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【役割】
大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
お客様との関係性を構築しながら、新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じた案件創出を担っていただきます。お客様の業務課題や動向を踏まえ、幅広い領域で提案活動を推進し、継続的な取引拡大に貢献いただくことを期待しています。
【日立】未経験者歓迎 IT業界の法人営業でキャリアUP！大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
【職務内容（未経験者歓迎）】
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
入社後は、先輩社員のフォローを受けながら、
大手メーカー、ITベンダー、エネルギー業界、官公庁向けの法人営業に携わっていただきます。
最初から専門知識や営業経験は必要ありません。
研修・OJTを通じて、「営業の基本」から「IT・エネルギー分野の知識」まで段階的に身につけていける環境です。
ITソリューションの提案営業（まずは既存案件のサポートから）
既存のお客様との関係づくりを中心としたアカウント営業
お客様の「困りごと」を聞き、社内メンバーと一緒に解決策を考える仕事
※飛び込み営業や個人ノルマ中心ではなく、
チームで協力しながら進める営業スタイルです。
【仕事の魅力（未経験からでも実感できるポイント）】
主なお客様は、茨城県内を中心とした大手メーカー、電力会社・新電力事業者、官公庁・地方自治体です。
扱う分野は、
官公庁・自治体向けの公共システム
エネルギー関連（電力・インフラ）
MaaS（交通・移動サービス）
など、人々の生活を支える社会インフラ分野が中心です。
「自分の仕事が、地域の便利さや安全につながっている」
そんなやりがいと誇りを実感しやすい営業です。
未経験の方でも、先輩との同行営業、丁寧なフォロー体制長期的なお付き合いを重視するお客様
といった環境が整っているため、安心して営業デビューができます。
また、業務に慣れてきた後は、担当顧客を持ち「どう提案するか」「どう関係を深めるか」を
自分なりに考え少しずつ営業戦略にも関われるなど、成長に合わせて活躍の幅が広がるのも魅力です。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
お客様との関係性を構築しながら、新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じた案件創出を担っていただきます。お客様の業務課題や動向を踏まえ、幅広い領域で提案活動を推進し、継続的な取引拡大に貢献いただくことを期待しています。
求める人材像
・前向きで、自ら学び、自ら行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
歓迎要件
IT業界でキャリアを積む意思や意欲をしっかり固めている人材で法人営業経験がある方は、積極的に検討していきます（業界不問）。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験がある方歓迎。）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
◆以下のいずれかに該当する方のご応募をお待ちしております。
・IT関連の業種・業界での業務経験がある方。
・機械、電子機器等の製品販売（法人営業）経験がある方。
・エネルギー関連事業等の知見や経験を有する方。
・ITエンジニアとして開発経験を有し、今後は営業職としての活躍を望んでいる方。
（調整、交渉、提案等、営業職で活かせる類似経験がある方歓迎。）
・IT業界での就業に向け、業界研究や基礎知識の習得に着手している方。
募集背景
公共・社会インフラシステムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
社会基盤を支える官公庁・公共領域において、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
社会基盤を支える官公庁・公共領域において、インフラ・ネットワークの経験・知識を活かしながら、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●これまでの経験を活かし、新たな領域へ挑戦できる
現在お持ちの技術・業務経験を起点に、未経験の技術領域や上流工程へ担当範囲を広げられます。経験や希望を踏まえて業務を決定するため、段階的なステップアップが可能です。
●研修と実務の両面から、継続的に成長できる
各種研修やOJT、社内のナレッジ共有を活用しながら、業務に必要な知識・スキルを身につけられます。実務経験と学習機会の両面から、継続的な成長を支援します。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
日立オフィス
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【桜木町】IT業界の法人営業でキャリアUP！大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業
2026/09/02(水) 更新
求人カテゴリー
営業
業務内容
主に大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業を担当していただきます。
・エネルギー業界向けITソリューションの提案営業
・既存顧客に対するアカウント営業
・新規顧客開拓および市場リサーチ
・社内技術部門と連携した提案活動
・営業戦略／アカウントプランの策定
【仕事の魅力】 大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業等が主なお客様となります。
エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わっていただきます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
・エネルギー業界向けITソリューションの提案営業
・既存顧客に対するアカウント営業
・新規顧客開拓および市場リサーチ
・社内技術部門と連携した提案活動
・営業戦略／アカウントプランの策定
【仕事の魅力】 大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業等が主なお客様となります。
エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わっていただきます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
開発環境
開発言語：-、OS：-、DB/DC環境：-
役割・期待するミッション
【役割】
大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
お客様との関係性を構築しながら、新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じた案件創出を担っていただきます。お客様の業務課題や動向を踏まえ、幅広い領域で提案活動を推進し、継続的な取引拡大に貢献いただくことを期待しています。
大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界向けの営業（メンバークラス）
【期待するミッション】
お客様との関係性を構築しながら、新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じた案件創出を担っていただきます。お客様の業務課題や動向を踏まえ、幅広い領域で提案活動を推進し、継続的な取引拡大に貢献いただくことを期待しています。
求める人材像
・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して活動できる方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
・お客様の課題を聞き出し、更なる提案ができる方
・自己学習意欲やスキルアップ志向が高い方
・やりたいこと（キャリアプラン等）をきちんと語れる方
・やれること（自己PR等）をしっかりとアピール出来る方
歓迎要件
・受託開発、PCスペック等、ITの基礎知識（お客様の要件をヒアリングできる能力）
・お客様と長期でのリレーションを築いていくことができる素養
◆創業から長年のSIの強みを活かし、自由度の高い提案が可能です。
・お客様と長期でのリレーションを築いていくことができる素養
◆創業から長年のSIの強みを活かし、自由度の高い提案が可能です。
募集背景
公共・社会インフラシステムを今後の重点領域としてさらに伸ばし、提案・開発・導入を一貫して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、顧客課題を把握し、最適な解決策を提案する人材を募集します。
ポジションの魅力・得られる経験
●顧客課題に合わせたソリューションを企画・提案できる
社会基盤を支える公共領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●幅広い商材・技術を組み合わせた提案力を磨ける
特定の製品だけに限定せず、複数の商材や技術を組み合わせて、お客様ごとに異なる課題に向き合います。技術部門と連携しながら、提案の幅と課題解決力を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
社会基盤を支える公共領域で、顧客の課題を起点に、技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案できる点が魅力です。
●幅広い商材・技術を組み合わせた提案力を磨ける
特定の製品だけに限定せず、複数の商材や技術を組み合わせて、お客様ごとに異なる課題に向き合います。技術部門と連携しながら、提案の幅と課題解決力を高められます。
●営業としての役割とキャリアを広げられる
経験を重ねることで、アカウント戦略の立案や大型提案の推進、営業組織のマネジメントへと役割を広げられます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
桜木町本社, 日立オフィス