【ST-02】保険金支払査定・支払事務企画
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向(または兼務出向)いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。
配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務(商品開発、WEBマーケティング等)にもチャレンジしていただける環境です。
<業務の具体例>
■支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断
■社外業務委託先の管理・コミュニケーション
■事務フローの改善・高度化施策の企画・実行
■各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成
■新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施
■社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務(商品開発、WEBマーケティング等)にもチャレンジしていただける環境です。
<業務の具体例>
■支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断
■社外業務委託先の管理・コミュニケーション
■事務フローの改善・高度化施策の企画・実行
■各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成
■新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施
■社内外ステークホルダーとの連携(営業、システム、法務等)
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
保険会社における保険金支払部門管理者としての3年以上の業務経験
【歓迎】
損害保険業界の本社_企画部門における企画業務経験をお持ちの方
保険会社における保険金支払部門管理者としての3年以上の業務経験
【歓迎】
損害保険業界の本社_企画部門における企画業務経験をお持ちの方
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:700万円~1,200万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
■想定年収:700万円~1,200万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
労働条件
■試用期間 |あり(3カ月)
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:124日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:124日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
勤務地
本社