キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の総務人事部にて、上場（IPO）準備に向けた取締役会や株主総会の運営・適法性の高度化等、ボード・株主ガバナンスの企画・実行リードをご担当いただきます。
当社は様々な金融領域において事業を展開するグループ会社を複数有していることから、業務を通じて幅広い金融知見等を獲得できる環境です。

【業務の具体例】
＜取締役会関連業務＞
■取締役会の設計・運営高度化
■付議基準・決裁権限の整理
■アジェンダ設計、資料標準化、運営プロセス整備、社外取締役との連携強化
■コーポレートガバナンス報告書作成に向けた体制整備
■上場後を見据えたガバナンス・会議運営の仕組み化

＜株主総会関連業務＞
■ 株主総会の企画・準備・運営（全体統括）
■ 法務・開示書類担当者等との連携
■ IPO準備に資する「仕組み化」
■上場後を見据えた体制整備
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
IPO準備企業または上場企業におけるコーポレート実務（総務・法務・ガバナンス等）または各種会議体設計・運営高度化のご経験

【歓迎】
■IPO、上場審査、M&A等における明確なトラックレコードをお持ちの方
■経営層と近い距離で、意思決定プロセスを設計・推進した経験をお持ちの方
■金融機関（銀行・証券会社・投資銀行・FAS等）出身者

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：700万円～1,300万円
（基本給/月：34万円～76万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：123日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置

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