職種検索
【神戸 or 高槻】PMO（グローバルR&D）
求人カテゴリー
研究・技術系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
現在、当社はオーラルケアブランドのGUM、Ora2（地域ブランド：日本/アジア）、健康食品ブランドの健康道場（日本国内ブランド）において、エンドツーエンドのデザインビジョンを形成する戦略的かつクリエイティブなリーダーを必要としています。本ポジションではグローバルブランドアイデンティティ、製品デザイン、3D立体パッケージデザイン、ビジュアルシステム、消費者体験等を統括し、各ブランドの価値（ブランド資産価値）を具現化する重要な役割を担っていただきます。
■主な業務内容、職責
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制を定義し、PMO組織を構築・強化する
•PMOが信頼され、プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律を向上させる付加価値ある機能となるよう推進する
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
•グローバル基準・ガバナンスを損なうことなく、地域のニーズに適応させながらグローバルステージゲートフレームワークを展開する
•ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの一貫した理解と採用を推進し、プロジェクト決定が確実・適時・グローバル基準に沿ったものとなるよう図る
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
•オーラルケア（化学・機械）、ヘルス＆ビューティーカテゴリーにおけるイノベーション・ライフサイクルマネジメントプロジェクトの計画・実行・モニタリング・管理を統括する
•合意されたスコープ・スケジュール・リソース・リスク・品質要件に基づいてプロジェクトを遂行し、戦略的優先事項および地域ビジネスニーズとの整合を維持する
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
•2〜3名のプロジェクトマネージャーまたはPMO担当者を率い、カテゴリーごとの明確なオーナーシップとチーム全体の高いプロジェクトマネジメント水準を確保する
•プロジェクト計画、ガバナンス、リスクマネジメント、ステークホルダーコミュニケーション、ステージゲート対応力を育成し、持続可能なPMO組織を構築する
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
•日本・アジアチームとグローバルPMOをつなぐ重要な橋渡し役として、優先事項・リスク・リソース制約・相互依存関係の透明性を確保しながら、機能横断・地域横断の連携を促進する
•適切なコミュニケーションとタイムリーなエスカレーションを促進し、地域プロジェクトがグローバル方針と整合し、シナジーの機会を活かせるようにする
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
•地域のイノベーションおよびライフサイクルマネジメントプロジェクトのポートフォリオ分析、プロジェクト状況概要、優先順位付けインプット、リスク評価を提供する
•ビジネスインパクト、リソース影響、スピード、価値創造可能性、主要なトレードオフを明確にし、経営の意思決定を支援する
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
•プロジェクトチームが明確・事実に基づいた意思決定可能な文書を準備できるよう支援し、地域プロジェクトのガバナンス・ステージゲートレビューへの準備を整える
•地域からのガバナンス・ステージゲート関連の窓口として機能し、レビューが十分に準備され、効率的かつ実行可能なものとなるよう確保する
8.プロジェクトマネジメントプロセス・ツール・組織能力の継続的改善
•グローバルPMO標準に沿いながら、日本・アジアで使用するプロジェクトマネジメントプロセス・テンプレート・ツール・手順を継続的に改善する
•トレーニング、コーチング、変革管理支援を提供し、プロジェクトマネジメントとステージゲートプロセスを日常業務に実践的かつ定着させる
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
•開発関連の文書やプロジェクト記録が社内プロセス要件を満たし、必要に応じて監査対応可能な状態であることを確保する
•特に規制対象製品カテゴリーや開発環境において、厳密性・トレーサビリティ・コンプライアンスの高い水準維持をチームに支援する
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
•地域におけるプロジェクトマネジメントシステム・ツールの展開、定着、継続的改善を主導または調整し、必要に応じてトレーニングやメンテナンスインプットを行う
•システムが効率的なポートフォリオ追跡、プロジェクトガバナンス、クロスリージョナルな可視性を支援するよう確保する
■主な業務内容、職責
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制を定義し、PMO組織を構築・強化する
•PMOが信頼され、プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律を向上させる付加価値ある機能となるよう推進する
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
•グローバル基準・ガバナンスを損なうことなく、地域のニーズに適応させながらグローバルステージゲートフレームワークを展開する
•ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの一貫した理解と採用を推進し、プロジェクト決定が確実・適時・グローバル基準に沿ったものとなるよう図る
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
•オーラルケア（化学・機械）、ヘルス＆ビューティーカテゴリーにおけるイノベーション・ライフサイクルマネジメントプロジェクトの計画・実行・モニタリング・管理を統括する
•合意されたスコープ・スケジュール・リソース・リスク・品質要件に基づいてプロジェクトを遂行し、戦略的優先事項および地域ビジネスニーズとの整合を維持する
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
•2〜3名のプロジェクトマネージャーまたはPMO担当者を率い、カテゴリーごとの明確なオーナーシップとチーム全体の高いプロジェクトマネジメント水準を確保する
•プロジェクト計画、ガバナンス、リスクマネジメント、ステークホルダーコミュニケーション、ステージゲート対応力を育成し、持続可能なPMO組織を構築する
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
•日本・アジアチームとグローバルPMOをつなぐ重要な橋渡し役として、優先事項・リスク・リソース制約・相互依存関係の透明性を確保しながら、機能横断・地域横断の連携を促進する
•適切なコミュニケーションとタイムリーなエスカレーションを促進し、地域プロジェクトがグローバル方針と整合し、シナジーの機会を活かせるようにする
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
•地域のイノベーションおよびライフサイクルマネジメントプロジェクトのポートフォリオ分析、プロジェクト状況概要、優先順位付けインプット、リスク評価を提供する
•ビジネスインパクト、リソース影響、スピード、価値創造可能性、主要なトレードオフを明確にし、経営の意思決定を支援する
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
•プロジェクトチームが明確・事実に基づいた意思決定可能な文書を準備できるよう支援し、地域プロジェクトのガバナンス・ステージゲートレビューへの準備を整える
•地域からのガバナンス・ステージゲート関連の窓口として機能し、レビューが十分に準備され、効率的かつ実行可能なものとなるよう確保する
8.プロジェクトマネジメントプロセス・ツール・組織能力の継続的改善
•グローバルPMO標準に沿いながら、日本・アジアで使用するプロジェクトマネジメントプロセス・テンプレート・ツール・手順を継続的に改善する
•トレーニング、コーチング、変革管理支援を提供し、プロジェクトマネジメントとステージゲートプロセスを日常業務に実践的かつ定着させる
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
•開発関連の文書やプロジェクト記録が社内プロセス要件を満たし、必要に応じて監査対応可能な状態であることを確保する
•特に規制対象製品カテゴリーや開発環境において、厳密性・トレーサビリティ・コンプライアンスの高い水準維持をチームに支援する
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
•地域におけるプロジェクトマネジメントシステム・ツールの展開、定着、継続的改善を主導または調整し、必要に応じてトレーニングやメンテナンスインプットを行う
•システムが効率的なポートフォリオ追跡、プロジェクトガバナンス、クロスリージョナルな可視性を支援するよう確保する
応募条件
【必須】
•理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
•プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
•日本語および英語（読み書き・会話）の流暢なレベル
•MS Officeおよびプロジェクトマネジメントツール・システムの習熟
•プロジェクトマネジメントの公的資格（PMP等または同等資格）
•消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
•複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
•構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
•ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験
【歓迎】
•消費財、オーラルケア、化粧品、準医薬品、医療機器または関連規制環境に関する知識
•ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の経験または研修
•クロスリージョナル・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験
•人材マネジメントおよび能力開発の経験
•文書管理・品質要件を含む規制対応開発環境での経験
•ポートフォリオマネジメント、ビジネスケースレビュー、リソース優先順位付けに関する理解
•理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
•プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
•日本語および英語（読み書き・会話）の流暢なレベル
•MS Officeおよびプロジェクトマネジメントツール・システムの習熟
•プロジェクトマネジメントの公的資格（PMP等または同等資格）
•消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
•複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
•構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
•ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験
【歓迎】
•消費財、オーラルケア、化粧品、準医薬品、医療機器または関連規制環境に関する知識
•ステージゲート、ウォーターフォール、アジャイルなどのプロジェクトマネジメント手法の経験または研修
•クロスリージョナル・多文化コラボレーションを伴うグローバル組織での経験
•人材マネジメントおよび能力開発の経験
•文書管理・品質要件を含む規制対応開発環境での経験
•ポートフォリオマネジメント、ビジネスケースレビュー、リソース優先順位付けに関する理解
給与情報
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.7時間/2025年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.7時間/2025年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極21ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
朝日町オフィス（高槻）, 神戸研究所（六甲アイランド）
【東京or大阪／フルフレックス】グローバル・タックス・マネージャー 〜G・U・M、Ora2のサンスターグループ〜
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
サンスターグループでは、国際税務機能の構築を進めており、税務ガバナンス、コンプライアンス、国際税務対応を一元的に管理する体制への移行を図っております。日本はグループの主要拠点であることから、本ポジションは、日本国内の税務を含む、グローバルタックス部門の幹部として、グループ全体の税務ガバナンスを推進する役割を担い、ご活躍いただける方を募集します。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・サンスターグループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
【キャリアパス】
まずは担当業務の把握、グループ全体における税務ガバナンス体制の構築、BEPS対応と改善をメインに従事いただきます。
ゆくゆくは、グローバル統括拠点であるスイスと税務戦略に関する連携強化、税務リスク管理体制の確立等にも関わっていただくことを想定しております。
応募条件
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）
【歓迎】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
※応募書類（履歴書・職務経歴書）は、英文を併記（もしくは別資料として追加）したものをご提出願います。
給与情報
想定年収 1300万～1500万円（賞与年1回含む月給制※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（9.8時間/2024年度、国内グループ会社全体）
残業手当：有 （ただし、管理職前提の求人であるため対象外）
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日 （2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
※勤務地について：初任地は東京または大阪を予定しています
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク(大阪府高槻市), 東京芝オフィス(港区)
【大阪勤務】役員秘書
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
弊社の秘書は、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが欠かせない業務です。
ホスピタリティにあふれ、日々変わる役員のスケジュール調整にも柔軟に対応いただける方を求めています。
▼業務内容
1)担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート
2)海外役員の来日に伴う宿泊、移動などチケットの手配、変更、滞在期間中の日常サポート
3)経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート
※一部、海外出張帯同の可能性があります。
ホスピタリティにあふれ、日々変わる役員のスケジュール調整にも柔軟に対応いただける方を求めています。
▼業務内容
1)担当役員のスケジュール管理、出張時の宿泊、チケット手配、精算処理など日常サポート
2)海外役員の来日に伴う宿泊、移動などチケットの手配、変更、滞在期間中の日常サポート
3)経営会議の参加者のスケジュール調整、会議設定、運営サポート
※一部、海外出張帯同の可能性があります。
応募条件
【必須】
下記全てのご経験、スキルをお持ちの方を求めています。
・3年以上の外国人役員の秘書業務経験
・通訳を含むビジネス英語の日常的に実務での使用経験（レベルの目安：TOEIC 900点以上）
・秘書検定2級、準国際秘書検定
【歓迎】
・ビジネス会議等での逐次/同時通訳経験
・秘書検定2級以上、準国際秘書検定以上
下記全てのご経験、スキルをお持ちの方を求めています。
・3年以上の外国人役員の秘書業務経験
・通訳を含むビジネス英語の日常的に実務での使用経験（レベルの目安：TOEIC 900点以上）
・秘書検定2級、準国際秘書検定
【歓迎】
・ビジネス会議等での逐次/同時通訳経験
・秘書検定2級以上、準国際秘書検定以上
給与情報
想定年収 500万円～700万円（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間 8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均9.7時間／2025年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
標準労働時間 9：00-17：45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間有給休暇:勤務年数に応じて10 日〜20 日付与（初年度は試用期間終了後に付与）
平均有給休暇取得日数：12.3日（2024年度実績）
所定労働時間 8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均9.7時間／2025年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
標準労働時間 9：00-17：45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇
年間有給休暇:勤務年数に応じて10 日〜20 日付与（初年度は試用期間終了後に付与）
平均有給休暇取得日数：12.3日（2024年度実績）
職場情報・PR
オーラルケア・GUMブランドでお馴染みのサンスターグループは1930年代に自転車用部材の製造販売よりスタートし、その後、ハミガキの製造販売に乗り出し、健康に関する事業領域を拡大してきました。現在ではグローバル経営統括機能をスイスとシンガポールに置き、欧州、米州、アジア、日本を含む世界4極22ヵ国に拠点を置き、約100ヵ国に製品・サービスをお届けし、海外売上約60％の日系グローバルメーカーです。「オーラルケア分野（ハミガキ・ハブラシ等）」から「ヘルシーホーム分野（シーリング材等の建築資材等）」などBtoCとBtoBの両方で多角的に事業を展開しているメーカーです。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)、ベネフィット・ワン（提携）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、心身健康道場(健康増進プログラム及び施設)、ベネフィット・ワン（提携）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスターコミュニケーションパーク（大阪府高槻市）
【山梨】生産ラインオペレーション担当～G・U・M、Ora2のサンスターグループ～
求人カテゴリー
製造系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
１）チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２）同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３）安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。
【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。
【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応
応募条件
【必須】
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験（医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等）
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験（医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等）
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
給与情報
想定年収 400万～630万(賞与年1回含む月給制／全社平均残業10時間含む) ※条件はご経験・能力等から総合的に検討させて頂きます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
労働時間 3班3交代（夜勤含む）
8～16時55分(休憩12時～12時55分)、16～1時(休憩20～21時)、0時～9時(休憩4～5時)
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
試用期間：3か月
職場情報・PR
サンスター株式会社は、サンスターグループ内で主として消費財事業を担っています。
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＜サンスター山梨工場ご紹介＞
https://www.club-sunstar.jp/article/column/oral/5090/
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
サンスター山梨工場(南アルプス市)
【大阪】歯磨剤の製造スタッフ～G・U・M、Ora2の生産を支える～
求人カテゴリー
製造系職種（サンスター株式会社）
仕事内容
「G・U・M」、「Ora2」の歯磨剤を生産する高槻工場にて、生産能力増強に向けて製造スタッフを募集します。
具体的には、1ライン3～4名のチームで歯磨剤の中身（バルク）の調製工程における下記業務をご担当いただきます。
▼ 主な製造業務
原料（粉体・液体・香料）の秤量作業、攪拌機への原料投入（数kg～30kg）、調製操作（タッチパネル操作）、バルクのタンク移送・配管切替操作など
▼ 付帯業務
作業記録の記入、ライン切替時の洗浄作業、消耗品の在庫管理、生産設備の日常点検・定期保守・トラブル対応
（設備保全業務は保全専任部署と協力して対応）
【働き方】 日勤 8:15〜17:10 ／ 夜勤 20:15〜05:10（1週間ごとに交替）
工場稼働は平日中心ですが、生産計画により祝日出勤の場合があります。連休中は機械のメンテナンスや洗浄作業で数日出勤する場合があります。
いずれも振替休日取得を推奨しています。
【職場の雰囲気】 配属先：高槻工場製造グループ調製チーム
計25名で構成されており、20代・30代が半数、ベテランが残りを占めるチームです。
温厚なメンバーが多く、助け合いの文化があり、機械トラブルが発生した際は周囲のメンバーが手を差し伸べ、一緒になって解決しています。周囲との連携は必要ですが、正確性と丁寧さがあれば着実に成長していける環境です。
具体的には、1ライン3～4名のチームで歯磨剤の中身（バルク）の調製工程における下記業務をご担当いただきます。
▼ 主な製造業務
原料（粉体・液体・香料）の秤量作業、攪拌機への原料投入（数kg～30kg）、調製操作（タッチパネル操作）、バルクのタンク移送・配管切替操作など
▼ 付帯業務
作業記録の記入、ライン切替時の洗浄作業、消耗品の在庫管理、生産設備の日常点検・定期保守・トラブル対応
（設備保全業務は保全専任部署と協力して対応）
【働き方】 日勤 8:15〜17:10 ／ 夜勤 20:15〜05:10（1週間ごとに交替）
工場稼働は平日中心ですが、生産計画により祝日出勤の場合があります。連休中は機械のメンテナンスや洗浄作業で数日出勤する場合があります。
いずれも振替休日取得を推奨しています。
【職場の雰囲気】 配属先：高槻工場製造グループ調製チーム
計25名で構成されており、20代・30代が半数、ベテランが残りを占めるチームです。
温厚なメンバーが多く、助け合いの文化があり、機械トラブルが発生した際は周囲のメンバーが手を差し伸べ、一緒になって解決しています。周囲との連携は必要ですが、正確性と丁寧さがあれば着実に成長していける環境です。
応募条件
【必須】
・製造・生産現場での実務経験（業界・製品不問）
・昼夜2交代勤務が可能な方
【歓迎】
・日用品・化粧品・医薬品・食品・飲料などの製造経験
・生産設備の保全経験
・乙種4類危険物取扱者 / 有機溶剤作業主任者 / 保全技能士などの資格保有
・製造・生産現場での実務経験（業界・製品不問）
・昼夜2交代勤務が可能な方
【歓迎】
・日用品・化粧品・医薬品・食品・飲料などの製造経験
・生産設備の保全経験
・乙種4類危険物取扱者 / 有機溶剤作業主任者 / 保全技能士などの資格保有
給与情報
想定年収 350万～550万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（9.7時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：シフト制（昼夜2交代 8:15〜17:10 ／ 20:15〜05:10）
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間8 時間00 分（休憩55分）
残業：有（9.7時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：シフト制（昼夜2交代 8:15〜17:10 ／ 20:15〜05:10）
試用期間：3か月
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
朝日町オフィス（高槻）
【東京・愛知・大阪】自動車メーカーへの接着剤の提案営業/接着剤・シーリング材のリーディングカンパニー
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
自動車向け接着剤は、日系OEMメーカーに対するシェアも高く、自動車の車体・塗装・組立それぞれの工程に対する幅広い商材ラインナップも保有しており、自動車メーカーから高い評価をいただいております。
現在、自動車業界はEV開発や自動運転技術の進歩、カーボンニュートラル達成に向けた取り組みなど大きな変革期を迎えています。この変化に対応し、乗り心地向上を目的とした静粛性向上など、これまで以上に付加価値の高い製品・サービスを提供するため人材の強化を行っています。
今回は、営業担当として、自動車メーカー向け接着剤の提案営業・開発推進業務をお任せします。
完成車メーカーの各部門に対するガラス接着剤・シーリング等の提案営業を中心に、建機・農機メーカー等への新規開拓も担当いただきます。お客様の顕在・潜在ニーズを的確に把握し、社内研究開発部門と連携しながら、当社の技術力を最大限に活かしたカスタマイズ提案を行っていただきます。
●提案営業・顧客対応
・完成車メーカーの開発・生産技術・購買部門への提案営業
・ガラス接着剤・シーリング材等の技術提案・仕様検討
・顧客の顕在・潜在ニーズの発掘とソリューション提案
・見積作成・契約交渉・アフターフォロー
●新規開拓・市場拡大
・建機・農機メーカー等新規顧客の開拓活動
・市場動向分析・競合調査による戦略立案
・業界展示会・技術セミナーでの情報収集・発信
・新たな用途・市場の探索と提案
●製品開発連携・価値創造
・社内研究開発部門との連携による技術開発推進
・顧客要求に応じたカスタマイズ製品の企画・開発
・価格・納期以外の付加価値提案による差別化
・品質向上・機能性向上に向けた改善提案
＜自動車向け製品について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/automotive
応募条件
【必須】
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
・自動車業界、産業設備業界において技術部門向けの営業経験
【歓迎】
・客先との会話からニーズを汲み取り、分析の後、開発部門等を巻き込んで新製品を立案したことがある方
・理系出身者（化学系、機械系等）
・ケミカル商材の取り扱い経験がある方
給与情報
想定年収 550万～800万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスターの接着剤は、製造全行程を網羅する商品ラインナップを誇り、多くの国内の主要自動車メーカーで採用されています。近年ではドイツに拠点を開設し、海外メーカーとの共同開発や商品導入を積極的に展開しています。
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
＊高剛性ウィンドウガラス用接着剤3740#ペンギンシールは、日本で初めてレクサスに採用されました。その他、自動車メーカーとの共同開発により車の乗り心地や静粛性向上に寄与する商品を企画・提案することもあります。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区), 愛知営業所(名古屋市), サンスターコミュニケーションパーク（大阪府高槻市）
【福岡】住環境営業（リーダークラス～管理職候補） ～建築用接着剤やシーリング材の提案営業
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
住宅・建築領域においては、高層ビル向けのシーリング材で高いシェアを誇っており、多くの有名建造物にも弊社の製品が使用されています。
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
施工事例：六本木ヒルズ・テレビ朝日新放送センター・虎ノ門ヒルズ・羽田空港第２ターミナル 等
＜ペンギンシールについて＞
https://www.sho-han.com/
今回は、住宅・建築業界向けの営業として以下の業務に従事していただきます。
■主な業務内容
・設計事務所・ゼネコン・施工店等、建築に関連する会社・団体へ、当社製品の建築用接着剤やシーリング材の提案営業
・既存顧客管理、顧客打合せ、顧客交渉の責任者、また対象市場調査などに基づく製品企画案作成
・営業、研究、生産の各部署との連携を深め、課題や対策の実施にリーダーとして参画
・住環境部門、チーム運営
・チームの若手メンバーの育成
応募条件
【必須】
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
・住宅業界／建築業界向けの商材を扱う営業経験（5年以上）
【歓迎】
・製品企画、事業計画などを自ら計画策定し、自ら実行した経験
・チーム運営をリーダーとしてマネージした経験
・接着剤、シーリング材等ケミカル製品を商材として取り扱ったことのある経験
給与情報
想定年収 550万～800万（賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
＊サンスター技研㈱は建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。建物の防水性、密閉性、地震の揺れを吸収するなど、建物の快適性や耐久性に貢献しています。室内用には13の化学物質を発生させない健康に配慮したシーリング材も業界で初めて製品化しています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
福岡営業所(福岡市)
営業グループ長（管理職クラス） ～電子デバイス、医療機器用接着剤販売 ＊勤務地：東京
求人カテゴリー
営業系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
米国のUV接着剤を仕入れ、電子デバイスや医療機器などの最先端分野において幅広く活用されている製品を販売するグループのグループ長として、マネジメント兼営業を担っていただく方を募集します。
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
主な役割は以下の通りです。
【主な職務内容】
１）UV接着剤・UV装置の仕入販売、事業戦略の立案・策定
２）グループ長としてのマネジメント 売上・予実管理、部下4名への教育指導、販売フォロー
３）カーエレ、メディカル、生成AI分野での新規ビジネス構築
応募条件
【必須条件】
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
・化学品商材を扱われた経験
・法人営業10年以上
・管理職としてチームマネジメント経験者（部下5名程度）
・ケミカル商材を扱う商社orメーカーでの営業経験
・普通自動車運転免許証
【歓迎】
・電機業界、化学品業界の営業経験
・自動車・電機・メディカル業界の営業経験
・毒物劇物取扱責任者の有資格者（応用化学に関する学課を修了者）
・ビジネス英語商談
給与情報
想定年収 800万～1000万（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間：9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
東京芝オフィス(港区)
【研究開発】建築業界向け接着剤・シーリング材/電子部品用の接着剤の開発 ～業界のリーディングカンパニー～
求人カテゴリー
研究・技術系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。
今回は、そんな同製品の研究開発職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・対象市場調査、先行技術調査
・顧客や営業部門との協議に基づく製品企画（設計方針の立案、設計妥当性の検証実験、市場妥当性の検証）
・量産プロセスの技術支援
・購買部門・製造部門との連携による原価試算
・品質管理基準の設定
・顧客への技術サポート（開発品の導入サポート、および既存製品の品質不具合発生時の原因究明と対策立案）
※顧客ニーズも多岐にわたっており量産に入るまでの幅広い業務をお任せする予定です。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
今回は、そんな同製品の研究開発職として以下の業務をお任せいたします。
■主な業務内容
・対象市場調査、先行技術調査
・顧客や営業部門との協議に基づく製品企画（設計方針の立案、設計妥当性の検証実験、市場妥当性の検証）
・量産プロセスの技術支援
・購買部門・製造部門との連携による原価試算
・品質管理基準の設定
・顧客への技術サポート（開発品の導入サポート、および既存製品の品質不具合発生時の原因究明と対策立案）
※顧客ニーズも多岐にわたっており量産に入るまでの幅広い業務をお任せする予定です。
扱う素材：ウレタン樹脂、シリコーン樹脂、変成シリコーン樹脂、エマルジョン、アクリル、エポキシ、シリコーンなど
＜建築向け接着剤・シーリング材について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/construction
＜電気・電子用接着剤について＞
https://www.sunstar-engineering.com/ja/electronic
応募条件
【必須要件】
・企業または研究機関において、接着剤・粘着剤・シーリング剤・塗料のいずれかの製品設計・配合経験を有する方
※原料メーカーの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・ウレタン接着剤、変性シリコーン接着剤/シーリング材、水系接着剤のいずれかの開発経験がある方
・UV硬化接着剤(素材：アクリル、エポキシ、シリコーン）いずれかの開発もしくは電子材料の開発経験（封止材等）経験がある方
・高分子化学、有機合成化学、無機化学、分析化学または複数の知識
・企業または研究機関において、接着剤・粘着剤・シーリング剤・塗料のいずれかの製品設計・配合経験を有する方
※原料メーカーの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・ウレタン接着剤、変性シリコーン接着剤/シーリング材、水系接着剤のいずれかの開発経験がある方
・UV硬化接着剤(素材：アクリル、エポキシ、シリコーン）いずれかの開発もしくは電子材料の開発経験（封止材等）経験がある方
・高分子化学、有機合成化学、無機化学、分析化学または複数の知識
給与情報
想定年収 500万～800万（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5 時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:15
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
残業：有（12.5 時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 8:30-17:15
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
■当社について
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
大阪府高槻市土室事業所
【大阪/フルフレックス】購買職（管理職クラス）～接着剤・シーリング材のトップクラスシェア～
求人カテゴリー
企画系職種（サンスター技研株式会社）
仕事内容
１）取引先と面談・交渉による調達資材のQCDに関する条件決定。
２）原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策の立案・実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
３）サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。
２）原材料の市況状況から仕入実態を解析し、課題点の抽出。取り組むべき施策の立案・実行。また、それに伴う課員への監督・指導。
３）サプライヤーの事業責任者との関係構築含む自社のポジショニングの向上活動。また、協業テーマの推進による事業拡大への貢献。
応募条件
【必須】
以下、1～3のいずれかの経験を有する方を募集します。
1、化学原料の法人営業・商社における営業業務の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、研究開発業務（化学系）の従事経験
【歓迎】
上記必須要件のいずれかに加え、以下の経験・資格を有する方を歓迎します。
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達（輸入）部門との連携業務経験
・化学系の学位
以下、1～3のいずれかの経験を有する方を募集します。
1、化学原料の法人営業・商社における営業業務の従事経験
2、購買業務の従事経験
3、研究開発業務（化学系）の従事経験
【歓迎】
上記必須要件のいずれかに加え、以下の経験・資格を有する方を歓迎します。
・原材料メーカーでの勤務経験
・グローバルサプライヤーとの交渉経験もしくは社内における海外調達（輸入）部門との連携業務経験
・化学系の学位
給与情報
想定年収 1000万程度（業績賞与年1回含む月給制）※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
雇用形態
正社員
勤務時間
【就業時間】
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
所定労働時間：8時間00分（休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（12.5時間/2025年度）
残業手当：有 残業時間に応じて支給
標準労働時間 9:00-17:45
【休日・休暇】
年間休日：124日（2026年度、会社カレンダー有）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇：初年度10日以上（入社3か月目から付与）
職場情報・PR
■当社について
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
サンスター技研は快適な居住空間、移動空間をつくる接着剤・シーリング材の事業では各自動車メーカー向けに接着剤を販売しています。例えば、自動車の窓ガラスやボディにはサンスターの接着剤が多く使用されており、車の揺れを吸収し、乗り心地の向上にも貢献しています。また、建築物の目地を埋める弾力性のある素材、シーリング材でも高いシェアを持っています。
-------求人に関するお問い合わせ-------
サンスターグループ キャリア採用担当
saiyo@sunstar.com
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
福利厚生等
【通勤手当】
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
規定に基づき支給
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン（提携）、借上社宅制度（対象者のみ）
【教育・研修制度】
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ（社内講義）、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC受験料補助
勤務地
川西オフィス（高槻）