【都内】BPMソリューション(PM/PL)／プロジェクト管理×BPM専門性を磨ける環境×一部在宅可
2026/05/26(火) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
ポジション
PM/PL
（雇入れ直後）仕事内容
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を活用した BPM／業務改革プロジェクトにおいて、
PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。
業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。
＜業務概要＞
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍
・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理～導入・定着までを推進
・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定
・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計・成果物レビュー
PM／PLとしてプロジェクトの中核を担い、進捗・品質・体制を統括していただくポジションです。
業務改革・DX推進案件を中心に、構想段階から導入・定着までを 責任ある立場でリードしていただきます。
＜業務概要＞
BPMソリューション(smartDB、Pega等)を用いた BPM／業務改革プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せします。BPM基盤の導入だけでなく、業務可視化・業務改善を含む上流工程から関与いただきます。
＜業務イメージ＞
・BPMソリューションに特化した PM／PLとして、技術とマネジメントの両面で活躍
・業務部門・IT部門双方と協働し、業務要件整理～導入・定着までを推進
・BPM領域における専門性を軸に、PMとしてのスキルを高められる環境
＜作業内容＞
中～大規模 BPM／業務改革プロジェクトにおける PM／PL業務を担当いただきます。
（管理・推進業務）
・プロジェクト計画立案、進捗・品質・課題・コスト管理
・工数見積り、体制構築
・顧客折衝、業務部門・IT部門との調整
・ビジネスパートナーとの打合せ、要員調整
・若手メンバーの育成・フォロー
（技術・上流業務）
・BPM／ワークフローシステムの構想検討、導入方針策定
・BPMソリューション(smartDB、Pega等)を中心としたアーキテクチャ検討
・要件定義、基本設計における技術的判断
・各種設計・成果物レビュー
部所の魅力等
当部署では、smartDB、Pega等活用した BPM／業務改革プロジェクトに注力しており、
PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。
業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、
BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。
PM／PLとして構想段階から導入・定着までを一貫してリードできる環境があります。
業務部門と密に連携しながら、業務改革×ITを推進する中核的な役割を担い、
BPM領域における専門性とPMスキルの両立を実現できる部署です。
給与
(1)月額給与
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額：291,000円～392,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当：全額支給
超過勤務手当：割増賃金率25％
※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50％となります。
深夜手当：割増賃金率25％
休日手当：割増賃金率35％ ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
550万円～741万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円／37歳主任（PM相当）／月給400,000円
年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円
年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任／PM相当】月給312,000円～431,000円
【リーダー／PL相当】月給256,000円～375,000円
【担当】月給236,000円～325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
勤務地
汐留オフィス
職位
リーダー職～
（変更の範囲）仕事内容
会社内での全ての業務
（変更の範囲）勤務地
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務地（補足）
汐留オフィス
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
(プロジェクトにより首都圏内での勤務地変更の可能性あり)
勤務地（補足②）
在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。
開発言語
問わない
マシン
問わない
OS
問わない
DB/DC環境
問わない
開発支援ツール
問わない
フレームワーク
問わない
開発手法
ウォーターフォール、アジャイル
応募資格：必須
以下すべての経験があること。
①Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験 3年以上
②BPMソリューション(smartDB、Pega等)5年以上
③PMまたはPL経験
（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験）
①Webアプリケーション開発・上流工程(要件定義～)経験 3年以上
②BPMソリューション(smartDB、Pega等)5年以上
③PMまたはPL経験
（1年以上または10人月以上のプロジェクト管理経験）
応募資格：あれば尚良
・見積り経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
・アジャイルの知識、資格、開発経験
経験年数の目安
5年～
勤務時間
・一日標準労働時間 7時間30分 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
標準就業時間帯 始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分
・所定時間外労働有、休日労働有
業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。
休日出勤の場合は振替休日を取得します。
休日/休暇
休日休暇 完全週休2日制（土･日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇 （年間休日125日※2026年度）/年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇
雇用形態
・正社員。契約期間の定めはありません。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
入社の日から6ヶ月間を試用期間とし同一労働条件です。
試用期間は勤続年数に通算します。
福利厚生
自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
加入社会保険
健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
求める人材像
・自発的な業務推進力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・論理的思考力
◇募集元本部
社会インフラビジネスユニット金融事業本部
◇募集元部所
フィナンシャルＩＴ事業部