キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社の総務人事部にて、文書/規程類の管理及び管理体制の高度化、株主総会等の会議体対応や利益相反対応等の総務/商事法務にご従事いただきます。施策立案・企画から実行・運用まで一気通貫してご従事いただくことを想定しており、幅広い業務知見が獲得可能な環境です。

＜業務の具体例＞
■会議体対応（株主総会、取締役会）
■文書/規程類の管理、改廃定に関する企画・立案～実行及び運用対応
■利益相反対応
■接待/贈答に関する諸業務
■外部弁護士の窓口業務に関する諸業務
■社内・グループ内イベント事務局（企画・立案～実行）
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
事業会社での総務・業務企画・事務企画領域における非定型の企画業務遂行経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・影響範囲が全社規模の企画業務経験をお持ちの方
・グループ/関連会社管理のご経験をお持ちの方
・大手コンサルティングファームにおけるPMO経験をお持ちの方

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：600万円～1,300万円
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。

本社（転勤なし）

年間休日：122日(内訳)完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

福利厚生　　働き方

ご応募の時点で募集が終了している場合がございますが、ご了承ください。