【汐留】セキュリティ/運用ソリューションの法人営業
2026/09/08(火) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全ての条件を満たす方
・法人営業経験3年以上の方
・IT関連の業務経験3年以上
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・セキュリティ領域における専門知識と実務経験
・顧客課題の把握、提案内容、受注までの営業プロセスにおける役割
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
【主な業務内容】
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動を
ご担当いただきます。
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動を
ご担当いただきます。
開発環境
開発言語：、OS：、DB/DC環境：
役割・期待するミッション
【役割】
セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
当社のセキュリティビジネス拡大を牽引するマネージャーおよびリーダー候補として、単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題・事業課題の解決に向けたソリューション営業を推進していただきます。サイバーセキュリティ市場は急速に拡大しており、お客様から求められるニーズも高度化・多様化しています。その中で、お客様の課題を的確に捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件創出や事業拡大をリードしていただくことを期待しています。また、既存ビジネスの拡大だけでなく、新たなサービス企画やアライアンス推進、市場開拓にも積極的に関与いただき、将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています
【期待する役割】
セキュリティ領域における新規案件の創出と売上拡大
お客様との信頼関係構築およびアカウント深耕
社内エンジニアやパートナー企業との連携による提案活動の推進
メーカーやパートナーとの戦略的なアライアンス強化
新サービスや新規オファリングの企画・立案
若手メンバーの育成および組織力向上への貢献
将来の営業マネジメント候補としての組織運営への参画
セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
当社のセキュリティビジネス拡大を牽引するマネージャーおよびリーダー候補として、単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題・事業課題の解決に向けたソリューション営業を推進していただきます。サイバーセキュリティ市場は急速に拡大しており、お客様から求められるニーズも高度化・多様化しています。その中で、お客様の課題を的確に捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件創出や事業拡大をリードしていただくことを期待しています。また、既存ビジネスの拡大だけでなく、新たなサービス企画やアライアンス推進、市場開拓にも積極的に関与いただき、将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています
【期待する役割】
セキュリティ領域における新規案件の創出と売上拡大
お客様との信頼関係構築およびアカウント深耕
社内エンジニアやパートナー企業との連携による提案活動の推進
メーカーやパートナーとの戦略的なアライアンス強化
新サービスや新規オファリングの企画・立案
若手メンバーの育成および組織力向上への貢献
将来の営業マネジメント候補としての組織運営への参画
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方
・ITソリューション営業経験をお持ちの方
・セキュリティ領域への興味・関心が高い方
・将来的にマネジメントへ挑戦したい方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方
・ITソリューション営業経験をお持ちの方
・セキュリティ領域への興味・関心が高い方
・将来的にマネジメントへ挑戦したい方
歓迎要件
・セキュリティ製品に対する営業・プリセールス経験がある方
・セキュリティ関連の資格
・セキュリティ関連の資格
募集背景
サイバーセキュリティを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
① 「製品営業」ではなく「課題解決営業」
特定メーカー専任ではなく、多数のソリューションを組み合わせながら最適解を提案できます。
お客様から「何を導入するべきか」ではなく、「どう経営リスクを下げるべきか」を相談される立場として活躍いただけます。
② 急成長市場の最前線で活躍できる
サイバー攻撃の高度化やAI活用の拡大により、企業にとってセキュリティ対策は経営課題となっています。
市場成長が続く分野で経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
③ マネージャー候補として組織づくりに携われる
営業活動だけでなく以下のないようにも関与できます。
将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを期待しています。
・事業拡大戦略
・新サービス企画
・アライアンス戦略
・若手育成
④ 幅広い技術者とチームで提案できる
当社にはセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、クラウドアーキテクトなど多様な技術者が在籍しています。
一人で営業するのではなく、専門家とチームを組みながら大型案件に挑戦できます。
⑤ 自ら市場を創り、事業を成長させられる
メーカーとの共同施策や新しいオファリング企画、ウェビナー企画などにも携わることができます。
決められた商品を売る営業ではなく、市場そのものを創る営業に挑戦できます。
特定メーカー専任ではなく、多数のソリューションを組み合わせながら最適解を提案できます。
お客様から「何を導入するべきか」ではなく、「どう経営リスクを下げるべきか」を相談される立場として活躍いただけます。
② 急成長市場の最前線で活躍できる
サイバー攻撃の高度化やAI活用の拡大により、企業にとってセキュリティ対策は経営課題となっています。
市場成長が続く分野で経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
③ マネージャー候補として組織づくりに携われる
営業活動だけでなく以下のないようにも関与できます。
将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを期待しています。
・事業拡大戦略
・新サービス企画
・アライアンス戦略
・若手育成
④ 幅広い技術者とチームで提案できる
当社にはセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、クラウドアーキテクトなど多様な技術者が在籍しています。
一人で営業するのではなく、専門家とチームを組みながら大型案件に挑戦できます。
⑤ 自ら市場を創り、事業を成長させられる
メーカーとの共同施策や新しいオファリング企画、ウェビナー企画などにも携わることができます。
決められた商品を売る営業ではなく、市場そのものを創る営業に挑戦できます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【汐留】アカウント営業・ソリューション営業/業務系システム領域(受託ｿﾌﾄ開発、ITｿﾘｭｰｼｮﾝ販売)
2026/09/08(火) 更新
この求人で求められる必須要件
・法人営業経験5年以上(35歳以上の方はIT営業経験必須)
・基本的なPCスキル（Word、Excel、pptなど）
※若手であればSE経験者で営業転向を考えていらっしゃる方もご応募可能ですが、履歴書または職務経歴書にその理由やスキルチェンジに挑む意志等の記載を必須でお願いします。
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・Web・業務アプリケーション開発における担当工程、役割、使用技術
・顧客課題の把握、提案内容、受注までの営業プロセスにおける役割
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
お客様のDX推進、業務系ソリューションの拡販で活躍して頂ける営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
お客様のDX推進、業務系ソリューションの拡販で活躍して頂ける営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
アカウント営業・ソリューション営業/業務系システム領域(受託ｿﾌﾄ開発、ITｿﾘｭｰｼｮﾝ販売)（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
アカウント営業・ソリューション営業/業務系システム領域(受託ｿﾌﾄ開発、ITｿﾘｭｰｼｮﾝ販売)（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
歓迎要件
・ソフトウェア開発の知識
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
募集背景
製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【汐留周辺(在宅勤務充実)】インフラプリセールス、仮想化プリセールス
2026/09/08(火) 更新
この求人で求められる必須要件
インフラ領域（特にVMware製品全般、AWSやAzure等のパブリッククラウド）において、プリセールスエンジニアとして進んで行きたい方。プリセールス未経験者でも意欲があれば可です。
※以下のいずれかの経験を2年以上有する方
・プリセールス経験
・サーバ・ネットワーク等のインフラシステム構築経験
・数名のチームリーダ、サブリーダとしての上流工程経験
・オンプレミス・クラウド問わず、インフラ設計・構築経験
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・クラウド環境の設計・構築・開発・運用における具体的な経験
・サーバ・ネットワークなどインフラ領域における設計・構築・運用経験
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。
この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニア（AWSやAzure等のパブリッククラウド領域）の募集を行います。
＜参考情報＞
・AWS関連ニュースリリースサイト
https://www.fsi.co.jp/company/news/181225.html
https://www.fsi.co.jp/company/news/180528.html
・富士ソフトと日本マイクロソフトの協業ニュースリリース
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/08/08/180808-digital-transformation-cloud-computing/
この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニア（AWSやAzure等のパブリッククラウド領域）の募集を行います。
＜参考情報＞
・AWS関連ニュースリリースサイト
https://www.fsi.co.jp/company/news/181225.html
https://www.fsi.co.jp/company/news/180528.html
・富士ソフトと日本マイクロソフトの協業ニュースリリース
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/08/08/180808-digital-transformation-cloud-computing/
開発環境
開発言語：-、OS：Windows、Linux、VMware、Azure、AWS、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
インフラプリセールス、仮想化プリセールス（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
インフラプリセールス、仮想化プリセールス（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・コミュニケーション能力
・能動的であること
・協調性があること
・能動的であること
・協調性があること
歓迎要件
・プリセールス経験
・外部への発信（セミナー、ブログ、執筆等）の経験
・英語の仕様書が読める語学力
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・ベンダーコントロール経験
・外部への発信（セミナー、ブログ、執筆等）の経験
・英語の仕様書が読める語学力
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・ベンダーコントロール経験
募集背景
クラウド基盤・クラウドサービスを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、設計・構築から運用・改善までを担うエンジニアを募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、クラウド、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、クラウド、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●在宅勤務などを活用し、柔軟に働ける
担当業務やお客様との調整状況に応じて、在宅勤務などを活用できます。出社とオンラインを組み合わせながら、業務に集中しやすい働き方を選択できます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
【新橋・汐留】エンドユーザ（ネットビジネスなど幅広い業種）向けアカウント営業
2026/09/08(火) 更新
この求人で求められる必須要件
下記全てを満たす方
・法人営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word：契約文章作成経験、Excel：関数活用/ピボット活用での集計経験、
PowerPoint：報告資料作成経験など）
・お客様深耕、成功事例横展開の営業経験
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・Web・業務アプリケーション開発における担当工程、役割、使用技術
・業務パッケージ・基幹システムに関する導入、開発、運用経験
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後のイメージ＞
入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1～3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルール
など）を学んで頂く期間を設けます。
また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。
在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウ
ント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、
そういったことに興味ある方を募集しております。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後のイメージ＞
入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1～3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルール
など）を学んで頂く期間を設けます。
また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。
在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウ
ント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、
そういったことに興味ある方を募集しております。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
エンドユーザ（ネットビジネスなど幅広い業種）向けアカウント営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
エンドユーザ（ネットビジネスなど幅広い業種）向けアカウント営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・自らの失敗を反省して次に活かせる方
・在宅経験のある方
・見た目が清潔感がある方
・繁忙期などで残業の強弱にも耐えられる精神/体力のある方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・責任感が強い方
・リーダーシップがある方
・能動的な姿勢で社内外の関係者とコミュニケーションが取れる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
・在宅経験のある方
・見た目が清潔感がある方
・繁忙期などで残業の強弱にも耐えられる精神/体力のある方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・責任感が強い方
・リーダーシップがある方
・能動的な姿勢で社内外の関係者とコミュニケーションが取れる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
歓迎要件
・ネットビジネス系の知見者
・コミュニケーション能力（ユーモアがある人）
・IT業界での新規、既存法人顧客向け営業経験
・エンドユーザー向けの営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・お客様と契約書類周りの折衝の経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
・IT系の資格保持
・コミュニケーション能力（ユーモアがある人）
・IT業界での新規、既存法人顧客向け営業経験
・エンドユーザー向けの営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・お客様と契約書類周りの折衝の経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
・IT系の資格保持
募集背景
製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。
●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。
●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●お客様に近い立場で、上流工程から関われる
お客様との対話を通じて課題や要望を整理し、提案・要件定義などの上流工程からプロジェクトに参画できます。技術力だけでなく、課題整理力や提案力も磨けます。
●構想・提案から運用まで、一連の工程を経験できる
構想や提案、要件定義、設計・開発、評価、運用まで、プロジェクトの幅広い工程に携われます。担当領域を広げながら、システムやサービスを全体で捉える力を身につけられます。
●多様な案件を通じて、技術と業務知識の幅を広げられる
さまざまな業界・業務テーマのプロジェクトに携わる機会があります。案件ごとに異なる課題や技術に向き合うことで、技術力に加えて業務理解も深められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【大阪】アカウント営業（ITソリューション・クラウド・プロダクト）
2026/09/10(木) 更新
この求人で求められる必須要件
下記を満たしている方
・課題解決型営業のご経験
※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・顧客課題の把握、提案内容、受注までの営業プロセスにおける役割
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
・新しい技術や業務知識を習得するための取り組み姿勢、自己研鑽の内容
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
＜業務概要＞
制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入の機会創出および提案を実施します。
＜業務内容＞
売上高500億円以上の企業を中心に、顧客ごとの事業環境や組織、課題を把握し、アカウント戦略・営業戦術を立案します。
社内の技術部門や関係部門と連携し、制御・業務システム、Microsoft Azure・AWSなどのクラウド、IoT、AI・データ活用、プロダクト製品、PC・ライセンスなどから、顧客に適した解決策を企画・提案します。? 顧客との関係構築、課題・ニーズの把握
・アカウント戦略、営業計画の立案・実行
・社内の技術部門・関係部門との提案方針の検討、体制調整
・提案書・見積書の作成、契約・受注に向けた折衝
・案件開始後の顧客フォロー、新たな提案機会の創出
＜入社後＞
これまでの営業経験やIT領域の知識を活かせる業務から担当し、顧客理解と社内ネットワークを広げていただきます。
経験・志向に応じて、将来的には主要顧客のアカウント戦略、大型提案の推進、メンバー支援や営業組織のリードへと役割を広げることを期待しています。
※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入の機会創出および提案を実施します。
＜業務内容＞
売上高500億円以上の企業を中心に、顧客ごとの事業環境や組織、課題を把握し、アカウント戦略・営業戦術を立案します。
社内の技術部門や関係部門と連携し、制御・業務システム、Microsoft Azure・AWSなどのクラウド、IoT、AI・データ活用、プロダクト製品、PC・ライセンスなどから、顧客に適した解決策を企画・提案します。? 顧客との関係構築、課題・ニーズの把握
・アカウント戦略、営業計画の立案・実行
・社内の技術部門・関係部門との提案方針の検討、体制調整
・提案書・見積書の作成、契約・受注に向けた折衝
・案件開始後の顧客フォロー、新たな提案機会の創出
＜入社後＞
これまでの営業経験やIT領域の知識を活かせる業務から担当し、顧客理解と社内ネットワークを広げていただきます。
経験・志向に応じて、将来的には主要顧客のアカウント戦略、大型提案の推進、メンバー支援や営業組織のリードへと役割を広げることを期待しています。
※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
-
役割・期待するミッション
【役割】
アカウント営業(お客様課題を抽出するアプローチから、当社ビジネスでの解決を目的とした活動)（メンバークラス）
【期待するミッション】
顧客の事業や業務を理解し、表面化している要望だけでなく潜在的な課題まで整理したうえで、社内の技術部門・関係部門と連携し、最適な解決策を提案することがミッションです。
短期的な受注だけを目的とせず、継続的な対話を通じて顧客との信頼関係を築き、複数の技術・商材を組み合わせながら、顧客価値と当社事業の双方を拡大していただくことを期待しています。
経験に応じて、アカウント戦略の立案、大型提案の推進、関係者を巻き込んだ案件リードにも取り組んでいただきます。
アカウント営業(お客様課題を抽出するアプローチから、当社ビジネスでの解決を目的とした活動)（メンバークラス）
【期待するミッション】
顧客の事業や業務を理解し、表面化している要望だけでなく潜在的な課題まで整理したうえで、社内の技術部門・関係部門と連携し、最適な解決策を提案することがミッションです。
短期的な受注だけを目的とせず、継続的な対話を通じて顧客との信頼関係を築き、複数の技術・商材を組み合わせながら、顧客価値と当社事業の双方を拡大していただくことを期待しています。
経験に応じて、アカウント戦略の立案、大型提案の推進、関係者を巻き込んだ案件リードにも取り組んでいただきます。
求める人材像
・お客様の事業・組織・業務を俯瞰し、潜在的な課題を整理できる方
・アカウント全体を見据え、中長期的な営業戦略を考え、行動に移せる方
・技術部門や関係部門との役割を調整し、提案活動を主体的にリードできる方
・複数の関係者と合意形成を図りながら、案件を着実に前へ進められる方
・AI、クラウド、IoTをはじめとする新しい領域への関心があり、自ら知識を習得できる方
・自身の成果だけでなく、チームや組織全体の成果を意識して行動できる方
・アカウント全体を見据え、中長期的な営業戦略を考え、行動に移せる方
・技術部門や関係部門との役割を調整し、提案活動を主体的にリードできる方
・複数の関係者と合意形成を図りながら、案件を着実に前へ進められる方
・AI、クラウド、IoTをはじめとする新しい領域への関心があり、自ら知識を習得できる方
・自身の成果だけでなく、チームや組織全体の成果を意識して行動できる方
歓迎要件
・売上高500億以上の企業への営業活動経験
・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験
・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験
・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験
・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験
募集背景
製造業DX・業務システムに関する業務を継続的かつ安定的に推進するため、既存体制を補強する必要があります。
今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
● 顧客起点でソリューションを企画・提案できる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、AI・データ活用、クラウド、IoT、業務システム、プロダクトや各種商材を組み合わせた提案に携われます。
● 大手企業に対するアカウント営業の経験を深められる
顧客の組織や事業課題を捉え、中長期のアカウント戦略を立案し、複数部門と関係を築きながら提案を推進する経験を積めます。
● 成長領域の知識を実案件を通じて身につけられる
AI・データ活用、クラウド、IoTなど、市場拡大が期待される領域について、社内の技術部門と連携しながら実践的な知識と提案力を高められます。
● 営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、主要顧客のアカウント戦略、大型提案の推進、メンバー支援、営業組織のマネジメントなどへ役割を広げられます。
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、AI・データ活用、クラウド、IoT、業務システム、プロダクトや各種商材を組み合わせた提案に携われます。
● 大手企業に対するアカウント営業の経験を深められる
顧客の組織や事業課題を捉え、中長期のアカウント戦略を立案し、複数部門と関係を築きながら提案を推進する経験を積めます。
● 成長領域の知識を実案件を通じて身につけられる
AI・データ活用、クラウド、IoTなど、市場拡大が期待される領域について、社内の技術部門と連携しながら実践的な知識と提案力を高められます。
● 営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、主要顧客のアカウント戦略、大型提案の推進、メンバー支援、営業組織のマネジメントなどへ役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地備考
新大阪駅前オフィス
勤務地
新大阪駅前オフィス
【桜木町】製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）
2026/09/02(水) 更新
この求人で求められる必須要件
下記すべてを満たす方
・法人営業経験5年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・顧客課題の把握、提案内容、受注までの営業プロセスにおける役割
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
※既存顧客深耕中心ですが、新規のお客様開拓もあり。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
※工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
※既存顧客深耕中心ですが、新規のお客様開拓もあり。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
製造業向けDX／スマート工場提案営業（受託開発／ITソリューション販売）（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・自分で考えて行動できる自走力
・好奇心を持ち、前向きに業務に当たれる方
・自ら学ぶ意欲のある方
・自分で考えて行動できる自走力
・好奇心を持ち、前向きに業務に当たれる方
・自ら学ぶ意欲のある方
歓迎要件
-
募集背景
製造業DX・業務システムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●幅広い商材・技術を組み合わせた提案力を磨ける
特定の製品だけに限定せず、複数の商材や技術を組み合わせて、お客様ごとに異なる課題に向き合います。技術部門と連携しながら、提案の幅と課題解決力を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
製造業のDXやものづくり高度化を支える領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●幅広い商材・技術を組み合わせた提案力を磨ける
特定の製品だけに限定せず、複数の商材や技術を組み合わせて、お客様ごとに異なる課題に向き合います。技術部門と連携しながら、提案の幅と課題解決力を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社
New
【広島】ソリュ－ション営業、アカウント営業(企業のIoT化・AIなどの最先端技術)
2026/10/08(木) 更新
この求人で求められる必須要件
法人営業経験
選考で重視するポイント
【選考で確認するポイント】
選考では、経験年数や役職名だけでなく、以下の業務をどのように担ってきたかを確認します。
・顧客課題の把握、提案内容、受注までの営業プロセスにおける役割
・進捗・課題管理、役割分担、成果物レビュー、メンバー支援などの具体的なチームリード経験
・顧客や関係者との調整、課題整理、提案・要件定義における役割
・新しい技術や業務知識を習得するための取り組み姿勢、自己研鑽の内容
求人カテゴリー
営業・営業企画
業務内容
広島県を中心に企業内の各種システムの導入・構築を提案する業務となります。
お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。
身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。
＜導入例＞
・業務系アプリ、および組み込み/制御開発
・機器、設備のIoT化、クラウド化導入
・モバイル系システム
・RPAなどの業務効率化システム
※社内外でコミュニケーションができる能力を必要とします。
■補足：
・広島オフィスでは中国・四国地方をカバーしていますが広島県を中心にご対応いただきます。
現在商談はWEBが8割、遠方のお客様でも遠隔で対応するケースが殆どです。
・グループ運営会を週に1回開催し情報共有をしています。
実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。
お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。
身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。
＜導入例＞
・業務系アプリ、および組み込み/制御開発
・機器、設備のIoT化、クラウド化導入
・モバイル系システム
・RPAなどの業務効率化システム
※社内外でコミュニケーションができる能力を必要とします。
■補足：
・広島オフィスでは中国・四国地方をカバーしていますが広島県を中心にご対応いただきます。
現在商談はWEBが8割、遠方のお客様でも遠隔で対応するケースが殆どです。
・グループ運営会を週に1回開催し情報共有をしています。
実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
ソリュ－ション営業、アカウント営業(企業のIoT化・AIなどの最先端技術)（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
ソリュ－ション営業、アカウント営業(企業のIoT化・AIなどの最先端技術)（メンバークラス）
【期待するミッション】
これまでの経験を活かし、クラウド・業務システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。
求める人材像
・社内/社外問わずコミュニケーション能力の高い方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・積極的に活動を推進できる方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・本質を理解して行動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・積極的に活動を推進できる方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・本質を理解して行動できる方
歓迎要件
・IT業界（業務系）の営業経験をお持ちの方
・受託開発、PCスペック等、ネットビジネスの基礎知識
(お客様の要件をヒアリングできる能力)
・中四国地区の製造業に対して営業経験をお持ちの方
・特定ソリューションを幅広いお客様に対して営業経験された方
・受託開発、PCスペック等、ネットビジネスの基礎知識
(お客様の要件をヒアリングできる能力)
・中四国地区の製造業に対して営業経験をお持ちの方
・特定ソリューションを幅広いお客様に対して営業経験された方
募集背景
製造業DX・業務システムに関する業務を継続的かつ安定的に推進するため、既存体制を補強する必要があります。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、AI・データ活用、クラウド、IoTの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
幅広い業界のお客様の課題解決を支える領域において、AI・データ活用、クラウド、IoTの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●成長領域の技術を、実案件を通じて身につけられる
市場の拡大が期待される技術領域において、実際のプロジェクトを通じて知識と経験を積めます。これまでの経験を活かしながら、将来につながる専門性を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
広島オフィス