大、専門卒

■具体的な業務内容
当社のコーポレートブランド価値向上に向け、広告宣伝・ブランディング戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。

・年間プロモーション計画およびブランド戦略の企画・推進
・コーポレートブランドおよびVI（Visual Identity）の管理・運用
・広告媒体の選定・運用および効果検証
・クリエイティブ施策の企画立案および制作ディレクション
・広告代理店・制作会社・各種パートナーとの折衝および進行管理
・展示会、交通広告、TVCM、Web広告などを活用したプロモーション施策の企画・実行
・社内関係部門と連携したブランド浸透施策の推進

対象メディア
・交通広告、駅広告、TVCM、Web広告、オウンドメディア、展示会、各種デジタルコンテンツ 等

■やりがい・魅力
・グローバルに事業展開する企業のブランド価値向上に直接貢献できます
・企画立案からクリエイティブ制作、プロモーション実行まで一貫して携わることができます
・広告代理店任せではなく、自ら企画・クリエイティブの方向性を提案し、形にできる環境です
・経営層や事業部門と連携しながら、企業ブランディングに幅広く関わることができます
・社会インフラを支えるBtoBメーカーならではのスケール感のあるブランド発信に挑戦できます
・月平均残業時間20時間未満と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です

■必須条件
・企業または広告代理店において、広告宣伝・ブランディングに関する実務経験をお持ちの方
・広告企画、クリエイティブ企画、プロモーション企画のいずれかの経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

■歓迎条件
・BtoB企業での広告宣伝またはマーケティング経験
・グローバルブランドの企画・運営経験
・TOEIC600点以上、または同等の英語力
・Adobe Creative Cloud（Illustrator、Photoshop等）の使用経験
・展示会・イベントプロモーションの企画運営経験
・Webマーケティングやデジタル広告運用経験
・工業（プロダクト）デザインのディレクション経験

■求める人物像
・自ら課題を発見し、主体的に企画提案できる方
・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ブランド価値向上に興味・関心を持ち、新しい取り組みに積極的に挑戦できる方
・企画力と実行力の双方を発揮したい方

■平均年収　917万円（2025年12月現在・平均年齢41歳）　
■2026年度賞与実績：夏季4.56カ月、冬季4.56カ月　　　　
(※但し、初年度は賞与対象期間に在籍している期間に応じた額となります。)
■モデル年収：27歳　720万円／30歳　790万円／35歳　910万円
■給与備考
高卒：初任給　　　　215,000円
大卒：初任給　　　　285,000円
大学院卒：初任給　306,000円
※モデル年収には諸手当、時間外手当を含みます。
※ご経験、ご年齢に応じて決定いたします。給与、労働条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。

屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(拠点により異なる)

不問

■具体的な業務内容
Re設計Gの庶務作業（パソコン入力作業、郵送物、回覧物の仕分け）

＞Excel利用方法
部署で業務を行う際に発生する様々なデータの管理・集計業務にExcelを利用します。
　[元データ例] お客様の入荷/出荷データのまとめや傾向分析
　[元データ例] 受注アイテム管理
定型フォーマットへのデータ入力ではなく、関数を利用して設計者が希望するかたちでのデータまとめをすることもあります。


■やりがい・魅力
庶務作業にて、課の縁の下の力持ちとなれる。課の設計作業以外の必要な業務が分かる。

■必須条件
Officeツール（Excel、Word等）を使用できること。
・日常的にPCを利用し、Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の利用スキルが有る方
・特にExcelにおいて「関数の利用」「ピボットテーブルによるデータ分析」が可能な方

■歓迎条件
Microsoft Forms操作経験者

イントラロジスティクス（Intralogistics）
一般製造業・流通業向けシステム
eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。

■月給制　220,000円～250,000円
■昇給　　年1回（1月）
■賞与　　年2回
　支給月数は社員に準ずる（2026年度　9.12ヵ月）
　入社１年目は支給制限有