キャリア採用

正社員（期間の定め：なし）

当社のリスク統括部にて、auフィナンシャルグループ全体の非財務リスク管理態勢の高度化をリードするマネージャーとして、管理方針の策定、重要施策の推進、経営陣への報告およびチームマネジメントを担当いただきます。
金融持株会社の立場から、銀行、決済、保険などのグループ会社と連携し、各社の事業特性を踏まえつつ、グループ共通の管理態勢を構築・運営するポジションです。

＜業務の具体例＞
■グループ全体の非財務リスク管理方針・フレームワークの策定、高度化
■オペレーショナルリスク、危機管理・BCP、サードパーティリスク等の重要施策の統括
■グループ会社の管理態勢に関するモニタリング、課題抽出および改善支援
■重要リスク事象への対応方針の検討および発生時の対応統括
■経営陣・各種会議体への報告、意思決定支援
■金融規制・ガイドライン等を踏まえたグループ横断施策の企画・推進
■メンバーの業務管理、育成およびチーム運営
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

【必須】
以下いずれか必須
■金融系企業におけるオペリスク、危機管理、サードパーティーリスク等、非財務リスク管理の企画・推進経験（3年以上）
■PMまたはPLとしての金融クライアント向け非財務リスク管理領域のコンサルティングまたはアドバイザリー経験（目安2年以上）をお持ちの方

【歓迎】
■複数の関係部署・グループ会社を巻き込んだプロジェクトの推進またはリード経験
■経営陣や各種会議体への報告・提案経験
■金融当局対応または金融規制への対応経験
■サードパーティリスクやオペレーショナル・レジリエンスに関する知見

■月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■想定年収：1,100万円～1,450万円
（基本給/月：66.5万円～83万円）
※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。

■試用期間　　｜あり（3カ月）
■転勤　　　　｜なし
■勤務時間　　｜フレックスタイム制（コアタイムなし）　※1日の標準労働時間：7時間30分
■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし）
■残業　　　　｜あり
■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月）
■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）
■退職金制度　｜あり
■社会保険　　｜完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■休日・休暇　｜年間休日：124日（内訳：完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日）および年末年始）
■受動喫煙対策｜喫煙室設置