【IT-07】グループ共通基盤の企画・運営
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のIT統括部にて、当フィナンシャルグループ各社が共同で利用するシステム基盤の運営・管理および関連プロジェクトの推進にご従事いただきます。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担っていただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わっていただくことを想定しています。
<業務の具体例>
■グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
■グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
■システム変更管理・障害管理・アカウント管理
■ベンダーおよびグループ各社との調整
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。
入社後は主に、グループ各社の顧客・取引データを統合するグループ横断データベースを担当し、安定運営に加え、機能拡張や運用高度化に向けた要件整理、課題・リスク管理、プロジェクト推進等を担っていただきます。社内関係部門、グループ会社、外部ベンダー等と連携しながら業務を進め、将来的にはグループ横断データベースに限らず、グループ共通基盤の企画、構築、運営にも携わっていただくことを想定しています。
<業務の具体例>
■グループ横断データベースの基盤運営、運用管理、改善企画
■グループ横断データベースのシステム開発、プロジェクト推進
■システム変更管理・障害管理・アカウント管理
■ベンダーおよびグループ各社との調整
■経営層や関係部門へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験を考慮して担当業務を決定します。
応募条件
【必須】
以下のすべてのご経験を有し、ITシステムの開発・運用またはプロジェクト推進に関する実務経験を5年以上お持ちの方
■複数のITシステムにおける開発,導入または運用経験
■ITシステムの開発・更改プロジェクトにおけるPM/PL経験
■課題・リスク管理,要件整理,進捗管理等のプロジェクト管理経験
■社内外関係者との折衝,調整業務の経験
【歓迎】
■金融機関または金融系システムに関する業務経験
■データ基盤(DWH、データ分析基盤等)やAzure、AWS等のクラウド基盤に関する知識または開発・運用経験
■ベンダーマネジメント、委託先管理およびITプロジェクトにおける契約・予算管理の経験
■システム運用の設計、標準化、高度化に携わった経験
以下のすべてのご経験を有し、ITシステムの開発・運用またはプロジェクト推進に関する実務経験を5年以上お持ちの方
■複数のITシステムにおける開発,導入または運用経験
■ITシステムの開発・更改プロジェクトにおけるPM/PL経験
■課題・リスク管理,要件整理,進捗管理等のプロジェクト管理経験
■社内外関係者との折衝,調整業務の経験
【歓迎】
■金融機関または金融系システムに関する業務経験
■データ基盤(DWH、データ分析基盤等)やAzure、AWS等のクラウド基盤に関する知識または開発・運用経験
■ベンダーマネジメント、委託先管理およびITプロジェクトにおける契約・予算管理の経験
■システム運用の設計、標準化、高度化に携わった経験
賃金
■月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■想定年収:700万円~1,300万円
(基本給/月:34万円~76万円)
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
■想定年収:700万円~1,300万円
(基本給/月:34万円~76万円)
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
労働条件
■試用期間 |あり(3カ月)
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:124日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:124日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
勤務地
本社