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【山梨】 責任技術者および品質管理チームリーダー ～オーラルケア・ヘルスケア商品の品質管理～
求人カテゴリー
研究・技術系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
【仕事内容】
2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。
１）製造・品質管理の統括業務
工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営
工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います：
・変更管理（製造条件・手順の変更対応）
・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）
・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）
これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行
品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。
※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード
【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。
2021年に新設した山梨工場ではオーラルケア商品である洗口液などの製造を行っています。生産能力の拡大や品質の維持・向上を目指し、更なる品質管理体制の仕組みづくりや改善活動を推進しています。
今回、責任技術者および品質管理チームのリーダーとして、中核を担っていただける方を募集します。
１）製造・品質管理の統括業務
工場および倉庫における製造・品質管理業務を統括し、適正な運営を管理監督します。また、製品の出荷可否判定も担当します。
２）品質管理委員会の運営
工場の品質管理委員会を主導し、以下の管理業務を行います：
・変更管理（製造条件・手順の変更対応）
・逸脱管理（標準からの逸脱事象への対応）
・クレーム管理（顧客からの品質クレーム対応）
これらの結果を製造販売業者および経営陣に報告します。
３）品質管理業務の監督・実行
品質管理業務全般を監督するとともに、自ら試験検査業務を実施し、部下への業務指導・管理も行います。
※試験検査実務はメンバーが実施しますので、手順書や管理仕様の策定及び業務指導を中心にご対応いただきます。
４）品質管理体制の仕組み構築や品質改善テーマのリード
【キャリアプラン】
1年目：責任技術者および品質管理Ｔリーダーとして、医薬部外品/化粧品の製造・品質に対する適切な判定ができるレベルの知識・経験を習得する。
2年目：品質管理Ｔリーダーとして関連部門との連携を促し、社内外品質監査適合・維持に向けた工場内活動の主担当を担う。
3年目：各工場品質管理担当者との連携を高めた次世代の品質管理Ｇ長となるべく、より高次のマネジメントスキルを高める。
応募条件
【必須】
・医薬品・医薬部外品・化粧品業界での研究開発/生産技術/製造/品質管理/品質保証いずれかの経験（3年以上）
・法規制・規格の基礎知識（薬機法（旧薬事法）および関連法規やGMP（適正製造規範）、ISO9001（品質マネジメントシステム）など）
・チームマネジメント経験（チーム・部署の運営を行った経験（人数規模不問））
【歓迎】
・LIMS（ラボ情報管理システム）、MES（製造管理システム）の使用、マスター登録の経験
・医薬品、医薬部外品、化粧品工場での管理者/責任者経験（1年以上）
・監査リーダーとして取引先品質監査、内部品質監査経験
・微生物試験、機器分析(HPLC、IR等)の業務経験（1年以上）
・医薬品・医薬部外品・化粧品業界での研究開発/生産技術/製造/品質管理/品質保証いずれかの経験（3年以上）
・法規制・規格の基礎知識（薬機法（旧薬事法）および関連法規やGMP（適正製造規範）、ISO9001（品質マネジメントシステム）など）
・チームマネジメント経験（チーム・部署の運営を行った経験（人数規模不問））
【歓迎】
・LIMS（ラボ情報管理システム）、MES（製造管理システム）の使用、マスター登録の経験
・医薬品、医薬部外品、化粧品工場での管理者/責任者経験（1年以上）
・監査リーダーとして取引先品質監査、内部品質監査経験
・微生物試験、機器分析(HPLC、IR等)の業務経験（1年以上）
給与情報
想定年収 720万～920万(賞与年1回含む月給制) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩55分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 ※管理職/高度専門職の場合は支給対象外
標準労働時間 8:00-16:55
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩55分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 ※管理職/高度専門職の場合は支給対象外
標準労働時間 8:00-16:55
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。今回のポジションは、洗口液・液体ハミガキ製造工場における､品質管理Gにて責任技術者および品質管理チームリーダーを担っていただくポジションです。
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター山梨工場(南アルプス市)
【東京or大阪／フルフレックス】財務税務マネージャー 〜G・U・M、Ora2のサンスターグループ〜
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、財務税務部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連の業務経験（5年程度）
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の語学力が共にビジネスレベル（英語での業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
給与情報
想定年収 1000万～1400万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・マネジメント・レポーティング・ディレクター～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
グローバルに事業を展開する当社において、経営層の意思決定を支える管理会計レポーティング機能の強化が急務となっています。
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
本ポジションでは、FP&A（Financial Planning & Analysis）およびコントローリング部門と連携し、経営報告の変革・自動化・デジタル化を推進するディレクターを募集します。
【ミッション】
●事業部門および地域横断的な経営状況報告を行う。
●グローバルFP&A責任者の指導のもと、FP&Aおよびコントローリング部門との協力およびグループのマネジメントレポーティングプロセスの設計と実行を進める。
●マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化・デジタル化を推進する。
●FP&Aに関連する財務データの構造化と準備のあらゆる側面において、FP&Aおよびコントローリング部門と緊密かつ効率的に協力・コミュニケーションを図る。
【主な職務内容】
●経営層向け報告資料の作成責任者
経営委員会向け月次報告、取締役会向け四半期報告の作成統括
●レポーティングの自動化・デジタル化推進
Power BIなどを活用したレポート・ダッシュボードの自動化、データ品質管理の強化、地域・機能横断でのKPI定義の標準化推進
●EPM統合フレームワークの構築
グローバルFP&Aヘッドおよびコントローリングヘッドと緊密に連携し、財務報告、管理会計報告、連結、予測、予算編成を統合したEPMフレームワークへの変革主導
●プロセス改善の推進
自動化、標準化、ワークフロー改善、手作業の削減など、レポーティングプロセスの継続的な改善推進
●データ統合・検証
財務・非財務KPIの追跡を目的とした、各種データソースからのデータを統合・検証
●連結・調整業務
事業部門横断でのデータ集約、内部取引消去、為替換算などの調整・照合
●差異分析・トレンド分析
実績と予算/予測の差異分析、トレンド分析、根本原因の究明
●チームマネジメント
小規模チーム（一部リモート・アウトソース含む）の育成・指導、コントローリング部門と連携した決算納期管理
●アドホック分析・特別プロジェクト
必要に応じた臨時分析、特別プロジェクト、経営層向けプレゼンテーションの実施
●グローバルCFO特命事項
CFOからの特別指示事項への対応
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・財務部門でのリーダーシップ経験10年以上（うちマネジメントレポーティングでのリーダーシップ経験5年以上）
・マネジメントレポーティングプロセスの変革・自動化の経験
・EPM（エンタープライズ・パフォーマンス・マネジメント）の導入経験
・国際的な環境での業務経験（多文化チームとの協働経験）
・非日本語での上司との1年以上の業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル（読み書き・会話）
・財務・会計を専攻した大学卒業以上
・会計基準（特にIFRS）に関する知識
・Microsoft ExcelおよびBIアプリケーションの使用スキル（中～上級）
【歓迎】
・ 外資系企業での管理会計経験
給与情報
想定年収 1200万～1500万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約50％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京or大阪／フルフレックス】グローバルビジネスリーダー直轄のビジネス会議等 通訳～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
サンスターグループは、世界22か国に拠点を持ち、世界100か国以上に製品を供給し、海外売上60％以上のグローバルカンパニーです。日本とスイスの両国が当社の伝統と戦略的意思決定の中核を担い、グローバル市場での競争力を高めることでさらなる事業成長を目指しています。そのような事業環境のもと、日本語と英語を話すリーダーシップチーム、グローバル・地域チーム、そして外部パートナーとの間で、戦略の形成、パートナーシップの推進、消費者へのサービス提供方法の決定に関わる重要なビジネス会話が日々行われています。言語のギャップはビジネスのギャップを生み出します。ニュアンスを含めて正確な会話が保証されない環境下では意思決定が遅れます。また、意図が誤解されると、信頼が損なわれます。本ポジションは、これらのギャップを解消し、完全な正確性と相互理解のもとでリアルタイムの意思決定を行う協働を可能にする、今後の事業成長において重要な役割を担っていただきます。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
【主な職務内容】
1.コンシューマー事業部門における部門横断的な協働と、日本と他国間の迅速な意思決定の支援：
具体的には、同僚がリアルタイムで議論・協働する必要がある下記リーダーシップチームのプロジェクトの通訳を担当します。
• グローバルマーケティングリーダーシップチーム
• グローバルR&Dリーダーシップチーム
• グローバルサプライチェーンリーダーシップチーム
※これに伴い、週に数日は米国および欧州の稼働時間に合わせた勤務となります。
また、四半期に一度程度、グローバル対面会議への出席のため海外出張も必要となります。
2.コンシューマーエグゼクティブコミッティ(ExCo)の効果性向上：
• コンシューマーExCo会議(リーダーシップディスカッション、事業レビュー、戦略立案セッションなど)の通訳を担当します。
3.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けのワークショップおよびトレーニングのファシリテーション:
• 双方向のオフサイト、能力開発プログラム、ダイナミックなリアルタイムエンゲージメントを必要とするワーキングセッションを支援します。
4.主にコンシューマー事業部門、必要に応じてコーポレートチーム向けの外部交渉の通訳:
• 正確なコミュニケーションが重要となる交渉、パートナーミーティング、業界イベントをサポートします。
5.リーダーシップ対話の支援:
• 精度と正確性が成果に直接影響する取締役会およびExCo会議、リーダーシップディスカッション、戦略立案セッションの通訳を担当します。
6.重要文書の翻訳:
• 正確性とトーンが不可欠なコンシューマー事業部門のエグゼクティブコミュニケーションを時折翻訳します。
必要に応じて随時、コーポレートチームへもこの支援を提供します。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
• ビジネス用語および文化的背景を含む、日本語と英語の両方における卓越した流暢さ
• 企業環境における同時通訳の実績
•戦略、マーケティング、研究開発、製造、サプライチェーン、財務、人事など、事業を含む各機能の戦略、事業内容を理解できること
• 異文化間のコミュニケーションスタイルを橋渡しすることができる異文化対応力
• 機密情報に対し、守秘義務を順守できる倫理観、順法精神、個人の誠実さ
• 欧州、米州の勤務時間における会議に参加が可能であること
• プレッシャー下で集中力と正確性を維持できること
• 積極的傾聴と迅速な理解力を持ち合わせていること
• 適応力と柔軟性があること
• プロフェッショナルな存在感と落ち着きがあること
【歓迎】
• 翻訳・通訳、日本研究、言語学、または関連分野の学位または資格
• 英語、日本語以外の言語
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【東京／フルフレックス】グローバルデザイン統括責任者 ～オーラルケア・健康食品～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
現在、当社はオーラルケアブランドのGUM、Ora2（地域ブランド：日本/アジア）、健康食品ブランドの健康道場（日本国内ブランド）において、エンドツーエンドのデザインビジョンを形成する戦略的かつクリエイティブなリーダーを必要としています。本ポジションではグローバルブランドアイデンティティ、製品デザイン、3D立体パッケージデザイン、ビジュアルシステム、消費者体験等を統括し、各ブランドの価値（ブランド資産価値）を具現化する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務等を想定しています。
▼業務内容
•ポートフォリオのグローバルデザイン戦略とビジュアルアイデンティティフレームワークを定義・実装し、ブランド資産価値とビジネス目標との整合性確保
•パッケージング、グラフィック、デジタルUX等の多様なグローバルデザインチームの育成・リード
•外部のデザインコンサルタント含む制作パートナーとの関係管理
•マーケティングブランド・製品リーダー等との緊密な協働
•デザインガイドライン、ツールキット、ブランド資産の作成、改善、ガバナンス（管理体制）の監督
•素材、フォーマット、ライフサイクル考慮を含む持続可能なデザイン実践の提唱
【入社後の業務イメージ】
入社後最初の12ヶ月間は、日本市場に特に注力し、その後、徐々に地域横断的な関与へと規模を拡大していただきます。そして、グローバルデザイン統括責任者として、マーケティングブランド・製品チーム、研究開発部門（R&D）、地域商業チームと緊密に連携しながら、世界クラスのデザイン文化を推進し、デザインの地位向上を目指していただきます。
【出張について】
•日本拠点のマーケティング/研究開発/サプライチェーンなどと対面で業務を行うため、高槻オフィスへの出張を想定しています（月2～3回）。
•市場動向を理解し、グローバル会議（MTC）に参加するため、ヨーロッパ、米国、その他の国への海外出張を想定しています（四半期に1回）。
具体的には、以下の業務等を想定しています。
▼業務内容
•ポートフォリオのグローバルデザイン戦略とビジュアルアイデンティティフレームワークを定義・実装し、ブランド資産価値とビジネス目標との整合性確保
•パッケージング、グラフィック、デジタルUX等の多様なグローバルデザインチームの育成・リード
•外部のデザインコンサルタント含む制作パートナーとの関係管理
•マーケティングブランド・製品リーダー等との緊密な協働
•デザインガイドライン、ツールキット、ブランド資産の作成、改善、ガバナンス（管理体制）の監督
•素材、フォーマット、ライフサイクル考慮を含む持続可能なデザイン実践の提唱
【入社後の業務イメージ】
入社後最初の12ヶ月間は、日本市場に特に注力し、その後、徐々に地域横断的な関与へと規模を拡大していただきます。そして、グローバルデザイン統括責任者として、マーケティングブランド・製品チーム、研究開発部門（R&D）、地域商業チームと緊密に連携しながら、世界クラスのデザイン文化を推進し、デザインの地位向上を目指していただきます。
【出張について】
•日本拠点のマーケティング/研究開発/サプライチェーンなどと対面で業務を行うため、高槻オフィスへの出張を想定しています（月2～3回）。
•市場動向を理解し、グローバル会議（MTC）に参加するため、ヨーロッパ、米国、その他の国への海外出張を想定しています（四半期に1回）。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
•消費財、FMCG（日用消費財）、小売、または関連業界における段階的なデザイン関係でのリーダーシップ経験（10年以上）
•グローバルブランドのデザインとパッケージングの卓越性を示すポートフォリオ
•大規模で多文化なデザインチームと複雑な部門横断的にイニシアチブを取ってリードした成功実績
•ブランドアイデンティティ、パッケージデザイン、ビジュアルコミュニケーション、デザインシステムにおける専門知識
•ビジネスニーズをクリエイティブソリューションに変換した業務経験
•デザインツールに精通し、新しいデザイン技術（AI支援デザイン、3D/CGI、ラピッドプロトタイピング 等）に関する知識
【歓迎】
•マトリックス型グローバル組織での勤務経験
•持続可能性重視のデザインのバックグラウンド
•デザイン、インダストリアルデザイン、ビジュアルコミュニケーション、または関連分野の学位；修士号以上があれば尚可
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
•消費財、FMCG（日用消費財）、小売、または関連業界における段階的なデザイン関係でのリーダーシップ経験（10年以上）
•グローバルブランドのデザインとパッケージングの卓越性を示すポートフォリオ
•大規模で多文化なデザインチームと複雑な部門横断的にイニシアチブを取ってリードした成功実績
•ブランドアイデンティティ、パッケージデザイン、ビジュアルコミュニケーション、デザインシステムにおける専門知識
•ビジネスニーズをクリエイティブソリューションに変換した業務経験
•デザインツールに精通し、新しいデザイン技術（AI支援デザイン、3D/CGI、ラピッドプロトタイピング 等）に関する知識
【歓迎】
•マトリックス型グローバル組織での勤務経験
•持続可能性重視のデザインのバックグラウンド
•デザイン、インダストリアルデザイン、ビジュアルコミュニケーション、または関連分野の学位；修士号以上があれば尚可
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区)
【山梨】生産ラインオペレーション担当～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
製造系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
応募条件
【必須】
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験（医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等）
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験（医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等）
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
給与情報
想定年収 400万～630万(賞与年1回含む月給制／全社平均残業10時間含む) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター山梨工場(南アルプス市)
住環境営業（メンバークラス～管理職候補） ～建築用接着剤やシーリング材の提案営業 ＊初任地：東京
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
※リーダークラスの方については以下の仕事内容も期待します※
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
※リーダークラスの方については以下の仕事内容も期待します※
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
応募条件
【必須】
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
給与情報
想定年収 600万～900万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスター技研㈱は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区), 愛知営業所(名古屋市), 福岡営業所(福岡市)
【愛知】自動車メーカーへの接着剤の提案営業/接着剤・シーリング材のリーディングカンパニー
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
応募条件
【必須】
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
給与情報
想定年収 500万～750万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスターの接着剤は、製造全行程を網羅する商品ラインナップを誇り、多くの国内の主要自動車メーカーで採用されています。近年ではドイツに拠点を開設し、海外メーカーとの共同開発や商品導入を積極的に展開しています。
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
名古屋オフィス
営業グループ長（管理職クラス） ～電子デバイス、医療機器用接着剤販売 ＊勤務地：東京
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
米国のUV接着剤を仕入れ、電子デバイスや医療機器などの最先端分野において幅広く活用されている製品を販売するグループのグループ長として、マネジメント兼営業を担っていただく方を募集します。
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
応募条件
【必須条件】
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
給与情報
想定年収 800万～1000万（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区)
技術営業職（メンバー～リーダークラス）～二輪・四輪部品のトップメーカーにて営業職
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
サンスターグループは、半世紀以上かけて、世界中の二輪車・四輪車メーカーに高品質な部品を提供してきました。
オートバイ用ブレーキディスク 、スプロケット（歯車部品）においてはトップクラスのシェアを誇ります。半世紀以上に渡る技術革新と、様々な設備を利用した高い金属加工技術を強みとしており、世界中の人々が二輪や四輪での走行を安全に楽しむことに貢献しています。
製品サイト：https://www.sunstar-engineering.com/ja/drive
今回は、当事業部にて以下の業務に従事していただきます。
■主な仕事内容
・日系大手二輪車・四輪車メーカー向けOEM営業
・アフターマーケット営業
・技術部門との協働による新製品開発マーケット提案
・顧客ニーズの先読みと戦略的な営業活動
■組織について
技術営業部は10名の組織で設計担当6名と営業担当4名が在籍しております。
OEMメーカー調達部門へ営業活動を行いながら、設計部門から先読みするための情報収集を行うなど、顧客に入り込んだ営業が求められるポジションです。直近は、二輪・四輪メーカー以外の顧客開拓も進めております。
■キャリアパス
・国内営業からグローバル営業へのステップアップ（ご本人様の希望があれば）
・技術部門との協働による新製品開発に携わることが可能
・新規事業開拓のチャンス
オートバイ用ブレーキディスク 、スプロケット（歯車部品）においてはトップクラスのシェアを誇ります。半世紀以上に渡る技術革新と、様々な設備を利用した高い金属加工技術を強みとしており、世界中の人々が二輪や四輪での走行を安全に楽しむことに貢献しています。
製品サイト：https://www.sunstar-engineering.com/ja/drive
今回は、当事業部にて以下の業務に従事していただきます。
■主な仕事内容
・日系大手二輪車・四輪車メーカー向けOEM営業
・アフターマーケット営業
・技術部門との協働による新製品開発マーケット提案
・顧客ニーズの先読みと戦略的な営業活動
■組織について
技術営業部は10名の組織で設計担当6名と営業担当4名が在籍しております。
OEMメーカー調達部門へ営業活動を行いながら、設計部門から先読みするための情報収集を行うなど、顧客に入り込んだ営業が求められるポジションです。直近は、二輪・四輪メーカー以外の顧客開拓も進めております。
■キャリアパス
・国内営業からグローバル営業へのステップアップ（ご本人様の希望があれば）
・技術部門との協働による新製品開発に携わることが可能
・新規事業開拓のチャンス
応募条件
【必須要件】
• 機械部品の営業経験3年以上
• 自動車運転免許保有者
【歓迎要件】
• 二輪車または四輪車向けの営業経験がある方
• 機械部品の営業経験3年以上
• 自動車運転免許保有者
【歓迎要件】
• 二輪車または四輪車向けの営業経験がある方
給与情報
想定年収 500万～700万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:20
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
滋賀工場には2000トンプレス機やファインブランキング設備、ファイバーレーザー加工機といった設備があり、特に厚板の金属加工に秀でています。
高い技術力を活かした製品展開には世界中のプロレーサーから高い評価をいただいており、SunstarとBrakingの2つのブランドでレースサポートやアフターマーケットパーツの展開も積極的に行っております。
また、海外（インドネシア、タイ）にも拠点を置き、二輪・四輪のみに限定せず多角化・グローバル化の機会と可能性を秘めた技術力、製品ラインナップを誇ります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
高い技術力を活かした製品展開には世界中のプロレーサーから高い評価をいただいており、SunstarとBrakingの2つのブランドでレースサポートやアフターマーケットパーツの展開も積極的に行っております。
また、海外（インドネシア、タイ）にも拠点を置き、二輪・四輪のみに限定せず多角化・グローバル化の機会と可能性を秘めた技術力、製品ラインナップを誇ります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
滋賀工場(草津市)