【営業職】医用機器の海外営業(東京支社)/Web面接可
求人カテゴリー
営業職
雇用形態
正社員
求人職種名
【営業職】医用機器の海外営業(東京支社)/Web面接可
職務内容
【所属】営業本部 海外営業ユニット メドテック営業部 エリアビジネスグループ
【募集背景】
海外への駐在増員等による欠員補充のため
【職務内容】
医用機器海外営業は、海外販社7社、代理店2社(韓国・台湾)の体制で海外展開しており、各販社・代理店ごとに担当を配置しております。何れかの販社・代理店を担当いただき、下記業務を遂行いただきます。
1.海外担当地域の市場分析と営業戦略の立案・実行
2.海外販売子会社や代理店の業績管理と営業支援
3.医用機器の製品マーケティング(顧客ニーズ調査・分析・商品企画、販売促進)
4.生産部門との納期調整など本社関係部署との連携による現地業務支援
【主な担当商材】
X線診断装置、PETシステムなど
【海外出張頻度】
担当地域差は有りますが概ね年4~5回。一回の出張期間は1週間程度です。
【入社後のイメージ】
面接にてご経験やご志向を伺い担当地域を決定します。
地域特化ではなく、キャリアを積んだ後には他地域も担当いただき、経験の幅を広げることが可能です。
入社後は、開発・マーケティング・製造など社内関係部署と連携して、海外の販売子会社や代理店に対する営業・業務支援や業績拡大のための提案を行います。海外出張時には顧客(病院)を訪問して当社製品のプレゼンをしたり、販売パートナーが参加する会議で発表する機会があります。
海外から重要顧客を日本に招聘して当社を見学してもらい関係を強化することも重要な仕事です。
【キャリアパス】
海外拠点である販売会社で現場の営業・オペレーションを取り仕切るポジションでの駐在があります。将来的に販売会社の経営や戦略策定を担う人材の育成に力を入れています。
【募集部門からのメッセージ】
海外の現場で活躍できる主体性と行動力に自信のある方の応募を待っています!
【職場構成】
グループ長1名、担当課長3名、主任6名(30代前半)、副主任1名(30歳)
【募集背景】
海外への駐在増員等による欠員補充のため
【職務内容】
医用機器海外営業は、海外販社7社、代理店2社(韓国・台湾)の体制で海外展開しており、各販社・代理店ごとに担当を配置しております。何れかの販社・代理店を担当いただき、下記業務を遂行いただきます。
1.海外担当地域の市場分析と営業戦略の立案・実行
2.海外販売子会社や代理店の業績管理と営業支援
3.医用機器の製品マーケティング(顧客ニーズ調査・分析・商品企画、販売促進)
4.生産部門との納期調整など本社関係部署との連携による現地業務支援
【主な担当商材】
X線診断装置、PETシステムなど
【海外出張頻度】
担当地域差は有りますが概ね年4~5回。一回の出張期間は1週間程度です。
【入社後のイメージ】
面接にてご経験やご志向を伺い担当地域を決定します。
地域特化ではなく、キャリアを積んだ後には他地域も担当いただき、経験の幅を広げることが可能です。
入社後は、開発・マーケティング・製造など社内関係部署と連携して、海外の販売子会社や代理店に対する営業・業務支援や業績拡大のための提案を行います。海外出張時には顧客(病院)を訪問して当社製品のプレゼンをしたり、販売パートナーが参加する会議で発表する機会があります。
海外から重要顧客を日本に招聘して当社を見学してもらい関係を強化することも重要な仕事です。
【キャリアパス】
海外拠点である販売会社で現場の営業・オペレーションを取り仕切るポジションでの駐在があります。将来的に販売会社の経営や戦略策定を担う人材の育成に力を入れています。
【募集部門からのメッセージ】
海外の現場で活躍できる主体性と行動力に自信のある方の応募を待っています!
【職場構成】
グループ長1名、担当課長3名、主任6名(30代前半)、副主任1名(30歳)
応募資格・条件
■4年制大学卒業以上
■BtoB完成品の営業経験(海外営業、代理店営業経験があれば尚良い。)
■BtoB完成品の営業経験(海外営業、代理店営業経験があれば尚良い。)
語学力
◆英語で日常的にメール・電話・Web会議等でコミュニケーションができる。 ◆英語での会議のファシリテーションと議事記録ができる。 ◆海外出張時に現地顧客や販売パートナーに対して英語でプレゼンテーションができる。 ◆TOEICスコア700点以上が望ましい。
歓迎する知識や経験
◆医用機器業界での営業経験
◆海外市場向けの営業・マーケティング関係の業務経験があること。
◆帰国子女・留学・駐在で海外での生活経験があること。
◆営業CRMやBIツール、Excelデータテーブルを使った分析や効果的なレポート作成ができる、ITリテラシーがあること。
◆海外市場向けの営業・マーケティング関係の業務経験があること。
◆帰国子女・留学・駐在で海外での生活経験があること。
◆営業CRMやBIツール、Excelデータテーブルを使った分析や効果的なレポート作成ができる、ITリテラシーがあること。
求める人物像
◆責任感があり、自ら問題意識を持って考え、自ら積極的に行動・提案できる。
◆ポジティブシンキング。
◆他部門や海外社員とも連携する協調性があり、チームプレイができる。
◆ポジティブシンキング。
◆他部門や海外社員とも連携する協調性があり、チームプレイができる。
勤務予定地
東京支社
採用人数
1名
想定年収
500~700万円 (ご経験に応じて決定致します)
選考内容
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒最終合格⇒法定検診⇒内定
1. 1次面接合格後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 1次・2次面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
1. 1次面接合格後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 1次・2次面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
勤務地
東京都
【営業職】民間向け海外航空機関連の直販営業(リーダー候補)/京都本社/Web面接可
求人カテゴリー
営業職
雇用形態
正社員
求人職種名
民間向け海外航空機関連の直販営業(リーダー候補)/京都本社/Web面接可
職務内容
【所属】
航空機器事業部 民航部 営業グループ
【募集背景】
需要回復に伴う業務増加や組織体制の強化に伴う増員募集
【職務内容】
主に海外航空機器メーカーや航空機搭載システム会社に対して下記業務をご担当頂きます。
■海外顧客への営業業務(直販)
・顧客ニーズ・航空機の仕様に合わせた提案業務
・見積作成及び顧客との契約条件交渉(価格含む)
・注文書受領までの顧客との調整と契約締結や契約内容改善の交渉
・製造子会社(島津エアロテック社)への発注計画策定、出荷調整、入金管理
・その他海外顧客(エアライン含む)との窓口、納期確認会議など
■業績管理
■海外顧客への新規提案、及び引き合い案件に対する社内調整も含めた提案書作成と顧客との直接協議
《業務詳細》
・海外顧客比率:約90%(すべて直販)
-メール及びweb会議による顧客対応がメイン
-出張頻度:数か月~半年に1回程度を想定
・初回商談から受注までの期間:半年~1年程度
《扱う製品》
主にフライトコントロール用製品やエンジンのアクセサリーギヤボックス
※輸出入業務は島津インターナショナル社が担っています。
※納入後のメンテナンス等は海外子会社のShimadzu Precision Instruments, Inc.が担っています。
※将来的に海外駐在の可能性もあります。(想定駐在先:Shimadzu Precision Instruments, Inc.)
【働き方について】
海外との打ち合わせもありますので、フレックス制度やリモートワークを活用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。
【入社後のイメージ】
まずは特定の海外顧客を担当頂きながら、業務を学んでいただくことを想定しています。
将来的にはマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しています。
【本ポジションの魅力】
当社の海外営業は代理店営業が中心なのに対し、航空機器事業部の海外営業は直販になるため、
直接顧客(現在は北米の企業が主)と折衝することができ、顧客ニーズを形にしていける点、
自分の提案や交渉次第で、大きな遣り甲斐を感じられる点が魅力です。
また、海外駐在の可能性もあるため、海外での経験も積める環境があります。
航空機器事業部 民航部 営業グループ
【募集背景】
需要回復に伴う業務増加や組織体制の強化に伴う増員募集
【職務内容】
主に海外航空機器メーカーや航空機搭載システム会社に対して下記業務をご担当頂きます。
■海外顧客への営業業務(直販)
・顧客ニーズ・航空機の仕様に合わせた提案業務
・見積作成及び顧客との契約条件交渉(価格含む)
・注文書受領までの顧客との調整と契約締結や契約内容改善の交渉
・製造子会社(島津エアロテック社)への発注計画策定、出荷調整、入金管理
・その他海外顧客(エアライン含む)との窓口、納期確認会議など
■業績管理
■海外顧客への新規提案、及び引き合い案件に対する社内調整も含めた提案書作成と顧客との直接協議
《業務詳細》
・海外顧客比率:約90%(すべて直販)
-メール及びweb会議による顧客対応がメイン
-出張頻度:数か月~半年に1回程度を想定
・初回商談から受注までの期間:半年~1年程度
《扱う製品》
主にフライトコントロール用製品やエンジンのアクセサリーギヤボックス
※輸出入業務は島津インターナショナル社が担っています。
※納入後のメンテナンス等は海外子会社のShimadzu Precision Instruments, Inc.が担っています。
※将来的に海外駐在の可能性もあります。(想定駐在先:Shimadzu Precision Instruments, Inc.)
【働き方について】
海外との打ち合わせもありますので、フレックス制度やリモートワークを活用している社員が多く、柔軟な働き方が可能です。
【入社後のイメージ】
まずは特定の海外顧客を担当頂きながら、業務を学んでいただくことを想定しています。
将来的にはマネジメント業務にも関わっていただくことを期待しています。
【本ポジションの魅力】
当社の海外営業は代理店営業が中心なのに対し、航空機器事業部の海外営業は直販になるため、
直接顧客(現在は北米の企業が主)と折衝することができ、顧客ニーズを形にしていける点、
自分の提案や交渉次第で、大きな遣り甲斐を感じられる点が魅力です。
また、海外駐在の可能性もあるため、海外での経験も積める環境があります。
応募資格・条件
海外メーカーとのBtoB営業経験 5年以上(商社での海外営業経験も可能)
語学力
ビジネスレベルの英語力/英文でのメールの読み書きができ、英語で海外顧客との調整や折衝ができること。TOEICスコア730点以上が望ましい。
歓迎する知識や経験
・海外駐在のご経験
・航空機関連会社でのご経験
・航空機関連会社でのご経験
求める人物像
・まじめで協調性があり、社内外の信頼を得られるような人物像
・社内外の事情から客観的に物事を判断し、部門方針に則り、関係者と連携を行い顧客と交渉できる人財
・社内外の事情から客観的に物事を判断し、部門方針に則り、関係者と連携を行い顧客と交渉できる人財
勤務予定地
京都本社(京都市中京区西ノ京桑原町1)
採用人数
1名
想定年収
600~800万円(月額32万~)
選考内容
書類選考⇒適性検査⇒初回面接⇒最終面接⇒最終合格⇒法定検診⇒内定
1. 書類選考通過後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 初回面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
1. 書類選考通過後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 初回面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
勤務地
京都府