キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の総務人事部にて、経営戦略実現に向けた動的人財ポートフォリオ構築/整備、要員配置計画/戦略策定等にご従事いただきます。人財戦略を事業/経営戦略と連動させながら実践していくために、当フィナンシャルグループの人財の可視化、将来像とのギャップを把握し、要員計画を含む各種人事施策の立案・実行していただくことを期待しております。

＜業務の具体例＞
■要員配置計画/戦略策定・管理
■人件費の策定・管理、人件費シュミレーションの高度化
■動的人財ポートフォリオの整備・高度化推進
■グループ全体での最適配置・人財流動化のための企画立案・実行
■CHRO等ボード陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
事業会社またはコンサルティングファームにおける動的人財ポートフォリオ構築、要員計画/戦略策定（最適配置、人材流動化施策等の企画/実行を含む）のご経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
■幅広い人事領域における企画/実務経験をお持ちの方（労務、戦略人事、人財開発、等）
■グループ他社を巻き込み横断プロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～1,100万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

本社（転勤なし）

年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

福利厚生　　働き方

ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。