技術 業務

BPMソリューション(smartDB、Pega等)を活用した BPM／業務改革プロジェクトにおいて、
PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。
業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。

＜業務概要＞
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。

＜業務イメージ＞
・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍
・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理～導入・定着までを推進
・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境

＜作業内容＞
中～大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。

（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー

（技術・上流業務）
・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定
・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計・成果物レビュー

問わない

・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力

・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験

当部署では、smartDB、Pega等活用した BPM／業務改革プロジェクトに注力しており、
PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。
業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、
BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。

(1)月額給与
　基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
　通勤手当：全額支給
　超過勤務手当：割増賃金率25％
　　　　※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
　　　 　　 上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
　深夜手当：割増賃金率25％
　休日手当：割増賃金率35％　※法定休日が対象になります。

(2)想定年収
　550万円～741万円
　※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。

(3)社員の年収例
　年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
　年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
　年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
　※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
　【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
　【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
　【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
　当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
　支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
　おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
　また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
　応じたキャリアも実現できる制度となっております。

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)

以下すべての経験があること。
①Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験　3年以上
②BPMソリューション(smartDB、Pega等)5年以上
③PMまたはPL経験
（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験）

在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

社会インフラビジネスユニット金融事業本部

フィナンシャルＩＴ事業部