【首都圏】官公庁システムの上級プロジェクトマネージャー
2026/07/17(金) 更新
求人カテゴリー
技術 業務
業務内容
☆★VUCA時代において、お客様とともに、政府情報システムを最先端技術を用いて牽引し、変革につなげる積
極性のある方、未知のの技術の活用、データ利活用や新たなサービスの創出・活用に意欲的な方は大歓迎★☆
【業務内容】
・官公庁分野全般において、顧客から要求を引き出し、提案から案件実行までのプロジェクトマネージャー
業務を実施いただきます。
・官公庁分野でのプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方については、事業部内の管理職とし
て、モダン技術を活用した新たな開発フレームの定義を実施し、事業部全体の底上げや配下を牽引するポ
ジションを担っていただくことも可能です。
■組織・採用背景
当官公庁事業部において、防災、教育、社会保障、電力、交通など様々な業務分野におけるシステムの設計・
開発及びプリセールスを実施しています。
現在、総勢1,000名を超過する組織において、レガシー体質からの脱却、組織を含めた開発プロセスのモダ
ナイゼーションに取り組んでいます。
これらの変革を実行するための組織力強化のため採用です。
■業務の特徴・魅力
・我が国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につき、デジタル庁が主導するモダンアプリケ
ーション、クラウドのスマートな活用に関する先端事例が身につく。
国家予算としての投資が活況である官公庁分野において、ミッションクリティカルなシステムを安心・安
全・確実に実現するだけなく、モダン技術を活用したコスト最適化を両立することで、お客様の課題解決
に貢献する仕事に携わることができます。
また、産官学が連携した様々なステークホルダーとの協業など、人脈形成を行えるポジションです。
極性のある方、未知のの技術の活用、データ利活用や新たなサービスの創出・活用に意欲的な方は大歓迎★☆
【業務内容】
・官公庁分野全般において、顧客から要求を引き出し、提案から案件実行までのプロジェクトマネージャー
業務を実施いただきます。
・官公庁分野でのプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方については、事業部内の管理職とし
て、モダン技術を活用した新たな開発フレームの定義を実施し、事業部全体の底上げや配下を牽引するポ
ジションを担っていただくことも可能です。
■組織・採用背景
当官公庁事業部において、防災、教育、社会保障、電力、交通など様々な業務分野におけるシステムの設計・
開発及びプリセールスを実施しています。
現在、総勢1,000名を超過する組織において、レガシー体質からの脱却、組織を含めた開発プロセスのモダ
ナイゼーションに取り組んでいます。
これらの変革を実行するための組織力強化のため採用です。
■業務の特徴・魅力
・我が国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につき、デジタル庁が主導するモダンアプリケ
ーション、クラウドのスマートな活用に関する先端事例が身につく。
国家予算としての投資が活況である官公庁分野において、ミッションクリティカルなシステムを安心・安
全・確実に実現するだけなく、モダン技術を活用したコスト最適化を両立することで、お客様の課題解決
に貢献する仕事に携わることができます。
また、産官学が連携した様々なステークホルダーとの協業など、人脈形成を行えるポジションです。
開発環境
フロントエンド:React、Vue、Angular、バックエンド:Java、C#、Python
求める人材像
管理職候補または管理職として、プロジェクトマネジメント経験を活かした、事業変革にチャレンジしたい
意欲がある方
意欲がある方
歓迎要件
・官公庁分野におけるプロジェクトマネジメント経験を有する。
・PMPRまたはプロジェクトマネージャー資格を有する。
・要件定義経験を有する。
・ドキュメンテーションやプレゼンテーション等の可視化能力を有する。
・PMPRまたはプロジェクトマネージャー資格を有する。
・要件定義経験を有する。
・ドキュメンテーションやプレゼンテーション等の可視化能力を有する。
ポジションの魅力・得られる経験
■我が国を支える重要社会インフラにおける高い提案力が身につき、デジタル庁が主導するモダンアプリケー
ション、クラウドのスマートな活用に関する先端事例が身につく。
国家予算としての投資が活況である官公庁分野において、ミッションクリティカルなシステムを安心・安全
・確実に実現するだけなく、モダン技術を活用したコスト最適化を両立することで、お客様の課題解決に貢
献する仕事に携わることができます。
ション、クラウドのスマートな活用に関する先端事例が身につく。
国家予算としての投資が活況である官公庁分野において、ミッションクリティカルなシステムを安心・安全
・確実に実現するだけなく、モダン技術を活用したコスト最適化を両立することで、お客様の課題解決に貢
献する仕事に携わることができます。
待遇・勤務条件
(1)月額給与
基準給与額 373,000円~469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
705万円~898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
基準給与額 373,000円~469,000円
・諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
通勤手当:全額支給
超過勤務手当:割増賃金率25%
※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を
上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
深夜手当:割増賃金率25%
休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。
(2)想定年収
705万円~898万円
※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
(3)社員の年収例
年収750万円/37歳主任(PM相当)/月給400,000円
年収650万円/30歳リーダー(PL相当)/月給344,000円
年収520万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給275,000円
※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。
【主任/PM相当】月給312,000円~431,000円
【リーダー/PL相当】月給256,000円~375,000円
【担当】月給236,000円~325,000円
(4)年収推移イメージ
当社は人事ポリシーに則り、学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を
支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面に
おいても若くして大きな可能性がある設計にしています。
また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に
応じたキャリアも実現できる制度となっております。
所属オフィス
会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務地
汐留オフィス、汐留ANNEX、みなとみらいオフィス
勤務地
みなとみらいオフィス, 汐留オフィス
応募資格:必須
・大規模/中規模案件のプロジェクトマネジメント経験を3年以上
在宅勤務補足
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◇募集元本部
社会インフラビジネスユニット公共システム事業本部
◇募集元部所
官公庁事業部第1技術部、第2技術部、第3技術部