営業

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【主な業務内容】
ソリューション営業（業務DX系のソリューション営業）

＜業務例＞
ソリューション営業として、新規お客様の開拓や、
当社既存のお客様への全社横断的な営業活動をご担当いただきます。
Micorosft製品・ワークフローシステム・CRM/SFA・経理ソリューション等を用いて、
お客様の営業DX・経理DX・業務プロセスDXに向けたご提案を行ないます。

特に、このような課題をお持ちのお客様への課題解決をターゲットとしています。
・営業業務/経理業務が属人化している。：AIでの脱却を図ります。
・社内の業務プロセスやデータが分断している：データ基盤から統一を図ります。

※上記役割のいずれかをキャリアパスやご経験に応じてご担当いただきます。

会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、MS事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。視聴用のタブレット端末を部所の正社員全員に配布しています。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業

担当、リーダークラス

■業務内容
　自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広い
　ソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いた
　だきます。

　単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、
　社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。

　これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや
　次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。

【具体的な業務】
　・自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
　・顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
　・課題整理およびソリューション企画
　・社内開発部門、技術部門との連携
　・提案書作成およびプレゼンテーション
　・契約交渉およびクロージング
　・案件立ち上げ後のフォロー
　・既存顧客への追加提案および関係構築

【営業スタイル】
　・新規顧客開拓：既存顧客フォロー＝9：1
　・経営層や事業責任者との折衝機会あり
　・車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
　・顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施

【将来的に期待する役割】
　・大型案件の提案推進
　・営業リーダーとしての後進育成
　・顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
　・新規市場や新規顧客開拓の牽引

【働く環境】
・全国5拠点で100件以上のプロジェクトが稼働
・首都圏、東海、関西、広島、福岡で事業展開
・平均年齢32歳の若手活躍組織
・20代でリーダー、30代で管理職を目指せる環境
・EV、自動運転、AIなど次世代技術領域の案件多数
・ハイブリッドワークを推進（詳細条件は要確認）

【メッセージ】
「顧客から相談される営業になりたい」
「特定商材ではなく、幅広いソリューションで課題解決したい」
「自動車業界の変革に関わりたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、営業としての市場価値を高められる環境です。
お客様の事業成長に伴走するパートナーとして、新たな価値創出に挑戦してみませんか。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業

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中核人材・即戦力を募集！！
IT業界の法人営業で更なるキャリアUP！大手企業を対象にしたネットビジネス、ECサイト関連、WEB系シス
テム、ITソリューションの営業 。
当社は1万名規模の動員力を有する総合ITソリューションベンダーです。 取り扱う商材に縛りがなく、スケール
メリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です。
IT業界経験のある方でより幅広い商材をベースに様々な業界のお客様に”価値”提供に挑戦できる環境でキャリア
UPを実現しませんか？

■■組織のミッション■■
　・ネットビジネス領域（WEB系システム開発、ECサイトの開発、自社および協業企業のITソリューション
　　を活用したサービスの提案等）の拡大に向けた営業活動
　・ネットビジネス領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進活動

■■組織人数と候補者へお任せしたいこと■■
　1グループあたり５～7名で構成された、7つのグループで構成される、計50名程度の営業組織となります。
　ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の２つになり、候補者様の
　スキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。

今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。
　・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進
　・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進
　・自社商材をメインとしたソリューション営業で販売戦略の立案・推進、オファリングの策定

■■扱い商材や営業の流れ、お客様イメージ■■
　インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
　その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力
　分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが
　増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。

【 提案商材例 】
　システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など

【 業務イメージ 】
　お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の
　両部門一丸でご提案を進めています。

【 担当いただくお客様例 】
　通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など

■■IT未経験入社からのキャリアアップ事例■■
　若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちし
　ております！

様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、
同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。

【 キャリアアップ事例 】
　人材派遣業からの転職者　・・・3年目にリーダー昇格
　調理師からの転職者　　　・・・6年目に課長任命
　フリーランスからの転職者・・・4年目に課長昇格

■■育成制度について■■
　BS（ブラザー＆シスター）制度、OJTなどの施策で配属後の立ち上がりを支援しています。
　また、任意で選択できるeラーニング教材やビジネススキル講座、IT講座なども充実しています。

インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。
その中でも、「ネットサービス」や「WEB」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力分
野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが増え
ている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。

様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。
お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、同じ目線でコミュニケーションが取れる方であ
れば、挑戦いただく機会が得られる環境です。

■当社の魅力：
　・従業員数9000名以上を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、
　　様々な取り組みが可能です。
　・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
　・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取
　　得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 汐留オフィス

営業

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・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
　※既存顧客深耕中心。新規顧客開拓もあり。
　※非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行って頂きます。
　※受託ソフト開発の案件管理（要件定義～運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート）

＜入社後のイメージ＞
　入社後はまず社内ごとを覚えて頂くためにを1～3ヶ月ほど社内（業務内容、商材・ソリューション、ルール
　など）を学んで頂く期間を設けます。
　また1ヶ月中にも営業との打ち合わせに参加頂き業務を理解頂ければと思います。
　在宅勤務がベースとなりますが、必要に応じて出社していただきます。

＜入社後身につくスキル、入社後のキャリア＞
　富士ソフトのあらゆる技術と関わりをもつことができ製品知識、販売方法、幅広い人脈構築ができ、アカウ
　ント営業では経験できない幅広い知識が身につき、経験を積むことで自身のキャリアアップにつながります。
　世の中に出ている消費者として使っているサービスを、作る側の営業として携われることが可能であり、
　そういったことに興味ある方を募集しております。

＜ソリューションビジネスユニットのご紹介＞
　ビジネスソリューション営業部が所属するソリューションビジネスユニットでは、ネットビジネス、基幹系
　業務システム、インフラ系、セキュリティに至るまで幅広く事業展開を行っています。
　ビジネスソリューション営業部では約20名の営業メンバーが在籍しております。
　多士済々の人材が集結し、異業界からのチャレンジ転職組、エンジニアからのキャリアチェンジ組も多く活
　躍しています。学歴、職歴、在籍年数等は不問です。
　IT業界にてひと旗揚げてみたいという熱意と行動力を持つ人材には、いつでもステップアップの道が用意さ
　れています。

出社と在宅比率は半々です。

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

汐留ANNEXオフィス, 汐留オフィス

営業

担当、リーダークラス

＜業務概要＞
　制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めた
　ソリューション導入の機会創出および提案を実施します。

＜業務内容＞
　ターゲットは売上500億以上のお客様が中心です。お客様毎に組織や課題を捉え戦略・戦術を練ります。
　支社の事業である経験豊富な制御・業務系のソフト開発、ならびにMS・AWSなど最新のクラウド技術を提
　案します。
　西日本支社は製造業のお客様が多く、IoT（デバイスからクラウドまで）構築の経験も豊富です。
　最近ではAIを活用した業務効率化・自動化の実現にも注力しています。

＜入社後＞
　国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。
　本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期で当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。
　※ご本人様のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。

＜部所の魅力＞
　市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争
　できるIT経験値を身に着けることができます。

＜働き方＞
在宅勤務割合約60％、平均残業20時間程度と働きやすさ×やりがいが叶う環境です！

お客様の複数部門にわたり営業経験をお持ちの方であれば、我々がこれまでにない新たな課題発見、戦略創出
に結びつけられるのではと考えています。ご応募をお待ちしております！

(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業

担当、リーダー、主任

・アカウント営業（受託ソフト開発、ITソリューション販売）
※工作機械、ロボット、通信、制御を中心とした製造業のお客様に向けた営業活動を行って頂きます。
※当事業部では製造DXに対するスマート工場への展開を図っており、生産技術部門をターゲットとした営業活動も行って頂きます。
※既存顧客深耕中心ですが、新規のお客様開拓もあり。
※システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成。
当社がカバーしているビジネス領域における、それぞれの分野で営業職を募集しております。
本人のスキル、希望に応じて選考を進めさせて頂きます。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業

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主に大手メーカー、ベンダー及びエネルギー業界、官公庁向けの営業を担当して頂きます。
・ITソリューション営業
・アカウント営業等

【仕事の魅力】
大手メーカーや電力会社・新電力事業者といったエネルギー業界の企業、官公庁等が主なお客様となります。
公共（官公庁・地方自治体）、エネルギー関連事業、MaaS 【Mobility as a Service】（交通関連全般）等国民の生活に直結し、そのサービスレベルや利便性の向上を実現する各種システム開発の営業に携わって頂きます。
人々の生活がますます便利に、より豊かな社会となるサービス作りへ寄与することが出来、やりがいや使命感を味わえる魅力的な営業部隊です。
また、営業戦略も与えられるだけでなく、自ら戦略の立案、実行に移していくことも可能です。

新規顧客の開拓や既存顧客により付加価値の高い提案を行うため、社内の他本部との連携も積極的に行っております。活躍の場をより大規模に、より広範囲に拡げることが出来ることはもちろん、新しい人脈の構築等にもつながり、より魅力的なキャリアプランが実現出来ます。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

桜木町本社, 日立オフィス

営業

担当,リーダークラス

広島県を中心に企業内の各種システムの導入・構築を提案する業務となります。
お客様の課題に対して仮説を立てて各種提案活動を通じてシステム化を実現していただきます。
身近なソフトウエア開発からIoT、AIといった最先端の技術分野まで幅広くご提案活動が可能です。
＜導入例＞
・業務系アプリ、および組み込み/制御開発
・機器、設備のIoT化、クラウド化導入
・モバイル系システム
・RPAなどの業務効率化システム
※社内外でコミュニケーションができる能力を必要とします。

■補足：
・広島オフィスでは中国・四国地方をカバーしていますが広島県を中心にご対応いただきます。
　現在商談はWEBが8割、遠方のお客様でも遠隔で対応するケースが殆どです。
・グループ運営会を週に1回開催し情報共有をしています。
　実際にチームで活動している実感を得られ、営業としても成長することができる環境です。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

営業

リーダー～主任

＜業務内容＞
主なターゲットは教育市場（公立私立の初等・中等教育向けが中心）です。自社製品の販売拡大に向けて以下の業務に携わっていただきます。
・自社プロダクトの販売（公立私立の初等・中等教育機関が中心）
・新規開拓（教育委員会や学校へのハイタッチセールス）
・販売店開拓/営業（既存販売店との関係深耕、新規販売店の開拓など）
・営業活動で収集した情報の共有（既存製品の機能改善/新製品開発へ繋げる）
・教育系展示会等のイベント対応など

＜教育分野向け製品＞
https://www.mirai-school.jp/

＜部門の魅力＞
教育向け自社プロダクトの企画/開発/販売を行う部門です。
現在は主に以下3製品に注力しています。
- みらいスクールステーション：全国1,300校を超える学校で利活用されている、教育ICT専用端末
（自社開発セットトップボックス）を用いたソリューション
- みらいスクールプラットフォーム：デジタル教科書/教材の作成/配信を行うプラットフォーム
小中学校向け教科書会社を中心に、14社を超える教科書教材会社が採用
- FAMcampus：学研グループの塾を中心に導入が進む、仮想教育空間（教育メタバース）サービス

＜チーム組織構成＞
マーケティング、営業、開発の3部門があり、開発部門は製品によって2グループに分かれています。

＜在宅勤務＞
在宅推奨。必要に応じて適時出社となります。

＜フォロー体制＞
e-Leaningを含め各種研修も用意しております。

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(1)月額給与
　基準給与額　238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　450万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円

(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。