大学卒業以上

■具体的な業務内容
国内人事総務を中心に、以下の業務をお任せします。

・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き　等
※将来的には、海外駐在員業務などにも関わっていただく可能性があります。


■やりがい・魅力
人事総務部内ではジョブローテーションを実施しており、主に総務領域を中心に幅広い業務を経験できます。
労務・総務の実務を軸に、多様な業務に携わることができます。
将来的には、労務管理の専門性を高めながら、人事総務領域の幅広い知識を持つスペシャリストとして成長できる環境です。

　

■必須条件
・上場企業での人事総務経験 5年以上
・人事労務（勤怠・給与・社会保険）に関する実務経験
・英語力（メール対応、簡単な会話ができるレベル）

■歓迎条件
英語での実務コミュニケーション経験（海外拠点とのやり取りなど）

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒以上

経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う海外グループは、世界中に広がるグループ会社の決算および税務などの経理業務全般の管理を主に行っております。

■具体的な業務内容
1: グループ会社の決算および予算管理業務
・北中米、欧州、アジア・オセアニアの各グループ会社の決算および予算管理のモニタリングおよび指導／支援

2:国際税務業務
・BEPS・BEPS2.0・CFC税制に関係する情報収集
・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務

■やりがい、魅力
ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が73％を占めています。海外のグループ会社の重要度が増しており、グループ会社の決算期が親会社と同じであるため、各グループ会社の経営陣や経理担当者とコミュニケーションを密にはかりながら各社の決算業務の効率や改善を進めていく責任感のある仕事です。
将来的にはジョブローテーションがありますので、経理・財務などのスペシャリストとして幅広い活躍を期待しています。

■必須条件：
・海外にグループ会社を持つ会社での経理業務の経験（10年以上）
・海外事業に携わった経験
・TOEIC800以上以上もしくは相当する英語力（TOEIC点数は目安で英語で現地の担当者と議論できる英語力）
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、最後までやり遂げることができる方

■歓迎条件 :
・海外赴任経験
・国際会計基準に準拠した財務諸表の作成経験

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大卒以上

経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、連結決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務を行っております。

■具体的な業務内容
連結決算業務：
・親会社および子会社の財務諸表データの収集/確認
・連結財務諸表の作成（単純合算、資本連結、各種修正仕訳の対応）
・連結損益見通作成業務

開示業務
・各種開示書類の作成業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書、計算書類など）
・公表用　決算説明資料の作成

※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによってはキャリアパスとして税務、原価管理、国内外の子会社の管理なども担当いただき、将来的には海外現地法人にて勤務をすることも可能です。

■やりがい、魅力
ダイフクグループは24の国と地域に展開しており、グループ全売上高のうち海外売上高比率が70％を占めています。連結決算の重要度が増しているため、連結決算処理能力が高まります。また、キャリア採用の方も多数在籍しているため溶け込みやすい環境で安心して働くことができます。

■必須条件
・簿記2級もしくは同等レベルの知見のある方
・海外にグループ会社を持つ事業会社での連結決算業務の経験(3年以上)
・海外子会社に対する管理業務に対応した経験（国内外での海外子会社管理・サポートでも問題なし）
・円滑なコミュニケーションが取れる方
・責任感が強く、最後までやり遂げることができる方


■歓迎条件
・上場企業で有価証券報告書、決算短信等の開示書類を作成経験
・TOEIC600以上もしくは相当する英語力

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒以上

■具体的な業務内容：
経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、連結決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成、法人税・消費税の申告業務を行っております。
具体的には、以下の税務を中心とした業務をご担当頂きます。
・法人税申告書作成
・消費税申告書作成
・移転価格文書作成（移転価格ポリシーの作成）
・税務ガバナンス構築
・BEPS、BEPS2.0、CFC税制対応
・PE申告などの国際税務に関する業務

■やりがい・魅力：
法人税、消費税の申告・税務調査対応、国内外の税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。
税務関係の制度がダイナミックに変更するなか、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

■必須条件
・海外に拠点を持つ事業会社での法人税および消費税申告書作成の実務経験（５年以上）
・移転価格、CFC税制、BEPS、PE申告等の国際税務の実務経験
・税務調査の調査対応経験
・簿記2級もしくは同等レベル以上の知見
・TOEIC600以上以上もしくは相当する英語力（TOEIC点数は目安）
・円滑なコミュニケーションがとれる方
・責任感が強く、最後までやり遂げることができる方

■歓迎条件 :
・Pillar2導入プロジェクトに携わった経験がある方
・APAの実務経験のある方

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒以上(経済学部・会計専攻)

■具体的な業務内容：
経理部は業務機能毎に海外グループ、決算グループ、原価管理グループの3グループに編成しており、今回募集を行う決算グループは、単体決算の取り纏め、有価証券報告書や事業報告などの法定開示資料作成や法人税・消費税の申告業務、税務調査対応をメインで担当しております。

具体的には、以下の税務に関する業務をご担当頂きます。
・消費税申告書作成
・BEPS・CFC税制に関係する情報収集
・PE申告、海外取引関する税務相談などの国際税務業務
※担当業務のローテーションは適宜実施しており、ご本人の能力、入社後のパフォーマンスによっては、将来的には連結決算、開示、管理会計、原価管理など、経理関係分野で幅広く業務をしていただきます。

■やりがい・魅力：
法人税、消費税の申告・税務調査対応、国際税務に係わる各種情報収集や関係部門から相談に携わる部門です。
会社規模が拡大する中でグローバルビジネスが拡大し、また国際税務関係の制度がダイナミックに変更していく中、海外の税務リスクや制度対応が拡大しています。これらのタスクを事業部門や関係者と共に解決していく過程でコミュニケーション力、税務知識の向上が図ることができ、自身のキャリア形成に役立つ機会に恵まれると思います。

■必須条件
・外税控除を含む法人税申告の実務経験
・簿記2級もしくは同等レベルの知見
・TOEIC650点以上
・事業会社での経理実務経験3年以上

■歓迎条件
・移転価格、BEPS、CFC税制、PE申告等の国際税務経験があれば尚可

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒以上

経営管理室では、管理会計・役員会資料の取り纏め、経営管理の高度化検討を担っております。
管理会計業務を行い会社の実状を理解いただいたうえで、その知見を活かし、経営管理の高度化実現に向けた業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容
・経営管理の高度化に向けた企画・推進および経営分析
　※経営企画や若手メンバーと協業しながら、経営管理の在り方を検討・構築していくポジションになります。
・ROIC等の経営指標を活用した事業評価の検討（現場や経営の意思決定で使える形への落とし込み）
・グループ会社/連結ベースでのデータ管理・分析の仕組み検討、業務効率化
・管理会計業務（月次/決算数値を用いた分析、経営向け資料作成など）

■やりがい、魅力
定型的な管理会計業務にとどまらず、経営管理の高度化に向けて、「どのような管理の形が自社にとって最適か」を考え、経営企画や若手メンバーとともに構築していくフェーズに携わることができます。
完成された仕組みを運用する役割ではなく、ご自身のこれまでの経験や視点を活かしながら、経営管理の在り方を検討・提案・変革し、実行につなげていける点が本ポジションの特徴です。
役員等の上層部、経営企画部門と関わる機会もあり、「数字を通じて経営に関与する」経験を積みながら、「企業経営」に近いところでキャリアを成長させるチャンスがございます。

■必須条件
・事業会社(製造業)において、管理会計/事業管理/経営企画の立場で、事業や経営の意思決定を数字の観点から支援した経験
・少人数組織や未整備な環境において、自ら積極的に課題整理や改善に取り組んだ経験
・年齢や部署などを超えて、関係者を巻き込みながら、テーマ・課題解決を主体的に進めた経験


■歓迎条件
・ROIC経営などの経営指標を用いた事業分析・評価に携わった経験
・グループ会社・海外拠点を含む管理会計・事業管理の経験（日商簿記2級程度の実務経験）
・ExcelやBIツールなどを用いた分析・可視化の経験
・英語での簡単のコミュニケーションに抵抗がない方

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒以上

■業務内容：
デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案
データ活用・可視化に関する企画・推進
外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証
業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援

　【業務内容の例】
　　　　基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応
　　　　業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進
　　　　グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進
　　　
■配属・キャリアについて
業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。
システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。
ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。
本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。

将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。

■必須条件：
以下 ”すべての条件を満たす方” を対象としています。
・情報システム部門またはそれに準ずる立場で、システム運用・改善・導入に主体的に関与した経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務内容を理解し、課題を整理・改善していく姿勢をお持ちの方

■歓迎条件：　
・SAP（SD／MM／FI／CO 等）などのERP、周辺業務システムの運用・改善経験
・業務改善プロジェクト、システム導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・Power Platform（Power Apps / Automate）、Databricks、データ分析基盤、BIツールの利用経験
・英文メールの読み書きに抵抗がない方

■求める人物像
・腰を据えて、業務システムやIT運用を中長期的に改善していきたい方
・チームワークを重視し、前向き・主体的に業務に取り組める方

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上

■業務内容：
デジタル部にて、業務システムに関わる企画・導入・運用支援を幅広くご担当いただきます。

【主な業務内容】
業務部門と連携した業務課題の整理、改善施策の立案
データ活用・可視化に関する企画・推進
外部ベンダーとの要件調整、進捗管理、折衝業務、成果物検証
業務システム（ERP、周辺システム、EDI等）の企画・導入・開発・運用支援

　【業務内容の例】
　　　　基幹システム（ERP）と周辺システムの改善・刷新対応
　　　　業務部門と連携した業務効率化・システム化の企画推進
　　　　グローバルでのデータ活用・業績管理基盤の企画・推進
　　　
■配属・キャリアについて
業務部門と連携し、業務課題の整理や改善施策の立案、システム導入支援などを行います。
システム開発は外部ベンダーが担当することが多いため、業務要件の整理や仕様調整、進捗管理など、ベンダーとの橋渡し役を担います。
ITの専門知識だけでなく、業務理解やコミュニケーション力が求められるポジションです。

本ポジションは、メンバーとして業務を担いながら、上位メンバーやチーム内での支援・レビューを受けつつ、段階的に業務理解やスキルを高めていくことを想定しています。

将来的には、業務システム・グローバル対応・ITオペレーションなど、複数領域を横断して活躍いただくことを想定しています。

■必須条件：
以下”すべての条件を満たす方”を対象としています。
・情報システム部門またはそれに準ずる立場で、システム運用・改善・導入に主体的に関与した経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務内容を理解し、課題を整理・改善していく姿勢をお持ちの方

■歓迎条件：　
・SAP（SD／MM／FI／CO 等）などのERP、周辺業務システムの運用・改善経験
・業務改善プロジェクト、システム導入・刷新プロジェクトへの参画経験
・Power Platform（Power Apps / Automate）、Databricks、データ分析基盤、BIツールの利用経験
・英文メールの読み書きに抵抗がない方

■求める人物像
・腰を据えて、業務システムやIT運用を中長期的に改善していきたい方
・チームワークを重視し、前向き・主体的に業務に取り組める方

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上（理系）

■具体的な業務内容：
　社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。
具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。
※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし

　工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10～20名程の前に立って話をしていただきます。また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。

一例として下記のような研修を実施しています。
・製品技術教育
　弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。


■やりがい・魅力：
　事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。
国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。

■必修条件
・製造業での技術職経験
・多くの人前で長時間話すことが苦にならない方　
・上記業務内容にご興味をお持ちの方
・社会人経験 目安3年以上
・普通自動車免許保有

■歓迎条件
・研修、講師の経験
・部下育成等の経験

イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

■平均年収　822万円（2024年12月現在・平均年齢41歳）　
■2025年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳(独身)　700万円／30歳(配偶者有・子１)　760万円／35歳(配偶者有・子２)　890万円
■給与備考：年収想定　下限(新卒入社初年度)～上限(40歳想定)
高卒：初任給　　　208,000円/月　年収想定　300万円～840万円
大卒：初任給　　　275,000円/月　年収想定　400万円～840万円
大学院卒：初任給　292,000円/月　年収想定　420万円～840万円
※下限は入社初年度の賞与計算(約1.4カ月/年)となります。2年目以降は賞与実績相当となります。(年度毎に業績・評価などの要素で変動あり)
※年収には手当等は含まれていません。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

大学卒業以上

事業企画部の管理職として、プロジェクトの推進・メンバー育成・戦略立案等、中心的役割を担っていただける方を募集しています。

事業企画部メンバーを中心に、BI本部先端技術部・新規事業推進部メンバーとも連携して業務を遂行。
コーポレート部門や、6つの事業部門・海外拠点とも連携。
その他、金融機関・調査会社・専門家など社外との情報交換や連携も担当。



■業務内容
（1）M&A・提携関連業務
　●企画・調査
　●戦略立案
　●推進（交渉・DD対応・PMI検討 等）
　●関連情報の収集・分析
（2）事業部門支援
　●事業部門からの要請に基づく企画立案支援
　●市場・競合調査
　●戦略課題の抽出・提案
（3）プロジェクトマネジメント
　●PJ進捗管理
　●社内外との折衝・調整
　●情報取りまとめ、分析、資料作成、説明
　●メンバーの教育・指導・伴走支援
　●組織運営に関するマネジメント業務

■ 必須条件：
●会計・財務知識を活用した財務分析の実務経験
●ビジネスレベルの英語力
●国内外企業とのビジネス交渉経験
●チームやプロジェクトのリーダー経験

■歓迎条件：
●M&Aに関する知識・経験
●日本語・英語での高いコミュニケーション力
●業界・事業に関する理解
●既存の枠にとらわれない思考・オープンマインド
●多様なテーマへの好奇心

■想定年収
年俸制　
850万円～（月収：56万円～）
※業績賞与は別途。（2025年度実績4.08ヵ月）
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)