【汐留・名古屋・福岡】機能安全(ISO26262)技術者
2026/02/16(月) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
技術スペシャリスト
（雇入れ直後）仕事内容
車載ソフトウェア開発の機能安全(ISO 26262など)に関連する開発、プロセスの構築や運用のビジネスを推進
いただける方を募集いたします。
機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントや
コンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。
【募集背景】
当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を
積み重ねてきました。
近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視され
ており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。
そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネ
ス拡大を推進していただきたいと考えております。
【職務内容】
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
・ECU開発における安全分析
・プロセス構築支援コンサルティング
・機能安全のアセスメント、レポート作成
・当社標準プロセスの機能安全準拠対応
・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師）
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
＜ポジション例＞
・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード
・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進
いただける方を募集いたします。
機能安全のスペシャリストとして技術の最前線に挑戦したい方、またはそのスキルを活かしてアセスメントや
コンサルティングに取り組みたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。
【募集背景】
当社はこれまで自動車業界での機能安全規格に対応したソフトウェア開発やプロセス構築など豊富な実績を
積み重ねてきました。
近年、電動化・自動運転といった車両システムの高度化に伴い、安全性の確保がこれまで以上に重要視され
ており、これらの基準に適合した開発プロセス構築やシステム設計へのニーズも急速に拡大しています。
そのため、機能安全分野での知見や経験をお持ちの方をお迎えし、お客様の課題解決とともに当社のビジネ
ス拡大を推進していただきたいと考えております。
【職務内容】
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
・ECU開発における安全分析
・プロセス構築支援コンサルティング
・機能安全のアセスメント、レポート作成
・当社標準プロセスの機能安全準拠対応
・機能安全技術者育成（教育資料作成、講師）
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
＜ポジション例＞
・技術スペシャリスト：機能安全の適用と設計ノウハウを活かし、技術的なリーダーとしてプロジェクトをリード
・プロジェクトマネージャー：機能安全対応業務のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
・ビジネス推進責任者：コンサルティングやアセスメントサービスのビジネス拡大を推進
部所の魅力等
・高度なスキルを保有した技術者在籍
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も首都圏・東海・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も首都圏・東海・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
605万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
605万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 新名古屋オフィス, 福岡オフィス
【名古屋・広島・福岡】MBDエンジニア
2026/02/16(月) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
技術スペシャリスト
（雇入れ直後）仕事内容
自動車業界を中心にMBD（Model Based Development）に関連するシステム開発のエンジニアとして、
MBDを活用した業務の効率化や品質向上を推進していただける方を募集いたします。
MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリュー
ション企画をしたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。
【募集背景】
当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計・開発プロセスの構築および適用に実績があり、
さらなるビジネス拡大やソリューション創出を進めています。
また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDの
ニーズがさらに高まっており、MBDを活用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。
そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考
えております。
【職務内容】
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
・制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務（MATLAB/Simulink）
・MBDを活用した開発プロセスの改善支援
・効率化や品質向上のためのスクリプト開発
・RCP/MILS/SILS/HILS環境の構築
・MBD向けCI環境構築や自動化の対応
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
＜ポジション例＞
・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード
・企画責任者：新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進
・プロジェクトマネージャー：MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
MBDを活用した業務の効率化や品質向上を推進していただける方を募集いたします。
MBDのスペシャリストとして先進技術に挑戦したい方や、MBDのスキルを活かしてマネジメントやソリュー
ション企画をしたい方など、ご意向に合わせてさまざまなポジションでご活躍いただきます。
【募集背景】
当社はこれまで自動車業界においてMBDを活用した設計・開発プロセスの構築および適用に実績があり、
さらなるビジネス拡大やソリューション創出を進めています。
また、近年、車両性能や安全性のさらなる向上に加え、開発期間の短縮化やコスト削減を目的としたMBDの
ニーズがさらに高まっており、MBDを活用したシステム開発やプロセス改善の相談や案件も増加しています。
そのため、MBDビジネスの拡大を牽引できる能力や経験、意欲のある方をお迎えし、体制を強化したいと考
えております。
【職務内容】
ご経験・ご意向を考慮の上、ご担当を決定いたします。
・制御モデル設計およびオートコード生成など一連のMBD業務（MATLAB/Simulink）
・MBDを活用した開発プロセスの改善支援
・効率化や品質向上のためのスクリプト開発
・RCP/MILS/SILS/HILS環境の構築
・MBD向けCI環境構築や自動化の対応
また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。
【キャリア形成】
ご自身の意向やスキルに応じた技術者を目指していただきます。
＜ポジション例＞
・技術スペシャリスト：専門性を活かして様々なMBD案件に関わり、プロジェクトをリード
・企画責任者：新しいソリューション創出の検討やビジネス企画を推進
・プロジェクトマネージャー：MBD案件のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告を実施
部所の魅力等
・高度なスキルを保有した技術者在籍
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も東海・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします
・在宅率50％、出社も可
・開発拠点も東海・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
605万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
基準給与額 316,000円～469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
605万円～898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
※課長職以上での採用の場合、超過勤務手当、
60時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当の支給なし
勤務地
新名古屋オフィス, 広島駅前オフィス, 新福岡オフィス
【九州】組込オープンポジション
2026/02/18(水) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PM/PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・シュミレーター開発など（1案件5,000～6,000万円規模）
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・シュミレーター開発など（1案件5,000～6,000万円規模）
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新福岡オフィス, 北九州オフィス, 熊本オフィス
【西日本】組込オープンポジション
2026/02/04(水) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PM/PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例：関西＞
・工場設備品の機械制御開発。その製品からデータを吐き出すIotGW装置。
上位システムとの連携対応。
・医療機器（検体検査機器、調剤機器）の機械制御開発、GUIアプリ開発
・交通インフラ制御システム開発
・身近な民生製品システム開発
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ
＜業務一例：広島＞
・スマートフォンのドライバ、ミドル、UI開発
・重機の制御ソフト開発、モデルベース開発
・通信/無線機器組込開発
・工場生産ライン周辺アプリ開発
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例：関西＞
・工場設備品の機械制御開発。その製品からデータを吐き出すIotGW装置。
上位システムとの連携対応。
・医療機器（検体検査機器、調剤機器）の機械制御開発、GUIアプリ開発
・交通インフラ制御システム開発
・身近な民生製品システム開発
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ
＜業務一例：広島＞
・スマートフォンのドライバ、ミドル、UI開発
・重機の制御ソフト開発、モデルベース開発
・通信/無線機器組込開発
・工場生産ライン周辺アプリ開発
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新大阪駅前オフィス, 神戸オフィス
【中部】組込オープンポジション
2026/02/04(水) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PM/PL、SE
（雇入れ直後）仕事内容
総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・車載関連開発（ 車載ECUソフトウェア、AUTOSAR、モデルベース開発 等）
・組込み系システム開発
（産業機械・アーム型ロボット・家電・通信端末・自動車等の製品開発）
・UI周り画面系、設定アプリケーション開発（Windows、Linux等）
・AI、クラウドなど活用したIoTシステム等のシステム開発
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
＜業務一例＞
・車載関連開発（ 車載ECUソフトウェア、AUTOSAR、モデルベース開発 等）
・組込み系システム開発
（産業機械・アーム型ロボット・家電・通信端末・自動車等の製品開発）
・UI周り画面系、設定アプリケーション開発（Windows、Linux等）
・AI、クラウドなど活用したIoTシステム等のシステム開発
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
新名古屋オフィス, 刈谷オフィス
【八王子・桜木町】組込ファームウェア開発（医療機器）
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PL、SE、プログラマー
（雇入れ直後）仕事内容
医療機器に関する専門的な知識のもと、医療機器メーカ様のIT化、IoT化の推進のため、様々なソリューション
を展開しており、この分野の事業拡大に伴い、組込ファームウェアを開発する技術者を募集しております。
医療系の開発について経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考
えの方、大歓迎です！！
■業務概要
様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサ
ポート致します。
業務内容 ：医療機器の設計、製造、試験
担当フェーズ ：基本設計～総合試験
お客様 ：医療機器メーカー様
プロジェクト規模：
役割 ：PL、リーダー、サブリーダー、SEとしての作業
＜入社後のイメージ＞
SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して
いただきます。
スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリア
プランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。
また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
を展開しており、この分野の事業拡大に伴い、組込ファームウェアを開発する技術者を募集しております。
医療系の開発について経験、未経験は問いません。自身のITスキルを医療業界のIT化に貢献させたいとお考
えの方、大歓迎です！！
■業務概要
様々な医療系のシステム開発を担当して頂きます。医療の開発に必要な特別なノウハウは当社社員によりサ
ポート致します。
業務内容 ：医療機器の設計、製造、試験
担当フェーズ ：基本設計～総合試験
お客様 ：医療機器メーカー様
プロジェクト規模：
役割 ：PL、リーダー、サブリーダー、SEとしての作業
＜入社後のイメージ＞
SEとして開発業務の全般に携わりながら、PMを目指す方は更なる上流工程やPM、PL業務を対応して
いただきます。
スペシャリストとして技術を磨きたい方はアーキテクチャ設計や最新技術動向調査、ご自身のキャリア
プランに合わせて経験を積んでいただければと思います。
本作業を通じ、医療に関する幅広い知識を身につける事が可能です。
また、当社がカバーしている技術領域の知見、やマネジメントスキルを身に付けることが可能です。
部所の魅力等
医療機器を長ら開発してきた中で培った、専門的なスキルをもって、お客様をリードした開発を行っている部
門となります。
スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメ
ンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。
昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。
Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業
界のIoMT化に貢献しております。
①医療系開発の法規制へのサポート
②セキュリティー対策
③クラウド技術
当社の医療系開発の取組み紹介ページ
https://www.fsi-embedded.jp/iomt
当社関連記事の紹介
https://www.pc-webzine.com/entry/2020/11/iotiomt.html
門となります。
スキル分野ではないため、組込みからWeb、クラウドまで幅広い開発を行っており、それぞれ専門特化したメ
ンバが日々医療業界のIT化促進に貢献しております。
昨今、医療業界がインターネット・クラウドにつながる時代がようやく到来しました。
Internet of Medical Things（IoMT）という言葉も登場しており、当社では以下の３つのキーワードで医療業
界のIoMT化に貢献しております。
①医療系開発の法規制へのサポート
②セキュリティー対策
③クラウド技術
当社の医療系開発の取組み紹介ページ
https://www.fsi-embedded.jp/iomt
当社関連記事の紹介
https://www.pc-webzine.com/entry/2020/11/iotiomt.html
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 八王子オフィス
【八王子・本厚木・桜木町（在宅勤務可）】自動搬送ロボット（AGV/AMR）、アームロボット開発エンジニア/キャリアアップ可
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PG～SE
（雇入れ直後）仕事内容
★★幅広い分野で使用されるようになった自動搬送ロボット(AGV/AMR)、アームロボットの開発／上流～下流
工程まで担当可能／オートメーション、ロボット開発で使用される先端的なソフトの経験が得られます！★★
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいる、ROS/ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。
【業務内容】
・建築業向けAMRの開発、物流倉庫向けAGV/AMRの開発
・カメラ、AI、ROSを組み合わせたロボットアーム制御ソフトの開発
など
【仕事環境】
作業場所は在宅または自社オフィスが中心で、案件によってはお客様先に常駐します。
社内には先端技術の支援部隊があり、相談することができる環境のため安心して作業が進められます。
【支援体制】
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境
が整っております。
工程まで担当可能／オートメーション、ロボット開発で使用される先端的なソフトの経験が得られます！★★
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいる、ROS/ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。
【業務内容】
・建築業向けAMRの開発、物流倉庫向けAGV/AMRの開発
・カメラ、AI、ROSを組み合わせたロボットアーム制御ソフトの開発
など
【仕事環境】
作業場所は在宅または自社オフィスが中心で、案件によってはお客様先に常駐します。
社内には先端技術の支援部隊があり、相談することができる環境のため安心して作業が進められます。
【支援体制】
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリー
ダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境
が整っております。
部所の魅力等
■中途入社社員の声
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。
（40代主任、30～40代リーダー、20代担当）
・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。
（30代リーダー、20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。
＜キャリアについて＞
・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（40代主任）
・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（30代リーダー）
・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（40代主任）
・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めな
がら自身をスキルアップできる。（30代リーダー）
・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。
（40代リーダー、30代リーダー）
・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。
（30～40代リーダー）
・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（20代担当）
＜職場環境について＞
・オフィスがきれい
・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。
（40代主任、30～40代リーダー、20代担当）
・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満を掬い上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。
（30代リーダー、20代担当）
・申請電子化、残業削減の取り組みなど、新しい事に柔軟に取り組むしっかりした会社だと思った。
・チームでの作業を基本としていて、新しい技術を学びながら周囲と協力して成果を上げていくのが楽しい。
＜キャリアについて＞
・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（40代主任）
・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（30代リーダー）
・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（40代主任）
・お客様からの業務だけでなく、社内の戦略的な取り組み(WGや勉強会など)があり、会社の戦略を進めな
がら自身をスキルアップできる。（30代リーダー）
・管理職階以外の給与アップ手段(スペシャリスト制度)があり、技術志向の方でもキャリアアップを目指せる。
（40代リーダー、30代リーダー）
・明確な基準で成果によって客観評価され、仕事ができる有能な方が昇進している。
（30～40代リーダー）
・上司との面談が半期に一度必ずあるため、キャリアパスについて定期的に相談ができる。（20代担当）
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 厚木オフィス, 八王子オフィス
【神奈川・東京】組込み系開発エンジニア（家電/スマートデバイス）
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
PM、PL、SE、PG
（雇入れ直後）仕事内容
【業務内容】
家電製品やスマートデバイスなどに搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。
要件定義～設計/製造～評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。
WindowsやLinuxでの開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアッ
プを目指したい方も歓迎いたします。
また、生成AIを利用した研究開発にも取り組んでおり新しいことにチャレンジできる環境です。
【案件例】
・スマートテレビの開発・評価
・スマートフォンのアプリケーション,ミドルウェア,ドライバソフトウェア開発
・カメラデバイスの画像解析ソフトウェア開発
・生成AIを利用したアプリケーションの開発
【開発規模】
3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
当社桜木町本社オフィス、又はお客様先(神奈川,都内近辺)となります。
【キャリアビジョン】
実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを
目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。
家電製品やスマートデバイスなどに搭載する組込ソフトウェアの開発業務を行います。
要件定義～設計/製造～評価まで一連の開発業務を担当して頂きます。
WindowsやLinuxでの開発経験のある方、経験を積みながらスキルアップ、PL/PMクラスへのステップアッ
プを目指したい方も歓迎いたします。
また、生成AIを利用した研究開発にも取り組んでおり新しいことにチャレンジできる環境です。
【案件例】
・スマートテレビの開発・評価
・スマートフォンのアプリケーション,ミドルウェア,ドライバソフトウェア開発
・カメラデバイスの画像解析ソフトウェア開発
・生成AIを利用したアプリケーションの開発
【開発規模】
3～20名程度で6ヵ月～２年で開発を行うプロジェクトが主となります。
【作業場所】
当社桜木町本社オフィス、又はお客様先(神奈川,都内近辺)となります。
【キャリアビジョン】
実現場でのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂いたり、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを
目指すなど、柔軟にキャリアアップができる環境です。
部所の魅力等
-
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
【汐留・名古屋・福岡】自動運転ソフトウェアエンジニア
2026/01/15(木) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
-
（雇入れ直後）仕事内容
ソフトウェア開発経験をお持ちで、キャリアチェンジを考えられている方向けに急速に進展している自動運転
ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただけます。
自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに
応える開発を先導いたします。
自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教育プランを実施することでより
スピーディーな立ち上がりが可能となっております。
【募集背景】
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
その中でも特に自動運転需要が増大しており、自動運転開発に特化したチームを急ぎ形成し我々と一緒にな
って社会課題を解決する先人となる仲間を募集しております。
【職務内容】
ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。
業務例:
・自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)
・顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)
・Autoware開発環境の改善
【キャリア形成】
意欲・努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。
またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト
・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理
・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告
・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など
ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただけます。
自動運転のオープンソースをベースにし、バス、トラック、タクシー、搬送機、など様々な自動運転ニーズに
応える開発を先導いたします。
自動運転開発経験が無い方でもROSやLinuxのベース知見があれば、弊社独自の教育プランを実施することでより
スピーディーな立ち上がりが可能となっております。
【募集背景】
世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世
界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。
その中でも特に自動運転需要が増大しており、自動運転開発に特化したチームを急ぎ形成し我々と一緒にな
って社会課題を解決する先人となる仲間を募集しております。
【職務内容】
ソフトウェアエンジニアとしてAutoware及び関連するソフトウェアの開発、導入業務に関わっていただきます。
業務例:
・自動運転機能 研究開発 (Planning/Control, Sensing/Perception, Localization)
・顧客向け自動運転機能の開発、統合、運用、評価 (国内、海外)
・Autoware開発環境の改善
【キャリア形成】
意欲・努力次第で自動運転案件にチャレンジでき、世界を跨ぐ技術者としてスキル向上できます。
またPMのキャリア向上として大型案件のマネジメントに携わることも目指せます。
＜キャリアアップ例＞ ※括弧内は目安
・担当（1～5年目）：ソフトウェア開発、実装、テスト
・チームリーダー（3～10年目）：数名のメンバーの進捗・コスト・品質の管理
・プロジェクトマネージャー（8～15年目）：数十名規模のプロジェクトの管理、顧客との折衝、報告
・管理職（10～20年目）：複数プロジェクトの管理、要員調達、売上管理など
部所の魅力等
＜部門の魅力＞
・最先端の技術に触れることができます
・検証時期は各地域に出張での対応が必要となります
・最先端の技術に触れることができます
・検証時期は各地域に出張での対応が必要となります
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額 250,000円～366,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
479万円～700万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 250,000円～366,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
479万円～700万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円
年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円
年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 新名古屋オフィス, 新福岡オフィス
【桜木町（一部在宅勤務可）】半導体関連製品、組み込みハードウエア製品のセールス
2026/01/29(木) 更新
求人カテゴリー
技術 組込
ポジション
-
（雇入れ直後）仕事内容
＜業務の概要＞
当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）
セールス
＜業務イメージ＞
当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）
のセールスをご担当いただきます。
組み込みの知識を活かして、お客様の課題や要件をヒアリングをし担当製品の提案、他製品と組み合わせた
複合提案、当社受託開発部門と連携したシステム開発提案など、お客様へ最適なソリューション提案を行う
アクティブな活動です。
【業務の一例】
①当社組み込みWEBサイトからのお客様のお問い合わせに対して製品説明を実施、
またはターゲットユーザーへの直接訪問
＜富士ソフト 組み込みWEBサイト＞
https://www.fsi-embedded.jp/kumico/
②要件や実現したいことのヒアリング（メール、電話、WEB会議など）
※製品導入～受託開発まで幅広くニーズをキャッチアップ
③海外ベンダーとのコミュニケーション
※やり取りは基本的にはメール（英語）となります
④提案書の作成、プレゼンテーション、ソリューション企画、デモ検討
⑤製品導入後のフォローアップ
※プライムベンダーの立ち位置でのユーザーコミュニケーションとなります
※System on Moduleベンダーを中心に数社のハードウェア製品をご担当いただきます。
当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）
セールス
＜業務イメージ＞
当社が販売店を務める海外ベンダーの半導体関連製品、組み込みハードウエア製品（System on Moduleなど）
のセールスをご担当いただきます。
組み込みの知識を活かして、お客様の課題や要件をヒアリングをし担当製品の提案、他製品と組み合わせた
複合提案、当社受託開発部門と連携したシステム開発提案など、お客様へ最適なソリューション提案を行う
アクティブな活動です。
【業務の一例】
①当社組み込みWEBサイトからのお客様のお問い合わせに対して製品説明を実施、
またはターゲットユーザーへの直接訪問
＜富士ソフト 組み込みWEBサイト＞
https://www.fsi-embedded.jp/kumico/
②要件や実現したいことのヒアリング（メール、電話、WEB会議など）
※製品導入～受託開発まで幅広くニーズをキャッチアップ
③海外ベンダーとのコミュニケーション
※やり取りは基本的にはメール（英語）となります
④提案書の作成、プレゼンテーション、ソリューション企画、デモ検討
⑤製品導入後のフォローアップ
※プライムベンダーの立ち位置でのユーザーコミュニケーションとなります
※System on Moduleベンダーを中心に数社のハードウェア製品をご担当いただきます。
部所の魅力等
＜部門の魅力＞
世界各国の最先端の組み込み製品を扱うことができます。 海外ベンダーとコミュニケーションを行いますので語学力も活かせる活気のある部門です。
＜チーム組織構成＞
FAEチームで編成されており、メンバーの多くがエンジニアからプリセールへキャリアチェンジをしたメンバーです。
組み込みだけでなくAI、IoT、クラウドといった他事業部門との連携も深く、お客様の課題に寄り添ったスケールのある提案活動が可能です。
＜在宅勤務＞
在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。
世界各国の最先端の組み込み製品を扱うことができます。 海外ベンダーとコミュニケーションを行いますので語学力も活かせる活気のある部門です。
＜チーム組織構成＞
FAEチームで編成されており、メンバーの多くがエンジニアからプリセールへキャリアチェンジをしたメンバーです。
組み込みだけでなくAI、IoT、クラウドといった他事業部門との連携も深く、お客様の課題に寄り添ったスケールのある提案活動が可能です。
＜在宅勤務＞
在宅勤務が中心となり、必要に応じて適時出社となります。
備考
-
給与
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社