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日本国外
【技術職】「脂質統合解析プラットフォーム」の開発(京都本社)/Web面接可
求人カテゴリー
技術職
★雇用形態(求人連携用項目)
嘱託社員
求人職種名
【技術職】「脂質統合解析プラットフォーム」の開発(京都本社)/Web面接可
職務内容
【ミッション】
脂質ビッグデータの構築と産業利用を見据え、「脂質統合解析プラットフォーム」の開発を推進する役割を担っていただきます。共同研究機関と連携しながら、脂質分析および解析の精度管理に関する基準を策定していただきます。具体的には、「分析条件・前処理手順」「標準試料」「測定データ解析システム」の標準化を推進し、再現性と信頼性の高い解析基盤の確立に貢献していただきます。
【募集背景】
2026年4月以降に始動する「脂質分析の標準化プロジェクト」を主導できるリーダーを募集します。プロジェクトの企画・運営から実験室管理、国内外の共同研究者・来訪者対応まで幅広い領域で活躍いただくポジションです。
【業務内容】
・脂質分析の標準化プロジェクトの企画・管理・運営全般
・実験計画の立案および実行、測定データの取りまとめと解析結果の取りまとめ・報告
・プロジェクトメンバー(派遣社員含む)への指導・業務指示および実験室の管理運営
・社内関連部署および共同研究先との調整・連携、定例会での報告・ディスカッション
・共同研究先教員や国内外の来訪者(顧客)のラボ見学対応および技術説明
【キャリアパス】
まずは嘱託社員として3年勤務いただき、確約はできませんが、その後ご希望や適性次第で正社員登用(キャリア採用試験あり)の相談も可能です。長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。
※契約期間:最長5年、1年更新
脂質ビッグデータの構築と産業利用を見据え、「脂質統合解析プラットフォーム」の開発を推進する役割を担っていただきます。共同研究機関と連携しながら、脂質分析および解析の精度管理に関する基準を策定していただきます。具体的には、「分析条件・前処理手順」「標準試料」「測定データ解析システム」の標準化を推進し、再現性と信頼性の高い解析基盤の確立に貢献していただきます。
【募集背景】
2026年4月以降に始動する「脂質分析の標準化プロジェクト」を主導できるリーダーを募集します。プロジェクトの企画・運営から実験室管理、国内外の共同研究者・来訪者対応まで幅広い領域で活躍いただくポジションです。
【業務内容】
・脂質分析の標準化プロジェクトの企画・管理・運営全般
・実験計画の立案および実行、測定データの取りまとめと解析結果の取りまとめ・報告
・プロジェクトメンバー(派遣社員含む)への指導・業務指示および実験室の管理運営
・社内関連部署および共同研究先との調整・連携、定例会での報告・ディスカッション
・共同研究先教員や国内外の来訪者(顧客)のラボ見学対応および技術説明
【キャリアパス】
まずは嘱託社員として3年勤務いただき、確約はできませんが、その後ご希望や適性次第で正社員登用(キャリア採用試験あり)の相談も可能です。長期的にキャリアを築きたい方にも適した環境です。
※契約期間:最長5年、1年更新
応募資格・条件
・大学又は大学院の理工系または薬学系の学部(学科)を卒業(修了)のこと
・液体クロマトグラフ質量分析計(LC-MS)を用いた分析経験があること
・液体クロマトグラフ質量分析計(LC-MS)を用いた分析経験があること
語学力
・実務に支障のない英語読解・会話力(TOEICスコアは600点以上が望ましい)
歓迎する知識や経験
・LC-MS/MSを用いた脂質分析の知識および実務経験がある方
・SFC-MSを用いた分析の知識および経験がある方
※SFC:超臨界流体クロマトグラフィー (Supercritical Fluid Chromatography)
・大学や公的研究機関との共同研究の経験がある方
・プロジェクトやチームを取りまとめた経験がある方
・SFC-MSを用いた分析の知識および経験がある方
※SFC:超臨界流体クロマトグラフィー (Supercritical Fluid Chromatography)
・大学や公的研究機関との共同研究の経験がある方
・プロジェクトやチームを取りまとめた経験がある方
求める人物像
・研究プロジェクトを主体的に推進できる。
・実験計画の立案からデータ解析、報告まで一貫して対応できる。
・コミュニケーション能力が高く、共同研究先や外部来訪者との折衝・説明ができる。
・実験計画の立案からデータ解析、報告まで一貫して対応できる。
・コミュニケーション能力が高く、共同研究先や外部来訪者との折衝・説明ができる。
勤務予定地
京都本社(京都市中京区西ノ京桑原町1)
採用人数
1名
想定年収
650万円~850万円(基本給:月給35~45万円)(ご年齢、ご経験に応じて決定いたします)
選考内容
書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※書類選考通過後に、適性検査(Web SPI)を受検いただきます。
※一次面接はオンライン、最終面接は京都本社で対面形式で実施します。
※書類選考通過後に、適性検査(Web SPI)を受検いただきます。
※一次面接はオンライン、最終面接は京都本社で対面形式で実施します。
勤務地
京都府
【技術職】航空機用装備品に関する設計開発(京都本社)/WEB面接可
求人カテゴリー
技術職
雇用形態
正社員
求人職種名
【技術職】航空機用装備品に関する設計開発(京都本社)/WEB面接可
職務内容
【配属部署】
航空機器事業部 技術部 環境システムグループ
【配属部署説明】
当社の航空機器事業部は、航空機メーカーや防衛省に航空機装備品を供給しています。この中で環境システムグループは、航空機の熱マネジメントシステムの開発を担当しています。熱マネジメントシステムは、空調システム(ACS)、ベーパサイクルシステム(VCS)、液冷システム(LCS)の3つのシステムから成り、これらを単独・または組合わせて機内の環境(温度・圧力など)を適切に維持し、また電子機器等の発熱を適切に処理しています。
【職務内容】
- 航空機に搭載する冷却機器の開発
- 当社保有技術を基礎とした差別化技術の研究
- 顧客で運用中の製品に関するプロダクトサポート
【募集背景】
新規の製品開発事業を受注するにあたり、機械設計技術者の増員を計画しています。
【入社後のイメージ】
入社後は製品開発チームに所属し、当社技術の習得を行いつつ、製品設計に参画します。製品設計だけではなく、性能評価や航空機環境での耐久性の評価と設計へのフィードバックなど、幅広く活躍する機会があります。
【本ポジションの魅力】
自分が関わった製品が、人を乗せて空を飛ぶという、やりがいと夢のある仕事です。
また、お客様とも密に関わり、直接フィードバックを受けられるのも魅力の一つです。
航空機器事業部 技術部 環境システムグループ
【配属部署説明】
当社の航空機器事業部は、航空機メーカーや防衛省に航空機装備品を供給しています。この中で環境システムグループは、航空機の熱マネジメントシステムの開発を担当しています。熱マネジメントシステムは、空調システム(ACS)、ベーパサイクルシステム(VCS)、液冷システム(LCS)の3つのシステムから成り、これらを単独・または組合わせて機内の環境(温度・圧力など)を適切に維持し、また電子機器等の発熱を適切に処理しています。
【職務内容】
- 航空機に搭載する冷却機器の開発
- 当社保有技術を基礎とした差別化技術の研究
- 顧客で運用中の製品に関するプロダクトサポート
【募集背景】
新規の製品開発事業を受注するにあたり、機械設計技術者の増員を計画しています。
【入社後のイメージ】
入社後は製品開発チームに所属し、当社技術の習得を行いつつ、製品設計に参画します。製品設計だけではなく、性能評価や航空機環境での耐久性の評価と設計へのフィードバックなど、幅広く活躍する機会があります。
【本ポジションの魅力】
自分が関わった製品が、人を乗せて空を飛ぶという、やりがいと夢のある仕事です。
また、お客様とも密に関わり、直接フィードバックを受けられるのも魅力の一つです。
応募資格・条件
・大学又は大学院の理工系学部を卒業(修了)のこと
・機械設計の実務経験を3年以上有すること
・機械設計の実務経験を3年以上有すること
語学力
・英文の読み書きができ、海外との技術調整ができること。(TOEIC 700点以上が望ましい) ・特に機械技術分野に関し、英文の技術文献が読解できること。
歓迎する知識や経験
・航空機用装備品の機械機器の開発経験を有すること。
(自動車、産業用車両、船舶の装備品などの機械機器の開発経験も歓迎)
・熱工学に関連する技術知識を有すること。
※知識や経験は、職務経歴書に詳しく記載して下さい。
(自動車、産業用車両、船舶の装備品などの機械機器の開発経験も歓迎)
・熱工学に関連する技術知識を有すること。
※知識や経験は、職務経歴書に詳しく記載して下さい。
求める人物像
・論理的思考力を備えている。
・自身の専門分野に留まらず、広い技術分野への興味と技術的向上心を有している。
・開発プロジェクトのメンバーと、協調性を以て開発を行うことができる。
・自部門だけでなく、他部門/社外ともコミュニケーションを取ることができる。
・自身の専門分野に留まらず、広い技術分野への興味と技術的向上心を有している。
・開発プロジェクトのメンバーと、協調性を以て開発を行うことができる。
・自部門だけでなく、他部門/社外ともコミュニケーションを取ることができる。
勤務予定地
京都本社(京都市中京区西ノ京桑原町1)
採用人数
1名
想定年収
550万円〜800万円(賞与込、年齢、経験、扶養家族に応じて決定)
選考内容
書類選考⇒適性検査⇒初回面接⇒最終面接⇒最終合格⇒法定健診⇒内定
1. 書類選考通過後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 初回面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
1. 書類選考通過後に、適性検査(WebSPI)を受検いただきます。
2. 初回面接はオンラインで実施します。
3. 最終面接は京都本社(京都市中京区)で実施します。
4. 最終面接の交通費は当社規定で支給します。
5. 最終合格後、健康診断を受診いただきます。
勤務地
京都府