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【東京or大阪／フルフレックス】財務税務マネージャー 〜G・U・M、Ora2のサンスターグループ〜
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
給与情報
想定年収 1000万～1400万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・マネジメント・レポーティング・ディレクター～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社において、経営層の意思決定を支える管理会計レポーティング機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
給与情報
想定年収 1200万～1500万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバルビジネスリーダー直轄のビジネス会議等 通訳～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
コーポレート/バックオフィス
仕事内容
サンスターグループは、世界22か国に拠点を持ち、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上60％以上のグローバルカンパニーです。日本とスイスの両国が当社の伝統と戦略的意思決定の中核を担い、グローバル市場での競争力を高めることでさらなる事業成長を目指しています。そのような事業環境のもと、日本語と英語を話すリーダーシップチーム、グローバル・地域チーム、そして外部パートナーとの間で、戦略の形成、パートナーシップの推進、消費者へのサービス提供方法の決定に関わる重要なビジネス会話が日々行われています。言語のギャップはビジネスのギャップを生み出します。ニュアンスを含めて正確な会話が保証されない環境下では意思決定が遅れます。また、意図が誤解されると、信頼が損なわれます。本ポジションは、これらのギャップを解消し、完全な正確性と相互理解のもとでリアルタイムの意思決定を行う協働を可能にする、今後の事業成長において重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【山梨】 責任技術者および品質管理チームリーダー ～オーラルケア・ヘルスケア商品の品質管理～
求人カテゴリー
研究開発/生産技術/品質管理・保証
仕事内容
【仕事内容】
2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。
１）製造・品質管理の統括業務
工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営
工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います：
・変更管理（製造条件・手順の変更対応）
・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）
・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）
これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行
品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。
※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード
【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。
2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。
１）製造・品質管理の統括業務
工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営
工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います：
・変更管理（製造条件・手順の変更対応）
・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）
・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）
これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行
品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。
※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード
【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。
応募条件
【必須】
・医薬品・医薬部外品・化粧品業界での研究開発/生産技術/製造/品質管理/品質保証いずれかの経験（3年以上）
・法規制・規格の基礎知識（薬機法（旧薬事法）および関連法規やGMP（適正製造規範）、ISO9001（品質マネジメントシステム）など）
・チームマネジメント経験（チーム・部署の運営を行った経験（人数規模不問））
【歓迎】
・LIMS（ラボ情報管理システム）、MES（製造管理システム）の使用、マスター登録の経験
・医薬品、医薬部外品、化粧品工場での管理者/責任者経験（1年以上）
・監査リーダーとして取引先品質監査、内部品質監査経験
・微生物試験、機器分析(HPLC、IR等)の業務経験（1年以上）
・医薬品・医薬部外品・化粧品業界での研究開発/生産技術/製造/品質管理/品質保証いずれかの経験（3年以上）
・法規制・規格の基礎知識（薬機法（旧薬事法）および関連法規やGMP（適正製造規範）、ISO9001（品質マネジメントシステム）など）
・チームマネジメント経験（チーム・部署の運営を行った経験（人数規模不問））
【歓迎】
・LIMS（ラボ情報管理システム）、MES（製造管理システム）の使用、マスター登録の経験
・医薬品、医薬部外品、化粧品工場での管理者/責任者経験（1年以上）
・監査リーダーとして取引先品質監査、内部品質監査経験
・微生物試験、機器分析(HPLC、IR等)の業務経験（1年以上）
給与情報
想定年収 720万～920万(賞与年1回含む月給制) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩55分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 ※管理職/高度専門職の場合は支給対象外
標準労働時間 8:00-16:55
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩55分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 ※管理職/高度専門職の場合は支給対象外
標準労働時間 8:00-16:55
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、洗口液・液体ハミガキ製造工場における､品質管理Gにて責任技術者および品質管理チームリーダーを担っていただくポジションです。
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター山梨工場(南アルプス市)
【研究開発】建築業界向け接着剤・シーリング材/電子部品用の接着剤の開発 ～業界のリーディングカンパニー～
求人カテゴリー
研究開発/生産技術/品質管理・保証
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。
今回は、そんな同製品の研究開発職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・対象市場調査、先行技術調査
・顧客や営業部門との協議に基づく製品企画（設計方針の立案、設計妥当性の検証実験、市場妥当性の検証）
・量産プロセスの技術支援
・購買部門・製造部門との連携による原価試算
・品質管理基準の設定
・顧客への技術サポート（開発品の導入サポート、および既存製品の品質不具合発生時の原因究明と対策立案）
※顧客ニーズも多岐にわたっており量産に入るまでの幅広い業務をお任せする予定です。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
今回は、そんな同製品の研究開発職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・対象市場調査、先行技術調査
・顧客や営業部門との協議に基づく製品企画（設計方針の立案、設計妥当性の検証実験、市場妥当性の検証）
・量産プロセスの技術支援
・購買部門・製造部門との連携による原価試算
・品質管理基準の設定
・顧客への技術サポート（開発品の導入サポート、および既存製品の品質不具合発生時の原因究明と対策立案）
※顧客ニーズも多岐にわたっており量産に入るまでの幅広い業務をお任せする予定です。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
応募条件
【必須要件】
・企業または研究機関において、接着剤・粘着剤・シーリング剤・塗料のいずれかの製品設計・配合経験を有する方
※原料メーカーの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・ウレタン接着剤、変性シリコーン接着剤/シーリング材、水系接着剤のいずれかの開発経験がある方
・UV硬化接着剤(素材：アクリル、エポキシ、シリコーン）いずれかの開発もしくは電子材料の開発経験（封止材等）経験がある方
・高分子化学、有機合成化学、無機化学、分析化学または複数の知識
・企業または研究機関において、接着剤・粘着剤・シーリング剤・塗料のいずれかの製品設計・配合経験を有する方
※原料メーカーの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・ウレタン接着剤、変性シリコーン接着剤/シーリング材、水系接着剤のいずれかの開発経験がある方
・UV硬化接着剤(素材：アクリル、エポキシ、シリコーン）いずれかの開発もしくは電子材料の開発経験（封止材等）経験がある方
・高分子化学、有機合成化学、無機化学、分析化学または複数の知識
給与情報
想定年収 500万～800万（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:15
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:15
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
■当社について
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
大阪府高槻市土室事業所
【山梨】生産技術（設備保全/工程設計・プロセス開発）～自動車接着剤や高層建築向けシーリング材でトップクラスのシェア～
求人カテゴリー
研究開発/生産技術/品質管理・保証
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、業界のリーディングカンパニーとして、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用され、世界を支える重要な製品です。
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています
特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。
今回は、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。
生産技術部門は、設備保全・工程設計の2つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属を決定いたします。
■主な業務内容
〇設備保全
・生産設備の保全計画策定・実行
・予防保全・事後保全業務
・設備故障時の代替設備検討・導入
・生産性向上のための設備改善提案
・設備故障時の一次対応
・保全作業の記録・報告
・設備の安全管理 等
〇工程設計・プロセス開発
・研究部門で決定された配合比率を基に、量産化に向けた工程設計
・スケールアップ業務（実験室レベルから量産レベルへの展開）
・プロセス開発・最適化
・生産設備の仕様書作成および外部メーカーとの調整、設備導入に関する各種調整業務
・生産効率向上のための工程改善提案 等
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています
特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。
今回は、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。
生産技術部門は、設備保全・工程設計の2つのチームに分かれており、ご経験に応じて配属を決定いたします。
■主な業務内容
〇設備保全
・生産設備の保全計画策定・実行
・予防保全・事後保全業務
・設備故障時の代替設備検討・導入
・生産性向上のための設備改善提案
・設備故障時の一次対応
・保全作業の記録・報告
・設備の安全管理 等
〇工程設計・プロセス開発
・研究部門で決定された配合比率を基に、量産化に向けた工程設計
・スケールアップ業務（実験室レベルから量産レベルへの展開）
・プロセス開発・最適化
・生産設備の仕様書作成および外部メーカーとの調整、設備導入に関する各種調整業務
・生産効率向上のための工程改善提案 等
応募条件
【必須】※以下いずれかのご経験がある方
・機械・電気分野に関して知見を保有し、プラント設計や設備導入などのご経験をお持ちの方
・メーカーで設備保全のご経験をお持ちの方
・化学、医薬品メーカーでプロセス開発・工程設計のご経験がある方
【歓迎】
・化学工学に関する基礎知識
・マネジメント経験のある方
・危険物取扱者（甲種 or 乙４）
【求める人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・カイゼン意識の高い方、それらに関する成果を挙げてこられた方
・人を巻き込んだり、リーダーシップをもって進めることが得意な方
・機械・電気分野に関して知見を保有し、プラント設計や設備導入などのご経験をお持ちの方
・メーカーで設備保全のご経験をお持ちの方
・化学、医薬品メーカーでプロセス開発・工程設計のご経験がある方
【歓迎】
・化学工学に関する基礎知識
・マネジメント経験のある方
・危険物取扱者（甲種 or 乙４）
【求める人物像】
・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・カイゼン意識の高い方、それらに関する成果を挙げてこられた方
・人を巻き込んだり、リーダーシップをもって進めることが得意な方
給与情報
想定年収 550万～800万（賞与年1回含む月給制） ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
会社概要・職務内容
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる自動車用、建築用の接着剤・シーリング材を製造、販売しています。
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収
するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて
製品化しています。
＊施工事例（東京）：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収
するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて
製品化しています。
＊施工事例（東京）：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル
就業場所の変更の範囲
サンスター技研株式会社 山梨工場（山梨県南アルプス市宮沢181-1）
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター技研山梨工場(南アルプス市)
【滋賀】生産技術～世界中で愛される二輪・四輪向け部品を製造～
求人カテゴリー
研究開発/生産技術/品質管理・保証
仕事内容
サンスター技研株式会社滋賀工場では、二輪・四輪向け金属部品を製造しております。
中でも、世界のオートバイ用ブレーキディスク 、スプロケット（歯車部品）においてはトップクラスのシェアを誇ります。
半世紀以上に渡る技術革新と、様々な設備を利用した高い金属加工技術を強みとしており、世界中の人々が二輪や四輪での走行を安全に楽しむことに貢献しています。
大ロットの量産品は海外工場での生産にシフトしていますが、国内工場では近年の多様化するお客様からのニーズに答えるために高付加価値かつ多品種小ロットのものづくり工場への変革の最中となります。また、高齢化と人口減少が進む国内環境へ対応するためにも、高品質なものづくりを自動化・省人化していくことが急務となっています。
本募集ではこの多品種小ロット生産の自動化・省人化を推進して頂ける生産技術エンジニアを募集しております。
今回は、同工場にて以下の業務に従事いただきます。
■主な業務内容
・金属部品の切削工程の効率化/省人化を目的とした多品種小ロット生産ラインの省人化及び自動化構想・企画
・製造現場における工程の課題設定、課題発見、問題提起
・設備選定、導入、改善活動
・生産ライン（主に機械加工）の立上げ～立上げ後の改善活動とフォローアップ
・治具設計（製品別治具対応）
・省人化・コスト削減効果の検証
現在、協働ロボットの導入が決定しており、入社直後からマシニングセンタの切削工程をロボットにより自動化するテーマを担当いただきます。
その後は、生産ライン全体を見ながら、あなたの視点と発想で工程の自動化や生産性向上策を企画・推進して頂き、設備導入や工程改善を通じて製造原価低減に貢献して頂きます。
将来的には、スペシャリストとして部門を牽引いただきたいと考えております。
■このポジションの魅力
・現メンバーはものづくりノウハウはあるが自動化の専門家はいないため、自動化担当者としてあなたが考える生産ラインの実現が可能です
・製品知識や工程ノウハウは現場経験豊富なメンバーや熟練の作業者がサポートするため、あなたの専門性を発揮していただきながら自らの手でものづくりを変革していく経験が出来ます
・必要な知識は内部外部問わず積極的に習得していただくためエンジニアとしてのスキルアップが可能です
中でも、世界のオートバイ用ブレーキディスク 、スプロケット（歯車部品）においてはトップクラスのシェアを誇ります。
半世紀以上に渡る技術革新と、様々な設備を利用した高い金属加工技術を強みとしており、世界中の人々が二輪や四輪での走行を安全に楽しむことに貢献しています。
大ロットの量産品は海外工場での生産にシフトしていますが、国内工場では近年の多様化するお客様からのニーズに答えるために高付加価値かつ多品種小ロットのものづくり工場への変革の最中となります。また、高齢化と人口減少が進む国内環境へ対応するためにも、高品質なものづくりを自動化・省人化していくことが急務となっています。
本募集ではこの多品種小ロット生産の自動化・省人化を推進して頂ける生産技術エンジニアを募集しております。
今回は、同工場にて以下の業務に従事いただきます。
■主な業務内容
・金属部品の切削工程の効率化/省人化を目的とした多品種小ロット生産ラインの省人化及び自動化構想・企画
・製造現場における工程の課題設定、課題発見、問題提起
・設備選定、導入、改善活動
・生産ライン（主に機械加工）の立上げ～立上げ後の改善活動とフォローアップ
・治具設計（製品別治具対応）
・省人化・コスト削減効果の検証
現在、協働ロボットの導入が決定しており、入社直後からマシニングセンタの切削工程をロボットにより自動化するテーマを担当いただきます。
その後は、生産ライン全体を見ながら、あなたの視点と発想で工程の自動化や生産性向上策を企画・推進して頂き、設備導入や工程改善を通じて製造原価低減に貢献して頂きます。
将来的には、スペシャリストとして部門を牽引いただきたいと考えております。
■このポジションの魅力
・現メンバーはものづくりノウハウはあるが自動化の専門家はいないため、自動化担当者としてあなたが考える生産ラインの実現が可能です
・製品知識や工程ノウハウは現場経験豊富なメンバーや熟練の作業者がサポートするため、あなたの専門性を発揮していただきながら自らの手でものづくりを変革していく経験が出来ます
・必要な知識は内部外部問わず積極的に習得していただくためエンジニアとしてのスキルアップが可能です
応募条件
【必須】
・メーカーの生産技術部門にて、切削工程の工程設計、設備導入、製品立上げ、工程改善などの経験をお持ちの方
・切削部品の多品種少量生産工程を担当もしくは検討した経験をお持ちの方
【歓迎】
・生産技術テーマを主担当として推進した経験をお持ちの方
・段取りの自動化、簡易化、省力化した経験をお持ちの方
・製品設計や治具設計などの基本的な機械設計が出来る方
・産業用ロボット(他のマテハン自動化設備含む)などを使用し生産設備の自動化・省人化を経験した方
【求める人物像】
・ものづくりにやりがいを感じられ、自分の手で良い物を作りたいという意欲がある方
・困難な課題に直面しても手段を問わず解決策を探求し続けることが出来る方
・新しい技術や設備について、自発的に学び業務に活かした経験もしくは意欲のある方
・責任感があり何事にも粘り強く取り組める方（何かを最後まで成し遂げる継続力）
・現場の担当者からノウハウを引き出しながら円滑にプロジェクトを推進するコミュニケーション力のある方
・メーカーの生産技術部門にて、切削工程の工程設計、設備導入、製品立上げ、工程改善などの経験をお持ちの方
・切削部品の多品種少量生産工程を担当もしくは検討した経験をお持ちの方
【歓迎】
・生産技術テーマを主担当として推進した経験をお持ちの方
・段取りの自動化、簡易化、省力化した経験をお持ちの方
・製品設計や治具設計などの基本的な機械設計が出来る方
・産業用ロボット(他のマテハン自動化設備含む)などを使用し生産設備の自動化・省人化を経験した方
【求める人物像】
・ものづくりにやりがいを感じられ、自分の手で良い物を作りたいという意欲がある方
・困難な課題に直面しても手段を問わず解決策を探求し続けることが出来る方
・新しい技術や設備について、自発的に学び業務に活かした経験もしくは意欲のある方
・責任感があり何事にも粘り強く取り組める方（何かを最後まで成し遂げる継続力）
・現場の担当者からノウハウを引き出しながら円滑にプロジェクトを推進するコミュニケーション力のある方
給与情報
想定年収 550万～800万（賞与年1回含む月給制） ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
会社概要・職務内容
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる自動車用、建築用の接着剤・シーリング材、二輪・四輪向け部品を製造、販売しています。
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。
二輪向け金属部品は、世界中の二輪メーカーと取引があり、SunstarとBrakingの二つのブランドのもと、レースサポートやアフターマーケットパーツの展開も積極的に行っております。
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。
二輪向け金属部品は、世界中の二輪メーカーと取引があり、SunstarとBrakingの二つのブランドのもと、レースサポートやアフターマーケットパーツの展開も積極的に行っております。
就業場所の変更の範囲
サンスター技研株式会社 滋賀工場（滋賀県草津市岡本町字大谷1000-16）
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
滋賀工場(草津市)
【山梨】検査（品質保証）～自動車や建築で用いられる接着剤・シーリング材製造工場～
求人カテゴリー
研究開発/生産技術/品質管理・保証
仕事内容
山梨工場では、自動車や建築向けの接着剤やシーリング材を製造しております。
今回は同工場にて以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・前工程（混合工程）および後工程（充填工程）での品質検査
・容器の受け入れ検査
・専用装置を使用した各種検査の実施
・熱伝導性、粘度、硬化性、不純物等の測定
・化学分析による品質確認、目視検査による品質チェック
・検査結果の記録・報告業務
・その他、品質管理に関する付随業務
今回は同工場にて以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・前工程（混合工程）および後工程（充填工程）での品質検査
・容器の受け入れ検査
・専用装置を使用した各種検査の実施
・熱伝導性、粘度、硬化性、不純物等の測定
・化学分析による品質確認、目視検査による品質チェック
・検査結果の記録・報告業務
・その他、品質管理に関する付随業務
応募条件
【必須】
・化学系の基礎知識（高校化学レベル以上）
・品質検査または分析業務の実務経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）
【歓迎】
・化学製品もしくは、食品、バイオ、化粧品業界での品質管理・検査業務経験
・分析機器の操作経験
・化学系の基礎知識（高校化学レベル以上）
・品質検査または分析業務の実務経験
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）
【歓迎】
・化学製品もしくは、食品、バイオ、化粧品業界での品質管理・検査業務経験
・分析機器の操作経験
給与情報
想定年収 500万～600万（賞与年1回含む月給制） ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20 ※夜勤を含むシフト制あり
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20 ※夜勤を含むシフト制あり
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
会社概要・職務内容
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる自動車用、建築用の接着剤・シーリング材を製造、販売しています。
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収
するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて
製品化しています。
＊施工事例（東京）：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル
例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。
また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収
するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて
製品化しています。
＊施工事例（東京）：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル
就業場所の変更の範囲
サンスター技研株式会社 山梨工場（山梨県南アルプス市宮沢181-1）
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター技研山梨工場(南アルプス市)
【東京／フルフレックス】グローバルデザイン統括責任者 ～オーラルケア・健康食品～
求人カテゴリー
マーケティング/商品企画
仕事内容
現在、当社はオーラルケアブランドのGUM、Ora2（地域ブランド：日本/アジア）、健康食品ブランドの健康道場（日本国内ブランド）において、エンドツーエンドのデザインビジョンを形成する戦略的かつクリエイティブなリーダーを必要としています。本ポジションではグローバルブランドアイデンティティ、製品デザイン、3D立体パッケージデザイン、ビジュアルシステム、消費者体験等を統括し、各ブランドの価値（ブランド資産価値）を具現化する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務等を想定しています。
▼業務内容
•ポートフォリオのグローバルデザイン戦略とビジュアルアイデンティティフレームワークを定義・実装し、ブランド資産価値とビジネス目標との整合性確保
•パッケージング、グラフィック、デジタルUX等の多様なグローバルデザインチームの育成・リード
•外部のデザインコンサルタント含む制作パートナーとの関係管理
•マーケティングブランド・製品リーダー等との緊密な協働
•デザインガイドライン、ツールキット、ブランド資産の作成、改善、ガバナンス（管理体制）の監督
•素材、フォーマット、ライフサイクル考慮を含む持続可能なデザイン実践の提唱
【入社後の業務イメージ】
入社後最初の12ヶ月間は、日本市場に特に注力し、その後、徐々に地域横断的な関与へと規模を拡大していただきます。そして、グローバルデザイン統括責任者として、マーケティングブランド・製品チーム、研究開発部門（R&D）、地域商業チームと緊密に連携しながら、世界クラスのデザイン文化を推進し、デザインの地位向上を目指していただきます。
【出張について】
•日本拠点のマーケティング/研究開発/サプライチェーンなどと対面で業務を行うため、高槻オフィスへの出張を想定しています（月2～3回）。
•市場動向を理解し、グローバル会議（MTC）に参加するため、ヨーロッパ、米国、その他の国への海外出張を想定しています（四半期に1回）。
具体的には、以下の業務等を想定しています。
▼業務内容
•ポートフォリオのグローバルデザイン戦略とビジュアルアイデンティティフレームワークを定義・実装し、ブランド資産価値とビジネス目標との整合性確保
•パッケージング、グラフィック、デジタルUX等の多様なグローバルデザインチームの育成・リード
•外部のデザインコンサルタント含む制作パートナーとの関係管理
•マーケティングブランド・製品リーダー等との緊密な協働
•デザインガイドライン、ツールキット、ブランド資産の作成、改善、ガバナンス（管理体制）の監督
•素材、フォーマット、ライフサイクル考慮を含む持続可能なデザイン実践の提唱
【入社後の業務イメージ】
入社後最初の12ヶ月間は、日本市場に特に注力し、その後、徐々に地域横断的な関与へと規模を拡大していただきます。そして、グローバルデザイン統括責任者として、マーケティングブランド・製品チーム、研究開発部門（R&D）、地域商業チームと緊密に連携しながら、世界クラスのデザイン文化を推進し、デザインの地位向上を目指していただきます。
【出張について】
•日本拠点のマーケティング/研究開発/サプライチェーンなどと対面で業務を行うため、高槻オフィスへの出張を想定しています（月2～3回）。
•市場動向を理解し、グローバル会議（MTC）に参加するため、ヨーロッパ、米国、その他の国への海外出張を想定しています（四半期に1回）。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
•消費財、FMCG（日用消費財）、小売、または関連業界における段階的なデザイン関係でのリーダーシップ経験（10年以上）
•グローバルブランドのデザインとパッケージングの卓越性を示すポートフォリオ
•大規模で多文化なデザインチームと複雑な部門横断的にイニシアチブを取ってリードした成功実績
•ブランドアイデンティティ、パッケージデザイン、ビジュアルコミュニケーション、デザインシステムにおける専門知識
•ビジネスニーズをクリエイティブソリューションに変換した業務経験
•デザインツールに精通し、新しいデザイン技術（AI支援デザイン、3D/CGI、ラピッドプロトタイピング 等）に関する知識
【歓迎】
•マトリックス型グローバル組織での勤務経験
•持続可能性重視のデザインのバックグラウンド
•デザイン、インダストリアルデザイン、ビジュアルコミュニケーション、または関連分野の学位；修士号以上があれば尚可
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
•消費財、FMCG（日用消費財）、小売、または関連業界における段階的なデザイン関係でのリーダーシップ経験（10年以上）
•グローバルブランドのデザインとパッケージングの卓越性を示すポートフォリオ
•大規模で多文化なデザインチームと複雑な部門横断的にイニシアチブを取ってリードした成功実績
•ブランドアイデンティティ、パッケージデザイン、ビジュアルコミュニケーション、デザインシステムにおける専門知識
•ビジネスニーズをクリエイティブソリューションに変換した業務経験
•デザインツールに精通し、新しいデザイン技術（AI支援デザイン、3D/CGI、ラピッドプロトタイピング 等）に関する知識
【歓迎】
•マトリックス型グローバル組織での勤務経験
•持続可能性重視のデザインのバックグラウンド
•デザイン、インダストリアルデザイン、ビジュアルコミュニケーション、または関連分野の学位；修士号以上があれば尚可
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区)
【札幌/仙台/広島/福岡】オーラルケア商品の提案営業～G・U・M，Ora2で人の健康と喜びを支える～
求人カテゴリー
営業/営業企画
仕事内容
■サンスターグループは、「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という企業理念のもと、オーラルケア・健康食品・化粧品などをグローバルに展開しています。中でもオーラルケア領域では「G・U・M」「Ora2」などの主力ブランドを中心に、全国各地の小売店を通じて、売上・プレゼンス拡大に向けて、営業活動を行っています。
今回、各地域のドラッグストアやスーパーマーケット、ホームセンターなどの既存取引先に対し、オーラルケア・ヘアケア商品の提案営業をご担当いただきます。営業とトレードマーケティングチームが一体となり、チームで取引先単位の営業戦略や販促企画等の検討及び展開を行っています。また、得意先管理・商談報告・事例共有など、SFAシステムを活用した効率的な営業活動を推進しています。
＜担当製品＞主にオーラルケアブランド「G・U・M」「Ora2」、トニックシャンプー等ヘアケア製品
＜主な業務＞
・既存顧客へのルート営業（定期訪問による関係構築、売れ筋商品や季節・イベントに応じた製品提案）
・売場提案・販促支援（POP・チラシ・陳列提案・キャンペーン企画）
・新製品の紹介・導入サポート（製品説明・売場展開・販促物提供）
・データ分析・市場動向の共有（POS分析による仮説提案）
・品質維持・クレーム対応
・チームでの販売戦略立案（営業×マーケティング連携）
＜働き方＞直行直帰可（月1～2回の1泊出張あり）
【キャリアパス】
入社後は先輩社員による教育・OJTのもと、エリア店舗への営業活動からスタートし、段階的に本部商談・主要アカウントをご担当いただきます。
将来的には、本人希望・適性を鑑みて、エリアリーダーやマネージャー、アカウント営業（大手チェーン担当）などへのステップアップの可能性もあります。
【職場環境】
若手の意見を尊重し、提案が採用されるなど、挑戦を応援する風土があります。チーム連携を重視し、営業・マーケティング・商品企画が一体となって成果を追求しています。
【やりがい・魅力】
・商品を通じて、「人々のQOLを高める」という社会貢献性を実感できます。
・営業活動を通して、データを基にした取引先の課題分析、仮説検証を行い、裁量を持って提案活動を行うことができます。また、自身の提案内容が実際の売り場に反映され、取引先の課題解決に繋げることもでき、やりがいや達成感を得ることができます。
今回、各地域のドラッグストアやスーパーマーケット、ホームセンターなどの既存取引先に対し、オーラルケア・ヘアケア商品の提案営業をご担当いただきます。営業とトレードマーケティングチームが一体となり、チームで取引先単位の営業戦略や販促企画等の検討及び展開を行っています。また、得意先管理・商談報告・事例共有など、SFAシステムを活用した効率的な営業活動を推進しています。
＜担当製品＞主にオーラルケアブランド「G・U・M」「Ora2」、トニックシャンプー等ヘアケア製品
＜主な業務＞
・既存顧客へのルート営業（定期訪問による関係構築、売れ筋商品や季節・イベントに応じた製品提案）
・売場提案・販促支援（POP・チラシ・陳列提案・キャンペーン企画）
・新製品の紹介・導入サポート（製品説明・売場展開・販促物提供）
・データ分析・市場動向の共有（POS分析による仮説提案）
・品質維持・クレーム対応
・チームでの販売戦略立案（営業×マーケティング連携）
＜働き方＞直行直帰可（月1～2回の1泊出張あり）
【キャリアパス】
入社後は先輩社員による教育・OJTのもと、エリア店舗への営業活動からスタートし、段階的に本部商談・主要アカウントをご担当いただきます。
将来的には、本人希望・適性を鑑みて、エリアリーダーやマネージャー、アカウント営業（大手チェーン担当）などへのステップアップの可能性もあります。
【職場環境】
若手の意見を尊重し、提案が採用されるなど、挑戦を応援する風土があります。チーム連携を重視し、営業・マーケティング・商品企画が一体となって成果を追求しています。
【やりがい・魅力】
・商品を通じて、「人々のQOLを高める」という社会貢献性を実感できます。
・営業活動を通して、データを基にした取引先の課題分析、仮説検証を行い、裁量を持って提案活動を行うことができます。また、自身の提案内容が実際の売り場に反映され、取引先の課題解決に繋げることもでき、やりがいや達成感を得ることができます。
応募条件
【必須】
・食品、飲料、日用品等の消費財営業経験
・普通自動車運転免許
・転勤が可能な方
【歓迎】
・POSデータや販売データを基にした仮説・検証・提案の経験
・簿記3級
・食品、飲料、日用品等の消費財営業経験
・普通自動車運転免許
・転勤が可能な方
【歓迎】
・POSデータや販売データを基にした仮説・検証・提案の経験
・簿記3級
給与情報
想定年収 550万～820万（賞与年1回含む月給制／全社平均残業10時間含む）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
職場情報・PR
オーラルケア分野：G・U・M、Ora2 等で有名な歯ブラシ、歯磨き、洗口液、歯間クリーナー等。歯周病予防の新製品はもちろん、従来の予防を超え、オーラルヘルスとして、医療用医薬品、一般用医薬品など、より進んだ予防、治療への関与。AIを活用したサービス。防災用の長期保存用の液体ハミガキなど、サンスターだからこそのトータルソリューションに向け、新しい挑戦を行なっています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
北海道営業所(札幌市), 宮城営業所(仙台市), 広島営業所(広島市), 福岡営業所(福岡市)