【GK-03】経営戦略推進(保険領域)
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
正社員(期間の定め:なし)
職務内容
当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。
<業務の具体例>
■グループ経営戦略に基づく個別施策の企画・推進(新規アライアンス構築等も含む)
■グループ会社と連携した各社経営戦略の推進支援
(主なカウンターパート:グループ会社の経営陣・経営企画担当)
■グループ会社の経営管理(会計面からのアプローチ含む)
■市場動向調査・競合分析
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
<業務の具体例>
■グループ経営戦略に基づく個別施策の企画・推進(新規アライアンス構築等も含む)
■グループ会社と連携した各社経営戦略の推進支援
(主なカウンターパート:グループ会社の経営陣・経営企画担当)
■グループ会社の経営管理(会計面からのアプローチ含む)
■市場動向調査・競合分析
■経営陣へのレポーティング
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
応募条件
【必須】
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験
■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験
■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け経営戦略立案支援、事業企画支援のご経験
賃金
想定年収:600万円~1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。
労働条件
■試用期間 |あり(3カ月)
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:123日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
■転勤 |なし
■勤務時間 |フレックスタイム制(コアタイムなし) ※1日の標準労働時間:7時間30分
■賃金 |月給制(残業手当:残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし)
■残業 |あり
■賞与 |年2回支給(6月・12月)
■昇給 |年1回(毎年4月)
■退職金制度 |あり
■社会保険 |完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■休日・休暇 |年間休日:123日(内訳:完全週休二日制(土曜日・日曜日・祝日)および年末年始)
■受動喫煙対策|喫煙室設置
勤務地
本社