障がい者採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の総務人事部にて、総務/人事領域のいずれか、または両領域における各種定型・非定型業務にご従事いただきます。これまでのご経験やご希望を考慮して、初期配属グループやご担当いただく業務を決定します。ルーティンワークのみならず企画業務にもチャレンジできることから、これまでのご経験を活かしつつ更なる専門性を獲得できる機会に富む環境です。

＜組織構成＞
当部は総務グループ・人事1グループ・人事2グループから構成され、各グループの社員数は4～6名程度（＋派遣社員が各1～2名）です。

＜業務の具体例＞
■総務｜
・オフィスファシリティや庶務に関するマニュアルの作成・更新作業
・コミュニケーション施策・イベント企画の運営補助
　(シャッフルランチのメンバー決め、経営対話集会の会場企画、お菓子や飲み物の用意、等)
・取引先業者の対応(自動販売機、AED、布団レンタル、廃棄物業者、等)
・各種システム・Saasサービスへのデータ登録/変更、アカウント管理

■人事｜
・入退社に伴う書類提出依頼、受け取り管理
・人事異動関連（異動情報確認、発令書作成、ポータルサイトへのアップロード）
・出向管理（協定書・確認書の更新、出向負担金の請求・支払対応）　　
・派遣社員管理（文書/契約管理、費用の支払・計上対応）
・イベント・研修等の運営補助（グループ会社や取引先とのコミュニケーション・事務手続き含む）
・人事関連データの集計・分析

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
総務/人事領域のいずれか、または両領域における業務経験を2年以上お持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
想定年収：400万円～600万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

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