【名古屋】PLM製品/関連システムの運用保守担当者（PL経験者歓迎）
2026/04/14(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
＜業務の概要＞
PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトの運用保守業務を担当頂きます。
＜業務イメージ＞
PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、開発後の運用保守業務（アプリ保守が主）
として、システムトラブルの問合せ対応（調査・回答）、定常監視業務、運用課題対応、構成管理業務を
行います。
（担当フェーズ）運用保守
（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
（システム規模） 5人～10人前後 ※参画人員数
（PJTでの役割) メンバーまたはPL
＜入社後のイメージ＞
・業務経験に応じ、PL業務またはメンバーとして運用保守案件にアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・改修案件なども兼務で対応いただく場合があります。
PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトの運用保守業務を担当頂きます。
＜業務イメージ＞
PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、開発後の運用保守業務（アプリ保守が主）
として、システムトラブルの問合せ対応（調査・回答）、定常監視業務、運用課題対応、構成管理業務を
行います。
（担当フェーズ）運用保守
（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
（システム規模） 5人～10人前後 ※参画人員数
（PJTでの役割) メンバーまたはPL
＜入社後のイメージ＞
・業務経験に応じ、PL業務またはメンバーとして運用保守案件にアサインします。
・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
・改修案件なども兼務で対応いただく場合があります。
開発環境
Java、C#
求める人材像
・システムの安定稼働に向けて計画・対応を丁寧に行うことができる方
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
・社内外問わずコミュニケーション能力のある方
・周囲と協力してものごとを進める力のある方
・自発的に行動できる方
歓迎要件
・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識を有する方
（CAD/PDM、E-BOM、M-BOM、BOPなど）
・ITILなど運用保守に関わる体系的な知識
・以下対象製品いずれかの設定変更、運用保守経験
Aras社：Aras Innovator
PTC社：Windchill、CodeBeamer
Siemens社：Team Center
・トラブルシューティングへの対応経験
インフラ、ネットワーク、クライアント環境、アプリ、データなど複数要素が絡んだトラブルシューティン
グの対応が可能な方
（CAD/PDM、E-BOM、M-BOM、BOPなど）
・ITILなど運用保守に関わる体系的な知識
・以下対象製品いずれかの設定変更、運用保守経験
Aras社：Aras Innovator
PTC社：Windchill、CodeBeamer
Siemens社：Team Center
・トラブルシューティングへの対応経験
インフラ、ネットワーク、クライアント環境、アプリ、データなど複数要素が絡んだトラブルシューティン
グの対応が可能な方
ポジションの魅力・得られる経験
＜部門の魅力＞
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということも
あり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やす
い環境となっております。
2026年からは、エンジニアリングチェーンの各工程で他部門と連携した強みの創出に取り組んでおり引き
続き注力事業として取り組んでいきます。
＜チーム組織構成＞
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケー
ションの取りやすい環境を提供しています。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムが
あります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行え
る環境です。
・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問
などにも活用されています。
・当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということも
あり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やす
い環境となっております。
2026年からは、エンジニアリングチェーンの各工程で他部門と連携した強みの創出に取り組んでおり引き
続き注力事業として取り組んでいきます。
＜チーム組織構成＞
各プロジェクトごとでラインを編成していますが、ライン間での情報交換・意見交換も活発でコミュニケー
ションの取りやすい環境を提供しています。
＜エンジニアのフォロー体制＞
・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムが
あります。
・取り扱い製品についてはパートナープログラムに参加し、メーカー教育の受講が可能です。
・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行え
る環境です。
・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問
などにも活用されています。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 238,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
450万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地
新名古屋オフィス ※テレワーク併用
勤務地
新名古屋オフィス
応募資格：必須
下記全てのご経験を有している方を希望します。
・受託開発業務におけるSE業務（設計～結合テスト）を3年以上経験している方
・運用保守業務を1年以上経験している方
・受託開発業務におけるSE業務（設計～結合テスト）を3年以上経験している方
・運用保守業務を1年以上経験している方
在宅勤務補足
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
◇募集元本部
組込/制御ビジネスユニットエリア事業本部
◇募集元部所
中部支社PLMソリューション部