【関西・中四国】システム開発PM（リーダー候補）／製造業DXを提案から牽引するプロジェクトマネージャー
2026/07/28(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
【募集背景】
西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。
第２システム部では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して
支援する体制を強みにしています。
事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい
方を募集します。
経験と意欲のある方には、開発管理にとどまらず、提案活動や組織運営にまで踏み込める裁量が大きく
ご自身の経験を存分に発揮したい方、任される範囲を広げていきたい方に広く募集しています。
【仕事内容】
製造業・物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、
企画・提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネ
ジメントを担い、品質・コスト・納期を管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。
当部門では、単なる開発管理に留まらず、営業や開発メンバー、協力会社など多くのステークホルダ
ーを巻き込みながら、プロジェクト全体の意思決定を推進していく役割を期待しています。
また、経験や志向に応じて、新規案件の提案活動や組織づくりにも携わることができ、プロジェクトマネジメ
ントの枠を超えた幅広い経験を積める環境です。
■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム構想、提案活動
・プロジェクト計画策定
・見積作成
・予算管理
・進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・顧客折衝
・協力会社管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・組織運営支援
■担当プロジェクト例
・製造業向けIoTデータ収集・可視化システム開発
・物流業向けクラウド型業務システム開発
・製品付帯サービス・スマートサービスの開発
・クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ
技術面では、AWSをはじめとしたクラウド環境やサーバーレスアーキテクチャを活用したプロジェクトが中心です。
マネジメントだけでなく、システム構成やアーキテクチャの検討にも携わる機会があり、技術面・マネジメン
ト面の双方で経験を広げることができます。
【キャリアパス】
・大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。
・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。
・組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。
・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。
西日本エリアの製造業・物流業のお客様を中心に、IoT、クラウド、業務システム領域の案件が拡大しています。
第２システム部では、お客様の事業課題に対して構想・提案段階から参画し、システム開発・運用まで一貫して
支援する体制を強みにしています。
事業拡大する背景の中で「顧客の課題を理解し、提案し、組織を動かし、事業を成長させるPM」を目指したい
方を募集します。
経験と意欲のある方には、開発管理にとどまらず、提案活動や組織運営にまで踏み込める裁量が大きく
ご自身の経験を存分に発揮したい方、任される範囲を広げていきたい方に広く募集しています。
【仕事内容】
製造業・物流業のお客様向けのシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、
企画・提案から開発、運用まで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。
お客様の事業課題を整理し、最適なシステム構想や提案を行うだけでなく、受注後はプロジェクト全体のマネ
ジメントを担い、品質・コスト・納期を管理しながらプロジェクトを成功へ導きます。
当部門では、単なる開発管理に留まらず、営業や開発メンバー、協力会社など多くのステークホルダ
ーを巻き込みながら、プロジェクト全体の意思決定を推進していく役割を期待しています。
また、経験や志向に応じて、新規案件の提案活動や組織づくりにも携わることができ、プロジェクトマネジメ
ントの枠を超えた幅広い経験を積める環境です。
■主な業務
・顧客課題のヒアリング
・システム構想、提案活動
・プロジェクト計画策定
・見積作成
・予算管理
・進捗管理
・品質管理
・リスク管理
・顧客折衝
・協力会社管理
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・組織運営支援
■担当プロジェクト例
・製造業向けIoTデータ収集・可視化システム開発
・物流業向けクラウド型業務システム開発
・製品付帯サービス・スマートサービスの開発
・クラウド基盤を活用した業務システムのモダナイズ
技術面では、AWSをはじめとしたクラウド環境やサーバーレスアーキテクチャを活用したプロジェクトが中心です。
マネジメントだけでなく、システム構成やアーキテクチャの検討にも携わる機会があり、技術面・マネジメン
ト面の双方で経験を広げることができます。
【キャリアパス】
・大型案件のプロジェクトマネージャーとして、任される裁量を広げながら経験を積むことができます。
・顧客提案や事業戦略推進を通じて、開発マネジメントの枠を超えたビジネス領域へ挑戦できます。
・組織マネジメントや部門運営にも早期から関わる機会があります。
・管理職へのキャリアアップだけでなく、高度専門職としてのキャリア形成も可能です。
開発環境
Java,Python,TypeScript,C#など
求める人材像
・新しい技術や市場動向を積極的に学び、プロジェクトや提案に取り入れながら自身の市場価値を高めたい方
・お客様の要望を形にするだけでなく、本質的な課題を捉え、最適な解決策を自ら考え提案したい方
・プロジェクトマネジメントにとどまらず、提案活動や事業拡大にも主体的に関わり、自身の役割を広げてい
きたい方
・多様な関係者と連携しながらチームを牽引し、プロジェクトを成功へ導くことにやりがいを感じる方
・将来的には組織運営や人材育成、事業戦略などにも挑戦し、マネジメントの幅を広げたい方
当部門では、一人ひとりの経験や志向に応じて裁量ある役割をお任せしています。開発マネジメント
の経験を活かしながら、顧客提案・事業推進・組織運営へと役割を広げ、プロジェクト全体をリードするPM
として成長できる環境です。
・お客様の要望を形にするだけでなく、本質的な課題を捉え、最適な解決策を自ら考え提案したい方
・プロジェクトマネジメントにとどまらず、提案活動や事業拡大にも主体的に関わり、自身の役割を広げてい
きたい方
・多様な関係者と連携しながらチームを牽引し、プロジェクトを成功へ導くことにやりがいを感じる方
・将来的には組織運営や人材育成、事業戦略などにも挑戦し、マネジメントの幅を広げたい方
当部門では、一人ひとりの経験や志向に応じて裁量ある役割をお任せしています。開発マネジメント
の経験を活かしながら、顧客提案・事業推進・組織運営へと役割を広げ、プロジェクト全体をリードするPM
として成長できる環境です。
歓迎要件
・PMとしてのプロジェクトマネジメント経験(予算管理・進捗管理・顧客折衝など)
・要件定義からリリースまでの一気通貫での開発経験
・プライム案件(元請け)でのプロジェクト経験
・クラウド、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発経験
・提案活動、見積作成の経験
・要件定義からリリースまでの一気通貫での開発経験
・プライム案件(元請け)でのプロジェクト経験
・クラウド、サーバーレスアーキテクチャの設計・開発経験
・提案活動、見積作成の経験
ポジションの魅力・得られる経験
当部門は、西日本の大手製造業・物流業のお客様を中心に、プライムベンダーとして構想・提案から開発、
運用まで一気通貫で支援しています。
生成AIやクラウド技術の進化により、開発の進め方は大きく変化しています。
しかし、お客様の課題を理解し、事業や業務を整理し、関係者を巻き込みながら最適な解決策を導く力は、
技術が進歩しても変わらない重要なスキルです。
当部門では単なるプログラミングや開発管理ではなく、
「顧客課題の整理」「システム構想」「提案活動」「プロジェクトマネジメント」
といった、高い市場価値を持つ本質的なスキルを身につけることができます。
また、IoT、クラウド、モバイル、業務システムを組み合わせた案件を多数手掛けており、AWSを中心とした
クラウドネイティブ開発やサーバーレスアーキテクチャなど最新技術にも継続的に触れることができます。
技術の変化に適応しながら、
「開発者としてだけではなく、顧客の事業変革をリードできる人材」
への成長を目指せる環境です。
特に当部門では、
「技術だけ」「管理だけ」ではなく、顧客課題を理解し、提案し、チームを率いる人材」
を育成しています。
将来的に
・PMとして大型案件を率いたい
・顧客提案や事業企画に関わりたい
・技術スペシャリストとして価値を高めたい
・組織運営やマネジメントへ挑戦したい
と考える方にとって、多様なキャリアパスを選択できる環境があります。
キャリア形成
① PM・事業リーダーへの成長
5名規模から数十名規模まで様々なプロジェクトがあり、PL・PMとして段階的に経験を積むことが可能です。
また、受注後のマネジメントだけでなく、提案活動や見積作成、お客様との関係構築にも携わるため、市場価
値の高い「提案できるPM」を目指せます。
② 技術スペシャリストとしての成長
マネジメントだけでなく、クラウド、IoT、モバイル、Webアプリケーションなどの専門性を高めるキャリア
も選択できます。
管理職以外にもスペシャリスト制度を用意しており、高度な技術力を正当に評価する仕組みがあります。
③ 学び続けられる環境
AWSやMicrosoftをはじめとしたパートナー企業との連携により、クラウド技術習得や資格取得を支援しています。
自己啓発奨励金制度もあり、自ら成長したいという意欲を積極的にサポートしています。
④ 長期的に働ける環境
フレックスタイム制度や在宅勤務を活用しながら、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
育児や介護との両立を実現している社員も多く、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
運用まで一気通貫で支援しています。
生成AIやクラウド技術の進化により、開発の進め方は大きく変化しています。
しかし、お客様の課題を理解し、事業や業務を整理し、関係者を巻き込みながら最適な解決策を導く力は、
技術が進歩しても変わらない重要なスキルです。
当部門では単なるプログラミングや開発管理ではなく、
「顧客課題の整理」「システム構想」「提案活動」「プロジェクトマネジメント」
といった、高い市場価値を持つ本質的なスキルを身につけることができます。
また、IoT、クラウド、モバイル、業務システムを組み合わせた案件を多数手掛けており、AWSを中心とした
クラウドネイティブ開発やサーバーレスアーキテクチャなど最新技術にも継続的に触れることができます。
技術の変化に適応しながら、
「開発者としてだけではなく、顧客の事業変革をリードできる人材」
への成長を目指せる環境です。
特に当部門では、
「技術だけ」「管理だけ」ではなく、顧客課題を理解し、提案し、チームを率いる人材」
を育成しています。
将来的に
・PMとして大型案件を率いたい
・顧客提案や事業企画に関わりたい
・技術スペシャリストとして価値を高めたい
・組織運営やマネジメントへ挑戦したい
と考える方にとって、多様なキャリアパスを選択できる環境があります。
キャリア形成
① PM・事業リーダーへの成長
5名規模から数十名規模まで様々なプロジェクトがあり、PL・PMとして段階的に経験を積むことが可能です。
また、受注後のマネジメントだけでなく、提案活動や見積作成、お客様との関係構築にも携わるため、市場価
値の高い「提案できるPM」を目指せます。
② 技術スペシャリストとしての成長
マネジメントだけでなく、クラウド、IoT、モバイル、Webアプリケーションなどの専門性を高めるキャリア
も選択できます。
管理職以外にもスペシャリスト制度を用意しており、高度な技術力を正当に評価する仕組みがあります。
③ 学び続けられる環境
AWSやMicrosoftをはじめとしたパートナー企業との連携により、クラウド技術習得や資格取得を支援しています。
自己啓発奨励金制度もあり、自ら成長したいという意欲を積極的にサポートしています。
④ 長期的に働ける環境
フレックスタイム制度や在宅勤務を活用しながら、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
育児や介護との両立を実現している社員も多く、長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス
広島オフィス
広島オフィス
勤務地
新大阪駅前オフィス, 広島オフィス
【汐留(在宅勤務可)】エンドユーザ向け人事給与パッケージ導入/プロジェクトマネージャー/コンサルタント/上流工程
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。
COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、
PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。
エンドユーザー（主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく
楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。
＜業務イメージ＞
・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得
する環境が整っております。
＜その他＜
・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、
大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。
COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、
PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。
エンドユーザー（主に大手企業の人事部様や情報システム部様）と直接会話をしてシステムをつくりあげていく
楽しさを経験し、一緒に成長していきましょう。
＜業務イメージ＞
・基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
・お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
※研修制度(e-learning/対面での研修)社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得
する環境が整っております。
＜その他＜
・社内には、プロジェクトを後方からバックアップする支援体制も充実しており、基幹系システムが未経験でも、
大型案件に興味がある、チャレンジしたい方であれば大歓迎します。
・ワークライフバランスを重視し、在宅勤務を中心としたリモートワークを積極的に採用しております。
開発環境
-
求める人材像
・技術力を身につけることに対し、 意欲的な態度・自ら行動ができる方
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・今後PM,PLとしてキャリアアップしたい方
・大型案件の経験は無いが今後チャレンジしたい方
・コミュニケーション能力の高い方
・能動的に業務に取り組むことができる方
・今後PM,PLとしてキャリアアップしたい方
・大型案件の経験は無いが今後チャレンジしたい方
歓迎要件
・人事給与パッケージ導入経験
ポジションの魅力・得られる経験
■システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部について
コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、
スマートデバイスアプリや基幹システム導入など企画段階から参画しております。
■教育体制
OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。
・チーム内勉強会（週数回開催）
・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制）
※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。
コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、
スマートデバイスアプリや基幹システム導入など企画段階から参画しております。
■教育体制
OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。
・チーム内勉強会（週数回開催）
・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制）
※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス、お客様先（首都圏
勤務地
汐留オフィス
【みなとみらい・日立】エネルギーDX推進・プロジェクトマネジメント 課長職
2026/07/22(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
エネルギー領域における事業拡大に向け、課長職として営業・提案・プロジェクト推進・組織運営をリードしていただきます。
主な職務は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などのお客様に対するSI提案、受注活動、プロジェクトマネジメント、および担当組織のマネジメントです。
従来型の受託開発に加え、FSI-EMS、Digital O&M、電力サービスとICT／デジタルの統合といった新たなオファリングの事業化にも関与いただきます。
① お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。
② プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
③ エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
主な職務は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体などのお客様に対するSI提案、受注活動、プロジェクトマネジメント、および担当組織のマネジメントです。
従来型の受託開発に加え、FSI-EMS、Digital O&M、電力サービスとICT／デジタルの統合といった新たなオファリングの事業化にも関与いただきます。
① お客様への提案・受注活動の推進
直接お客様へ、または担当アカウント営業と連携し、エネルギー領域における案件創出・提案・受注活動を推進します。
既存顧客の深耕に加え、電力会社、都市ガス、新電力、機器メーカー、自治体などへの新規開拓・横展開を進めます。
② プロジェクトおよびチームマネジメント
受注前の提案活動から、受注後のプロジェクト運営までを一貫してマネジメントします。
担当チームの要員計画、育成、品質・コスト・納期管理を行い、プロジェクトの安定遂行と組織力向上を図ります。
③ エネルギーDX領域の事業開発
当社の強みである送配電、設備監視、新電力システム開発のノウハウを活かし、EMS、DR/VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ活用などの新たなサービス・ソリューションの企画、提案、事業化を推進します。
ハーフメイドプロダクトや他社アライアンスを活用し、従来の受託開発にとどまらない高付加価値ビジネスの創出を目指します。
開発環境
-
求める人材像
エネルギー領域における事業拡大を、マネージャーとして主体的に推進できる方を求めています。
顧客との関係構築、提案活動、プロジェクト推進、メンバー育成をバランスよく担い、既存ビジネスの拡大と新規領域の立ち上げに挑戦できる方を歓迎します。
顧客との関係構築、提案活動、プロジェクト推進、メンバー育成をバランスよく担い、既存ビジネスの拡大と新規領域の立ち上げに挑戦できる方を歓迎します。
歓迎要件
電力・ガス・新電力などのエネルギー領域における業務知識、システム開発経験をお持ちの方は歓迎します。
また、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。
また、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用、AI／IoT、クラウド活用など、エネルギーDX領域に関する知見や、新規サービス・ソリューションの企画、提案、事業化経験をお持ちの方を歓迎します。
ポジションの魅力・得られる経験
当部所は、電力・ガス・新電力・機器メーカー・自治体など、社会インフラを支えるお客様に対して、システム開発・DX推進・サービス提案を行っている組織です。
送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、既存の受託開発に加え、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用など、今後成長が見込まれるエネルギーDX領域にも取り組んでいます。
社会的意義の高いインフラ領域に関わりながら、既存ビジネスの拡大と新規サービス・ソリューションの立ち上げの両方に携わることができる点が魅力です。課長職として、顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを通じて、事業成長を自ら牽引できる環境があります。
送配電、設備監視、新電力システム開発で培った知見を活かし、既存の受託開発に加え、EMS、DR／VPP、EV充電管理、蓄電池・太陽光連携、電力データ利活用など、今後成長が見込まれるエネルギーDX領域にも取り組んでいます。
社会的意義の高いインフラ領域に関わりながら、既存ビジネスの拡大と新規サービス・ソリューションの立ち上げの両方に携わることができる点が魅力です。課長職として、顧客開拓、提案活動、プロジェクト推進、組織マネジメントを通じて、事業成長を自ら牽引できる環境があります。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 450,000円～600,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当 ：全額支給
超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）
深夜手当 ：割増賃金率25％
(2)想定年収
年収 753万円～1,000万円
(3)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 450,000円～600,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当 ：全額支給
超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当）
深夜手当 ：割増賃金率25％
(2)想定年収
年収 753万円～1,000万円
(3)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
みなとみらいオフィス、日立オフィス
※担当案件や組織状況に応じて、在宅勤務を併用する可能性があります。
※担当案件や組織状況に応じて、在宅勤務を併用する可能性があります。
勤務地
みなとみらいオフィス, 日立オフィス
【都内】Salesforce(PM/PL)／プロジェクト管理×CRM・DX推進×一部在宅可
2026/05/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
開発環境
Apex、Visualforce、JavaScript
※外部システム連携において Java を使用する場合あり
※外部システム連携において Java を使用する場合あり
求める人材像
・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
歓迎要件
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
Salesforce を中核とした CRM／DX推進プロジェクトにおいて、PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、
進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、
プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。
＜業務概要＞
Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、
業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍
・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進
・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定
・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心とした システム構成・アーキテクチャ検討
・顧客データ活用・業務定着を見据えた 要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計書・成果物レビュー
進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。顧客情報・営業／サポート業務を起点とした CRM 領域の業務改革案件を中心に、CRM活用構想から導入・定着までを、責任ある立場でリードしていただきます。顧客・データを軸とした業務高度化やDX推進を目的としたプロジェクトにおいて、
プロジェクト管理の立場から、関係者を巻き込みながら全体を推進していただきます。
＜業務概要＞
Salesforce（CRM／SFA 等）を用いた CRM／DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。CRM基盤の導入・高度化を通じて、顧客接点業務の可視化・最適化を推進し、
業務部門・IT部門と連携しながら、構想整理から導入・定着まで一貫して関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・Salesforce に特化した PM／PLとして、プロジェクト管理を主軸に活躍
・顧客情報・商談・対応履歴など CRMデータを起点に業務課題を整理し、DX施策を推進
・CRM／Salesforce領域の専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 CRM／DX推進プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・Salesforce を活用した CRM／業務システムの構想検討、導入方針策定
・Salesforce（CRM／SFA 等）を中心とした システム構成・アーキテクチャ検討
・顧客データ活用・業務定着を見据えた 要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計書・成果物レビュー
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【桜木町】Webアプリ、Webサーバ開発エンジニア、モバイルアプリ開発エンジニア、SAP開発エンジニア(PM・PL・スペシャリスト)
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
BtoBまたは、BtoBtoC向けのJava/PHP・Webシステムの開発業務/関連社内システム開発
■PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。
担当フェーズ) 基本設計～総合試験
(PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
(システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
(PJTでの役割) PL,メンバーでの開発・評価
■PM及びPL・スペシャリストとして、新規及び既存案件のキーマンとして活躍を期待します。
担当フェーズ) 基本設計～総合試験
(PJTの請負方) メーカ様orメーカグループ様からの1次請け
(システム規模) 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月)
小規模ー中規模案件の更新継続が多い
(PJTでの役割) PL,メンバーでの開発・評価
開発環境
Java、PHP、JavaScript、.Net、 HTML5、React、Vue、TypeScript、Kotlin、Swift、Flutter、SAP
求める人材像
・当社プライム案件において、今後PLやPMとして、案件リーダーとしてキャリアアップしていきたい方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・コミュニケーション能力
・協調性がある方
歓迎要件
・提案作業経験、保守サポート経験、お客様対応経験
・プロジェクト管理経験有（チームリーダー可）
・プロジェクト管理経験有（チームリーダー可）
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、八王子第2オフィスまたはお客様先の可能性あり
勤務地
桜木町本社, 八王子第2オフィス
【都内】Salesforce技術者(技術スペシャリスト)／専門性を磨ける環境×上流工程×一部在宅可
2026/05/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
Salesforce を中核プラットフォームとして、業務システム導入・高度化を技術面からリードするポジションです。アーキテクチャ設計や技術的意思決定を通じて、クラウド／CRM領域における専門性・設計力を高める成長が見込めます。顧客業務の高度化やDX推進に寄与し、プロジェクト全体の品質・生産性向上に貢献していただきます。
＜仕事内容＞
Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。
1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計
・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討
・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断
・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー
2. 要件定義～リリースまでの全工程対応
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード
・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発
・外部システムとの API／データ連携による業務最適化
・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー
3. 技術リード・品質向上・活用高度化
・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー
・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー
・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案
【案件事例】
大手企業様向け Salesforce による CRM／営業支援システムの導入・開発
開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript
参画工程：要件定義 ～ 総合テスト
事例内容：
Salesforce を基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。
参画規模：40人月
＜仕事内容＞
Salesforce を中核プラットフォームとして、CRM／SFA 領域を中心とした業務システムの導入・高度化を技術面からリードしていただきます。
要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで全工程に携わり、最適なシステム構成・実装方式の検討、アーキテクチャ設計、技術的意思決定を通じて、プロジェクト全体の品質・生産性向上を牽引するポジションです。
1. Salesforce を活用した業務システム構想・設計
・顧客業務を踏まえた Salesforce 活用方針・システム構成の検討
・カスタマイズ範囲および拡張方式（Apex、外部連携等）の設計・技術判断
・ソリューション／アーキテクチャ観点での技術的検討、提案、レビュー
2. 要件定義～リリースまでの全工程対応
・要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程をリード
・Salesforce PaaS 上でのアプリケーション設計・開発
・外部システムとの API／データ連携による業務最適化
・プロトタイプ作成、設計書・テストドキュメントの作成およびレビュー
3. 技術リード・品質向上・活用高度化
・Apex、Visualforce、JavaScript を用いた開発および技術レビュー
・メンバー成果物のレビュー、技術的フォロー
・運用・保守を見据えた拡張性・保守性を意識した設計・改善提案
【案件事例】
大手企業様向け Salesforce による CRM／営業支援システムの導入・開発
開発言語：Apex、Visualforce、JavaScript
参画工程：要件定義 ～ 総合テスト
事例内容：
Salesforce を基盤とした CRM／営業支援システムを導入し、外部システムとの API 連携により、顧客情報の一元管理と営業・サポート業務の効率化を実現。
参画規模：40人月
開発環境
Apex、Visualforce、JavaScript
※外部システム連携において Java を使用する場合あり
※外部システム連携において Java を使用する場合あり
求める人材像
・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
歓迎要件
・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
当部署では、Salesforceを中核とした CRM／SFA 領域に注力しており、案件を通じた実践だけでなく、レビューやナレッジ共有を通じて技術スキル向上を支援する育成環境があります。
リーダー以上の立場として、技術力を高めながらプロジェクト全体をリードし、顧客の DX 推進に貢献できる部署です。
リーダー以上の立場として、技術力を高めながらプロジェクト全体をリードし、顧客の DX 推進に貢献できる部署です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【都内】BPMソリューション(PM/PL)／プロジェクト管理×BPM専門性を磨ける環境×一部在宅可
2026/05/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を活用した BPM／業務改革プロジェクトにおいて、
PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。
業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。
＜業務概要＞
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍
・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理～導入・定着までを推進
・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定
・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計・成果物レビュー
PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。
業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。
＜業務概要＞
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍
・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理～導入・定着までを推進
・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定
・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計・成果物レビュー
開発環境
問わない
求める人材像
・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
歓迎要件
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
当部署では、smartDB、Pega等活用した BPM／業務改革プロジェクトに注力しており、
PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。
業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、
BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。
PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。
業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、
BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【都内】BPMソリューション技術者(技術スペシャリスト)／プロジェクト中核×上流工程×一部在宅可
2026/05/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
BPMソリューション(smartDB、Pega)を中核ソリューションとして、業務システム開発を技術面からリードするポジションです。
技術スペシャリストを目指し、要件定義～開発・保守・運用まで一連の工程を担いながら実践的な開発経験を積んでいただきます。smartDB、PegaをメインとするBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性・技術力を着実に高められる環境です。
＜仕事内容＞
smartDB、Pegaを中心とした業務システム構築を担当いただきます。要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの全工程に携わり、DX推進および業務改革の中核を担うポジションです。
1.smartDB、Pegaを活用した業務システム構築
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの選定・設計・提案
・BPM／ワークフロー設計、画面・帳票・業務ロジックの構築
・新機能・新製品導入に向けた技術検証、導入支援
2. 要件定義～リリースまでの全工程対応
・BPM基盤を中心とした他システム連携（API連携、基幹システム連携 等）
・プロトタイプ作成、設計書・各種ドキュメント作成
・技術スペシャリストとして、技術観点でのレビュー・開発推進
3. DX推進・業務改善提案
・smartDB、Pegaを活用した業務プロセス改善・効率化提案
・顧客業務の可視化、標準化を通じたDX推進支援
【案件事例】
クレジットカード会社様向け smartDB によるワークフローシステム導入・開発
開発言語：問わない（smartDBを用いて実施）
参画工程：基本設計 ～ 総合テスト
事例内容：
決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムの刷新。
基幹システムや主要プラットフォーム（Microsoft 365、SAP 等）と連携し、
業務効率化および情報の一元管理を実現。
参画規模：50人月
技術スペシャリストを目指し、要件定義～開発・保守・運用まで一連の工程を担いながら実践的な開発経験を積んでいただきます。smartDB、PegaをメインとするBPMソリューションを用いた実案件を通じて、BPM領域における専門性・技術力を着実に高められる環境です。
＜仕事内容＞
smartDB、Pegaを中心とした業務システム構築を担当いただきます。要件定義から設計・構築・テスト・リリースまでの全工程に携わり、DX推進および業務改革の中核を担うポジションです。
1.smartDB、Pegaを活用した業務システム構築
・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションの選定・設計・提案
・BPM／ワークフロー設計、画面・帳票・業務ロジックの構築
・新機能・新製品導入に向けた技術検証、導入支援
2. 要件定義～リリースまでの全工程対応
・BPM基盤を中心とした他システム連携（API連携、基幹システム連携 等）
・プロトタイプ作成、設計書・各種ドキュメント作成
・技術スペシャリストとして、技術観点でのレビュー・開発推進
3. DX推進・業務改善提案
・smartDB、Pegaを活用した業務プロセス改善・効率化提案
・顧客業務の可視化、標準化を通じたDX推進支援
【案件事例】
クレジットカード会社様向け smartDB によるワークフローシステム導入・開発
開発言語：問わない（smartDBを用いて実施）
参画工程：基本設計 ～ 総合テスト
事例内容：
決裁・稟議等の承認業務に関するワークフローシステムの刷新。
基幹システムや主要プラットフォーム（Microsoft 365、SAP 等）と連携し、
業務効率化および情報の一元管理を実現。
参画規模：50人月
開発環境
問わない
求める人材像
・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
歓迎要件
・上流工程経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験
・マネジメント経験（2～3名程度のチーム管理）
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・Webアプリケーション開発経験
ポジションの魅力・得られる経験
当部署では、smartDB、Pega等を中核としたBPM領域に注力しており、 BPM領域の中核メンバーとして、専門性を活かしながら継続的に技術力を高められる環境があります。 リーダー以上の立場として、技術力を軸にプロジェクト全体を牽引し、幅広い案件で影響力を発揮できる部署です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地
汐留オフィス
【岐阜（各務ヶ原）】航空・防衛ソフト開発PM／PL（上流主導・プロジェクト統括）
2026/04/20(月) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務概要＞
航空・宇宙・防衛分野におけるプロジェクト拡大に伴い、
航空機搭載ソフトウェア開発のプロジェクトをリードするPM／PLポジションを募集します。
高い信頼性・安全性が求められるミッションクリティカル領域において、
上流工程からプロジェクト全体を統括し、開発を成功に導いていただきます。
＜業務内容＞
航空機搭載ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトの成功責任を持つ立場として、以下を一貫して担っていただきます。
・顧客との要件整理／提案／仕様調整（上流工程から参画）
・プロジェクト計画の立案（体制・スケジュール・工数設計）
・進捗／品質／コスト／リスクの統合マネジメント
・チームビルディングおよびメンバー育成・評価
・トラブル発生時の意思決定およびリカバリプラン策定
決められた枠の中で管理するのではなく、
体制・進め方そのものを設計し、プロジェクトをリードしていただきます。
＜このポジションの特徴＞
・航空・防衛という高信頼領域ならではの厳格な品質要求に向き合える
・プロジェクトの上流（提案・計画）から関与し、裁量を持って意思決定できる
・継続的に案件が拡大しており、組織・チームづくりにも関われるフェーズ
＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトリーダー／マネージャとして案件を牽引いただき、
実績に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトへとステップアップしていただきます。
将来的には、
・複数プロジェクトを統括する上位PM
・組織マネジメント／事業拡大を担うポジション
など、単なるプロジェクト管理にとどまらないキャリア形成が可能です。
将来的には上位PMや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。
航空・宇宙・防衛分野におけるプロジェクト拡大に伴い、
航空機搭載ソフトウェア開発のプロジェクトをリードするPM／PLポジションを募集します。
高い信頼性・安全性が求められるミッションクリティカル領域において、
上流工程からプロジェクト全体を統括し、開発を成功に導いていただきます。
＜業務内容＞
航空機搭載ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、
プロジェクトの成功責任を持つ立場として、以下を一貫して担っていただきます。
・顧客との要件整理／提案／仕様調整（上流工程から参画）
・プロジェクト計画の立案（体制・スケジュール・工数設計）
・進捗／品質／コスト／リスクの統合マネジメント
・チームビルディングおよびメンバー育成・評価
・トラブル発生時の意思決定およびリカバリプラン策定
決められた枠の中で管理するのではなく、
体制・進め方そのものを設計し、プロジェクトをリードしていただきます。
＜このポジションの特徴＞
・航空・防衛という高信頼領域ならではの厳格な品質要求に向き合える
・プロジェクトの上流（提案・計画）から関与し、裁量を持って意思決定できる
・継続的に案件が拡大しており、組織・チームづくりにも関われるフェーズ
＜キャリアパス＞
まずはプロジェクトリーダー／マネージャとして案件を牽引いただき、
実績に応じて、より大規模・高難度なプロジェクトへとステップアップしていただきます。
将来的には、
・複数プロジェクトを統括する上位PM
・組織マネジメント／事業拡大を担うポジション
など、単なるプロジェクト管理にとどまらないキャリア形成が可能です。
将来的には上位PMや組織マネジメントへのステップアップも目指せます。
開発環境
C++、C
求める人材像
・自身の役割を組織全体の中で捉え、周囲を意識した主体的な判断・行動ができる方
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
・コミュニケーション能力が高い方
・長期的に一つのプロジェクトに携わりたいと考える方
歓迎要件
・プロジェクトや施策に関するお客様向け提案資料の作成経験がある方
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
お客様先（岐阜県各務ヶ原市内）
【桜木町】情報家電・業務系システム等の品質保証・テスト設計マネージャ／アナリスト
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
★テスト設計技術者・テストマネージャ・テストアナリスト募集★
＜業務内容＞
主に情報家電、FA機器、業務系システム、Webシステムなどの第3者視点での検証業務を担当します。
世界中で販売される誰もが知っている商品やサービスの世界品質を担保する知識と経験が身につくほか、
品質工学に基づくテストマネージメント、並びに品質特性やテスト手法を用いたテスト設計などの技術を学ぶ
ことが出来ます！
我々と一緒にテストのプロを目指しましょう！！
＜担当業務＞
主にお客様製品やサービスのテスト計画からテスト設計、出荷判定までの品質対応全般
※テスト実施業務は含みません
＜ プロジェクト規模＞
1名～10名程度
小~中規模の更新継続作業が多いです。
＜プロジェクトでの役割＞
プロジェクトリーダー (PL)
リーダー
サブリーダー
＜支援体制＞
SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダー
によるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートして
いく環境が整っております。
＜働き方＞
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
＜業務内容＞
主に情報家電、FA機器、業務系システム、Webシステムなどの第3者視点での検証業務を担当します。
世界中で販売される誰もが知っている商品やサービスの世界品質を担保する知識と経験が身につくほか、
品質工学に基づくテストマネージメント、並びに品質特性やテスト手法を用いたテスト設計などの技術を学ぶ
ことが出来ます！
我々と一緒にテストのプロを目指しましょう！！
＜担当業務＞
主にお客様製品やサービスのテスト計画からテスト設計、出荷判定までの品質対応全般
※テスト実施業務は含みません
＜ プロジェクト規模＞
1名～10名程度
小~中規模の更新継続作業が多いです。
＜プロジェクトでの役割＞
プロジェクトリーダー (PL)
リーダー
サブリーダー
＜支援体制＞
SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダー
によるOJT教育に加え、 当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツを活用をしサポートして
いく環境が整っております。
＜働き方＞
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。
開発環境
C、C++、C#、Java、Javascript、Swift
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方
・好奇心や探究心を持ち新しいものにチャレンジできる方
・システムの改善点を考え、前向きな提案を行える方
・能動的にシステム開発に取り組むことができる方
・プロジェクト全体のリスクを検討して、自身で作業計画を立案することができる方
歓迎要件
・PL経験
・テスト計画の立案経験
・品質における出荷判定資料作成経験
・JSTQB Foundation Level資格保有者
・JSTQB Advanced Level資格保有者
・テスト計画の立案経験
・品質における出荷判定資料作成経験
・JSTQB Foundation Level資格保有者
・JSTQB Advanced Level資格保有者
ポジションの魅力・得られる経験
製造業における工業製品管理の最適化、FA機器制御案件、業務システム開発・アプリ開発とOTを担い、製造
課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。
製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化
と効率化に貢献することができます。
私たちと一緒に製造業の未来を切り開く革新的なDXソリューションを提供する挑戦していきましょう。
課題の解決提案から実現までをワンストップで対応しています。
製造現場が直面する課題を解決する提案を練り上げ、その実現をサポートするプロセスを通じ、製造業の進化
と効率化に貢献することができます。
私たちと一緒に製造業の未来を切り開く革新的なDXソリューションを提供する挑戦していきましょう。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、お客様先常駐、在宅勤務（業務内容に応じて）
勤務地
桜木町本社