東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に事業再編を行い、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整えていきます。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

「グローバルTOP10のパブリッシャー」を目指す当社の開発プロジェクトに関する会議体の管理・運営業務をお任せいたします。

【具体的には】
・開発プロジェクト進行にあたる、審査全体のスケジュール策定および進捗管理
・審査会議開催にあたる、スタジオが制作した資料の確認および修正依頼、提出
・会議資料の翻訳ディレクションおよび当日の同時通訳者の手配など開催に関する業務全般
・審査結果のとりまとめおよび議事録の作成
・会議参加メンバーへの資料共有および修正対応
・取締役会など上役に提出する資料の作成
・各種書類の翻訳ディレクションおよび参加メンバーとのコミュニケーション（日本語↔英語）
・その他、部門で対応が必要となる業務全般

取り組みが始まって日が浅いため、試行錯誤しながら会議の運営をおこなっている状況です。
ご自身のご経験を活かして、効率的な運用を図っていただきたいと考えています。

【必須要件】
・何かしらのプロジェクト進行管理に関する実務経験がある方もしくは
従業員や顧客に対して、資料を伴う企画・提案の実務経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、協調性と調整能力のある方
・基本的な書類作成能力（Word、Excel、PowerPoint）


【歓迎要件】
・マーケティングや広報、提案型営業、ゲーム開発プロデューサーなどの実務経験がある方
・ゼロから新しい業務に取り組み、対応フローや体制の構築などのご経験がある方
・プロジェクトや部署の業務内容や対応方法の改善、効率化などのご経験がある方
・英語を使用した文章および口頭でのコミュニケーションに抵抗が無い方
・ゲーム業界経験者（ゲーム開発の流れが分かる方）

【求める人物像】
・相手の意図を汲み取りながら、業務を進めていける方
・プレゼン資料の作成経験がある方
・業務効率化やフローの構築経験がある方
・ゲーム業界経験者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年に事業再編を行い、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整えていきます。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

『SNKのコンテンツを世界へ！海外展開を支える助成金獲得を』 2021年に経営体制を一新し、新たなスタートを歩み始めた当社。

「グローバルTOP10企業になること」をミッションに掲げ、海外展開にむけた新たな取り組みを実施します。

当社のゲームを、海を越えてより多くの人々へ。
世界への挑戦を支える、新たな仲間を募集します。

【具体的には】
▶海外展開を支える助成金獲得業務
日本発のゲームや映画・アニメなどの海外展開を支援する助成金の獲得を目的とした、折衝や申請業務をお任せします。国の各機関とも連携しながら必要書類を提出し、助成金を獲得する業務がメイン。マーケティングチームなどと協力のうえ企画書を 作成し、海外展開を支える資金獲得を目指します。

▶助成金獲得のプロジェクト進行・管理

助成金の獲得は、実は今回初めて取り組むプロジェクトです。そのため、助成金獲得に向けた企画～進行・管理までのプロセスについても、ご自身で決定し実行することができます。もちろん、周囲のメンバーもしっかりサポートしますのでご安心ください。わからない部分は相談しながら、一定の裁量をもってプロジェクトを進められるポジションです。

【★おすすめPOINT★】
▶豊富なキャリアバリエーション
現状は、既存部署の中での業務になりますが、成果次第で今後案件も増え、部署として独立の可能性もあります。海外進出に向けた挑戦ができ、組織にインパクトを与えられるポジションですので、将来的なキャリアバリエーションも非常に豊富です。管理職へのキャリアアップを目指す方も、ぜひご応募ください。

▶これまでの経験・知見を活かせる！
企画～進行・管理まで、プロジェクト全体に関わることができるため、これまでの経験や知見を活かしたい方には最適なポジションです。補助金の申請経験があるメンバーも在籍していますので、時には協力・相談しながら、主体的にプロジェクトを進めることが可能です。

【必須】
・プロジェクトマネジメント能力
・プレゼン能力（※年に数回プレゼンあり）
・提案資料など基本的な資料作成ができる
（※PowerPoint/スライドマスター・グラフの作成や挿入）

【歓迎】
・ゲームやSNKのコンテンツが好きな方
・行政との連携や補助金申請など、本募集と関連したご経験がある方。
・ゲーム業界において、広報やマーケティング職のご経験がある方。

【求める人物像】
楽しみながら仕事と向き合い、主体的に成果を目指せる方。
和やかな仲間と前向きなコミュニケーションがとれる方。

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

法務に関わる業務全般

【具体的には】
・契約書（ライセンス許諾契約書、NDA等）の審査、契約書作成
・係争、紛争に関する事項
・各国個人情報保護法制対応
・各部署からの法務関連相談
・内部通報対応
・自社知的財産権の保護ならびに侵害への対応に関する事項
・社内研修の企画運営（コンプライアンス等法務に関する研修）
※契約書の３～５割が英文契約書です。

【必須要件】
・企業における法務実務経験

【歓迎要件】
・法律知識
（民法、会社法、下請法などの企業法務に関する法分野及び著作権法などの知的財産権関連）
・GDPR、CPRA等の外国個人情報保護法制対応経験
・英語（ビジネスレベル）
・越境M&Aに関する企業内実務経験

【求める人物像】
現在、海外展開を積極的に行っており、海外現地法人と連携しながら業務を進めるため、主体性とコミュニケーション力がある方を求めています。

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

世界における企業のプレゼンス向上や従業員が共有する価値観の創出など社内外に向けた
情報発信や施策の企画・実行に関わる業務をお任せいたします。

【ミッション】
◆TOPメッセージの配信先検討および発信内容の企画、実行 世界各地で実施される、
ゲーム展示会やカンファレンスにおける講演、新聞やWebメディア等によるインタビュー実施など、
当社のグローバルにおけるコーポレートブランディングに向けた活動の企画および実行

◆従業員全員に向けた活動の企画・実行 全社集会での発表内容の企画や開催準備、
社内報（デジタル）の企画制作など。
このポジションは、これからどんどん新しいことにチャレンジできる、
裁量のあるお仕事ですので、キャリアの幅を広げることも可能です！

■具体的には
・講演におけるイベント主催者との連絡や講演用資料の作成（年間6回程度）
・メディア取材における、先方との連携および発信内容の検討、記事内容の監修（年間6回程度）
・全社集会における発信内容の企画、投影資料の作成、当日の運営（年間4回程度）
・社内報発行（年間4回程度） ・プレスリリースの作成、配信 ・社内コミュニケーション促進活動

◆キャリアパスについて まずは上記案件のご担当者としてご入社いただき、
ゆくゆくは管理者のポジションを お任せできればと考えています

【必須要件】
・社内/社外広報業務の経験があり、メディアに向けた配信経験や記事掲載の交渉経験のある方
もしくは、PR/マーケティング経験があり、企画・提案資料の作成およびプレゼン経験のある方
・関係各部署と円滑にやり取りするためのコミュニケーション力を有する方
・オフィス系ソフト使用経験（Excel/Word/PowerPoint）

【歓迎要件】
・SNKのゲームに関する知識がある方
・社内外に向けたプレゼンテーションの作成経験のある方（PowerPointなど）
・ゲーム業界経験者（ゲーム開発の流れが分かる方）

・【求める人物像】 コミュニケーション能力とホスピタリティが高く、フットワーク良く動いていただける方を 求めています。

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

グループ戦略の立案・実行・効果検証にあたり、その根幹を担うデータ基盤やデータプロダクト・データソリューションの企画・構築・運用をリードしていただきます。

【具体的には】
・事業戦略に基づきデータ戦略を策定
・データ基盤の企画と要件定義を行い、開発と運用をリード
・関係部署と連携し、データマネジメントのルールを定めながら、必要なデータを収集・管理
・データの利活用を促進するプロダクトやソリューションの企画・開発・運用、新しい技術の検証や導入をリード

【必須要件】
・システム開発やソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの3年以上の業務経験
・データアーキテクチャの設計やデータウェアハウスやBIツールの導入などのデータマネジメントに関連する3年以上の業務経験
・ベンダーコントロールのリード経験
・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・データガバナンス(データプライバシー/データセキュリティー/データ品質など)に関する知識や業務経験
・企画・運用を含むプロダクトマネジメントの業務経験
・SQLやPythonを用いたデータ抽出や分析の業務経験
・データエンジニアリングの業務経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。
②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

当社の財務経理本部のポイント
・挑戦できる環境: 業務プロセスを見直し、効率化を図るための新たな提案やアイデアが積極的にできます。
・英語でのコミュニケーション: 社内外で英語を使ったコミュニケーションができます。
・部門を超えた経験: 財務経理本部ではローテーションがあるため部門を超えた経験ができます。
当社では、チャレンジ精神に溢れた前向きな方を求めております。
ご経験のない業務でも、既存社員が説明させていただきますのでご安心ください。
私たちと一緒に会社を支えて、会社の伝統を作り上げましょう！

経理に関わる業務全般
【具体的には】
・経理実務（仕訳処理、債権債務管理、資産管理など）
・単体、連結決算業務（月次・四半期・年次決算）
・財務諸表、開示書類作成
・IFRSによる会計処理
・監査法人、税理士との折衝
・法人税、消費税等各種申告書の作成
※海外取引に関する会計処理が多いです。

【必須要件】
・英語・日本語スキル（ビジネスレベル）
・経理の実務経験（3年以上）
・決算業務（財務諸表作成）経験
【歓迎要件】
・海外駐在経験
・海外子会社等海外企業との取引があった会社での経理実務経験
・経理業務における監査法人対応経験
・IFRSによる会計処理経験
・主担当として法人税、消費税の申告書作成
【求める人物像】
SNKのカルチャーに合う方、共感いただける方
・自己啓発ができる方
・何事にも積極的にも取り組める方
・チャレンジ精神がある方
・周囲をリスペクトしひとつひとつの仕事を丁寧に遂行される方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

世界トップ10パブリッシャーを目指すことをミッションとしたSNKグループの経営企画、特に企業・事業計画や中期経営計画の策定から予実の編成などを主に担っている部署での採用です。

（M&AにはPMIから関わります。ソーシングやトランザクション業務などの戦略投資部の業務は除く部署です。）


【具体的には】
・企業・事業戦略、中期経営計画、年度予算の策定および管理
・予算実績管理、分析および経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・戦略や計画策定のための事業・業界分析とその報告
・重要プロジェクトの推進やPM
・ビジネスコントローラーとして上記業務を海外子会社管理業務も含めて実施

【必須要件】
・経営企画業務またはコンサルティングファームでの業務経験（3年以上）
・英語力（ビジネスレベル以上）、外国語ネイティブの場合はN1保有者

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

世界トップ10パブリッシャーを目指すことをミッションとしたSNKグループの経営企画、特に企業・事業計画や中期経営計画の策定から予実の編成などを主に担っている部署での採用です。

（M&AにはPMIから関わります。ソーシングやトランザクション業務などの戦略投資部の業務は除く部署です。）


【具体的には】
・財務モデル、リスク評価モデルの構築と報告
・企業・事業戦略、中期経営計画、年度予算の策定および管理
・予算実績分析と経営層へのレポート
・経営指標、KPIの管理と課題抽出
・戦略や計画策定のための事業・業界分析とその報告
・重要プロジェクトの推進やPM
・ビジネスコントローラーとして上記業務を海外子会社管理業務も含めて実施

【必須要件】
・経営企画業務、FP&A業務、コンサルティングファームで財務モデル作成業務経験（3年以上）
・エクセル上級者

【歓迎要件】
・英語力（ビジネスレベル）

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、昨年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
開発者の思いのつまったゲームを広くユーザーさんのもとに届けるために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

その他
■コンシューマ用ゲームソフトの開発・販売及びスマートフォン用ゲームの開発・配信・運営等を手掛けています。
■個人の頑張りを年齢や社歴に関係なく正当に評価し、能力や成果に応じて公平に役割や処遇等を決定しています。

グループ戦略の立案・実行・効果検証にあたり、その根幹を担うデータ基盤やデータプロダクト・データソリューションの企画・構築・運用業務にてご活躍いただきます。

【具体的には】
・データ分析基盤の構築・運用・保守
　・データウェアハウスの設計・構築
　・ETL処理・BIツール実装・運用
・社内プロダクトのデータ分析・活用を推進できるようにデータに関する課題の発見・解決
　・各部署・各事業部側と連携しながらの開発・運用支援

【必須要件】
・AWS / GCPなどのパブリッククラウド環境でのデータエンジニアリングの実務経験（3年以上）
　・データウェアハウス・データマートの設計・開発・運用経験
　・SQL, Python などによるデータ処理経験

・事業側と開発側の双方のチームと共にプロジェクトを推進した経験
（日本語がネイティブではない場合）N1保有者

【歓迎要件】
・データパイプラインの構築経験
・BIツールを用いたデータ可視化の経験
・データカタログの運用などデータ品質に関連する業務の経験
・ベンダーコントロールのリード経験

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。

東京：開発職以外

コーポレート職

①前例にとらわれない挑戦ができるチャンス
当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。
現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。
前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。
そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。

②「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。
当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。
もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。
私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。

育成担当して下記業務を担当いただきます。

・会社方針・中長期計画に沿った社員の育成施策の体系づくり
・会社のグローバル展開を推進するための社員育成施策の企画検討
・新入社員教育から階層別教育、管理職研修、コンプライアンス教育など全社で実施する教育計画の企画運営
（新規研修の企画・導入や既存研修の改善）
・社員オンボーディングプランの企画検討、実施
・エンゲージメント、モチベーション向上施策の企画検討、実施
・社員・組織の状況把握と課題抽出を行い、状況改善の施策を検討

現在、当社はグローバルTOP10パブリッシャーを目指し、会社が急拡大中です。
グローバル展開の推進を図り会社の成長を支えるため、社員の育成・教育体系の再構築を行っています。
他の人事メンバーとの連携はもちろん、部署の垣根を越えて他部署とも連携して会社の基盤を作ることが必要です。
また、組織づくりの真っ最中でもあるため、社員の成長と組織の成長を重ね最大限に引き出す施策の検討も求められています。
状況変化に柔軟に対応し、会社や社員の抱える課題を見つけ、課題解決とそれによる社員・会社の成長に関わりたい、という熱い思いを持った方にぜひお越しいただきたいと考えています。

＜必須＞
・全社的な育成施策をゼロからご自身で企画した経験
・現状から会社・社員の課題を見つけ施策実行へつなげた経験

＜歓迎＞
　　・ゲーム、エンタメ業界での人事経験
　　・全社教育の企画・運営～効果検証の経験
　　・社内プロジェクト等、複数チームと連携し人材育成の企画～実行を経験

応募資格については「研修会社/コンサルの経験しかない人」は不可。

＜人物像＞
・グローバルな視点で社員育成を考えられる方
・異なる意見をまとめ、企画立案を実行に向けて動かす推進力のある方
・様々な部署と連携し調整を行えるコミュニケーション力のある方
・ミッション遂行への意欲が高い方
・柔軟な発想で、臨機応変に対応できる方
・明るく前向きに業務に取り組める方

正社員

9：30～18：00（実働7.5時間）

完全週休２日制（土曜、日曜休み）
祝日、夏季、年末年始 ※年間休日125日
有給休暇付与日数　最大12日（入社時に付与）
※但し、入社月により日数が異なる。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※年俸を12分割し毎月支給。

有（一時金・確定拠出年金）

満６０歳　再雇用制度有

昼食補助制度
フリードリンク制
オフィスカジュアル／制服なし
セミナー補助制度・研修制度
開発専任役職手当
リファラル制度
健康診断（年1回）
コロナワクチン接種時特別休暇
インフルエンザ予防接種
従業員相談窓口
福利厚生倶楽部
社会保険完備
退職金制度
その他にも充実した福利厚生があります！

障がいのある方もご応募いただけます。配慮が必要な事項等は、選考過程で個別に検討・相談させていただきます。