【日立】未経験者歓迎 IT業界の法人営業でキャリアUP！大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業
2026/07/17(金) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
【職務内容（未経験者歓迎）】
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・他力本願ではなく、自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・他力本願ではなく、自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
歓迎要件
IT業界でキャリアを積む意思や意欲をしっかり固めている人材で法人営業経験が満2年以上ある方（営業3年目）は、積極的に検討していきます（業界不問）。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験があると尚可）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験があると尚可）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
ポジションの魅力・得られる経験
新規顧客の開拓や既存顧客により付加価値の高い提案を行うため、社内の他本部との連携も積極的に行っております。活躍の場をより大規模に、より広範囲に拡げることが出来ることはもちろん、新しい人脈の構築等にもつながり、より魅力的なキャリアプランが実現出来ます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
日立オフィス
※入社後2か月は本社(横浜桜木町)にて研修を経て日立オフィスに配属していただきます。
その間の出張費用・宿泊費用は会社負担です。
※入社後2か月は本社(横浜桜木町)にて研修を経て日立オフィスに配属していただきます。
その間の出張費用・宿泊費用は会社負担です。
勤務地
日立オフィス
【大阪】アカウント営業（自動車業界向けソリューション営業／リーダー候補歓迎）
2026/06/18(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
■業務内容
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広い
ソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いた
だきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、
社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや
次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広い
ソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いた
だきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、
社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや
次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。
【具体的な業務】
・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
・課題整理およびソリューション企画
・社内開発部門、技術部門との連携
・提案書作成およびプレゼンテーション
・契約交渉およびクロージング
・案件立ち上げ後のフォロー
・既存顧客への追加提案および関係構築
【営業スタイル】
・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
・経営層や事業責任者との折衝機会あり
・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施
【将来的に期待する役割】
・大型案件の提案推進
・営業リーダーとしての後進育成
・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
・新規市場や新規顧客開拓の牽引
開発環境
-
求める人材像
・お客様との信頼関係構築を大切にできる方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
・お客様視点で課題を捉えられる方
・顧客の潜在課題を引き出し提案につなげられる方
・主体的に行動しチャレンジできる方
・新しい技術や市場変化への関心が高い方
・周囲を巻き込みながら成果創出できる方
・Excel、Word、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキルをお持ちの方
歓迎要件
・契約関連知識
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
・自動車業界を含む製造業向け営業経験
・ITソリューション提案経験
・論理的思考力
・新規顧客開拓経験
・エンジニアとの協業経験
ポジションの魅力・得られる経験
【働く環境】
・全国5拠点で100件以上のプロジェクトが稼働
・首都圏、東海、関西、広島、福岡で事業展開
・平均年齢32歳の若手活躍組織
・20代でリーダー、30代で管理職を目指せる環境
・EV、自動運転、AIなど次世代技術領域の案件多数
・ハイブリッドワークを推進（詳細条件は要確認）
【メッセージ】
「顧客から相談される営業になりたい」
「特定商材ではなく、幅広いソリューションで課題解決したい」
「自動車業界の変革に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を高められる環境です。
お客様の事業成長に伴走するパートナーとして、新たな価値創出に挑戦してみませんか。
・全国5拠点で100件以上のプロジェクトが稼働
・首都圏、東海、関西、広島、福岡で事業展開
・平均年齢32歳の若手活躍組織
・20代でリーダー、30代で管理職を目指せる環境
・EV、自動運転、AIなど次世代技術領域の案件多数
・ハイブリッドワークを推進（詳細条件は要確認）
【メッセージ】
「顧客から相談される営業になりたい」
「特定商材ではなく、幅広いソリューションで課題解決したい」
「自動車業界の変革に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を高められる環境です。
お客様の事業成長に伴走するパートナーとして、新たな価値創出に挑戦してみませんか。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス
勤務地
新大阪駅前オフィス
【汐留】DX系ソリューションの営業担当
2026/07/02(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
【主な業務内容】
ソリューション営業（業務DX系のソリューション営業）
＜業務例＞
ソリューション営業として、新規お客様の開拓や、
当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
Micorosft製品・ワークフローシステム・CRM/SFA・経理ソリューション等を用いて、
お客様の営業DX・経理DX・業務プロセスDXに向けたご提案を行ないます。
特に、このような課題をお持ちのお客様への課題解決をターゲットとしています。
・営業業務/経理業務が属人化している。：AIでの脱却を図ります。
・社内の業務プロセスやデータが分断している：データ基盤から統一を図ります。
※上記役割のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
ソリューション営業（業務DX系のソリューション営業）
＜業務例＞
ソリューション営業として、新規お客様の開拓や、
当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
Micorosft製品・ワークフローシステム・CRM/SFA・経理ソリューション等を用いて、
お客様の営業DX・経理DX・業務プロセスDXに向けたご提案を行ないます。
特に、このような課題をお持ちのお客様への課題解決をターゲットとしています。
・営業業務/経理業務が属人化している。：AIでの脱却を図ります。
・社内の業務プロセスやデータが分断している：データ基盤から統一を図ります。
※上記役割のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
歓迎要件
・ワークフローシステムの販売経験
・経理系システムの販売経験
・SFA/CRMの営業経験
・経理系システムの販売経験
・SFA/CRMの営業経験
ポジションの魅力・得られる経験
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
勤務地
汐留オフィス
【桜木町・汐留】大手企業対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系システム、ITソリューションの営業
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
中核人材・即戦力を募集！！
IT業界の法人営業で更なるキャリアUP！大手企業を対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系シス
テム、ITソリューションの営業 。
当社は1万名規模の動員力を有する総合ITソリューションベンダーです。 取り扱う商材に縛りがなく、スケール
メリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です。
IT業界経験のある方でより幅広い商材をベースに様々な業界のお客様に”価値”提供に挑戦できる環境でキャリア
UPを実現しませんか？
■■組織のミッション■■
・ネットビジネス領域（WEB系システム開発、ECサイトの開発、自社および協業企業のITソリューション
を活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動
・ネットビジネス領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進活動
■■組織人数と候補者へお任せしたいこと■■
1グループあたり５～7名で構成された、7つのグループで構成される、計50名程度の営業組織となります。
ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の２つになり、候補者様の
スキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。
今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。
・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進
・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進
・自社商材をメインとしたソリューション営業で販売戦略の立案・推進、オファリングの策定
■■扱い商材や営業の流れ、お客様イメージ■■
インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力
分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが
増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。
【 提案商材例 】
システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など
【 業務イメージ 】
お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の
両部門一丸でご提案を進めています。
【 担当いただくお客様例 】
通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など
■■IT未経験入社からのキャリアアップ事例■■
若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちし
ております！
様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、
同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。
【 キャリアアップ事例 】
人材派遣業からの転職者 ・・・3年目にリーダー昇格
調理師からの転職者 ・・・6年目に課長任命
フリーランスからの転職者・・・4年目に課長昇格
■■育成制度について■■
BS（ブラザー＆シスター）制度、OJTなどの施策で配属後の立ち上がりを支援しています。
また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています。
IT業界の法人営業で更なるキャリアUP！大手企業を対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系シス
テム、ITソリューションの営業 。
当社は1万名規模の動員力を有する総合ITソリューションベンダーです。 取り扱う商材に縛りがなく、スケール
メリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です。
IT業界経験のある方でより幅広い商材をベースに様々な業界のお客様に”価値”提供に挑戦できる環境でキャリア
UPを実現しませんか？
■■組織のミッション■■
・ネットビジネス領域（WEB系システム開発、ECサイトの開発、自社および協業企業のITソリューション
を活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動
・ネットビジネス領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進活動
■■組織人数と候補者へお任せしたいこと■■
1グループあたり５～7名で構成された、7つのグループで構成される、計50名程度の営業組織となります。
ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の２つになり、候補者様の
スキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。
今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。
・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進
・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進
・自社商材をメインとしたソリューション営業で販売戦略の立案・推進、オファリングの策定
■■扱い商材や営業の流れ、お客様イメージ■■
インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力
分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが
増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。
【 提案商材例 】
システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など
【 業務イメージ 】
お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の
両部門一丸でご提案を進めています。
【 担当いただくお客様例 】
通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など
■■IT未経験入社からのキャリアアップ事例■■
若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちし
ております！
様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、
同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。
【 キャリアアップ事例 】
人材派遣業からの転職者 ・・・3年目にリーダー昇格
調理師からの転職者 ・・・6年目に課長任命
フリーランスからの転職者・・・4年目に課長昇格
■■育成制度について■■
BS（ブラザー＆シスター）制度、OJTなどの施策で配属後の立ち上がりを支援しています。
また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
歓迎要件
・受託ソフトウェア開発、パソコン等、ITの基礎知識
・お客様と長期でのリレーションを築いていくことが出来る素養
・お客様と長期でのリレーションを築いていくことが出来る素養
ポジションの魅力・得られる経験
インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力分
野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが増え
ている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。
様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、同じ目線でコミュニケーションが取れる方であ
れば、挑戦いただく機会が得られる環境です。
その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力分
野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが増え
ている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。
様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、同じ目線でコミュニケーションが取れる方であ
れば、挑戦いただく機会が得られる環境です。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
桜木町本社、汐留オフィス
勤務地
桜木町本社, 汐留オフィス
【汐留】ソリューション営業(既存／新規顧客向けインフラ提案営業)
2026/07/02(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
・ソリューション営業（既存/新規顧客向けインフラ提案）
※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。
※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
※業種を問わず仮想化、クラウド、セキュリティを中心としたインフラ基盤の提案活動を行って頂きます。
※各種メーカーやアカウント営業との連携による引合創出およびクロージング。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心を持ち、前向きに業務に当たれる方
・自ら学ぶ意欲のある方
・専門性を磨きたい方
・好奇心を持ち、前向きに業務に当たれる方
・自ら学ぶ意欲のある方
・専門性を磨きたい方
歓迎要件
・仮想化やクラウド、その他インフラ関連の認定資格
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
勤務地
汐留オフィス
New
【汐留】セキュリティ／運用ソリューションの法人営業
2026/08/07(金) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
【主な業務内容】
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動を
ご担当いただきます。
・ソリューション営業（セキュリティ製品および運用に関わるソリューションの提案営業）
＜業務例＞
このような課題をお持ちのお客様に課題解決の提案をします！
・セキュリティ対策の体制を構築したいが、何から始めたらいいかわからない。
・SOC、CSIRTなどの体制を構築してセキュリティの強化をしたい。
・セキュリティや運用保守をアウトソーシングしてコア業務に集中したい。
※上記業務のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。
※ソリューション営業として、新規お客様の開拓、当社既存のお客様への全社横断的な営業活動を
ご担当いただきます。
開発環境
-
役割・期待するミッション
【役割】
セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
当社のセキュリティビジネス拡大を牽引するマネージャーおよびリーダー候補として、単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題・事業課題の解決に向けたソリューション営業を推進していただきます。
サイバーセキュリティ市場は急速に拡大しており、お客様から求められるニーズも高度化・多様化しています。その中で、お客様の課題を的確に捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件創出や事業拡大をリードしていただくことを期待しています。
また、既存ビジネスの拡大だけでなく、新たなサービス企画やアライアンス推進、市場開拓にも積極的に関与いただき、将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています
【期待する役割】
セキュリティ領域における新規案件の創出と売上拡大
お客様との信頼関係構築およびアカウント深耕
社内エンジニアやパートナー企業との連携による提案活動の推進
メーカーやパートナーとの戦略的なアライアンス強化
新サービスや新規オファリングの企画・立案
若手メンバーの育成および組織力向上への貢献
将来の営業マネジメント候補としての組織運営への参画
セキュリティ/運用ソリューションの法人営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
当社のセキュリティビジネス拡大を牽引するマネージャーおよびリーダー候補として、単なる製品販売ではなく、お客様の経営課題・事業課題の解決に向けたソリューション営業を推進していただきます。
サイバーセキュリティ市場は急速に拡大しており、お客様から求められるニーズも高度化・多様化しています。その中で、お客様の課題を的確に捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、新たな案件創出や事業拡大をリードしていただくことを期待しています。
また、既存ビジネスの拡大だけでなく、新たなサービス企画やアライアンス推進、市場開拓にも積極的に関与いただき、将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています
【期待する役割】
セキュリティ領域における新規案件の創出と売上拡大
お客様との信頼関係構築およびアカウント深耕
社内エンジニアやパートナー企業との連携による提案活動の推進
メーカーやパートナーとの戦略的なアライアンス強化
新サービスや新規オファリングの企画・立案
若手メンバーの育成および組織力向上への貢献
将来の営業マネジメント候補としての組織運営への参画
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方
・ITソリューション営業経験をお持ちの方
・セキュリティ領域への興味・関心が高い方
・将来的にマネジメントへ挑戦したい方
・受け身ではなく、自ら考え行動をできる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・販売戦略、プロモーションの企画、立案できる方
・ITソリューション営業経験をお持ちの方
・セキュリティ領域への興味・関心が高い方
・将来的にマネジメントへ挑戦したい方
歓迎要件
・セキュリティ製品に対する営業・プリセールス経験がある方
・セキュリティ関連の資格
・セキュリティ関連の資格
ポジションの魅力・得られる経験
① 「製品営業」ではなく「課題解決営業」
特定メーカー専任ではなく、多数のソリューションを組み合わせながら最適解を提案できます。
お客様から「何を導入するべきか」ではなく、「どう経営リスクを下げるべきか」を相談される立場として活躍いただけます。
② 急成長市場の最前線で活躍できる
サイバー攻撃の高度化やAI活用の拡大により、企業にとってセキュリティ対策は経営課題となっています。
市場成長が続く分野で経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
③ マネージャー候補として組織づくりに携われる
営業活動だけでなく以下のないようにも関与できます。
将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを期待しています。
・事業拡大戦略
・新サービス企画
・アライアンス戦略
・若手育成
④ 幅広い技術者とチームで提案できる
当社にはセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、クラウドアーキテクトなど多様な技術者が在籍しています。
一人で営業するのではなく、専門家とチームを組みながら大型案件に挑戦できます。
⑤ 自ら市場を創り、事業を成長させられる
メーカーとの共同施策や新しいオファリング企画、ウェビナー企画などにも携わることができます。
決められた商品を売る営業ではなく、市場そのものを創る営業に挑戦できます。
特定メーカー専任ではなく、多数のソリューションを組み合わせながら最適解を提案できます。
お客様から「何を導入するべきか」ではなく、「どう経営リスクを下げるべきか」を相談される立場として活躍いただけます。
② 急成長市場の最前線で活躍できる
サイバー攻撃の高度化やAI活用の拡大により、企業にとってセキュリティ対策は経営課題となっています。
市場成長が続く分野で経験を積むことで、高い専門性と市場価値を身につけることができます。
③ マネージャー候補として組織づくりに携われる
営業活動だけでなく以下のないようにも関与できます。
将来的には営業組織を牽引するマネージャーとしてのキャリアを期待しています。
・事業拡大戦略
・新サービス企画
・アライアンス戦略
・若手育成
④ 幅広い技術者とチームで提案できる
当社にはセキュリティコンサルタントやインフラエンジニア、クラウドアーキテクトなど多様な技術者が在籍しています。
一人で営業するのではなく、専門家とチームを組みながら大型案件に挑戦できます。
⑤ 自ら市場を創り、事業を成長させられる
メーカーとの共同施策や新しいオファリング企画、ウェビナー企画などにも携わることができます。
決められた商品を売る営業ではなく、市場そのものを創る営業に挑戦できます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
勤務地
汐留オフィス
【汐留】アカウント営業・ソリューション営業/業務系システム領域(受託ｿﾌﾄ開発、ITｿﾘｭｰｼｮﾝ販売)
2026/07/02(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
お客様のDX推進、業務系ソリューションの拡販で活躍して頂ける営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
お客様のDX推進、業務系ソリューションの拡販で活躍して頂ける営業職を募集しております。本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
歓迎要件
・ソフトウェア開発の知識
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方（または興味がある方）
ポジションの魅力・得られる経験
-
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス
勤務地
汐留オフィス
【汐留周辺(在宅勤務充実)】インフラプリセールス、仮想化プリセールス
2026/07/02(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
国内外で高まっているクラウド活用のニーズに答える為、インフラソリューション分野の事業拡大を行っております。
この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニア（AWSやAzure等のパブリッククラウド領域）の募集を行います。
＜参考情報＞
・AWS関連ニュースリリースサイト
https://www.fsi.co.jp/company/news/181225.html
https://www.fsi.co.jp/company/news/180528.html
・富士ソフトと日本マイクロソフトの協業ニュースリリース
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/08/08/180808-digital-transformation-cloud-computing/
この分野の事業拡大に伴い、プリセールスエンジニア（AWSやAzure等のパブリッククラウド領域）の募集を行います。
＜参考情報＞
・AWS関連ニュースリリースサイト
https://www.fsi.co.jp/company/news/181225.html
https://www.fsi.co.jp/company/news/180528.html
・富士ソフトと日本マイクロソフトの協業ニュースリリース
https://www.fsi.co.jp/company/news/180123.html
https://news.microsoft.com/ja-jp/2018/08/08/180808-digital-transformation-cloud-computing/
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力
・能動的であること
・協調性があること
・能動的であること
・協調性があること
歓迎要件
・プリセールス経験
・外部への発信（セミナー、ブログ、執筆等）の経験
・英語の仕様書が読める語学力
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・ベンダーコントロール経験
・外部への発信（セミナー、ブログ、執筆等）の経験
・英語の仕様書が読める語学力
・ネットワーク技術、ストレージ技術等に特化した技術
・ベンダーコントロール経験
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留オフィス、※在宅勤務制度有
勤務地
汐留オフィス
【新橋・汐留】エンドユーザ（ネットビジネスなど幅広い業種）向けアカウント営業
2026/04/02(木) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後のイメージ＞
入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1～3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルール
など）を学んで頂く期間を設けます。
また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。
在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウ
ント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、
そういったことに興味ある方を募集しております。
※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）
＜入社後のイメージ＞
入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1～3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルール
など）を学んで頂く期間を設けます。
また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。
在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。
＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウ
ント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、
そういったことに興味ある方を募集しております。
開発環境
-
求める人材像
・自らの失敗を反省して次に活かせる方
・在宅経験のある方
・見た目が清潔感がある方
・繁忙期などで残業の強弱にも耐えられる精神/体力のある方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・責任感が強い方
・リーダーシップがある方
・能動的な姿勢で社内外の関係者とコミュニケーションが取れる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
・在宅経験のある方
・見た目が清潔感がある方
・繁忙期などで残業の強弱にも耐えられる精神/体力のある方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・責任感が強い方
・リーダーシップがある方
・能動的な姿勢で社内外の関係者とコミュニケーションが取れる方
・前向きで、自ら学び、積極的に動ける方
歓迎要件
・ネットビジネス系の知見者
・コミュニケーション能力（ユーモアがある人）
・IT業界での新規、既存法人顧客向け営業経験
・エンドユーザー向けの営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・お客様と契約書類周りの折衝の経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
・IT系の資格保持
・コミュニケーション能力（ユーモアがある人）
・IT業界での新規、既存法人顧客向け営業経験
・エンドユーザー向けの営業経験
・業務系のソリューションの基礎知識がある方（または興味がある方）
・営業戦略の立案、遂行した実績のある方
・お客様と契約書類周りの折衝の経験がある方
・提案書作成、プレゼン実績がある方
・IT系の資格保持
ポジションの魅力・得られる経験
＜ソリューションビジネスユニットのご紹介＞
ビジネスソリューション営業部が所属するソリューションビジネスユニットでは、ネットビジネス、基幹系
業務システム、インフラ系、セキュリティに至るまで幅広く事業展開を行っています。
ビジネスソリューション営業部では約20名の営業メンバーが在籍しております。
多士済々の人材が集結し、異業界からのチャレンジ転職組、エンジニアからのキャリアチェンジ組も多く活
躍しています。学歴、職歴、在籍年数等は不問です。
IT業界にてひと旗揚げてみたいという熱意と行動力を持つ人材には、いつでもステップアップの道が用意さ
れています。
ビジネスソリューション営業部が所属するソリューションビジネスユニットでは、ネットビジネス、基幹系
業務システム、インフラ系、セキュリティに至るまで幅広く事業展開を行っています。
ビジネスソリューション営業部では約20名の営業メンバーが在籍しております。
多士済々の人材が集結し、異業界からのチャレンジ転職組、エンジニアからのキャリアチェンジ組も多く活
躍しています。学歴、職歴、在籍年数等は不問です。
IT業界にてひと旗揚げてみたいという熱意と行動力を持つ人材には、いつでもステップアップの道が用意さ
れています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
汐留ANNEXオフィス、汐留オフィス
勤務地
汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス
【大阪】アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション、プロダクト製品、商品販売)
2026/06/26(金) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
＜業務概要＞
制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めた
ソリューション導入の機会創出および提案を実施します。
＜業務内容＞
ターゲットは売上500億以上のお客様が中心です。お客様毎に組織や課題を捉え戦略・戦術を練ります。
支社の事業である経験豊富な制御・業務系のソフト開発、ならびにMS・AWSなど最新のクラウド技術を提
案します。
西日本支社は製造業のお客様が多く、IoT（デバイスからクラウドまで）構築の経験も豊富です。
最近ではAIを活用した業務効率化・自動化の実現にも注力しています。
＜入社後＞
国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。
本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期で当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。
※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めた
ソリューション導入の機会創出および提案を実施します。
＜業務内容＞
ターゲットは売上500億以上のお客様が中心です。お客様毎に組織や課題を捉え戦略・戦術を練ります。
支社の事業である経験豊富な制御・業務系のソフト開発、ならびにMS・AWSなど最新のクラウド技術を提
案します。
西日本支社は製造業のお客様が多く、IoT（デバイスからクラウドまで）構築の経験も豊富です。
最近ではAIを活用した業務効率化・自動化の実現にも注力しています。
＜入社後＞
国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。
本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期で当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。
※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。
開発環境
-
求める人材像
・コミュニケーション能力の高い方
・何事も積極的に取り組むことができる方
・お客様視点での思考をお持ちの方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
・何事も積極的に取り組むことができる方
・お客様視点での思考をお持ちの方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・新しい技術に興味を持ち、自ら学ぼうと思える方
歓迎要件
・売上高500億以上の企業への営業活動経験
・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験
・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験
・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験
・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験
・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験
ポジションの魅力・得られる経験
＜部所の魅力＞
市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争
できるIT経験値を身に着けることができます。
＜働き方＞
在宅勤務割合約60％、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です！
市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争
できるIT経験値を身に着けることができます。
＜働き方＞
在宅勤務割合約60％、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です！
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新大阪駅前オフィス
勤務地
新大阪駅前オフィス