【障がい者採用】人材開発（研修運営）
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社の総務人事部にて、研修運営、研修管理システムへのデータ登録、受講状況確認等、研修運営を中心とした人材開発業務にご従事いただきます（講師として登壇し、研修を実施する業務はございません）。キャッチアップの様子を見て一部人事事務もお任せする場合がございます。将来的にはご志向にあわせて企画業務や他人事領域の業務にもチャレンジいただく等、人事・人材開発のスペシャリストを目指していただくことも可能です。
＜業務の具体例＞
・研修管理システム等（各種人事システム）のデータ登録、アカウント発行・更新管理
・関連部署やグループ会社等とのコミュニケーション（研修対象者・スケジュール確認、必要情報提出依頼・回収、受講進捗状況・請求に関する連絡等）
・研修当日の運営（事務局として連絡事項の伝達業務含む）
・入退社に関わるデータ登録・変更等(入館証作成、名刺作成、EMC登録等)
・ソフトを利用した契約締結／請求書の支払対応
・その他事務業務全般（電話対応、書類整理、各種手配、メール配信対応、簡単なデータ集計等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
＜業務の具体例＞
・研修管理システム等（各種人事システム）のデータ登録、アカウント発行・更新管理
・関連部署やグループ会社等とのコミュニケーション（研修対象者・スケジュール確認、必要情報提出依頼・回収、受講進捗状況・請求に関する連絡等）
・研修当日の運営（事務局として連絡事項の伝達業務含む）
・入退社に関わるデータ登録・変更等(入館証作成、名刺作成、EMC登録等)
・ソフトを利用した契約締結／請求書の支払対応
・その他事務業務全般（電話対応、書類整理、各種手配、メール配信対応、簡単なデータ集計等）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
・人事または人材開発業務の1年以上のご経験
【歓迎】
・研修企画または運営のご経験をお持ちの方（事業会社/研修会社問わず）
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整が得意な方
・人事または人材開発業務の1年以上のご経験
【歓迎】
・研修企画または運営のご経験をお持ちの方（事業会社/研修会社問わず）
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション・調整が得意な方
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
想定年収：400万円～600万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
想定年収：400万円～600万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
労働条件
■試用期間 ｜あり（3カ月）
■転勤 ｜なし
■勤務時間 ｜フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金 ｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業 ｜あり
■賞与 ｜年2回支給（6月・12月）
■昇給 ｜年1回（毎年4月）
■退職金制度 ｜あり
■社会保険 ｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇 ｜年間休日：123日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置
■転勤 ｜なし
■勤務時間 ｜フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金 ｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業 ｜あり
■賞与 ｜年2回支給（6月・12月）
■昇給 ｜年1回（毎年4月）
■退職金制度 ｜あり
■社会保険 ｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇 ｜年間休日：123日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置
勤務地
本社
【障がい者採用】金融業務監査
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
正社員（期間の定め：なし）
職務内容
当社の監査部にて、内部監査（3線）業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における監査に加え、グループ会社への監査にもご従事いただきますので、ご活躍の機会が多い環境です。
＜業務詳細＞
■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
■監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
＜業務詳細＞
■ホールディングス監査業務（当社のガバナンス・マネジメント態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域：統合的リスク管理、信用リスク管理・自己資本管理、グループコンプライアンス、ITガバナンス、AML/CFTグループ管理、等
■グループ会社監査業務（auフィナンシャルグループ各社の各管理態勢を対象とした監査業務）
ーチーム（2～4名）に属し、年間3～6本程度の監査をリード・ご担当
ー監査対象領域は、業務リスク管理、コンプライアンス、ITリスク管理、情報セキュリティ管理、AML/CFT管理、自主規制・ガイドラインの適合、お客さま本位の業務運営、等
■監査企画業務
ーリスクアセスメントの実施、監査計画の立案等を行っていただきます。また、業務効率化の検討・実装、データやAIを活用した監査手法の開発等の取り組みも行っていただきます。
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■組織構成
・監査部として約10名の体制（中途採用者のみ）。監査実施時は2～4名程度のチームを編成して実施しています。auフィナンシャルグループ各社にも監査部門は設置されており、連携を取りながら業務を行っています。
応募条件
【必須】
以下いずれか必須
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
■公認内部監査人（CIA）
■公認情報システム監査人（CISA）
■公認AMLスペシャリスト（CAMS）
■AML/CFTオーディター
以下いずれか必須
■金融業における内部監査の業務経験
■金融機関の本社・支店等におけるコンプライアンス・リスク・AML/CFT管理部署または財務経理部署での業務経験（いわゆる1線・2線・3線の業務経験）
■監査法人・コンサルティングファーム・FAS等における金融機関向けアドバイザリー・コンサルティングのご経験（コンプライアンス・リスク・AML/CFT管理、財務経理領域の支援経験）
【歓迎】
以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
■公認内部監査人（CIA）
■公認情報システム監査人（CISA）
■公認AMLスペシャリスト（CAMS）
■AML/CFTオーディター
賃金
■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
想定年収：400万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
想定年収：400万円～900万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。
労働条件
■試用期間 ｜あり（3カ月）
■転勤 ｜なし
■勤務時間 ｜フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金 ｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業 ｜あり
■賞与 ｜年2回支給（6月・12月）
■昇給 ｜年1回（毎年4月）
■退職金制度 ｜あり
■社会保険 ｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇 ｜年間休日：123日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置
■転勤 ｜なし
■勤務時間 ｜フレックスタイム制（コアタイムなし） ※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金 ｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業 ｜あり
■賞与 ｜年2回支給（6月・12月）
■昇給 ｜年1回（毎年4月）
■退職金制度 ｜あり
■社会保険 ｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇 ｜年間休日：123日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置
勤務地
本社