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日本国外
【コーポレート】内部統制・監査担当
求人カテゴリー
総合職
会社概要
沖縄セルラー電話株式会社は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。
仕事内容
【業務内容】
当社およびグループ会社の内部監査および内部統制（J-SOX）業務をご担当いただきます。
事業拡大により、企業を取り巻くリスクはますます多様化、複雑化をしています。沖縄セルラーグループが安心・安全に仕事ができる環境づくりを担っている部門であり、業務範囲も多岐に渡っています。
安定した事業運営をしていくうえで、内部統制や監査は会社の土台を支える重要な役割を有しています。
【具体的な業務内容】
まずは当社の内部統制・監査業務について学び、実務を経験できる内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
■内部統制（J-SOX）対応
・内部統制の整備および運用に関する業務
・内部統制の評価や監査に関する業務
・内部統制報告書の作成に関する業務
・グループ会社の内部統制の整備および運用の支援
■内部監査対応
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査調書作成
・役員への監査報告
・改善実施のフォローアップおよび進捗管理
【役割、チーム体制】
リスクマネジメント部 監査グループ：5名
【募集背景】
事業拡大に伴い、内部統制の強化および監査を行う上での体制強化が求められています。
内部統制・監査部門の体制強化のため、本領域でキャリアアップを目指したいと考える人材を新たに募集いたします。
【本求人の魅力】
■沖縄セルラーだけでなくグループ会社に対する内部統制・監査も行うことから知見の幅が広がります。
■リスクマネジメント部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的にはリスクマネジメント部や他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もあります。
当社およびグループ会社の内部監査および内部統制（J-SOX）業務をご担当いただきます。
事業拡大により、企業を取り巻くリスクはますます多様化、複雑化をしています。沖縄セルラーグループが安心・安全に仕事ができる環境づくりを担っている部門であり、業務範囲も多岐に渡っています。
安定した事業運営をしていくうえで、内部統制や監査は会社の土台を支える重要な役割を有しています。
【具体的な業務内容】
まずは当社の内部統制・監査業務について学び、実務を経験できる内部監査員からスタートし、業務のスキルアップを進めていただきます。
■内部統制（J-SOX）対応
・内部統制の整備および運用に関する業務
・内部統制の評価や監査に関する業務
・内部統制報告書の作成に関する業務
・グループ会社の内部統制の整備および運用の支援
■内部監査対応
・監査計画の策定
・監査の実施
・監査調書作成
・役員への監査報告
・改善実施のフォローアップおよび進捗管理
【役割、チーム体制】
リスクマネジメント部 監査グループ：5名
【募集背景】
事業拡大に伴い、内部統制の強化および監査を行う上での体制強化が求められています。
内部統制・監査部門の体制強化のため、本領域でキャリアアップを目指したいと考える人材を新たに募集いたします。
【本求人の魅力】
■沖縄セルラーだけでなくグループ会社に対する内部統制・監査も行うことから知見の幅が広がります。
■リスクマネジメント部内の実動リーダー（部門長の実質的な右腕）となり、将来的にはリスクマネジメント部や他部門の責任者としてキャリアアップの可能性もあります。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験（目安5年以上）をお持ちの方
■大手企業（メーカー・商社・銀行等）の内部監査部門における監査実務経験
■監査・検査業務を所管する官公庁での実務経験
■監査法人における会計監査・内部監査の実務経験
【歓迎条件】
■内部統制(J-SOX)・内部監査に関する豊富な知見をお持ちの方
■公認内部監査人(CIA）、公認リスク管理監査人(CRMA）、公認不正検査士(CFE）等の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■プロフェッショナルマインドを持って仕事に向き合うことを大事にされている方
■自らリスクサーチを行える方
■受身ではなく主体的に自らの仕事を作ることにやりがいを感じる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と調整しながら、目的に向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
以下いずれかのご経験（目安5年以上）をお持ちの方
■大手企業（メーカー・商社・銀行等）の内部監査部門における監査実務経験
■監査・検査業務を所管する官公庁での実務経験
■監査法人における会計監査・内部監査の実務経験
【歓迎条件】
■内部統制(J-SOX)・内部監査に関する豊富な知見をお持ちの方
■公認内部監査人(CIA）、公認リスク管理監査人(CRMA）、公認不正検査士(CFE）等の資格をお持ちの方
【求める人物像】
■プロフェッショナルマインドを持って仕事に向き合うことを大事にされている方
■自らリスクサーチを行える方
■受身ではなく主体的に自らの仕事を作ることにやりがいを感じる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と調整しながら、目的に向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
選考方法
【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
給与情報
月給制
給与詳細
【月給】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
勤務地住所
〒900-8540 沖縄県那覇市松山1-2-1（沖縄セルラー電話 本社）
（変更の範囲）会社が指定する場所
（変更の範囲）会社が指定する場所
就業について
業務内容：
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
福利厚生
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
採用担当者よりメッセージ
【採用担当者よりメッセージ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
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沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
勤務地
本社
【コーポレート】経理（財務会計）担当
求人カテゴリー
総合職
会社概要
沖縄セルラー電話株式会社は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。
仕事内容
【業務内容】
決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。
【具体的な業務内容】
■決算・会計等の経理業務全般
・日次、月次、年次等の会計決算
・連結決算
・開示関連業務（金商法、会社法、電気通信事業法など）
・税務関連業務
・固定資産、リース資産に関する業務
・金銭の出納および債権・債務の管理業務 等
【役割、チーム体制】
経理グループ/社員10名
【募集背景】
東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。
外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。
【本求人の魅力】
■沖縄では数少ない上場会社での経理業務を担当することができ、知見や経験の幅が広がります。
■経理のご経験をお持ちであれば、業界は未経験でもキャッチアップ可能なポジションです。
■沖縄県内の法人企業利益ランキングで毎年上位に位置し成長続く事業会社であるため、経理担当としての成長実感も期待できます。
決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。
決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担っております。
【具体的な業務内容】
■決算・会計等の経理業務全般
・日次、月次、年次等の会計決算
・連結決算
・開示関連業務（金商法、会社法、電気通信事業法など）
・税務関連業務
・固定資産、リース資産に関する業務
・金銭の出納および債権・債務の管理業務 等
【役割、チーム体制】
経理グループ/社員10名
【募集背景】
東証スタンダードに上場しており、沖縄の総合通信事業者として今後も事業成長を続けていくうえで、経理部門の体制強化が求められています。
外部への正確な業績報告等、経理部門から事業経営を支える役割を果たし、業績目標の達成に貢献することを目指していただくべく、新たに人材を募集いたします。
【本求人の魅力】
■沖縄では数少ない上場会社での経理業務を担当することができ、知見や経験の幅が広がります。
■経理のご経験をお持ちであれば、業界は未経験でもキャッチアップ可能なポジションです。
■沖縄県内の法人企業利益ランキングで毎年上位に位置し成長続く事業会社であるため、経理担当としての成長実感も期待できます。
応募資格
【必須条件】
■経理の実務経験（目安3年以上）
■簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識
■Excel中級レベル以上
【歓迎条件】
■事業会社での経理の実務経験
■監査法人または税理士法人での実務経験
■上場企業での実務経験（開示業務経験などあれば尚可）
■日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■専門性を高めながら、プロフェッショナルマインドを持って仕事に取り組みたい方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■経理の実務経験（目安3年以上）
■簿記検定2級をお持ちの方、またはそれ相当の知識
■Excel中級レベル以上
【歓迎条件】
■事業会社での経理の実務経験
■監査法人または税理士法人での実務経験
■上場企業での実務経験（開示業務経験などあれば尚可）
■日商簿記1級、税理士科目合格、公認会計士短答式試験合格 等
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■専門性を高めながら、プロフェッショナルマインドを持って仕事に取り組みたい方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
選考方法
【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
給与情報
月給制
給与詳細
【月給】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
勤務地住所
〒900-8540 沖縄県那覇市松山1-2-1（沖縄セルラー電話 本社）
（変更の範囲）会社が指定する場所
（変更の範囲）会社が指定する場所
就業について
業務内容：
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
福利厚生
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
採用担当者よりメッセージ
【採用担当者よりメッセージ】
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◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
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沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
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◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
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沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
勤務地
本社
【コーポレート】ファシリティマネジメント担当
求人カテゴリー
総合職
会社概要
沖縄セルラー電話株式会社は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。
仕事内容
【業務内容】
快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。
ファシリティマネジメント担当（管理者）として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。
グループリーダー（管理職）の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
・ファシリティに関する企画（修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等）
・チームマネジメント（2～3名ほどのチームリーダーとして業務推進）
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務
・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・委託会社管理、技術的な相談等
・各種プロジェクトマネジメント（オフィス改革 等）
・窓口対応（建設会社、委託会社、社内）
・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ管理者の社内体制強化のため、将来的には総務・ファシリティ領域のマネジメント職をお任せできる素質と、向上心やホスピタリティマインドをお持ちの方を求めています。
【本求人の魅力】
■本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
■ご経験を活かしながらも、マネジメントとしての経験・スキルを広げることも可能であり、キャリアの幅が広がります。
快適なオフィス環境を実現し、その維持・向上のためのファシリティに関する企画・運用全般をご担当いただきます。
ファシリティマネジメント担当（管理者）として、修繕計画の策定や保守運用も含め、幅広いファシリティ業務をお任せします。
グループリーダー（管理職）の補佐も担い、将来的にはマネジメントにもチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
・ファシリティに関する企画（修繕・リプレイス、中長期修繕計画策定等）
・チームマネジメント（2～3名ほどのチームリーダーとして業務推進）
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・セキュリティ、ビル監視設備等、監視システムの増設、設備更改、修理に関する業務
・オフィスレイアウト変更に関する計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
・委託会社管理、技術的な相談等
・各種プロジェクトマネジメント（オフィス改革 等）
・窓口対応（建設会社、委託会社、社内）
・その他、オフィス環境の維持・管理に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ管理者の社内体制強化のため、将来的には総務・ファシリティ領域のマネジメント職をお任せできる素質と、向上心やホスピタリティマインドをお持ちの方を求めています。
【本求人の魅力】
■本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
■ご経験を活かしながらも、マネジメントとしての経験・スキルを広げることも可能であり、キャリアの幅が広がります。
応募資格
【必須条件】
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■事業会社における総務業務の実務経験（目安5年以上）
■従業員数100名以上の企業規模での実務経験
■リーダーやマネージャーとしての人材育成・マネジメント経験（役職の有無は問わず）
【歓迎条件】
■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験（目安3年以上）
■中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と調整しながら、ゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方
■事業会社における総務業務の実務経験（目安5年以上）
■従業員数100名以上の企業規模での実務経験
■リーダーやマネージャーとしての人材育成・マネジメント経験（役職の有無は問わず）
【歓迎条件】
■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験（目安3年以上）
■中小規模のビルにて、空調・電気に関する設計や施工管理の実務経験
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■社内外の多くの関係者と調整しながら、ゴールに向かって推進していくことにやりがいを見い出せる方
選考方法
【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
給与情報
月給制
給与詳細
【月給】
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
課長補佐：月給30～41万円＋各種手当
主任 ：月給22～35万円＋各種手当
一般 ：月給20～26万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮し決定いたします。
《年収例》
・時間外手当：全社平均20時間を想定
・通勤手当 ：那覇市在住と想定
・住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
課長補佐：年収642～840万円
主任 ：年収486～716万円
一般 ：年収446～542万円
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当
ほか
勤務地住所
〒900-8540 沖縄県那覇市松山1-2-1（沖縄セルラー電話 本社）
（変更の範囲）会社が指定する場所
（変更の範囲）会社が指定する場所
就業について
業務内容：
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
福利厚生
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
採用担当者よりメッセージ
【採用担当者よりメッセージ】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
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◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
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沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
勤務地
本社
【コーポレート】ファシリティ担当
求人カテゴリー
専門職
会社概要
沖縄セルラー電話株式会社は、1991年の創立以来「事業を通して、沖縄経済の発展に貢献すること」を企業理念とし、沖縄の総合通信事業者として、強靭で高品質なネットワーク構築に努めると同時に、様々な地元企業さま、パートナー企業さまに支えられ、成長して参りました。沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開しています。「地元に全力！」を掲げ、地域密着型の通信・ソリューション事業を通じて沖縄の発展に貢献して参ります。
仕事内容
【業務内容】
自社ビル設備や不動産や備品の管理を通して、快適なオフィス環境の維持・向上に向けた取り組みをご担当いただきます。
オフィス環境を気持ち良く快適に利用できることは、社員の満足度向上のみならず、生産性向上にも繋がる重要な業務です。
費用対効果を踏まえながらも、より良いオフィス環境づくりにチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
■設備管理業務
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
■不動産・備品管理業務
・不動産（自社保有ビル）管理に関する業務
・備品（※）管理に関する業務（社内窓口含む）
（※）コピー機、シュレッダー、事務用品、植栽等
■その他業務
・コワーキングスペース（外部委託）管理に関する業務
・カフェテリア（社員食堂）管理・運営に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
専門職とは：
基幹的業務（※1）の補佐として、適宜上位者の指示・助言を得ながら、職種および勤務地を限定して主に定型的業務（※2）を遂行する職務。
（※1）基幹的業務：企業のビジネスを遂行するために必要な主要業務
（※2）定型的業務：一定の基準や一般的な知識・技能等に基づき処理する業務
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産、施設・設備や備品に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ担当の社内体制強化のため、空調・電気の管理や不動産に関する業務経験がある方を募集いたします。
【本求人の魅力】
■本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
■自社ビルやビル内のカフェテリア、テナントビルやビル内のコワーキングスペースの施設管理にも携われることから、ご経験を活かせる領域が広いです。
■備品管理等の業務で、多くの社員と関わる機会が多く、やりがいを持って働くことができます。
自社ビル設備や不動産や備品の管理を通して、快適なオフィス環境の維持・向上に向けた取り組みをご担当いただきます。
オフィス環境を気持ち良く快適に利用できることは、社員の満足度向上のみならず、生産性向上にも繋がる重要な業務です。
費用対効果を踏まえながらも、より良いオフィス環境づくりにチャレンジいただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
以下の業務を複数名で役割分担により推進していただきます。
■設備管理業務
・自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する修繕、リプレイス、運用業務（電力年次点検、空調関連見直し 等）
・空調や電気等、建物維持に関する修繕計画の策定及び工事管理、手配に関する業務
■不動産・備品管理業務
・不動産（自社保有ビル）管理に関する業務
・備品（※）管理に関する業務（社内窓口含む）
（※）コピー機、シュレッダー、事務用品、植栽等
■その他業務
・コワーキングスペース（外部委託）管理に関する業務
・カフェテリア（社員食堂）管理・運営に関する業務
【役割、チーム体制】
総務部 ファシリティグループ：5名
専門職とは：
基幹的業務（※1）の補佐として、適宜上位者の指示・助言を得ながら、職種および勤務地を限定して主に定型的業務（※2）を遂行する職務。
（※1）基幹的業務：企業のビジネスを遂行するために必要な主要業務
（※2）定型的業務：一定の基準や一般的な知識・技能等に基づき処理する業務
【募集背景】
事業拡大に伴いオフィスや不動産、施設・設備や備品に関するニーズやリクエストも増えてきています。
ファシリティ担当の社内体制強化のため、空調・電気の管理や不動産に関する業務経験がある方を募集いたします。
【本求人の魅力】
■本社ビルのみならずテナント誘致をする自社ビルも有しており、沖縄県内では希少な経験が出来るポジションとなります。
■自社ビルやビル内のカフェテリア、テナントビルやビル内のコワーキングスペースの施設管理にも携われることから、ご経験を活かせる領域が広いです。
■備品管理等の業務で、多くの社員と関わる機会が多く、やりがいを持って働くことができます。
応募資格
【必須条件】
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方（いずれも目安3年以上）
■事業会社の総務部門等で自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する実務経験
または電気設備会社での実務経験
■事業会社の総務部門等で不動産（自社ビル等）に関する実務経験
または不動産会社での実務経験
【歓迎条件】
■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験
■電気主任技術者3種、冷凍機械責任者3種、エネルギー管理士等の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■ホスピタリティマインドを持って関係者と接しながら、業務を進めていくことにやりがいを見い出せる方
以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方（いずれも目安3年以上）
■事業会社の総務部門等で自社ビル設備（空調、電気、建物 他）に関する実務経験
または電気設備会社での実務経験
■事業会社の総務部門等で不動産（自社ビル等）に関する実務経験
または不動産会社での実務経験
【歓迎条件】
■事業会社におけるファシリティマネジメントの実務経験またはファシリティ関連企業での業務経験
■電気主任技術者3種、冷凍機械責任者3種、エネルギー管理士等の資格をお持ちの方
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人物像】
■会社の経営理念や事業に共感していただける方
■通信業界の変化やスピード感のある環境を楽しめる方
■円滑なコミュニケーションとチームワークを重視して仕事に取り組みたい方
■ホスピタリティマインドを持って関係者と接しながら、業務を進めていくことにやりがいを見い出せる方
選考方法
【選考方法】
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
総合適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒総合適性検査⇒1次面接⇒（2次面接）⇒最終面接
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間：期間の定めなし
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
試用期間：3か月（労働条件は本採用と同じ）
給与情報
月給制
給与詳細
【モデル月給／年収例】
※時間外手当：全社平均20時間と想定
※通勤手当 ：那覇市在住と想定
※住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
年収470～643万円／プロアシスタント3／月給30～42万円＋賞与年2回
年収373～500万円／プロアシスタント2／月給23～32万円＋賞与年2回
年収334～385万円／プロアシスタント1／月給21～25万円＋賞与年2回
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 ほか
※時間外手当：全社平均20時間と想定
※通勤手当 ：那覇市在住と想定
※住宅手当 ：準世帯主と想定（2万4,000円）
年収470～643万円／プロアシスタント3／月給30～42万円＋賞与年2回
年収373～500万円／プロアシスタント2／月給23～32万円＋賞与年2回
年収334～385万円／プロアシスタント1／月給21～25万円＋賞与年2回
※業績により賞与を年2回支給（上記年収例に含む）
※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり
【手当】
《その他、支給手当》
・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当）
・時間外手当 ※管理職は対象外
・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円）
・テレワーク勤務手当 ほか
勤務地住所
〒900-8540 沖縄県那覇市松山1-2-1（沖縄セルラー電話 本社）
（変更の範囲）会社が指定する場所
（変更の範囲）会社が指定する場所
就業について
業務内容：
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
上記【業務内容】に記載される業務
（変更の範囲）会社が指定する業務
勤務時間：9:00～17:30
休憩時間：60分
所定時間外労働の有無：有
※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準）
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
【年間休日】
123日（2024年度実績）
【休暇制度】
・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・時間有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など
福利厚生
【評価制度】
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
・給与の調整：有（年1回：4月）
・賞与：有（年2回：6月、12月）
※賞与の昨年度実績：約5か月分
【保険制度】
・健康保険（KDDI健康保険組合）
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【その他制度】
・定年制（60歳）
・再雇用制度（65歳まで）
・退職金
・退職年金
・財形貯蓄
・保養施設（県内リゾートホテル）
・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円）
・企業主導型保育園企業枠
・屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室なし）
※健康経営の観点より業務時間中の喫煙はご遠慮いただいています。
・持株会 他
採用担当者よりメッセージ
【採用担当者よりメッセージ】
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◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
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◆沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業◆
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沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。
そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。
当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。
社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。
あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
勤務地
本社