【関西】翌日結果出し！11月19日1Day選考会：製造業向けエンジニア
2025/10/27(月) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
担当、リーダー、PL、PM
（雇入れ直後）仕事内容
11/19（水）18:00～1Day選考会を開催！原則、翌営業日に結果をお出しします！
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
■製造業のお客様を中心にシステム開発を担当いただきます。
大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発、主に医療機器や、産業機器開発などに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・FA向け産業機器のアプリケーション開発
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発
・Web/業務アプリケーション開発
など
総合ITソリューションベンダーの当社では、上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規
模まで幅広く経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
フォローアップ研修など充実していますので、ベテランの方も成長できる環境を用意。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
■製造業のお客様を中心にシステム開発を担当いただきます。
大手メーカー様の受託案件において、.NETやJava等を使用した業務アプリケーションの開発、主に医療機器や、産業機器開発などに携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・FA向け産業機器のアプリケーション開発
・医療機器(検体検査機器、調剤機器)のアプリケーション開発
・Web/業務アプリケーション開発
など
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新大阪駅前オフィス
【桜木町】UI/UXをリードするWebアプリ開発エンジニア
2025/11/06(木) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
担当、リーダークラス
（雇入れ直後）仕事内容
★～UI/UX・DX・データ利活用に関わる仕事をしたい人におすすめ～★
DX・データ利活用に関わるUI/UXを意識したWebアプリ開発を担当します。
UI/UXを意識したWebアプリ開発に戦略的に取り組んでおり、主にデータ利活用でのデータを可視化するため
のWebアプリのUI/UXデザインの検討ならびに、要件定義～試験まで対応していただきます。
オンプレやクラウド環境など様々な環境での開発により作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも
可能です。
DX・データ利活用に関わるUI/UXを意識したWebアプリ開発を担当します。
UI/UXを意識したWebアプリ開発に戦略的に取り組んでおり、主にデータ利活用でのデータを可視化するため
のWebアプリのUI/UXデザインの検討ならびに、要件定義～試験まで対応していただきます。
オンプレやクラウド環境など様々な環境での開発により作業領域を拡大させ技術スキルをアップすることも
可能です。
部所の魅力等
当部は、製造業DXを中心に、データ利活用・システム開発・品質管理・プロジェクトマネジメントなど幅広い
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
が在籍し、技術力の高さが強みです。
2. 幅広いビジネステーマへの対応
データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
解決に直結するテーマにワンストップで対応。
製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。
3. 柔軟なキャリアパスと働き方
作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。
4. 組織力とチームワーク
第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。
分野でお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。
1. 多様な技術領域と高い専門性
IoT、AI・機械学習、クラウド、BI、データベース、センサーデータなど、最先端の技術領域を網羅。
AWS認定資格者やデータサイエンティスト検定取得者、JSTQB（第三者検証）資格者など、多くの有資格者
が在籍し、技術力の高さが強みです。
2. 幅広いビジネステーマへの対応
データ分析基盤構築、IoT化、クラウド化、業務最適化、品質強化、リスクマネジメントなど、企業の課題
解決に直結するテーマにワンストップで対応。
製造業DXを推進し、売上向上や新製品・新サービス開発にも貢献しています。
3. 柔軟なキャリアパスと働き方
作業担当者からプロジェクトリーダー、専門技術者、スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ラインマ
ネージャまで、多様なキャリアパスが用意されており、個々の希望や適性を尊重した役割設定が可能です。
4. 組織力とチームワーク
第1技術グループ（データ分析・放送系システム開発）、第2技術グループ（クラウド・IoT基盤構築）、
第3技術グループ（組込製品開発・セキュリティ対応支援）、第4技術グループ（組込製品開発・IoTデバイス
制御開発）と、専門性の高い技術グループが連携し、幅広い案件に対応。
約270名の大規模組織で、チームワークを活かしたプロジェクト推進が可能です。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
【都内】金融系システム開発(PM/PL)／PM経験歓迎×プロジェクト管理×一部在宅勤務によるリモート可×30代～40代が活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件のPM/PLとして以下
の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ご
ざいます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした
案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
中〜大規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コスト・各種レビューなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
アーキテクチャ検討
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ご
ざいます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした
案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
中〜大規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コスト・各種レビューなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
アーキテクチャ検討
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【都内】金融系システム開発(PM/PL候補者)／PL経験歓迎×プロジェクト管理×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL候補
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件のPM/PL候補者として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【福岡】金融系システム開発(PM/PL)／PM経験歓迎×プロジェクト管理×一部在宅勤務によるリモート可×30代～40代が活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPM/PLとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
中?大規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
中?大規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
部所の魅力等
金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス
【福岡】金融系システム開発(PM/PL候補者)／PL経験歓迎×プロジェクト管理×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL候補
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件のPM/PL候補者として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
中規模案件、小規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. プロジェクト管理業務
小～中規模プロジェクトの進行管理（進捗・品質・コストなど）
見積作成、要員調整、体制検討
顧客折衝、ビジネスパートナー会社との打合せ
2. 顧客対応と提案活動
顧客からの業務要件のヒアリングと調整
保守・開発の推進、新システムの提案
各設計書作成、製造・テスト・運用保守までの一連の工程管理
3. 技術的な支援と上流工程の推進
要件定義、基本設計、詳細設計などの上流工程の推進
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施
4. メンバー育成
若手社員の教育・指導
部所の魅力等
金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス
【都内】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)／DX推進×上流工程×業務知識を活かす×一部在宅勤務によるリモート可×30代～40代が活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【都内】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)／DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（生保・損保・クレジット・消費者金融・銀行・リース・証券）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Net、COBOLが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【福岡】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(リーダー以上)／DX推進×上流工程×業務知識を活かす×一部在宅勤務によるリモート可×30代～40代が活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
上級SE
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SE（上級）として以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Netが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：258,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～895万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス
【福岡】金融系業務知識を活かしたシステム開発・運用(担当)／DX推進×上流工程へ挑戦×業務知識の向上×一部在宅勤務によるリモート可×20代から活躍中
2025/10/29(水) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
金融系（クレジット・銀行）システム開発案件の業務SEとして以下の業務に携わっていただきます。
開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
開発言語はJavaや.Neが中心となり、開発手法は、ウォーターフォールやアジャイル開発と様々ございます。
大規模案件、中規模案件、上流工程、下流工程と複数の案件がありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画していただきます。
1. 金融業務コンサルティング・要件定義
顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案・要件定義・コンサルティングを実施。
高い専門性と幅広い知識で顧客の業務フローや課題を理解・整理し、業務改善に向けた
見積・提案を実施。
新技術の導入に向けたPoCや技術選定、導入支援。
2. 金融系システム開発・運用
要件定義などの上流工程、システムの開発推進・設計レビューなどプロジェクトの全工程を担当。
エンドユーザー向けの基幹系を中心としたシステム開発の実施。
3. 金融業務のDX推進
最新の金融ソリューションを活用した、金融業務の高度化・効率化の提案・支援。
4.開発事例
・Webアプリケーション開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：AWS環境上での要件定義から運用までを一貫して対応。
MySQLやLinuxなどと連携し、画面作成やUI側のアプリケーション開発を実施。
・業務系システムの開発
開発言語：Java、JavaScript
事 例 ：顧客管理・契約管理・会計などの機能を統合したERPシステムの刷新。
OracleやJP1などと連携し、業務効率化と情報の一元管理を実現。
部所の魅力等
幅広い金融系業種のお客様とお付き合いしているため、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことが可能です。また新しいことへチャレンジする環境もあるため、よりスキルアップできる環境を用意しております。
給与
(1)月額給与
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 236,000円～471,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
455万円～909万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス