリューション営業管理グループ」のメンバー構成は以下です。
グループリーダー:1名
Mobile・FTTHチーム:3名
精算チーム:4名
【具体的には】
ソリューションサービスに係る営業事務・管理業務をお任せします。
◆月次売上原価実績管理(進捗管理含)
◆ソリューションサービス発注、納品、未収、請求管理
◆各種データを用いた資料のPowerPoint、Excelでの作成
◆所属グループ・チームにおける総務・庶務・経理業務
◆営業育成体制構築(研修・制度構築等)
<配属部門について>
「ソリューション営業管理グループ」のメンバー構成は以下です。
グループリーダー:1名
Mobile・FTTHチーム:3名
精算チーム:4名
求めている人材
<必須要件>
◆経理会計に関する知識があり、実務で活かした経験がある方
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
<必須要件>
◆経理会計に関する知識や実務経験
(精算・発注が日常業務となるため、ある程度の経理会計知識が必要となります)
◆Excel中級レベル以上(データ精査ツールとして使用)
◆PowerPoint中級レベル以上(報告・共有ツールとして使用)
<歓迎要件>
◆育成、教育経験
<求める人物像>
◆商材の契約・発注・納品・支払管理といったバックヤード業務に仕事の意義を見出せる方
◆既存業務の継続だけではなく、チャレンジ・創造に前向きな方
◆変化や急な対応に対処できる方
◆経理会計に関する知識があり、実務で活かした経験がある方
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
<必須要件>
◆経理会計に関する知識や実務経験
(精算・発注が日常業務となるため、ある程度の経理会計知識が必要となります)
◆Excel中級レベル以上(データ精査ツールとして使用)
◆PowerPoint中級レベル以上(報告・共有ツールとして使用)
<歓迎要件>
◆育成、教育経験
<求める人物像>
◆商材の契約・発注・納品・支払管理といったバックヤード業務に仕事の意義を見出せる方
◆既存業務の継続だけではなく、チャレンジ・創造に前向きな方
◆変化や急な対応に対処できる方
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
ソリューション部門は、お客様の業務効率化を
推進するために私たちができることを常に考え、
提案し沖縄のDXを牽引するチームとして日々活動しています。
月次の実績や請求管理に携わったことのある方なら、
「どのように精査し、どのように運用すれば抜け漏れない
整備された管理ができる」という管理業務の手応えを
想像していただけると思います。
整備途中の案件を解決したり、運用をきちんとルール化し、
徹底させる業務に仕事の意義を見出せる方であれば
確かなやりがいを感じていただけます。
(育成関連の業務は徐々に経験を積むことが可能です)
<キャリアパスについて>
採用後3年以上経過した段階で、
希望によって総合職へのキャリアパスも可能です!
ソリューション部門は、お客様の業務効率化を
推進するために私たちができることを常に考え、
提案し沖縄のDXを牽引するチームとして日々活動しています。
月次の実績や請求管理に携わったことのある方なら、
「どのように精査し、どのように運用すれば抜け漏れない
整備された管理ができる」という管理業務の手応えを
想像していただけると思います。
整備途中の案件を解決したり、運用をきちんとルール化し、
徹底させる業務に仕事の意義を見出せる方であれば
確かなやりがいを感じていただけます。
(育成関連の業務は徐々に経験を積むことが可能です)
<キャリアパスについて>
採用後3年以上経過した段階で、
希望によって総合職へのキャリアパスも可能です!
雇用形態
正社員
給与詳細
※経験、能力等を考慮して決定します。
【モデル月給/年収例】
※時間外手当:全社平均20時間と想定
※通勤手当 :那覇市在住と想定
※住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆年収324万円/29歳 経験1年/月給20万8,900円+賞与年2回
◆年収375万円/34歳 経験3年/月給23万7,200円+賞与年2回
◆年収417万円/36歳 経験7年/月給26万3,880円+賞与年2回
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【モデル月給/年収例】
※時間外手当:全社平均20時間と想定
※通勤手当 :那覇市在住と想定
※住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆年収324万円/29歳 経験1年/月給20万8,900円+賞与年2回
◆年収375万円/34歳 経験3年/月給23万7,200円+賞与年2回
◆年収417万円/36歳 経験7年/月給26万3,880円+賞与年2回
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
主体性を大切にし、
個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、
冗長化しながら日々の業務を行っているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
主体性を大切にし、
個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、
冗長化しながら日々の業務を行っているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
「地元に全力!」という気持ちを基盤に、
ブランドメッセージの通り、
沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。
既存業務の継続ではなく、新しいチャレンジや
創造する人を応援してくれるのも当社らしい風土。
営業や企画に係る業務だけでなく、
会社を支えるどのバックヤード業務でも新たなチャレンジが可能です。
ブランドメッセージの通り、
沖縄から新たなチャレンジをし続けていく会社です。
既存業務の継続ではなく、新しいチャレンジや
創造する人を応援してくれるのも当社らしい風土。
営業や企画に係る業務だけでなく、
会社を支えるどのバックヤード業務でも新たなチャレンジが可能です。
勤務地
本社
営業事務(データ集計/精算)
求人カテゴリー
専門職
募集背景
◆当社は創業より30年間、
通信事業を軸に沖縄県の経済発展に貢献してきました。
<働く社員の成長が、会社の成長につながる>
という信念のもと、新しい人材を採用し育成することで、
会社の成長につなげたいと考えています。
ご自身のスキル・キャリアアップと沖縄への貢献を同時に果たせる当社で、活躍しませんか?
◆当社の設立の背景は、「沖縄経済の発展のため」という声から生まれ、
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて取り組んでいます。
また、失敗を恐れず果敢にチャレンジすることを大切にし、チャレンジする人を応援します!
通信事業を軸に沖縄県の経済発展に貢献してきました。
<働く社員の成長が、会社の成長につながる>
という信念のもと、新しい人材を採用し育成することで、
会社の成長につなげたいと考えています。
ご自身のスキル・キャリアアップと沖縄への貢献を同時に果たせる当社で、活躍しませんか?
◆当社の設立の背景は、「沖縄経済の発展のため」という声から生まれ、
「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて取り組んでいます。
また、失敗を恐れず果敢にチャレンジすることを大切にし、チャレンジする人を応援します!
仕事内容
営業サポート・事務業務
【具体的には】
・各種データ集計および分析
・各種精算処理(請求/支払い等)
・販売施策、端末販売価格の登録
<配属部門について>
・LTV推進グループ
グループリーダーを含め8名
・コンシューマ営業推進グループ
グループリーダーを含め15名
【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。
【具体的には】
・各種データ集計および分析
・各種精算処理(請求/支払い等)
・販売施策、端末販売価格の登録
<配属部門について>
・LTV推進グループ
グループリーダーを含め8名
・コンシューマ営業推進グループ
グループリーダーを含め15名
【グループの雰囲気】
任される仕事の裁量の大きさ、社内業務の意思決定の速さなど、
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視する仕事のスタイルは当社らしさの1つです。
また社内は風通しもよく、社歴や上下関係、部門間の垣根を気にせず、お互いに自由に意見を交わせる雰囲気やスムーズに業務連携できる体制が整っているのも魅力です。
求めている人材
<求める人物像>
◆常に前向きに業務に取り組める方
◆既存の方法にとらわれず、常に改善/効率化の視点や意識を持ち続ける方
◆グループ内外問わず、社内と円滑にコミュニケーションが取れる方
<必須要件>
◆Excel中級レベル(vlook・if関数、ピボット集計)以上
→実績集計・分析ツールとして使用
◆PowerPoint中級レベル(スライドマスター作成)以上
→集計した実績や分析結果の報告・共有ツールとして使用
<歓迎要件>
◆RPA等、ITツールを用いた業務改善/効率化の実務経験
◆常に前向きに業務に取り組める方
◆既存の方法にとらわれず、常に改善/効率化の視点や意識を持ち続ける方
◆グループ内外問わず、社内と円滑にコミュニケーションが取れる方
<必須要件>
◆Excel中級レベル(vlook・if関数、ピボット集計)以上
→実績集計・分析ツールとして使用
◆PowerPoint中級レベル(スライドマスター作成)以上
→集計した実績や分析結果の報告・共有ツールとして使用
<歓迎要件>
◆RPA等、ITツールを用いた業務改善/効率化の実務経験
得られるメリット
<活かせる経験と歓迎するマインド>
当社のコア事業であるコンシューマ分野の戦略を策定する部署に所属頂きます。
扱う情報の量や質が高いので、自身のスキルアップと仕事のやりがい両方を日々感じることができる環境です。
<キャリアパスについて>
当グループでの業務を通じ、営業系バックヤード業務の全体像や、営業事務としての専門性を高めることが可能です。当社が持つ営業事務系の強みを組み合わせて、スキルを極め、
更に高い専門性を追求いただくことも可能です!
当社のコア事業であるコンシューマ分野の戦略を策定する部署に所属頂きます。
扱う情報の量や質が高いので、自身のスキルアップと仕事のやりがい両方を日々感じることができる環境です。
<キャリアパスについて>
当グループでの業務を通じ、営業系バックヤード業務の全体像や、営業事務としての専門性を高めることが可能です。当社が持つ営業事務系の強みを組み合わせて、スキルを極め、
更に高い専門性を追求いただくことも可能です!
雇用形態
正社員
給与詳細
※経験、能力等を考慮して決定します。
【モデル月給/年収例】
※時間外手当:全社平均20時間と想定
※通勤手当 :那覇市在住と想定
※住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆年収324万円/29歳 経験1年/月給20万8,900円+賞与年2回
◆年収375万円/34歳 経験3年/月給23万7,200円+賞与年2回
◆年収417万円/36歳 経験7年/月給26万3,880円+賞与年2回
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【モデル月給/年収例】
※時間外手当:全社平均20時間と想定
※通勤手当 :那覇市在住と想定
※住宅手当 :準世帯主と想定(2万4,000円)
◆年収324万円/29歳 経験1年/月給20万8,900円+賞与年2回
◆年収375万円/34歳 経験3年/月給23万7,200円+賞与年2回
◆年収417万円/36歳 経験7年/月給26万3,880円+賞与年2回
【手当】
<その他、支給手当>
・通勤手当(公共交通機関通勤実額相当)
・時間外手当
・住宅手当(世帯主:4万円/準世帯主:2万4,000円)
・テレワーク勤務手当
ほか
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
勤務時間
勤務時間:9:00~17:30
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
主体性を大切にし、
個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、
冗長化しながら日々の業務を行っているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
(休憩時間 1時間00分)
※残業時間は月平均21.9時間(2022年度実績)
<職場環境・風土について>
主体性を大切にし、
個々人に任される業務の裁量が大きいです。
裁量は大きいものの、個人任せではなく、
冗長化しながら日々の業務を行っているので、
「お互いに関心を持つ」という雰囲気があります。
社歴や上下関係を気にせず、お互いに意見を交わせることも良い雰囲気に繋がっています。
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
◎有給休暇(初年度から20日付与、次年度繰越可、年間最大40日保有可)
【年間休日】
123日(2023年度実績)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
(勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する)など
福利厚生
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・退職金(勤続3年以上)
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設(県内リゾートホテル18ヶ所)
・社内貸付金制度(無利息/一般資金最大100万円/教育資金最大200万円)
・企業主導型保育園企業枠
・プレミアムフライデー
・持株会
その他
採用担当者よりメッセージ
通信業界は変化のスピードが極めて速いですが、当部ではそのスピードに対応して、
常に実績の最大化が求められます。
今回、後方支援としての営業事務・サポート業務で募集していますが、変化を楽しめる方、
スキルアップを目指したい方、常に改善の意識を持てる方のご応募をお待ちしています。
常に実績の最大化が求められます。
今回、後方支援としての営業事務・サポート業務で募集していますが、変化を楽しめる方、
スキルアップを目指したい方、常に改善の意識を持てる方のご応募をお待ちしています。
勤務地
本社